例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。如符合準則一的物業管理人（第1級）是全職聘用，則該持牌人可被包括在符合最低人手比例的全職持牌物業管理人中。監管局是一個提供平等機會的僱主，致力確保於僱傭方面沒有任何歧視。監管局歡迎所有符合入職條件的人士申請本局職位空缺。

課程除了讓學員學習相關知識之外，更會訓練學員在酒店、物業管理公司、商場及活動場館等的前線客戶服務部門工作，亦與夥伴僱主（包括四至五星級酒店，物業管理公司及活動場館公司等）提供全職客戶服務崗位的面試機會。如持牌物管公司合理地相信有關人士就某事宜只是作出查詢、提供意見或資料，而不是提出投訴，則毋須按守則處理有關事宜。投訴可由具名或不具名人士作出，而該等人士包括相關物業的客戶、用戶及訪客。投訴可透過不同渠道提出，包括口頭、電話、傳真及電郵等。

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（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。凡年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士，均可成為「中高齡就業計劃」下的一份子。參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。

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持牌物管公司可就物業的不同的部份（例如住宅部份、會所部份等）設立獨立的登記冊。
A 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」）的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。
閣下不時提供的個人資料及詳情以及我們不時收集、生成及編輯有關閣下的所有資料合稱為「個人資料」。
在極少數的情況下，IP地址可以用於協助制止及/或防止網站上的濫用或犯罪活動。

先做好3件事令你華麗重返職場 ▪ 辭職前要知勞工法！ 7大公式計算離職通知期及提早走代通知金金融、銀行行業，今年壓力偏高 ... 其實，由第一級的入職課程及證書開始，到最高級別的第七級，進修範疇很廣，當中包括：護衞服務、保安控制中心運作、緊急事故應變管理、實體保安及科技支援、近身護衞服務、武裝押運、調查以至保安管理等。坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，了解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。

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《物管條例》亦規定監管局成員就須作出的披露，備存一份登記冊，有關登記冊須上載於互聯網以供查閱。守則內提及持牌物管公司須與投訴人聯絡的指引只適用於投訴人有提供聯絡方法的情況。如投訴人沒有提供任何聯絡方法，則載於守則第C段、第D段、第E段及第E段關乎與投訴人聯絡的指引並不適用。持牌物管公司可就物業的不同的部份（例如住宅部份、會所部份等）設立獨立的登記冊。 C 負責人須定時查閱載於投訴登記冊的資料，如發現錯漏，須在合理及切實可行的範圍內盡快作出或安排作出更正。物業管理公司可選擇聘用相同數目的持牌物業管理人（第1級）代替持牌物業管理人（第2級），以符合持牌物業管理人（第2級）的最低人手比例。

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將閣下的姓名及聯絡方式提供給：任何促銷標的類別的提供商（無論是太古地產集團內部的或外部的），太古地產集團的商戶及電話中心，太古地產集團任何成員，及/或促銷或研究服務提供商，以使他們能夠向閣下發送有關上述促銷標的類別的資料。此類資料可透過電郵、信函、傳真、電話或其他方式發送給閣下。中原地產代理有限公司，成立於1978年，現為中原集團的旗艦公司。

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「持牌人」一詞是指持有以下牌照的人士：物業管理公司牌照；物業管理人（第1級）牌照；物業管理人（第2級）牌照；臨時物業管理人（第1級）牌照；或臨時物業管理人（第2級）牌照。在例子A中，物業管理公司在其組合中沒有任何物業。其中一個原因可能是該物業管理公司是新成立，而尚未簽訂任何管理合約。另一個原因可能是物業管理公司已將所有物業管理服務外判予另一間持牌物業管理公司（次承判商），因此該物業被視為屬於次承判商的組合（更多外判例子，請按此）。在此等情況下，物業管理公司無須聘用任何持牌物業管理人，但為了持有物業管理公司牌照，仍必須符合上述準則一。

