不少受訪僱主甚至表示，願意聘請重投就業市場的人士，如年老員工或有健康問題者。 另外，香港中華廠商聯合會會長史立德今日表示，商界料會朝着公務員加薪幅度向員工加薪，實際幅度要視乎行業。 另外，根據政府提交立法會的文件指出，若果落實有關方案，公務員的薪酬開支為30.6億元，加上廉政公署人員、資助機構及輔助部隊，總額達到68.03億元。
不少行業如已開發成熟網上服務的銀行，已擁有成熟網上平台的零售品牌，電訊、數碼為主的娛樂服務，線上保險服務等，都在疫情底下有較好的盈利能力，此類公司會較有可能較貼近2022政府加薪指標，甚至可追上通脹。 楊何蓓茵表示，她會在今日與4個公務員評議會的職方會面，聽取他們對方案的回應，然後尋求行會就方案的最終決定。 當局會爭取在本立法年度，就有關方案諮詢立法會公務員及資助機構員工事務委員會，然後提交財務委員會審議。 行政會議通過，2019至2020年公務員薪酬調整，低層及中層一律加薪5.26%，高層則加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。 有議員對公務員加薪幅度表示失望，因公務員之前年度已被凍薪，但卻面對通脹壓力。 公務員加薪2.5 梁美儀憂慮，若企業加薪幅度不及政府，會影響員工情緒，增加僱主與僱員之間分歧，部分員工或因其他公司的加薪幅度看齊公務員而離職。
公務員加薪2.5: 公務員額外加薪0.5％ 職方反應不一
據內媒《財新》近日報道，內地東部沿海多地公務員陸續遇降薪潮，各地取消各類自設的獎勵性補貼，公務員工資下調幅度約為兩三成。 楊何蓓茵亦表示，公務員工作的吸引力不單只是薪酬，還因為公務員的工作穩定性、貢獻社會的滿足感，以及推動香港發展的動力，都屬公務員工作動力。 公務員加薪2.52023 史立德指出，過去兩年經濟大環境差，但商界都有加薪，以挽留優秀員工，個別行業例如資訊科技行業，加薪超過3%，期望疫情過後經濟環境會好轉。 今年的「薪酬趨勢總指標」顯示，低級公務員的薪酬趨勢淨指標為2.04%，中級公務員為4.55%，高級公務員為7.26%。
- 當 局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支(佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。
- 政府人員協會主席馬志成會見聶德權時表明訴求，希望政府計劃調整2022政府人工時要考慮以下政府加薪六大因素。
- 消息一出，不少市民認為公務員能夠在近年經濟轉差的環境下加薪，對其他打工仔十分不公平，而一眾公務員就對僅加薪2.5%略為不滿。
- 另局方已將今年薪酬調整決定通知4個中央評議會的職方代表和4個主要跨部門公務員工會的代表。
- 他又指，高級公務員與首長官員不一樣，若果市民認為公務員在抗疫工作須要加強，公務員團隊都會虛心接受批評，並繼續改善；但如果連結部分做得不好的地方，於是認為高級公務員加薪太多，是不合理的做法。
楊何蓓茵5日下午記者會，她指，雖然去年經濟有復甦，但本港經濟在今年首季因第五波疫情受重創，近月的就業情況和營商氣氛雖有改善，但整體經濟仍有不確定性。 考慮過去一年的生活成本上升，經濟狀況變動，政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標正數、各級公務員積極投入抗疫工作等情況，特首和行會平衡多方面因素後，提出劃一加薪2.5%的方案。 【大紀元2022年07月06日訊】（大紀元記者袁康妮、葉澤宇香港報導）2022年公務員薪酬趨勢調查顯示，高層公務員加薪幅度建議將逾7%。 公務員事務局局長楊何蓓茵5日宣布，經行政長官和行會開會討論及同意，考慮六大因素後，政府提出高中低三級公務員劃一加薪2.5%的薪酬調整方案，生效日期追溯至2022年4月1日。 【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至今年四月一日。 公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，加幅是平衡了經濟狀況、政府財政及薪酬趨勢淨指標等因素，相信不會影響公務員士氣，或對私人市場構成壓力。
