就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 至於不參與公司日常運作或管理的董事，只是持有公司董事的職銜，並不是公司僱員，其董事袍金是他擔任公司董事的酬金，因此不屬於有關入息。 本出版物提供的資訊僅供參考，並不打算涵蓋所涉及主題的所有層面，也不打算作為你應該依賴的建議。 在根據本出版物的內容採取或不採取任何行動之前，你必須徵求專業或專家的意見。 本出版物中的資訊並不構成來自Wise Payments 董事袍金要供mpf Limited或其夥伴的任何法律、稅務或其他專業建議。
持有香港身份證的人士可於「個人帳戶電子查詢」網站或MPFA ePA流動應用程式申請成為服務用戶，以查詢個人帳戶紀錄。 你須填妥「計劃成員資金轉移申請表」(MPF(S)-P(M)) ，然後把表格交給新受託人處理。 如果你選擇把強積金轉移至新僱主的計劃，你亦可以把表格交給新僱主辦理。 如資料顯示有關中介人可能違反操守要求，積金局會轉介個案予相關前線監督，前線監督會考慮是否需要就有關的中介人展開調查。 前線監督完成調查後，積金局會考慮前線監督調查所得的資料(包括有關中介人的申述)，然後決定合適的行動，例如紀律制裁。 計劃成員須填妥「計劃成員資金轉移申請表」（第MPF(S)-P(M)號表格），然後把表格交給新強積金受託人辦理。
董事袍金要供mpf: 每月供款紀錄
轉移程序完成後，新強積金受託人會向計劃成員發出「轉移確認書」，確定累算權益款額已轉移至新強積金計劃下的個人帳戶。 強積金制度全名為「強制性公積金」，在香港根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。 一般而言，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，不論是一般全職或兼職僱員，還是臨時僱員，都必須參加強積金計劃。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。
如一般僱員終止受僱，僱主需為離職僱員安排最後一期供款，即在僱員離職日的下一個月供款日或之前，支付僱員的最後一期供款予計劃受託人。 同時，僱主亦須就僱員離職一事在下一個月的第10日或之前通知受託人，以更新有關離職僱員的帳戶紀錄。 董事袍金要供mpf2023 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。
董事袍金要供mpf: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介
假如你是受薪董事，即公司與你的關係是僱傭關係，你便需要加入強積金計劃。 同時，僱主與你均必須雙方各自作出百分之五的供款 (最高供款為總共3,000港元) (2014年6月1日起生效)。 董事袍金要供mpf2023 假若你是獨資經營者或合夥人，你便屬於自僱人士，你只須作出百分之五的供款。 然而，積金局不能干預中介人的商業決定、介入純粹有關服務質素而不涉及強積金銷售及推銷活動的問題，或就中介人與計劃成員的爭議指令中介人作出賠償。 如僱主未能準時作出供款或拖欠供款，強積金受託人會向積金局匯報。
一名僱員於2022/23課税年度期間的正職年薪是$180,000，強制性供款額為$9,000，另外加上自願性供款$6,000，全年合共供款$15,000。 同年他在另一公司兼職收取薪金每月$3,500，年薪合共$42,000，按《強積金條例》，他不用為此兼職收入供款。 於計算薪俸税時，他的應課税入息為$222,000，可扣除的強制性供款為$9,000。 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2022/23課税年度內他的強制性供款合共達$30,000，但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。
董事袍金要供mpf: 強制性公積金計劃(「強積金」)
我們不明示或暗示地陳述、保證或擔保本出版物的內容是準確的、完整的或最新的。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 董事袍金要供mpf2023 僱主只可從你的強積金帳戶中提取僱主供款部分的強積金。
- 一名獨資經營業務的人士(東主)在某一課税年度的利潤為$1,000,000，於2022/23課税年度期間，他的強制性供款額為$18,000。
- 在計算薪俸税應課税入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。
- 如僱主先向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，然後向受託人申請抵銷，受託人會要求僱主提供已向僱員支付長期服務金／遣散費的證明文件。
- 受託人一般會提供不同的途徑，例如網頁、熱線、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓成員查閱帳戶資料。
- 有關的申請手續及所需的證明文件，可向所屬受託人查詢。
因此你應得到 $6,000 的扣除，即相等於每月 $500 。 根據「就稅務事宜自動交換財務帳戶資料」的要求，所有新開立強積金帳戶的持有人，須就其稅務居民身分作出自我證明（即申報是否在香港以外地區有稅務居民的責任）。 僱主會向你提供強積金計劃的登記表格，你須提供以下資料，簽署並交回表格，讓僱主替你開立帳戶。 強積金受託人會向計劃成員發出參與通知（通知），確認成員已參加計劃。 該通知須列明有關強積金計劃的資料，當中包括計劃的名稱、強積金受託人的名稱和地址、計劃成員的姓名，以及發出該通知的日期。
董事袍金要供mpf: 認可職業退休計劃
如僱員在表格上沒有註明其基金的選擇，有關供款就會按僱主選擇計劃的預設方式投資基金。 即使僱員未有及時把登記表格填妥及簽署交回僱主，僱主仍讀須在期限屆滿前，把表格送交受託人。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。
僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。 僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。 在強積金制度下，自僱人士是指透過生產或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人 ）。 可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 15% 為限。 另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。
