延遲回鄉假期時，入境處向外傭簽發了兩張簽證； 一張為期一年的簽證，讓她可留在香港以便立即開始工作，而另一張為期一年的簽證則會在外傭第一年內離開和重新進入香港時被激活。 為免外傭一去不返，僱主應於事前要求外傭簽下返港日期的承諾書，一方面保障自己，一方面方便她再次從原居地入境。 取得新護照後，外傭須向入境事務處再續工作簽證，填妥 ID 988A 表格並繳交 $230 的續簽證費，費用由僱主負責。 政府會繼續按照科學數據分析，適度調整抗疫措施，在保障巿民健康及保護公共醫療系統的同時，務求減低對社會正常活動的影響，以最小的代價換取最大的效果。 政府將刊憲更新《若干到港人士強制檢疫規例》（第599C章）、《外國地區到港人士強制檢疫規例》（第599E章）及《預防及控制疾病（對若干人士強制檢測）規例》（第599J章）下的相關指明公告，落實上述措施。
- 答5： 根據入境處的服務承諾，有關外籍家庭傭工的申請，90%可在收齊必需的文件後在6個星期內處理完畢。
- 政府呼籲私家醫院和診所為病人提供醫療服務，減輕公共醫療系統負荷。
- 此僱主承諾書為疫情下有關外傭簽證申請的新要求，填妥之承諾書須連同有關入境簽證申請一併遞交。
- 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須在合約訂明的僱主住址工作和居住。
- 政府考慮到平衡感染風險及恢復經濟民生動力，故決定由一月三十日起，撤銷根據《預防及控制疾病規例》（第599A章）向感染人士發出隔離令的安排。
- 因應疫情政府現時容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限最多6個月。
工人姐姐passport3月到就過期要續, 合約要12月先完,佢想4月回去, 但入境處website 就算有合約都要這信,請問有無僱主繼續聘用的確認信sample, ... 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
僱主繼續聘用的確認信: 僱主繼續聘用的確認信
僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 或許你應該問，說明延長合約期的原因，被上訴判決「已證事實」和「未證事實」部分，他被判監禁15個月。 該名聘用非法勞工的僱主亦被定罪，給自己父母或其他人帶孩子也有可能影響親子關係。
安樂窩僱傭中心負責人王偉東表示，第一時間要通知入境處，有張表格叫ID407E，入境處收到這張表格之後，兩個星這期左右就會寄出一封確認通知書。 當財務公司聯絡僱主找外傭的話，僱主只需要把兩封信交給財務公司，他們就會停止聯絡僱主。 感謝安樂窩海外僱傭中心貼心服務，了解左我們的要求後，他們會由香港不同的職員輪流去菲律賓面試，感覺得倒他們在面試時，會圍繞我們的背景去問，問的問題很專業。 有需要的僱主可在2020年3月31日或之前，向入境處遞交延長外傭逗留期限的申請。 根據標準僱傭合約第15（a）項，僱主可在僱傭雙方同意及在入境事務處（入境處）處長批准下，修改標準僱傭合約第2項延長外傭的僱用期不多於一個月。
僱主繼續聘用的確認信: 申 請 從 外 國 聘 用 家 庭 傭 工 所 需 的 申 請 表 及 文 件 一 覽 表 …
政府於二○二○年二月四日宣布實施彈性安排，根據該項安排，勞工處處長已原則上同意，讓所有在二○二○年三月三十一日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，延長合約最多至二○二○年五月三十一日。 政府希望這項彈性安排能協助受事件影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以等待已聘請或計劃聘請的新外傭在菲律賓政府取消禁令後履新。 自一月三十日起，政府將會更改2019冠狀病毒病的呈報準則，醫生只須向中心呈報死亡及嚴重感染個案。 在疫情監測和資訊發放方面，中心會透過2019冠狀病毒病網頁每天公布核酸檢測陽性樣本的數字及醫生和醫院報告的死亡個案數字，以取代現時的新聞公告。 中心會按照世界衞生組織的建議，繼續監察新冠病毒的變異情況，包括監測環境保護署在各區採集的污水樣本檢測數據，以及為住院病人進行新冠病毒基因檢測，定期向世界衞生組織報告數據。 此外，中心會聯同定點監察網絡的普通科門診及私家醫生，監察每周因新冠病毒感染而求診的病人數字，並向定點監察網絡醫生回饋相關監測數據。
如外傭有意回港繼續工作，則須申請簽證以便來港履行新合約。 僱主繼續聘用的確認信2023 若無法回鄉度假（如因疫情關係），只要僱傭雙方同意，姐姐是可申請延期逗留，並押後例假，但需於一年之內放取。 如僱傭雙方決定續約，僱主可以不經中介公司，於合約到期前8星期與外傭自行申請續約，並向入境事務處申請延長逗留期限。 為防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。
僱主繼續聘用的確認信: 問題57:需要提交什麼證明文件？ | The One Helper Agency | 搵 ...
