如果僱主無法在僱傭合約終止日或合約到期日後 7 天內支付（除遣散費），還須額外支付利息給僱員；嚴重拖欠或不支付的，一經定罪最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年，這就得不償失了。 有一員工A加入公司8年晉升為公司董事，老闆提出指示「只要出售機器的價錢足夠請同事吃一頓晚飯便可以了」。 然後A在老闆不在港期間，以4千港元的低價出售了兩台不再使用的舊打磨機，老闆以犯下了極嚴重的過失將員工A即時解僱，最後公司被A告上法庭并獲取16萬賠償。
與同一位僱主續約之簽證申請如經郵寄、投遞方式或網上遞交，入境事務處一般會在收妥全部所需文件後的10個工作日内辦妥。 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 安排傭工填寫《從外國受聘來港家庭傭工簽證／延長逗留期限申請表 》及一式四份的標準僱傭合約（ID 407）。
僱: VIII. 僱員和自僱人士
在院舍方面，各項現行的檢測安排會繼續維持，當中包括所有安老院及殘疾人士院舍員工須維持每天進行快測，並每兩天進行一次核酸檢測，以保障院舍院友。 政府發言人強調，現時確診者的隔離安排暫時維持不變，政府會繼續向確診者派發抗疫物資包。 政府會密切監察本地疫情發展，並視乎世界各地對感染新冠病毒人士（尤其是沒有病徵的確診者）隔離安排的最新發展，適時調整香港的相關措施。 僱2023 換言之，正在住所或隔離設施等指定處所進行隔離的人士由一月三十日起將無須繼續隔離。 政府會安排身處隔離設施的人士有序離開，並就相關撤銷安排的公告刊憲。
- 既然如此，為何不考慮咨詢有關的專家或顧問公司的意見，甚至可以將人力資源管理的一系列行政工作外判給有經驗的公司處理，這樣便能大大的減少公司內部花費在HR行政工作上的投入。
- 申請者如有聘用65歲或以上僱員或臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者也須要於每月「強積金供款日」或之前為65歲或以上僱員和臨時僱員申報每月工資，並為臨時僱員作出強積金供款。
- 如僱主安排外傭在上述期間在持牌酒店或賓館住宿，以致外傭未能在僱主居所工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。
- 政府會安排身處檢疫設施的人士有序離開，並就相關撤銷安排的公告刊憲。
因應上述調整，政府亦會停止向確診人士派發抗疫物資包。 政府今日（一月十九日）表示，香港經過三年新冠疫情，隨着病毒不斷變異及Omicron成為主流病毒株，加上本地醫療系統防治能力，以致整體社會的應對能力均有所提升，新冠病毒對本地公共衞生的風險已明顯改變。 政府考慮到平衡感染風險及恢復經濟民生動力，故決定由一月三十日起，撤銷根據《預防及控制疾病規例》（第599A章）向感染人士發出隔離令的安排。 根據個人資料（私隱）條例第18及22條以及附表1的第6原則，僱主有權要求查閱其個人資料及更正有關資料。 除經本網頁外，亦歡迎僱主透過香港特區政府勞工處的「互動就業服務」刊登有關空缺，以便從本港招聘合適的人才。 聘請菲傭的僱主要緊記，菲律賓於2020年8月10日開始更改菲傭公證僱傭合約手續，外傭需要先前往入境處申請外傭簽證，才可去菲律賓海外勞工辦工室進行公證，最後再前往菲律賓總領事館領取經公證的新合約。
僱: 申請手續
申請者會陸續收到電郵和手機短訊通知其申請結果或最新情況，亦可按此查看申請結果或詳情。 請留意計劃下發出的手機短訊及電郵（包括「垃圾郵件夾」內的郵件）。 如有需要，我們會透過上述途徑與申請者跟進，未能於指定時限內回覆並補交文件的申請將不獲處理。 如出現就有關合約是否僱傭合約的爭拗時，法庭有權作出最後裁決。 於1997年，本港有一宗案件，最終上訴至英國樞密院（即1997年7月1日前香港 僱2023 的最終上訴法院）。
即使個別僱員該月沒有入息，付款結算書上都需要填報「$0」，或根據個別受託人的指示在付款結算書上填寫資料。 如黃先生欲即時索取「同意釋款書」，他必須於郵政局的付款櫃位以現金、「易辦事」或銀行本票清繳税款，再攜同收據往税務中心4字樓向收税主任索取「同意釋款書」。 在一般情況下，可於30至40分鐘後收到該「同意釋款書」。
僱: 僱主何時須提交付款結算書？
此外，負責審核申請的人員或會按個別情況要求提供其他證明文件。 就轉換僱主的申請，傭工可以在現行合約期滿前四星期內遞交申請。 傭工須遞交由現時僱主發出列明該合約的屆滿/終止日期的離職信。 傭工可申請簽證，以便返回香港特區開始為新僱主工作，但必須於逗留期限屆滿前先返回原居地，始可獲准返港履行新合約。
僱員被即時解僱：僱員如犯嚴重過失（即故意不服從僱主合法合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為、或慣常疏忽職責），僱主可即時解僱僱員，無須給予通知或代通知金。 注意即時解僱是嚴重的紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失，或經多次警告仍不改善的情況下才適用。 去年8月，時任美國眾議院議長裴洛西（Nancy Pelosi）訪問台灣，大陸採取包括解放軍演訓等一系列反制措施。 而近日又傳出美國新任眾議院議長麥卡錫（Kevin McCarthy）將於今年春天訪問台灣，台灣民眾擔心如果成行，是否會引發大陸更強的反制措施，讓台海再度陷入「兵凶戰危」的險境？
僱: 強積金 － 僱員
