一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 如住戶每月平均入息仍然是不少於港幣15 , 菲傭長期服務金 000元（以聘用一名家庭傭工計算），僱主則無須遞交他／她的經濟狀況證明。 雖然如此，若情況需要，入境處可要求提供進一步的證明文件。
僱員自動離職，僱主應該支付長期服務金和遣散費嗎？ 這一直以來都是僱員、HR和僱主關注的熱門話題。 就海麗邨發生清潔工罷工事件來說，有關事件的起因源於外判商剋扣遣散費，事件揭發涉事新舊外判商疑關係密切。
菲傭長期服務金: 法定僱傭權益參考計算機 重設
一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。 現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。
而《僱傭條例》亦規定，僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2個月內，向僱員支付遣散費。 菲傭長期服務金2023 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 菲傭長期服務金2023 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。
菲傭長期服務金: 服務少於5年
要注意的是，遣散費和長期服務金是兩者不能兼得，而且有上限。 如果僱員是因裁員而遭解僱，就可獲得遣散費，但不可同時獲得長期服務金。 儘管長期服務金及遣散費可追溯的服務年資可以長達數十年，但無論長期服務金或遣散費計算出來有多少，根據《僱員補償條例》，僱員可得的長期服務金及或遣散費最高上限為390,000港元2。 如果傭工的逗留期限尚未屆滿，可繼續工作直至獲發新的僱傭工作簽證為止。 不過，如果傭工的逗留期限已經屆滿，在等候簽發僱傭簽證期間，僱主不應要求傭工工作。
注意，僱員在同一時間，只可享有遣散費或長期服務金其中一項。 菲傭長期服務金2023 答1：僱員根據連續性合約受僱不少於24個月，因裁員而遭僱主解僱或被停工，便可享有遣散費。 作為打工仔，應了解清楚勞工保障，若不幸被裁員也要知道長期服務金和遣散費的分別，以及計算方法。 本文將分享有關長期服務金和遣散費的基本資訊及計算方法，助您認清應有勞工權益。
菲傭長期服務金: 產品
然而，外傭並無合約責任長期照顧在醫院的病人。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 菲傭長期服務金 外傭只可為入境事務處處長批准的合約僱主工作。
有網民直斥「佢（姐姐）short 上腦？」、「咪傻啦，唔通佢話叫你預繳1年嘅人工畀佢先肯續約你又照畀咩」、「我會同佢講香港法例」，又擔心外傭可能想先領錢後再斷約。 如果僱員按僱傭合約可享有的年假超過法例要求的標準，超出法例規定的年假部份，應視乎僱傭合約的安排及僱傭雙方的協議。 僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。 菲傭長期服務金2023 為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。
菲傭長期服務金: 長期服務金及遣散費幾時發放？
此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。 根據《入境條例》（第115章），任何人作虛假申述而一經定罪，最高刑罰為罰款150,000元和入獄14年。 任何人干犯串謀行騙罪行而一經定罪（根據普通法和《刑事罪行條例》罰則），可判處入獄1 4年。
該「規定最低工資」適用於所有於該日或以後簽訂的外傭僱傭合約。 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。 計算時，須採用僱員在《2007年僱傭(修訂)條例》訂明的「指明日期」前12個月(註一)內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。
菲傭長期服務金: 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！
如僱員受僱不足12個月，則以該段較短期間計算(註二)。 ＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 菲傭長期服務金2023 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。 長期服務金的款額設有上限，如終止僱傭合約的有關日期在 2003 年 10 月 1 日或以後 ，長期服務金的最高金額是 $390,000。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。 裁員 / 停工後三個月內，傭工應以書面形式通知，要求您支付遣散費。
自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 菲傭長期服務金2023 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。
菲傭長期服務金: 長期服務金及遣散費是甚麼？
合約第4(a)條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4(b)條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4(c)條列明，合約第4(a)及4(b)條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。
- 雖然如此，單單為同住一起而暫時住院的家人送食物或日用品，不會受到執法機關的干預。
- 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天，以書面要求傭工續訂合約或以新合約重新聘用，而傭工不合理地拒絕該項要求，傭工則無權獲得遣散費。
- 由二零零三年四月一日起，要求外傭外宿的申請均不獲批准。
- 答4：可以，僱主可由其僱主供款部份之累算權益中，扣除用作抵銷已支付《僱傭條例》下規定的長期服務金或遣散費。
如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱" 答3 ")夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 菲傭長期服務金2023 樓主在facebook群組「香港僱主討論區（外傭／鐘點／陪月／本地ee）」發文，稱希望與已在家中工作8年的外傭續約，但「我個姐姐話要攞咗長期服務金先續約」。 她透露6月底已經問外傭想不想續約，但事情一拖再拖，至近日才答覆並提出3個條件，包括要返回菲律賓1個月、先付清所有長期服務金及每月薪金要6000元。 有網民日前分享想跟已工作8年的外傭續約，但對方遲遲未答應，至近日開出3大條件，除要求加薪至6000元外，還要求預先支付長期服務金，為數約2.6萬元，樓主正考慮是否答應。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
菲傭長期服務金: Allied World持家樂 - 計劃三
倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。 指派外傭到安老院工作不能視作真正的家務工作，因此不在允許之列。 雖然如此，單單為同住一起而暫時住院的家人送食物或日用品，不會受到執法機關的干預。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
