就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 強積金計算機 在香港，僱員一般都受到強積金（MPF）計劃保障，但很多初創老闆，或者初入職打工仔，對強積金供款不太了解，不知道該怎樣開始和如何計算，本文將詳述僱主替僱員登記強積金（MPF）計劃的相關程序，計算和注意事宜。 若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。 僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 強積金供款由新僱員加入公司首日開始計算，只要僱用期多於60日，即使是兼職，僱主都要為新僱員安排強積金供款，每月供款一次，供款日通常為每月的第10日。
所有（1）體力勞動僱員及 （2） 在 1990 年 6 月 8 日前 12 個月平均月薪不超過 HK$ 15,000 的非體力勞動僱員，可根據表一計算其可完全追溯的服務年資。 在歐洲的不穩、 通脹、 加息陰霾等因素下，中、港股票作為強積金最重要的資產類別，過去 12 個月以來，已錄得第 10 個月的負回報，這突顯了捕捉市場的難度 、分散投資的重要性以及要聚焦長線投資。 ＊＊ 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 ＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。
強積金計算機: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 叢川普又指，若客觀地透視 2022 年強積金這筆1,406億元的虧損，等於每名成員大概損手30,000港元或平均兩個月薪水。 假設成員每月儲蓄率為10%，這筆錢相等於失去了兩年的積蓄。 叢川普預計強積金總資產將由 3 月底約1.121萬億元下跌5.39%至4月底約1.060萬億元，相等於每名強積金成員的平均賬戶結餘由約244,400元下跌至約231,200元。 股票市場低迷影響強積金表現，強積金研究機構積金評級主席叢川普（Francis Chung）發表網誌，估算4月份將是強積金曆年以來最慘烈的首四個月開局。 假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。
你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 《2007年僱傭（修訂）條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
強積金計算機: 計算取消強積金「對沖」安排後的款額
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- 所有（1）體力勞動僱員及 （2） 在 1990 年 6 月 8 日前 12 個月平均月薪不超過 HK$ 15,000 的非體力勞動僱員，可根據表一計算其可完全追溯的服務年資。
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- 叢川普又指，若客觀地透視 2022 年強積金這筆1,406億元的虧損，等於每名成員大概損手30,000港元或平均兩個月薪水。
- 因為每名僱主所選擇的計劃不同，所以每當僱員轉一次工，都有機會擁有越來越多不同的強積金帳戶，僱員要不時整合戶口，並且審視自己的投資計劃能否帶來理想回報。
- 惟鑑於債權人自動清盤程序已開始，積金局會代受影響僱員，向清盤人遞交債權證明表，如其後收到 清盤人分派的款項，當局會轉交予強積金受託人，並存入該批僱員的強積金帳戶。
- 根據強制性公積金計劃管理局的資料，任何人須於成為自僱人士的首60日內，自行選擇強積金計劃，以名開立一個自僱人士帳戶。
如僱員是從事建造業及飲食業的臨時僱員，即使只受僱一日，僱主都需要為僱員登記參加強積金計劃。 強積金對沖機制，指的就是當僱主需要支付僱員的遣散費、或長期服務金時，可以使用強積金戶口的僱主供款累計權益來抵銷。 據現行的《強積金條例》，基本上從18至65歲的香港就業人士都須要參加強積金（MPF）計劃，除非個別豁免人士之外，一般僱員都由僱主及僱員雙方共同供款，作退休前的強制儲蓄。 強積金計算機2023 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 除另行以書面明確同意外，宏利人壽保險（國際）有限公司及其聯繫公司（合稱「宏利」）在任何方面均與第三方網站的擁有人或營運人無關，對該擁有人或營運人就第三方網站提供的物品及服務等亦概不負責。