在此等情況下，物業管理公司無須聘用任何持牌物業管理人，但為了持有物業管理公司牌照，仍必須符合上述準則一。
「單位」是指公契所提述建築物內的任何處所，不論公契以單位或其他名稱描述，也不論該處所乃用作居所、店鋪、廠房、辦公室或任何其他用途，而該處所的業主，相對於同一座建築物其他各個部分的業主或佔用人而言，乃有權享有該處所的獨有管有權者。
D 持牌物管公司在接獲投訴後須按機制在合理及切實可行的範圍內盡快展開跟進工作。
監管局是一個提供平等機會的僱主，致力確保於僱傭方面沒有任何歧視。
歡迎遞交網上申請，或將履歷(註明申請之職位及編號)電郵至或郵寄至香港郵政總局信箱9916號港鐵公司人力資源管理部收。
過去數年，從業員人數平均每年增長達1成或以上。

只有在閣下以書面方式給予同意或以書面方式表示不反對的情況下，我們方可為直接促銷而使用及/或移轉閣下的個人資料。我們亦可能會以總體或匿名的方式與第三方共享資料或統計數據，但該等資料不會直接識別閣下的身份（例如：我們可能會為促銷目的而與廣告商共享有關閣下的偏好及位置的總體資料）。其實好些敬業樂業的保安從業員，表現出色的，不一定需要做到高級管理職位，也能夠得到個別客户的信任，有機會擔當薪酬優厚的工作，例如私人保鑣。加上，現時所有保安公司必定有保安公司牌照，受法例監管，兼且有警察牌照課人員巡查。所以，保安人員都是具素質之人，不再是從前大家所標籤的：行行企企、無所事事「看更阿伯」。持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。

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根據JobsDB最新數據顯示：疫情之下，物業管理行業的招聘數字不跌反升，與去年同期比較，今年一至六月的招聘廣告升幅高達65%。因此，應屆中學文憑試（DSE）fresh grad如有興趣入行的話，與物業管理有最直接關連的保安、客戶服務工作，都是入門途徑。香港保安業協會執行委員會委員卓振聲表示，缺乏工作經驗的畢業生，可先由保安員或客服助理做起。較年輕的通常會被安排到機場、商場、會所或展覽場館上班，吸收不同物管經驗。課程包含保安及物管兩大範疇，讓學員學習相關知識，包括：物業管理及保安行業介紹、「保安培訓課程認可計劃質素保證系統（QASRS）」、日常建築物保安工作、一般保安系統及器材的基本操作、業戶服務等。港基深信只有對工作投入和有熱忱的員工，方能為客戶提供愉悅周到的服務。

因此，我們為旗下員工提供完善的培訓課程，涵蓋範疇包括保安管理、工程技術、客戶服務、職業安全及健康、急救、採購及法律，另訂立明確晉升階梯，又積極建立溝通管道，吸納員工意見，加強彼此瞭解，共同創造體貼客戶需要的專業管理。在香港，普遍每個私人屋苑均設有至少一個會所，為住客提供消閒娛樂設施及活動。作為一個會所助理，平時主要負責回答住戶查詢、處理投訴、預訂設施、協助籌備康樂活動、日常會所運作及監察會所清潔等工作。

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甄選合適者將不論申請人的殘疾、性別、婚姻、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向或種族狀況。本港最新失業率升至5.2%，創10年新高，不少公司雖然收水暫停招聘，但市場仍然不少兼職，Freelance，Temp 物業助理招聘2023 job。本網為你搜羅市場兼職，Freelance，Temp job等招聘資訊，逆市中多個選擇。陳校長免費補習天地是香港政府認可慈善機構，專為本港貧困弱勢的中小學生提供免費一對一補習服務及其他多元化的學習支援。英國有大學研究發現，即使工作能力相若，在職場做「好人」的同事往往人工都較低，因為他們太專注團隊的工作，而且不太願意主動爭取加薪，甚至較容易被HR的感情牌說服，結果就只好默默地繼續工作或者忍痛辭職。

