雖說不同公司的面試模式不一，提問亦五花八門，但不少問題都是大同小異，是面試「常客」。 建議大家可以先搜集一些面試必答題或構思預期會出現的問題，並草擬理想的回答，回答則宜參照公司的背景及應徵職位的招聘廣告內容，例如說明個人優點時應就招聘廣告的「Job Requirement」發揮。 注意只需預想大概回答方向就好，不然就會被發現是「死背」，完成後可預演一次。
開場白簡單直接，表達謝意，寫清楚應徵職位同面試日子5. 再次表達謝意，標準結尾，加上個人 portfolio9. 除咗學習同鍛煉之外，亦可以講一展所長嘅機會，尤其是如果你已經有一技之長或者行業經驗，或者之前離職原因就係因為冇機會發揮，同你面試所講內容相呼應嘅話效果就最好。 見工面試，除咗係畀HR或者未來上司了解你過去工作經歷同能力之外，仲係打工仔同公司互相理解嘅過程。 通常我哋會預計HR會問啲咩，然後盡能力作答，但面試係雙向，打工仔可能忽略咗「我哋可以問啲咩？」。 見工cv 背景調查牽涉的範圍很廣泛，基本你在CV上填過的，以及沒有填過的，都可以查，主要包括你過去的工作經驗、學歷、信貸狀況以至犯罪紀錄等。
見工cv: 公司
在網上搵工越來越普及之際，不少人都會特意去Studio影一輯專業形象十足的個人相，設為網上平台及社交媒體的個人照片。 雖然現在去Studio影見工相不算太貴，一般大約只需數百元，但是部分打工仔就覺得見工相得見工時先用得著，所以每次有公司要相的時候，都會以證件相替代。 要揾工除咗求職信（Cover Letter），當然要準備履歷表（CV）！ 以下用一份簡單CV範本話你知8個注意事項，從整體格式，到每個細項，包括工作經驗、學歷、資格、 ... 見工cv 唔係講笑，好多求職者上嚟見工填application form嘅時候，上幾份工嘅「離職原因」一欄都係填：「辭職」。
另一個相同點，就是兩者都並非《僱傭條例》內規定僱主必須給予員工的文件。 即是說，僱主發出是人情，不寫是道理，兼且追討無門。 見工cv 見工時，在人事部問你取資料時，可詢問他們要不要見工推薦信，如果有學校、前僱主的推薦信當然好，但沒有亦不用過於焦慮。 假如你見的是一個廚師的職位，你可以講：「烹飪係我自細的興趣，我好享受為其其他人準備食物的過程，所以做廚師係我一路以來的志願」。
見工cv: 職場新鮮人面試的自我介紹
今次佢學精咗，拎住HR當日畀嘅卡片，直接打direct line問下招聘進度，對方答公司in咗另一個更適合，希望將來有機會再合作。 第一個原因，面試者會擔心你的下一步，就是找他現任（前任）主管證實他的說詞，因此面試者會絞盡腦汁提出能吻合的事實。 再來有時對方與前主管的關係，可能不夠和睦，但不一定是面試者的問題，誠實講出來卻容易像藉口、進退兩難。 人資平台 Hireology 也分享了其他有效的問法，像是 「如果之後能在我們公司工作，你會最期待什麼事情？」 藉此了解坐在對面的人，是真的對於這份工作有憧憬，還是純粹廣泛投遞履歷、對組織的目標、願景毫無認同感。
不過，問問題亦要問得聰明，有些問題盡量唔好問。 例如係「有多久的午飯時間？」、「有微波爐叮飯嗎？」等等；哩d都係無意義嘅問題，只會暴露你的嘅弱點。 面試最重要嘅係雙方溝通過程，大部分HR同管理層都好重視求職者是否有積極和正面的工作態度。
見工cv: 個人健康問題
在香港，當一個人被定罪後，留於警方或法庭的案底便不能被刪除，除非上訴成功。 但根據《罪犯自新條例》，如是初犯者，即沒有其他案底，及被判處不超過3個月的監禁，或罰款不超過10,000元，只要在3年內不再犯案，其案底就可被視為「已喪失時效」，但並非刪除案底，而是對外可聲稱無案底而已。 求職時，若HR問及有沒有案底，可回答沒有，不屬講大話，僱主亦不能炒無披露案底的員工。 我在現職公司工作了___年，在這段時間裡我積累了很多專業知識和經驗，也取得了一定的成就。 見工cv 然而，我認為現在是時候為自己的職業生涯換個新環境，嘗試新的挑戰。 我希望能夠加入貴公司，在這裡發揮所長，為公司的發展做出貢獻。