強積金計算機: 遣散費（Severance Payment）
在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。 強積金整合通常都不收取手續費，但在選擇新強積金計劃的時候，需要參考基金種類、過往回報表現和收費水平，以及日後更改投資選項時是否方便等等，多作比較，才選擇最適合自己日後投資需要和管理的計劃。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
強積金（MPF）今年表現大起大落，據GUM數據顯示，7月份強積金回報表現不俗，人均回報4260元。 7月內整體股票基金均回升，當中大中華股票基金和香港股票基金錄得最大升幅，分別達4%和3.8%。 當僱員辭職後，如沒有在過往的強積金帳戶作出任何更改或指示，其供款戶口就會自動繼續投資。 如果新公司再為僱員開立新強積金戶口，該名僱員就至少持有2個強積金帳戶。 當僱主將2個強積金帳戶合併，這個動作便是「整合強積金」。
強積金計算機: 每月供款紀錄
眾多資產類別之中，MPF Ratings指「香港及中國股票基金」為去年12月以及全年表現最差的類別，12月回報率為 -1.53%，一年回報率則為 -14.16%。 相對於排名第一的積金評級股票基金（歐洲）指數，12月回報率為5.25%，一年回報率為15.98%。 2021年的投資虧損亦是自2018年以來首次錄得的年度虧損，最主要原因是由於強積金最大的單一資產類別「香港及中國股票基金」表現不振所致。
以下為你每月匯報4大積金商的基金長期表現，助你建立最高回報、最穩健的組合。 強積金計算機2023 強制性公積金計劃（簡稱強積金或MPF），是為全港所有就業人士設置的退休保障制度。 除了部分豁免人士外，法例規定18至65歲的僱員及自僱人士都必須參加，僱主亦必須為僱員登記參加強積金計劃。 法定供款額由僱主及僱員根據僱員入息各自供款5%，加起來共10%，一般是每個月供款一次。 免責聲明 此計算機建基於若干假設，包括用戶輸入的假設資料。
強積金計算機: 「公積金」是甚麼？ 一文看清職業退休計劃
就投資者的投資取向，駿隆集團常務董事陳銳隆表示，高風險投資者可留意受惠於寬鬆貨幣政策的歐美股市,長期則可考慮現時估值偏低及預期受惠於降準的中港股市，值搏率會較高。 強積金計算機2023 至於低風險投資者需留意環球加息氛圍對債券價格的影響，可考慮人民幣債券及貨幣市場基金持盈保泰。 除此之外，駿隆亦就未來市場趨勢作出分析，當中美國市場方面，預期MPF表現2022年美國的經濟增長平均達5.5%，又指美股會成「慢牛格局」。 另外日本市場方面，預計股市將持續上升，至於日元則預期今年會再貶值6%，抵銷部份基金表現。 至於固定收益基金表現方面，人民幣貨幣市場基金及債券基金均於人民幣升值情況下，去年的全年回報都升超過2%。 HK$20,000，即使其服務年資為 30 年，其「可完全追溯的服務年資」是「全部」（即 30 年）。
根據香港政府統計處數據顯示，2069年本地的65歲以上人口比例高達35%，比2021年的20%，足足高出15%。 至於2069年，每退休人士只能由1.7名適齡工作的成人供養，比2021的3.4名少一半，加上未來男女人平均壽命較長，因此政府設立強積金(MPF)的原因，是為就業人士的退休生活作儲蓄。 MoneyHero 強積金計算機2023 Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 渣打銀行（香港）有限公司為強積金計劃的分銷商，有關計劃是宏利人壽保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限責任公司）的產品。
強積金計算機: 法定僱傭權益參考計算機 重設
僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
1/ 可下載及填妥積金局的「個人帳戶資料查詢表格」，連同身分證明文件副本寄回/傳真至積金局，或親身到積金局辦理。 3/ 行業計劃︰專為飲食業或建造業的臨時僱員(即按日僱用或僱用期少於60日)而設，一般僱員(即非臨時僱員)亦可參加計劃，供款計算與其他一般僱員相同。 香港人口老化問題嚴重，政府推出強積金(MPF)制度是為就業人士的退休生活作儲蓄，這亦成為香港退休保障制度中重要的部分。 今次CTgoodjobs將會詳細講解整合強積金MPF的方法、步驟、所需文件，以及合併強積金賬戶有甚麼好處及壞處。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
強積金計算機: 每月表現概覽 - 信安強積金計劃800系列