物管的工作性質與會所助理相似，大部分時間都要面對人群，例如住客、業主立案法團等，以及處理投訴，因此需要高EQ及應變能力。 H 物業助理招聘持牌物管公司須定期對提供物管服務的員工的工作表現作出評核，以確定員工有否依循有關工作程序及指引行事，並考慮是否需要加強培訓或提供進一步的指引。閣下不時有需要向太古地產有限公司（「我們」或「本公司」）提供個人資料及詳情，以使我們能夠進行下文第3條所述的活動。

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若閣下希望獲得閣下的任何個人資料的副本，或者，若閣下認為我們收集及持有的閣下的任何個人資料不準確，請透過以下地址致函本公司。若閣下使用我們於物業所提供的WiFi，我們可能會收集閣下的位置資料（若閣下已在閣下的設備上對此給予同意）。我們可將閣下的位置資料用於跟蹤閣下的活動模式及偏好，以改進閣下獲得的服務水平。閣下的位置資料可能與我們從第三方接收的其他資料合併，以便向閣下提供更佳的服務，並且，在閣下同意接受直接促銷的情況下，我們可就上文第6條所述的促銷標的類別向閣下提供針對性的廣告、內容、功能及優惠。

一般入行條件是大學畢業、外向、喜歡與人交流、有耐心，而且接受輪班及輪休模式工作。根據CTgoodjobs薪酬搜查工具（Salary Check）工具，初入行會所助理入息中位數為$14,000，一般儲兩年經驗後晉升為高級會所助理，平均月入為$15,500。物業管理及酒店服務業均講求知識及實踐經驗。

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香港保安業協會執行委員會委員卓振聲稱，擅長使用電腦的年青人，可在操作高科技保安系統方面，多下工夫，另闢事業蹊徑。除了要識照顧業主、管理下屬，以及同承辦商協調，更要留意物管行業漸趨專業化，將來想把握多些機會，爭取表現搏升職，平日就要勤力進修，自我增值。條例落實後，會設置三年過渡期，以便行內人士進修及申請牌照。

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服務範疇包括住宅、寫字樓、工商廈、舖位及車位的租售代理 ; 更聯同集團內其他公司提供項目策劃、測量估價、樓按轉介及投資移民等服務。 2016年，業務已擴展至內地30多個省市、香港、澳門、台北及新加坡，建構亞太網絡，吸納更多盤源客源。由於保安業與資歷架構掛鈎，所以晉升機會是指日可待的事，零工作經驗的應屆DSE生入行，由最初級的保安員起步，可依序升至保安監督、主任、經理，如所屬的是跨國公司或大集團，並可提升至更高職位。只要工作表現優秀，以及獲上司推薦，晉升並非想像般難，若然能循序漸進地取得資歷架構中更高的級別，對升職就更加有利。物業助理招聘上文提到，物業管理服務分為管理、清潔、維修、財務管理、設施管理、人力資源管理、與法律服務七類，按《物業管理服務條例》列明，只要物業管理公司提供多過一項服務，就需要持牌。

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K 如持牌物管公司將全部或部份的物管服務分判給分判商或服務提供者，則該持牌物管公司須對有關分判商或服務提供者作出合適的監督，不論有關分判商或服務提供者是否持有物業管理公司牌照。申請人所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱傭有關的事宜。所有申請將可能被用作考慮嘉里建設集團、或其附屬/聯繫公司的其他合適職位。員工是公司最珍貴的資產，而和諧良好的勞資關係是企業邁向成功的關鍵。物業管理是講求團隊合作的服務行業，故職前和在職訓練都非常重要。物業助理招聘2023 不少會所助理經過進修後會向物業管理方面發展，政府在八月起更實施了物業管理業發牌制度，提升了行業的專業認受性。