一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。
答3： 你須確保已填妥從外國聘用家庭傭工申請書和入境簽證申請書，並夾附所有證明文件，包括已填妥的合約（若有需要，應由有關的領事館公證作實）。 如上述兩份申請書缺少任何一份，又或欠交任何所需的證明文件，入境處都會退回申請書，直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後，才會處理申請。 港府會繼續密切留意情況，並在有需要時檢討上述彈性安排。 港府一直與菲律賓總領事館緊密聯繫，清楚表明菲律賓應盡快取消臨時禁令。
僱主繼續聘用的確認信: 需要為外傭買保險嗎？
為讓社會繼續有序復常，政府對新冠疫情的管控和處理將進一步邁向新階段及模式，由強制隔離規定改為由市民自主決定。 政府將會取消感染人士的強制隔離安排，改為向市民發出健康措施建議。 此外，政府亦會調整社區檢測中心和檢測站提供免費核酸檢測服務的對象範圍，包括因應情況適時終止提供「願檢盡檢」免費檢測，把資源重點投放於保護高風險場所和需要定期核酸檢測的人群。 海外外傭難求，不少僱主都傾向與現有外傭續約，隨著第五波爆發，僱主們當然十分憂慮姐姐在聚會或外出時確診。 根據香港僱傭條例，在外傭受僱期內（包括休假期間：詳情可參考外傭假期）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 再一次提醒大家，由於一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任，因此，購買綜合家傭保險可為僱傭雙方帶來保障。
此外，政府提醒外傭及有意聘用外傭的僱主，根據政府現行的外傭政策，外傭需於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩星期內離開香港，兩者以較早日期為準。 除因入境處視為合理的特殊情況外（包括原來的僱主因外調、移民、逝世或經濟原因以致提早終止合約，或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削），外傭在兩年合約期內提出在港轉換僱主的申請，通常都不會獲得批准。 外傭如欲受僱於新僱主，須離開香港及向入境處重新申請工作簽證。
僱主繼續聘用的確認信: 標籤: 僱主繼續聘用的確認信
換言之，正在住所或檢疫設施進行檢疫的人士由明日起將無須繼續檢疫。 僱主繼續聘用的確認信 政府會安排身處檢疫設施的人士有序離開，並就相關撤銷安排的公告刊憲。 如感染人士屬高危人士或出現明顯的病徵（例如發燒、咳嗽、氣促、嘔吐和腹瀉等），應盡快求醫以獲得及時的治療。 沒有徵狀的人士可自由外出或上班，但為保護年幼群組，檢測陽性的學生不應回校上課，直至快測結果呈陰性。
復必泰二價疫苗和兒童及幼兒配方疫苗只會優先免費提供予香港居民接種。 復必泰原始病毒株疫苗和科興疫苗方面，亦只有當非香港居民能夠證明符合指定逗留要求（即最少逗留30日）方可合資格接種這些疫苗作加強劑之用。 在院舍方面，各項現行的檢測安排會繼續維持，當中包括所有安老院及殘疾人士院舍員工須維持每天進行快測，並每兩天進行一次核酸檢測，以保障院舍院友。 「疫苗通行證」自推出以來，有效鼓勵市民接種新冠疫苗並成功提升疫苗接種率。 第二劑及第三劑的新冠疫苗接種率由今年二月底時分別71%及23%，大幅提升至現時的93%及83%，為香港建立了穩固的免疫屏障。
僱主繼續聘用的確認信: 要求賠償信sample – Dyoid
由二零零三年十月一日起，所有申請續約的傭工在申請獲批准後，會獲發給簽證。 倘僱主可以讓傭工回國度假，傭工便毋須申請延期逗留。 只有在僱主未能馬上作出此項安排的情況下，傭工才須申請延期留港。 為方便有需要延長現有外傭合約多於一個月的家庭，勞工處處長已原則上同意，讓所有在2020年3月31日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，修改標準僱傭合約第2項的合約有效期，延長合約最多至2020年5月31日。 在上述情況下，僱主及外傭可直接向入境處處長提出延長逗留申請。
任何人士如協助和教唆外傭違反逗留條件，可能會遭受檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元和入獄兩年。 答2： 僱主繼續聘用的確認信2023 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。
僱主繼續聘用的確認信: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境事務處（入境處）。 2020年2月4日 - 在處理受影響的僱主的申請時，香港特區政. 政府發言人表示：「我們希望這項彈性安排能協助受事件影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以 ... 僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；; 外傭的旅行證件（如以郵遞方式 ... 根據標準僱傭合約（ID407）的條款，一般外傭完成為期兩年的合約後返回原居地度假。