公務員加薪2.5: 從供需角度分析 公務員加薪多此一舉
她稱，今日會與4個中央評議會就決定商討，及後提交立法會諮詢，再交立法會財務委員會審議，生效日期追溯至今年4月1日。 她多次重申薪酬趨勢調查並非加薪單一指標，認為公務員團隊會明白加薪幅度的背後原因，覺得公務員士氣不會被影響。 惟港府的決定卻引起公務員團體反彈，均認為增幅不合理，某程度等於減薪，打擊公務員士氣。 公務員加薪2.5 政府昨日公布，將劃一增加所有公務員薪酬2.5%，而早前的「薪酬趨勢淨指標」為4%至8%。
假若用薪酬趨勢調查委員會的調查報告，再對比是次政府提出的劃一加薪幅度2.5%，發現中層及高層的加薪幅度都未符合調查。 公務員加薪2.52023 反而低層公務員符加薪卻能受惠，跟目前的提出加薪幅度，相距0.46百分點。 【公務員加薪2022】公務員事務局月初提出公務員不論任何職級，均劃一加薪2.5%。 方案提出跟早前公布的薪酬趨勢指標有落差，引起多個公務員團體不滿，有工會形容是「侮辱性加幅」，警察員佐級協會主席林志偉更稱「極度不滿」，不過根據薪酬趨勢指標，低層公務員反而受惠。 公務員加薪2.5 公務員加薪2.5 林振昇認為，公務員已凍薪兩年，薪酬基本上已「跑輸」通脹，而逾18萬公務員當中有約三成人已達到頂薪，因而每年未有遞增薪點，降低了他們的購買力和生活水平，即使今年加薪，幅度亦未能夠追上持續通脹，變相是「減人工」。
公務員加薪2.5: 政府落實公務員加薪
在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 周小松認為，今次加薪決定對公務員士氣有一定影響，公務員薪酬趨勢調查結果顯示，中級及低級公務員薪酬淨指標為4.55%和2.04%，過往有慣例跟隨較高者劃一作中、低級公務員的薪酬調整，但今次卻脫離指標，提出加薪2.5%，令人費解而且失望。 他質疑，是次決定未有顧及六大因素的其中五項，包括生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣及薪酬趨勢淨指標，甚至有違這五個因素，實際上或只考慮了經濟狀況，令加薪幅度偏低。
美國國防部五角大樓發言人、准將萊德（Patrick Ryder）表示，受美國總統拜登之命，一架美國F-16戰機於當地時間下午2時42分在美加邊境的休倫湖上空以一枚響尾蛇飛彈擊落了該不明飛行物體。 雖然該物體沒有構成軍事威脅，但它位於20,000呎（6,100米）的高空飛行時，可能會干擾國內的空中交通，而且它可能具備偵察能力。 五角大樓表示，認為該物體跟最近在蒙大拿州敏感軍事地點附近發現、曾促使美國短暫關閉領空的物體相同。 公務員加薪2.52023 北美防空司令部（NORAD）司令、空軍上將范赫克（Glen VanHerck）表示，軍方將設法找回在休倫湖被擊落的物體，以獲得更多資訊，又指該物體很可能落入加拿大水域。 當中時任行會成員、現為行政會議召集人葉劉淑儀：社會或難以接受相關的加薪幅度，料最終不太可能加薪7.26%。
公務員加薪2.5: 公務員加薪｜行政會議通過加薪議程！各級公務員將劃一加薪2.5%
楊何蓓茵說，在2017/18年度至2021/22年度期間，公務員流失率介乎4.8%至近6%，主要因公務員退休。 至於2021/22年度的辭職比率為2.1%，她表示，坦白來說可能是略為上升，但並非當局不能處理的情況。 WavingCat提供的任何信息，評論，建議或意見陳述僅供一般參考。 公務員加薪2.52023 在購買任何投資產品、海外物業之前，請確保行動符合您的投資目標，財務狀況和特定需求。 本網站包含的信息是從我們認為可靠的公開來源獲得的，但我們不保證所提供信息的準確性或有用性，並且對使用研究的讀者所遭受的損失不承擔任何責任。