所以與其問面試者，不如參考 Github 和星巴克（Starbucks）的做法，由面試官直接提供透明、具體的敘薪標準，讓最後決定薪資的過程，更趨向技能、職能是否符合企業需求，也減少薪酬不公平的機率。 見工cv2023 不過，人通常會將薪資期望建立在之前收入的基礎上，這可能造成整體組織的薪資結構，是依據年資而非能力。 已有研究指出，了解面試者過去的薪資，可能不利於招聘人員評估薪酬的公正性。
見工cv: 相關文章
在人力資源部門工作二十年的B姐，曾任職貿易公司、運動品牌、建築事務所、零售公司及傳媒機構，見盡各個position的面試者，有些怪人怪事，實在不吐不快。 當然，不同地區對 CV 和 Resume 在理解上和用法上有一定分別。 在北美，CV 主要用作申請學術、教育、科研職位，或申請獎學金，而一至兩頁的 CV 則會被視作為 Resume。 以前返office人工高一倍，老闆同埋班大客都唔會鬧人鬧得咁粗鄙，最後過唔到自己嗰關，返咗兩個月之後辭職，夜晚瞓唔著偷偷地喊，佢話唔係因為冇錢先喊，而係嬲自己連一份保安都做唔掂，嗰段時間懷疑人生，經常失眠。 由於被裁後有賠足錢，我呢位從事採購業嘅candidate最初唔算太擔心，而且2017年嘅環境甚至比目前更好，所以佢稍事休息咗兩星期先開始搵工，點知一切比想像中更困難。 當你走進面試室，短短幾秒已經可以影響面試官對你的印象。
- 我平時就接觸許多流行與時尚的資訊，對服飾領域十分有熱忱，也很喜歡在服飾店中獲得搭配與設計的靈感，也喜歡看見每個人穿上適合的衣服後，展現自信與自我風格的樣子。
- 面試最重要嘅係雙方溝通過程，大部分HR同管理層都好重視求職者是否有積極和正面的工作態度。
- 我希望能夠加入貴公司，通過自己的努力和專業知識，為貴公司的發展做出貢獻。
- 面試要求雙方均對彼此有基礎的了解才有溝通討論的空間，切忌毫無準備去「白撞」，只會浪費時間，更可能被Blacklist。
- 這些問題要求你描述你表現出某些行為或技能的時間。
- 另外隔一段時間轉換下工作也是不錯的，能夠認識不同的人和嘗試不同的工作方式，對於工作經驗是有益無害的，但當然不是每隔數個月轉換一次這麼頻密。
要在一大群求職者當中，適當地令HR留印象，面試衣着就要有點個人風格，別零personality，譬如，夏天見工，女生可穿一些柔和的粉色系，如粉藍、粉紫、米色；男生的話，恤衫不一定清一色純白，可以是淺藍色。 這都是大學無教你、但人力資源專家認為恰當的戰衣配搭。 一般合約只會寫「按照勞工法例提供病假津貼」，其中需知的法例有：1)只要連續受僱於同一僱主4週或以上，而每週最少工作18小時，工作首年每月可累積2天有薪病假，第二年起每月可累積4天有薪病假。
見工cv: 工作地點
另外，Beefreight 比運費 介紹幾間網店比大家，裝備好自己衣著，成功面試成功嘅機會大增。 見工cv2023 如果面試官對應徵者無特別興趣，通常都唔會花太多時間，盡早結束。 但如果對方不停問問題，代表面試官對你有興趣，想深入了解，加上，如果面試官花大量時間深入回答你的問題，甚至最後帶你參觀辦公室，那麼就是一個很好的徵兆。 面試進行到最後，面試官一定會問：「有無問題想問？」這時候，就係搶分時間，甚至乎係整個面試最重要一環。 如果你只說「沒有了，謝謝」，等於自動放棄，將機會送給別人。
如果 A公司係有心請你，聽到你有 offer，都會加快請人程序、或者落力啲去遊說你。 其實宜家好多candidate 都會同我哋講手頭上有offer，係一件好正常嘅事；亦代表呢位candidate 有潛能、有市場，證明我哋揀得無錯。 T 小姐（本地大型企業HR）︰我自己唔會問，因為一般無消息即係唔請。 HR唔請一個人嘅原因可以有好多，好難透露點解，有時係由於公司內部原因唔方便透露。 當然如果你in嘅係open style feel嘅公司就另計。