于合約期間搬屋，僱主須填妥入境處表格 ID 407G(經修訂的住宿及家務安排)，並與外傭一同簽署交往入境事務處。 外傭必須的憑新護照在工作簽證到期前一個月到入境處延續簽證 。 但現階段，政府會維持《預防及控制疾病（佩戴口罩）規例》（第599I章）下強制佩戴口罩的要求，即市民在身處公共交通工具、指明公眾地方及第599F章下餐飲業務處所和表列處所時，須繼續按現行要求佩戴口罩。 任何人如身處《郊野公園條例》（第208章）第2條所界定的郊野公園及特別地區內的戶外公眾地方，則可以繼續按現行規定不用佩戴口罩。 適用於餐飲業務處所及表列處所佩戴口罩的要求載列於附件。 政府會不時檢視有關規定，並適時公布最新的調整安排。
僱主繼續聘用的確認信: 網上申請延長逗留期限﹝適用於外籍家庭傭工為同一僱主工作﹞
就所有於二○二三年四月三十日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就這些外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多六個月。 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如僱主須在該六個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。
僱主繼續聘用的確認信: 網上申請所需遞交的文件
2020年1月1日 - 傭工必需向印尼駐港總領事館重新申領護照，以及到香港入境事務處報告，並申請延長續期未完約之工作簽證，讓她可以繼續履行在香港的合約。 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 「The One Helper 僱主繼續聘用的確認信 Agency」秉持為香港家庭提供最優質最合適僱傭的理念，全心全意為僱主提供專業的僱傭顧問服務。 我們用心聆聽僱主需要，務求盡快為僱主配對合適的僱傭，從僱傭配對、申請簽証、到任、適應工作、到續約，整個流程均由專業顧問全面跟進，為僱主提供最大的方便，免除聘請僱傭的煩惱。
僱主繼續聘用的確認信: 勞工處招聘二級職業安全主任 月薪2.9萬至6萬
政府發言人強調，現時確診者的隔離安排暫時維持不變，政府會繼續向確診者派發抗疫物資包。 政府會密切監察本地疫情發展，並視乎世界各地對感染新冠病毒人士（尤其是沒有病徵的確診者）隔離安排的最新發展，適時調整香港的相關措施。 縱觀二○二二年至今由Omicron病毒株引發的第五波疫情，去年初及去年底共出現兩個高峰。 縱使政府在去年中開始穩步調整防疫措施，包括逐步放寬社交距離措施，以及調整入境人士的檢測及檢疫安排，香港仍能安然渡過去年底至今的疫情高峰。
中心建議檢測陽性的市民應採取預防呼吸道疾病的各項健康措施建議，包括注意個人衞生，盡量減少與同住人士在沒有佩戴口罩的情況下接觸，並盡可能打開窗戶以保持單位空氣流通及每日清潔和消毒家居環境。 換言之，正在住所或隔離設施等指定處所進行隔離的人士由一月三十日起將無須繼續隔離。 僱主繼續聘用的確認信2023 政府會安排身處隔離設施的人士有序離開，並就相關撤銷安排的公告刊憲。
僱主繼續聘用的確認信: Allied World持家樂 - 計劃三
根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉，但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗，建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。 建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。 不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。
僱主繼續聘用的確認信: 僱主繼續聘用的確認信 sample 人事擔保信,
外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。 僱主繼續聘用的確認信 一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。 至於在2012年9月19日或以前按當時「規定最低工資」每月3,740元簽署的合約，如果在2012年10月17日或以前送抵入境事務處（入境處），該處亦會按所述工資條款處理有關申請。 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2012年9月19日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。
僱主繼續聘用的確認信: 菲律賓外傭自行續約手續
此僱主承諾書為疫情下有關外傭簽證申請的新要求，填妥之承諾書須連同有關入境簽證申請一併遞交。 詳情請參閱有關的政府公報：2020年7月18日及2020年12月24日。 政府指這項彈性安排旨在協助現時已聘有外傭而其合約即將屆滿，但其新聘請或計劃聘請的外傭因受臨時禁令影響，而未能來港開始新合約的僱主。 有需要的僱主及外傭可在20年6月30日或之前，直接向入境處處長遞交申請，延長合約有效期限及外傭逗留期限。 勞工處今日（十二月八日）提醒外籍家庭傭工（外傭）及僱主，政府將由十二月九日（星期五）起調整海外抵港人士的入境防控安排。 相關人士應在取得檢測結果後，保存載有檢測結果的照片或檢測報告90天，以備政府人員查核相關的檢測結果時出示。
