雖然他庭上自辯稱，在走到付款機前都在使用手機查看安排么女返港的航班，但片段所見他開始使用付款機時已把手機收起，專注掃瞄貨品，並非如其所述般分心。 醫管局總行政經理莊慧敏2023 而且，涉案貨品沒有被重覆掃描，趙必然知道哪些貨物已掃瞄或未經掃瞄。 梁官最後總結指，二人說法難以支持其行為，認為他們對哪些貨品已經掃瞄必然心知肚明，尤其是未經掃瞄的貨物總值逾1600元，已付款的貨品卻只值600元，反映他們選擇性掃瞄貨品。 雖然辯方稱二人事後沒有即時離場，但大部分偷竊者以為成功瞞天過海便不會立刻離開，兩被告事後仍留在超市並不奇怪，因他們深信自己已成功，認為他們當時懷有不誠實意圖，並一同行事，裁定二人罪成。 布續指，與莊相識逾20年的港大微生物學系講座教授袁國勇，亦有撰寫求情信，力證她為人誠實、盡責、細心，對公眾健康的政策、應對危急情況的措施有計劃及適時準備，並讚揚她為預防和對付季節性流感作出重大貢獻。 大律師布喜后替莊慧敏（48歲）求情時，提到她於1999年從港大醫學院畢業後，翌年便加入醫管局，至今已經工作23載，現任總行政經理（應急事項）。
駱另提到，趙曾在街上拾獲頸鍊後交予警方，形容他拾金不昧，並不貪婪，本案與其性格不吻合。 職場性騷擾防治政策的受益人口群不以被騷擾者為限，還有受僱者、求職者、雇主及廣大的社會大眾，因此，台灣的職場性騷擾防治政策較偏向普及式福利。 性騷擾防治法，相較於「性別工作平等法」及「性別平等教育法」，乃是以性騷擾事件加害人所屬的單位為中心，針對性騷擾防治採事前預防與事後防治兩層的網絡，特別強調雇主的責任。 其次，為保障「醫護人員對病患」等所為性騷擾事件中之受害者權益，特制訂性騷擾防治法，因此使得暫時處於職場環境中的第三者（社會大眾）均受益。 兩性工作平等法第 2 條規定：「本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之」；同法第 3 條規定受僱者、求職者及雇主之用辭定義，觀諸整部法規，均在規範此三者間之權利義務。
醫管局總行政經理莊慧敏: 醫院管理局
本院成立高度自主性、開放性、和功能性的核心研究中心，各中心結合基礎與臨床團隊，打破目前行政編制之藩籬，期藉研究成果促成醫療品質之進步。 各研究中心或研究群，彼此形成嚴密的網路，以扁平的經營管理，進行挑戰。 醫管局總行政經理莊慧敏 辯方兩名法律代表均提到，兩被告被定罪後需要面對醫委會紀律聆訊，有機會被除牌一段時間，對他們而言屬很大的挫折，其中莊更可能即將被停職，失去穩定收入，形容她需付出沈重代價。 一個需要創新設計的場域是醫療照顧體系，設計師可以重新創造好的醫院組織結構或就醫流程，讓醫療更方便，也帶給病人更好的醫療照顧。
衞生署監管在《私營醫療機構條例》(第633章)下的持牌私營醫療機構及按《診療所條例》(第343章)註冊的診療所，衞生署會透過巡查及事故調查，監察這些私營醫療機構及診療所在遵守相關法例及實務守則的情況。 香港醫務委員會屬法定機構，負責註冊及監管西醫的專業操守，以維持專業水平，保障公眾健康。 醫管局總行政經理莊慧敏2023 衞生署致力推行促進健康、預防疾病、醫療和康復等服務，以保障市民的健康。 醫管局總行政經理莊慧敏，與骨科醫生丈夫趙名宇，因在黃埔AEON偷竊逾1600元食物，被裁定盜竊罪成，各判罰5000元。
醫管局總行政經理莊慧敏: 香港醫療體制簡介
醫院管理局（醫管局）屬法定機構，負責提供公立醫院及相關的醫療服務。 醫管局通過轄下覆蓋全港的七個聯網內的多家醫院、日間醫院、專科診所、普通科門診診所、中醫服務及社區外展服務，為香港市民提供資助醫療及康復服務。 醫管局總行政經理莊慧敏2023 醫務衞生局負責就本港的醫護服務制訂政策和分配資源，也確保這些政策能夠有效地推行，以保障和促進市民的健康。 醫管局總行政經理莊慧敏 該局為每名市民提供全面的終身醫護服務，並確保市民不會因經濟困難而無法獲得適當的醫療服務。 梁官裁決時指，拒絕接納兩被告稱在被捕後，受到警員誘導及施加壓力，才會作出招認。 而觀乎超市閉路電視片段，梁官指出趙操作自助付款機時，不時看著螢幕檢查。
她過去3年，在抗疫工作上不辭勞苦、盡心盡力，曾於2020年獲發「行政長官社區服務獎狀」，並獲食衞局局長、民政事務局局長及醫管局主席等寫信祝賀，為其付出給予高度評價，可見她在抗疫方面擔當著舉足輕重的角色。 醫管局總行政經理莊慧敏 醫管局總行政經理莊慧敏 男被告趙名宇（47歲）由其代表律師，資深大律師駱應淦代為求情，駱提到趙有多項功績，趙現任明愛醫院顧問醫生、骨科醫學會理事、港大和中大醫學院矯形外科及創傷學系榮譽臨床副教授等。 趙曾在03年沙士疫症期間，自願調到瑪嘉烈醫院深切治療部工作，獲現任上司同事寫信讚揚為「SARS英雄」。 醫管局總行政經理莊慧敏2023 駱又指，趙工作表現、手術技能備受讚賞，多年來發表多項文獻，並獲中大醫學院助理院長容樹恒撰寫求情信，讚揚他在醫學發展上有重大貢獻。