見工cv: 見工cv sample的PTT 評價、討論一次看
舉個例子，如果英文面試官問你：“告訴我一下你在過去的工作中最自豪的時刻是什麼？ STAR是一種常見的英文面試回答技巧，它代表了情況、任務、行動和結果。 這是一個很好的方法來回答英文面試官關於你過去的問題。 一些商業工種的面試只要穿上「老西」準沒錯；而出版、活動策劃、文員、設計等工種穿正式西裝有overdressed之感，smart casual即可。
視乎面試嘅機構、現場氣氛同對方身分，寫 Thank you letter 都要選擇適合嘅稱謂。 人一生可能會轉好多次工、搵好多次工，所以亦都要見好多次工，所以效率非常重要，我哋會喺度逐 part 教你用最短時間寫最有效嘅 Thank you letter。 未睇上期 Thank you letter 寫法嘅話可以睇番。
見工cv: 英文面試自我介紹範例3
如果直接溝通要注意用詞態度等；亦由於身分尷尬，所以商議幅度有限。 A sir （資深IT Recruiter）︰如果等好耐都無消息，多數係代表唔成功，但你仍然可以試下send 個email 跟進下；或者打個電話都得，但唔擔保HR 有時間同你解釋。 （國際獵頭公司Recruiter）︰可以打去問，但要留意時間係唔係合理，例如唔好等咗一日兩日就打去問。
你可以叫我___________，我畢業於___________，主修___________。 在過去我曾在___________工作，積累了___________的專業知識和技能，並在___________取得了成就，例如：___________［可量化的例子］。 目前，我正在尋找一個新挑戰，希望能夠在這公司發揮所長，為公司的發展做出貢獻。 因為它直接影響了HR或僱主對你的印象，如果可以做到簡潔到點，之後的問題相信不會難倒你。 小編提提你，可以預習一些常見的英語面試問題，有備無患，以增加自己面試的信心。 另外，對於應徵IT相關工作，帶備手提電腦可展示你製作的App、UI、學校projects等，讓面試官對你的能力擁有一定的認知，從而加深對你的印象，增加Second-in 機會。
見工cv: 辭職事宜
在每次投遞CV前，除了要更新個人資訊，亦需要按最新趨勢作出修改，才能夠做到盡善盡美。 若科系背景與應徵實習的職位關聯較低，則將自我介紹的核心放在你的實習動機，也就是你如何對這個領域、職位產生興趣，做了哪些努力接觸相關資訊，選修課程、課外活動或證照等都是很好的證明。 三分鐘的自我介紹中，求職者有較多空間敘述自己的工作經歷與特質、能力，因此比起一分鐘自我介紹或 見工cv 見工cv 30 秒自我介紹，還需要說明得更詳盡一些。 面試成功的求職者，往往說話清晰而緩慢，走路時充滿自信，並且會預先想好要把哪些「法寶」帶在身上，避免讓自己看起來倉促忙亂。
- 問題可以是「起底」過程中出現的疑問，亦可以是消化資料後對公司運作或是願景的疑問。
- 例如：我曾經在___________［某項目］中，為公司___________［可量化的成就］，並且得到了___________［某些獎勵／認同］，肯定了我在工作上的貢獻。
- 在過去幾年，我積累了在___________的專業知識和技能，並在不同項目上發揮所長。
- 辭職原因的大忌是說謊，而且不要在辭職的事上對人不對事，因為工作圈子比你想像中的要小，樹立多一個敵人，日後對自己也多一份威脅，不要在結尾辭職的時候才破壞所有以前建立好的關係，「做人留一線，日後好相見」。
- 假如合約沒有列明辭職通知期，亦毋須擔心，將一律依照《僱傭條例》處理——於試用期首月辭職即日通知便可；試用期內辭職則需7天通知；過了試用期辭職便需一個月通知（工作不設試用期亦同需一個月辭職通知期）。