檢測陽性但沒有病徵的人士應避免前往公立醫院或普通科門診，以將珍貴公共醫療服務及資源保留予有需要人士。 僱2023 請按此以了解有關2019冠狀病毒病，外籍家庭傭工（外傭）和僱主在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任和權利，及相關資訊須知。 本網頁只會為有意根據輸入內地人才計劃從內地輸入人才的僱主刊登其提供的空缺資料，香港特區政府勞工處並不會為此類空缺提供轉介服務。 僱員如受僱滿12個月，可享有的年假日數則為：上一個假期年累積的未放年假+該假期年可享有的年假日數X（受僱日數/365）。
至於上述一年期限於二○二三年五月一日或之後屆滿的外傭，將不再獲進一步延長返回原居地的期限。 就檢測結果呈陽性的抵港人士，其處理安排會與本地個案一致。 相關人士應盡快透過網上平台（核酸檢測或快速抗原測試)向衞生署衞生防護中心提供資料。有關詳情可參閱檢測陽性人士須知網頁。
僱: 個人資料私隱
香港永久性居民身份證背頁載有「本證持有人擁有香港居留權」的字樣。 而非香港永久性居民身份證並不載有有關擁有香港居留權的字樣。 僱主及傭工僱傭關係的真正目的並無疑問，兩者亦無已知的不良記錄。 有關會列為考慮因素的事項，詳見下文"違規行為"部分。
如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 根據《僱傭條例》，「兒童」指年齡未滿 15 歲的人士。 《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內工作。 年滿 13 歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構，惟須受若干限制，例如須獲其父母書面同意兒童就業，父母亦須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明或有效的在學證明書等。 僱主必須填妥指定通告，訂定受僱青年的許可工作時數、用膳或休息時間，及休息日的安排。 除非事先通知勞工處和填寫一份新的通告，否則不得更改。
僱: 僱 音韵方言
如申請者有特殊情況需更改收款銀行賬戶資料，則須按網上申請表指示登入「保就業」申請者服務網站，並上載有關銀行月結單或其他相關之證明文件作核實及跟進 。 預計大部分合資格而又能提供正確資料的僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼，以補助僱主支付2020年9月至11月的僱員工資。 涉及職業退休計劃或由政府全數資助部分僱員工資並已收到有關政府部門信件通知的申請可能需要較長時間處理。
Z公司可於收到「同意釋款書」後，支付扣存的款項給黃先生。 如果陳女士全年入息不超過個人基本免税額但已婚，公司亦不知道她丈夫的收入是多少，X公司須如上文所述，為她填交IR56E表格和IR56B表格。 配合政府撤銷透過《預防及控制疾病（疫苗通行證）規例》（第599L章）執行「疫苗通行證」安排，抵港人士領取「臨時疫苗通行證」的安排亦會同時撤銷。 政府仍建議所有抵港人士抵港後，在抵港當天（即第零天）至抵港後第五天期間，繼續每天以自備的快速抗原測試包進行快速抗原測試。 發言人強調，公共醫療系統就新冠病人需要的藥物（包括含「撲熱息痛」成分藥物及上述新冠口服藥物等）備存量充足。 衞生署及醫管局亦正加大採購量並會理順派藥安排，以確保有充足醫療資源應付本地需要。
僱: 僱主供款期
僱主亦可提交IR6163表格以要求本局郵寄所需的表格給貴公司。 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 外籍家庭傭工的旅行證件均蓋有中英文對照的入境蓋章或附有入境標籤清楚註明「不得轉換僱主」。 外籍家庭傭工獲批發的延期逗留標籤/「電子簽證」也是中英文對照的。
- 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
- Champ Partners 能夠提供從人才搜尋到簽訂合同，再到一系列的員工管理服務，為客戶企業節省至少50%花費在人力資源行政工作上的時間，讓資源更靈活得集中在更有利於公司發展的地方上。
- 尤其於香港工作了一段時間的菲傭，他們熟悉香港法例，容易利用灰色地帶跳槽。
- 與薪俸稅一樣，報稅表需要在發出報稅表日期起 1 個月内提交予稅務局，有關確實提交期限會在有關報稅表第 1 頁上列明。
- 但現況卻是，谷歌網站不區別「受僱」與「受雇」，在台灣使用「雇用」比「僱用」多，「雇員」一詞是否正確地用於名詞，必須由人來判定，不方便由機器判定。
- 根據《僱傭條例》，僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於 24 個月，才能享有遣散費。
如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 標準僱傭合約（ID 407）的屆滿日期不是傭工留港的最後限期。 傭工在限期後留港可被檢控，一經定罪，最高可判罰款港幣50,000元及監禁兩年，服刑後會被遣送離境，被遣送離境後，將不再獲准 僱2023 來港擔任傭工。 任何人士如協助或教唆傭工在限期後留港，亦可遭刑事檢控。 僱 傭工在限期後留港可被檢控，一經定罪，最高可判罰款港幣50,000元及監禁兩年，服刑後會被遣送離境，被遣送離境後，將不再獲准來港擔任傭工。
僱: 法定僱傭權益參考計算機 重設