董事袍金要供mpf: 公司董事需作出多少強積金供款？
在計算薪俸税應課税入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。 如你成為了自僱人士，則須在首60日內選擇強積金計劃及開立自僱人士帳戶。 你可以直接聯絡計劃受託人以開立自僱人士帳戶，然後與一般僱員一樣填寫及簽署登記表格，選取投資的基金組合，稅務居民身分作出自我證明。 僱主需在僱員受僱首60天內為他們登記參加強積金計劃。
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董事袍金要供mpf: 如何開設花旗銀行 Citibank 公司戶口：所需文件、收費和時間
一名執行董事，如果按其僱傭合約收取薪酬，須參加強積金計劃。 他可在計算薪俸税應課税入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最高扣除額。 但假若他是公司的非執行董事，只收取董事袍金，按《強積金條例》他不用參加強積金計劃。
如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 只要你年滿18歲至64歲，並非獲豁免人士，以及連續受僱60日或以上，你的僱主仍須安排你參加強積金計劃。 計劃成員如認為某強積金中介人未有遵守操守要求，或懷疑有未經註冊的中介人進行推銷或銷售活動，可以透過郵寄、電話、傳真、電郵或親身到積金局的辦事處，向積金局作出投訴。
董事袍金要供mpf: 公司銀行戶口轉名：如何更改公司銀行戶口資料？
• 僱主為僱員在該年度所支付的供款總額； • 該年度開始及終結時的強積金價值；及 • 帳戶盈虧。
你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 如僱主未有向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，僱員可向受託人提出書面申請，要求發放僱主供款部分的強積金。 受託人會要求僱員提供文件，證明他有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主未有向他發放該筆款項。 有關的申請手續及所需的證明文件，可向所屬受託人查詢。 你只須向計劃受託人出示香港身份證，並遞交已填妥的「基於已達到65歲退休年齡或提早退休的理由而申索累算權益的表格」(MPF(S)-W(R)) ，便可申請提取強積金。 根據經修訂的《職業退休計劃條例》第66E條，如果某人在沒有合理辯解（或意圖詐騙）的情況下，不遵從調查要求，即屬犯罪。
董事袍金要供mpf: 提取強積金
如僱員受僱少於60日，但同一僱主之後再度僱用，而其合約應視為超過60日的連續性合約（按《僱傭條例》定義），例如兼職員工及暑期工，這些僱主要也受強積金制度涵蓋。 而「臨時僱員」定義則為從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 在香港的打工一族對強積金（MPF）一定不會陌生。 然而，很多人也許只是籠統的知道自己有一小部份的薪金被扣起作供款用，對於計劃參與程序及相關計算方法則甚少留意。 本文將簡單介紹強積金制度和供款的基本資訊，讓僱主和僱員更了解MPF供款到底如何計算。
計劃成員不要受不法分子唆擺作出虛假聲明，作出虛假聲明屬刑事罪行，會被判處監禁及罰款，如接獲來歷不明的電話時切勿透露個人資料。 你應該在報税表– 個人(BIR60)的第4.3部就有關課税年度申索扣減。 如果你未在報税表申索扣減，你可以在IR831表格作出申索。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 董事袍金要供mpf 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 如你年滿65歲但未有向受託人申請提取強積金，而受託人透過各種途徑仍無法與你取得聯絡，你的強積金有可能被界定為「無人申索的權益」。
董事袍金要供mpf: 強制性供款
受託人一般會提供不同的途徑，例如網頁、熱線、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓成員查閱帳戶資料。 在僱員自選安排之下，計劃成員可將其供款帳戶內僱員強制性供款所產生的累算權益轉移至其他自選的強積金計劃，而僱員每一曆年只可作出一次轉移，強積金受託人需時約30日處理。 根據《強制性公積金計劃（一般）規例》第43(f)條，強積金受託人有責任對為計劃而委任或聘用的服務提供者作出監督及加以恰當控制。 此外，強積金受託人亦須在計劃的每個財政期終結後，向計劃成員提供一份周年權益報表，載列強積金帳戶的資料，例如基金投資組合及帳戶結餘等。 如自僱人士決定終止自僱，亦可書面通知受託人終止有關強積金計劃，並支付最後一期供款。
故此，積金局的法定職能並不涵蓋為僱員追討拖欠的自願性供款。 如僱主未有作出供款 董事袍金要供mpf ，強積金受託人會按法例要求向積金局報告(臨時僱員除外)。 積金局收到報告後會採取執法行動 ，為受影響僱員追討欠款。 如果你正打算創業，可以考慮成立一間離岸公司，例如英屬維爾京群島（又稱英屬處女群島，BVI）離岸公司。 本文會介紹在 董事袍金要供mpf2023 BVI 開公司的資訊，包括不同的公司類型、註冊流程和條件，以及維護費用和稅項等。 根據積金局，「一般僱員」定義為從事任何行業而持續受僱60日或以上的僱員。
董事袍金要供mpf: 職業退休計劃僱主及管理人
有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。 有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 董事袍金要供mpf2023 , 因此不是應課税收入。 董事袍金要供mpf2023 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱"僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任"及本文問題 11。