特首會同行政會議今日通過，高中低層公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至4月1日。 公務員事務局建議，低級及中級公務員加薪2.94％，高級公務員加薪1.88％，較之前薪酬趨勢委員會公布的調查數字增加0.5％，生效日期追溯至今年4月1日。 政府表示，有關決定是由特首會同行會經考慮相關因素後所作出，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣等。 【14：04】楊何蓓茵說，香港的經濟面對複雜環境，今年第一季受到第五波疫情打擊，雖然近月營商氣氛有改善，但經濟仍然有不確定性，政府已經平衡所有相關因素，劃一加薪2.5%。
公務員加薪2.5: 公務員的年度薪酬調整
該局又指，政府肯定公務員過去一年付出努力，尤其在第五波疫情下逾14萬名政府僱員投身抗疫，肩負前線高風險工作和提供後勤支援，同時竭力維持公共服務。 外電報道，印度呼籲中國為陷入困境經濟體的貸款承擔損失，並希望中國避免給包括贊比亞和斯里蘭卡等國家獲得紓困造成障礙。 印度官員Amitabh Kant認為，中國應公開站出來，說明有哪些債務，以及如何解決，不可能由國際貨幣基金組織承擔損失，來解決中國的債權問題。 IMF數據顯示，約60%全球最貧窮國家處於債務危機之中，或面臨陷入債務危機的高度風險。 梁籌庭續指，中下層公務員尤其失望，之前因共度時艱而決定凍結薪酬兩年，呼籲當局要體諒中下層公務員。
她下一步會在明日與4個公務員職方代表會面，希望盡快提請行政會議就最終幅度敲定，爭取本立法年度就有關方案提交財務委員會審議通過。 公務員事務局表示，公務員是否加薪，通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。
公務員加薪2.5: 公務員加薪2022｜加薪追溯至4月1日
發言人表示，按一貫做法，首長級公務員薪酬調整方案將跟隨高級公務員的安排，待特首會同行會收到職方回應，並就方案最後決定後，政府會盡快提交建議予立法會財委會考慮。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席、工聯會議員郭偉强今日（5日）表示，政府能夠解凍公務員薪酬，並作正向調整，對私人市場發放正面訊息。 公務員加薪2.52023 公務員事務局局長楊何蓓茵今日下午見記者，表示行政長官會同行政會議已同意，向公務員劃一加薪2.5%，追溯期至今年4月1日。 廠商會會長史立德預料，商界會朝着公務員加薪幅度考慮員工加薪，但幅度要視乎行業，相信個別行業如資訊科技界，加薪幅度或高於3%。 他又指即使過去兩年有新冠疫情，經營環境較差，仍有企業為挽留員工而加薪。
- 勞聯立法會議員周小松及林振昇，對相關調整幅度感到遺憾，認為決定偏離機制，而公務員工資水平即使在凍薪兩年後再度加薪，加幅仍遠遠落後於通脹，大大影響僱員生活水平，盼最後決定能再作調整。
- 一名港女就公務員加薪2.5%在網上發文，直指公務員不值得及不需要加人工，更用1句說話作論點，揚言她是「從供需角度去諗」。
- （星島日報報道）新一屆行政會議昨天召開首次會議，通過公務員加薪建議，劃一上調百分之二點五，生效日期追溯至今年四月一日。
- 楊何蓓茵說，在2017/18年度至2021/22年度期間，公務員流失率介乎4.8%至近6%，主要因公務員退休。
- 以IT工種為例，某些數碼專才及職位如軟件工程師，數據科學家，網絡保安工程師，雲端工程師，數碼產品經理等職位因市場對該類人員迅速增長，薪酬增幅普遍多於3% – 13% 不等。