當局又說，36 萬份申請當中，6 成申請者持有強積金戶口；另外現時的申請當中，7 成申請人屬於今年第一季失業人士，另外 3 成屬於「表列處所」員工。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。
僱: 法定假日適逢休息日
因為僱主為工人申請入境簽證或轉換僱主時，都需要向入境處提供僱主的住址證明（副本）。 工人必需在合約上訂明的僱主地址工作及居住，住址證明可以是最近期的差餉單通知書，或過去三個月內的水費單、電費單、煤氣單、住宅電話收費單等公用設施帳單。 若僱主居於租住的公屋，則需提供租約及到所屬之房屋辦事處申請批准工人在該單位居住的同意書(暫住證)。
僱: 勞工法例及指引
所有本網頁刊登的空缺資料，均由僱主自願提供，並不一定符合輸入內地人才計劃的申請要求。 香港特區政府勞工處及入境事務處並不會為於本網站刊登的此類空缺資料的內容負上任何責任。 所有輸入內地人才計劃的申請均須由僱主向入境事務處提出及由入境事務處考慮及批准。 仍未支付的工資工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬工資代替任何未發放的有薪外傭假期；長期服務金或遣散費（如適用）；及其他根據外傭合約指定須支付款項，例如返回原居地的旅費、膳食及交通津貼等。 在特殊情況下，傭工才可向外藉家庭傭工組遞交申請表以旅客條件繼續在香港逗留。 僱 傭工在兩年合約期內提出在香港特區轉換僱主的申請，通常都不會獲得批准。
僱: 什麼是不合理解僱？你要知道的5項「解僱」定義
問6.「臨時工」、「兼職」或「替工」是否受《僱傭條例》保障？ 答6.《僱傭條例》並沒有區分「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。 所有受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。
你亦可透過税務局的 24 小時表格傳真服務索取以上有關資料。 如你需要其他貨幣的兌換率，你可使用任何對外公開合理的平均兌換率，並貫徹使用。 如僱主需要更多紙張形式的IR56表格，僱主可按「公用表格」下載可輸入資料的PDF表格。
僱: 僱傭
計劃下設有適當的監察及審核機制，在審批申請的過程中及完成審批後，「保就業」計劃秘書處及其代理人會審視和抽查僱主提交的資料，並到被抽查的僱主機構作現場審核。 申請者於第一期申請時獲發的申請編號及密碼亦適用於第二期申請。 僱2023 申請者可直接使用第一期的申請編號、密碼及聯絡人手提電話號碼登入計劃的申請網頁提交第二期申請。
僱傭是指兩个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者（雇主、雇佣人、资方、甲方），另一方为被雇佣者（僱員、受僱人、劳方、乙方）。 从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”工作（出卖劳动、提供劳务），并由雇佣者提供报酬的法律关系，属于民法的范畴。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並 非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 在家傭同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 • 非固定性休息日 － 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知家傭。
有些保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 市場上有多間外傭保險都可以安在家中「撳個掣」就成功投保，方便又快捷。 MoneyHero已比較了各大外傭保險的保費及保障，為大家節省更多時間。 僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括外傭假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
僱: 相關條目
申請延期提交每年的僱主報税表僱主如需申請延期提交BIR56A表格，必須以書面提出並列明你的檔案號碼、公司名稱、有關課税年度、需要延展期限、以及詳細理由，以供本局考慮。 截至2022年3月31日止的年度的僱主填報的薪酬及退休金報税表（BIR56A表格）已於2022年4月1日發出。 僱主須填妥該份表格，並連同為有關僱員填報的IR56B表格於1個月內交回本局。 然而，就本年度的僱主報税表的提交期限已延展至2022年6月1日。
僱: 相關文章
土耳其南部與敘利亞邊境2月6日發生7.8級大地震，救援人員爭分奪秒搶救，惟兩國遇難人數已超過二萬人，當中包括內地節目《非正式會談》常駐嘉賓30歲土耳其籍唐小強（Idris Talha Kartav）。 在北京，外交部強烈不滿美國總統拜登發表關於國家主席習近平的言論，發言人毛寧表示，美方的言論是極不負責任，有違基本外交禮儀，北京堅決反對。 拜登較早時接受美國傳媒訪問，提到習近平正面對龐大問題，包括脆弱的經濟。 拜登說，中國的經濟運轉不是很好，由於需要保護國際貿易，中國在抗衡美國方面受到限制，習近平的處境並不令人羨慕。 林鄭月娥表示，「完善版」的保就業計劃，受惠人數會由約 130 萬人，增加至約 174 萬人；總承擔額由 310 億元，增加至約 430 億元。