B 持牌物管公司須就每一個其提供物管服務的物業建立管理團隊架構並擬備一份管理團隊架構圖表，讓員工知悉其管理團隊架構，以助執行職務及匯報工作。在裁定某持牌人有否按照守則第（3）及（4）段行事時，監管局會考慮有關的持牌人與其客戶所訂立的合約的條款，以釐定該持牌人提供的物業管理服務範圍及其須履行的責任。團體或院校如有意將其課程成為指明的學歷，無論該課程是否根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位所需的能力單元而設計，均可向監管局提出申請。 F 持牌物管公司須妥善備存所有與投訴相關的資料8及文件，為期不少於自接獲投訴起計三年的時間（不論投訴是否成立），並須按業主組織的書面要求（如有），提供年度性的投訴統計資料（包括投訴的性質、小計及總數）。嘉里建設銳意吸納優秀及對工作充滿熱忱的人才，我們期望員工積極工作，追求卓越。嘉里建設將提供良好的事業發展機會，讓員工發揮潛能。

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如空缺已填補，請盡快通知我們，以便取消空缺。當職位空缺處理中心完成審核你遞交的職位空缺後，會傳真回條給你（只適用於已提供傳真號碼的僱主），回條上有你的職位空缺編號，請保存回條作日後查詢。「持牌人」一詞是指物業管理公司牌照；物業管理人（第1級）牌照；物業管理人（第2級）牌照；臨時物業管理人（第1級）牌照；或臨時物業管理人（第2級）牌照的持有人。以下載有實務指引的《操守守則》（「守則」）乃物業管理業監管局（「監管局」）根據《物業管理服務條例》（《物管條例》）第5‍‍‍條就施行第4條（違紀行為）而發出的。雖然持牌人不會僅因違反守則的條文而招致法律責任，但在紀律聆訊中，守則可獲接納為證據，及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明，可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。

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但監管局認為，其目的在於提升透明度及確保監管局的決定過程客觀、公正，並得到公眾信任。在有可能有或有潛在利益（不論是金錢或其他實益利益）衝突的情況下，持牌人須在合理切實可行的範圍內盡快向其客戶詳盡披露有關利益。如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。

B 持牌物管公司須就其提供物管服務的每一個物業委任一名持牌物業管理人負責監察投訴的處理（「負責人」），並將負責人的姓名、牌照號碼及電話號碼及／或電郵地址展示於有關物業的顯眼地方。如果想投身會所助理行業，可以修讀免費課程提升競爭力。例如僱員再培訓局（ERB）的「特別．愛增值」2計劃，特別為失業、就業不足或正放無薪假的人士提供免費課程，完成課程後學員每月最高更可獲5,800元津貼，而且有就業支援及工作轉介服務，為一眾打工仔提供更多進修選擇。 A 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」）的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。唔少年輕人都覺得，保安說等於每日坐喺大堂，見到住客就機械式地：「乜生乜小姐，你返嚟嗱。」嘅大叔。

如持牌物管公司合理地相信根據投訴人提供的資料未能辨認投訴人的身份，則可將相關投訴當作不具名投訴處理。監管局將採用物業管理業行業培訓諮詢委員會制定的「職業資歷階梯」作為評審工具。物業助理招聘一般而言，課程必須涵蓋7個職能範疇中的4個或以上的範疇，而當中必須包括「應用法律」。此外，課程涵蓋的能力單元必須是根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位制定的能力單元。只有當課程所涵蓋的職能範疇內的能力單元數目達到或超過監管局規定的以下要求，該職能範疇才會被視為已獲涵蓋。

利害關係登記冊或包含《個人資料（私隱）條例》所定義的個人資料。閣下查閱此成員的登記冊時，已知悉上文所述有關登記冊之目的，並承諾不得將登記冊內個人資料用於其他目的。持牌人不得惡意損害其他提供物業管理服務的提供者的名聲或貶低其他提供物業管理服務的提供者的作業方式。雖然持牌物管公司可不處理不具名的投訴，但仍須按守則第C段的規定記錄不具名的投訴於投訴登記冊內。

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