投資表現， 請瀏覽 MyMPFChoice.com– 免費基金表現 比較平台。 積金局又指，根據最新資料顯示，截至今年6月份（供款日為今年7月10日），Castelo Concepts Group並未為約140名員工，繳交今年4月至6月共3期強積金供款。
僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 積金局並不保證（不論明確或引申的）此計算機提供的任何資料、數據、計算或估算的準確度、可靠性及完整性。
強積金計算機: 強制性供款
在調查過程中，積金局發現投訴人的僱主為投訴人持續簽訂11份短期僱傭合約（各份合約為期59日），而其中一份「合約」投訴人實際工作了68天，期間該保安公司並未有為他登記強積金計劃及按時供款。 積金局提醒僱主切勿蓄意與僱員簽署不足60日的僱傭合約，以逃避強積金責任。 假如僱主與僱員連續簽署短期的僱傭合約，但有證據顯示僱員與僱主的實質僱傭關係不少於60日， 僱主仍須為僱員參加強積金計劃及作出供款。 至於參加行業計劃的建造業及飲食業僱主，不論是按日聘用或受僱期少於60日，亦必須為該僱員參加強積金計劃及作出供款。 僱主如沒有在限期內為僱員登記參加強積金計劃，即屬違法，最高可被罰款$35萬及監禁三年。
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強積金計算機: 需要我們專家協助嗎？
7月內整體股票基金回升，當中以大中華股票基金，以及香港股票基金錄得最大升幅，分別漲4%和3.8%。 GUM分析指，儘管中國次季經濟增幅低於預期，但不少分析預測，第三季增長將加快，在放鬆政策和經濟改善的情況下，中國股市或因此受惠。 GUM指，環球股市在7月表現亮麗，帶動股票和混合資產基金上升。 股票比例高的基金組合錄得較大升幅，而股票基金表現為三大指數中最好。 強積金保守基金繼續受惠於息率維持於高位，持續錄得穩定正回報。 遣散費／長期服務金的款額設有上限，如終止僱傭合約的有關日期在2003年10月1日或以後，遣散費／長期服務金的最高金額是 $390,000。
2/ 僱主營辦計劃︰只限單一僱主，及其附屬公司或聯營公司的員工參加，而個人帳戶並不可於僱主營辦計劃下開立。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 MoneyHero或本網站關於證券、投資、稅務，會計或法律意見的內容，都不會構成任何買賣投資要約、招攬、建議或意見，亦不涉及任何公司、證券或基金的產品代言、推許或贊助。 MoneyHero.com.hk之內容僅屬一般參考，並非個人化的投資建議，也不構成買賣證券的誘因。
強積金計算機: 長期服務金及遣散費是什麼？誰可獲得？
但正所謂遲到好過無到，筆者於9月10日時便「的起心肝」重配投資至圖三B：減持「中港動態資產配置基金」至30%比重，並增持「美洲基金」至50%比重。 由圖三A可見：在9月10日時「中港動態資產配置基金」佔約39.82%（顯著低於6月30日時的42.11%）；「美洲基金」則佔45.52%（顯著高於6月30日時的43.36%）。 換句話說，「美洲基金」表現顯著跑贏「中港動態資產配置基金」，理性上應該快手增持「美洲基金」並減持「中港動態資產配置基金」。 如果僱員是因裁員而遭解僱，就可獲得遣散費，但不可同時獲得長期服務金。 免責聲明：本網頁刊載的所有投資技巧及分析，僅供參考用途。 讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。
詳情請參閱2023 年 7 月 25 強積金計算機 日的基金終止通知。 根據強積金法例，僱主必須準時為每名年滿18歲至64歲的僱員，包括受僱期不少於60日的全職或兼職僱員，登記加入強積金計劃，並依法定期作出供款。 僱員、自僱人士及僱主可根據需要，在選擇強制性強積金供款外，作出額外的自願性供款。 至於僱主作出的強制性及自願性供款，均可扣減利得稅，上限為僱員年薪的15%。 如自僱人士終止自僱，就可以在下一個供款日或之前，以書面通知受託人終止自僱的確實日期，同時需要作出最後一期的供款。
除了作為分銷夥伴之外，渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員與計劃的營運的主要人士並沒有關聯繫。 股票基金表現分析方面，其他股票基金類別於去年12月的回報升6.6%，全年升18.6%，當中原因是因這類別擁有醫療護理基金在內。 至於歐洲股票基金及北美股票基金於去年的全年回報都較高，分別是20.5%及25.5%。 至於混合資產基金表現方面，預設投資策略 (核心累積基金)，駿隆方面提到由於當中的歐美股票比重較高，而歐美股票於去年表現強功，致全年回報10.3%，亦都較其他混合資產基金回報高。
