勞工處表示，如打工仔在未做滿酬金期前離職，除非合約另有規定，否則都不可享有按比例計算的年終酬金。 為保障個人權益，打工仔在辭職信上，須清楚列明哪一日是最後工作日。 按最常見的情況，合約上的通知期是一個月，假設大家在6月10日辭職，那麼大家最快可在7月9日功成身退。 繳款通知書發出後，如果在繳款或提出爭議限期前仍未繳付罰款或通知當局提出爭議，法庭便會發出命令追討未清繳的定額罰款，另加額外罰款及訟費。 罰款須在「定額罰款通知書」(表格1)發出日期起計21天內按照通知書背頁所載的繳款辦法繳交，以便解除對有關違例事項的法律責任。
特別情況下僱主或僱員可無須給予通知期及代通知金 賠代通知金 在某些情況下，僱主或僱員可以毋須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約。 僱主方面，如員工故意不服從僱主合法而又合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為，或慣常疏忽職責，僱主可毋須給予通知或代通知金而即時解僱該僱員。 但僱主應留意，即時解僱是嚴重紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才採用。 事主面對的事件出現了兩個問題，包括：口頭協議、最終日曠工應否賠償代通知金。
賠代通知金: 定額罰款告票
樓主說明朋友因為疫情失業，碰巧家人急病需要醫藥費，只能將就加入了一間物流公司。 入職時簽下的合約裏寫了：辭職需有兩個月的通知期，即使過了也要賠兩個月的代通知金。 賠代通知金 禍不單行，朋友的工作十分忙碌，公司也十分苛刻，請假陪同家人看醫生就被扣工資；家人去世想請假就被指要有死亡證才批淮，最後朋友在公司崩潰才獲一星期的假期。 朋友在假期中考慮清楚要辭職，但是因為積蓄都花在家人身上了，無法賠償通知金。
2. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅； 4. 非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷； 賠代通知金 5.
賠代通知金: 離職時收取的款項
同時，裁判官亦會對該人實施以下限制，直至有關命令的款項已經繳付為止。 有關文件必須由登記車主簽署或蓋上公司印章(如登記車主是一間公司)，並在表格2訂明的限期前送交中央交通違例檢控組。 至於哪一方需要支付縮短通知期的代通知金，便要看看是由誰提出這項建議。 有關計算方法，可參閲「 僱傭條例簡明指南附錄一」(PDF) 。 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。 有關資料會列明在你入職時所簽的僱傭合約，你可仔細翻閱，若真的不清楚，可向人力資源部查詢。
坊間常指，口頭承諾具有法律效力，即使口頭訂立的僱傭合約也受到《僱傭條例》（香港法例第57章）條款保障，但勞工處建議僱主應盡可能與員工訂立書面合約。 不論勞資雙方，白紙黑字的通知皆能更有效保障各方權益，避免潛在糾紛。 至於應否賠償代通知金的問題，這需留待法律專家判定，但《僱傭條例》容許僱主扣除實際缺勤時間的工資。 獲發定額罰款通知書的人士可以選擇不繳付罰款，並向法庭提出異議。 如果獲發定額罰款通知書的人士，在指定限期內沒有繳付罰款，亦沒有向法庭提出異議，法庭可强制執行該定額罰款及任何根據相關條例附加的罰款，如同强制執行由法庭所處之罰款一樣。
賠代通知金: 我們提供以下賠款方法
與此同時，我們會處理您的索償，並由我們的專業理賠人員一直積極跟進您的索償。 香港法例375 章道路交通(違例駕駛記分)條例附表內列載出超過五十項會被記分的交通違例。 賠代通知金 賠代通知金2023 但僱主應該留意，即時解僱是嚴重的紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才採用。 賠代通知金 若你急着要在期限前走，公司無法在短期內請到人或做好交接，就要「賠償」公司的損失，你就要付上代通知金予公司，以通知金取代替通知期。
- 該程式能自動匯入日期、時間和前線人員的資料，更可透過全球定位系統輸入違例地點。
- 如提早在4月19日離職，應賠餘下的13日工資作「代通知金」。
- 未清的年假，僱主須在你離職時，以相等日數的工資補償給你。
- 根據現行法例，不論定額罰款告票的定額罰款是否已繳付，警務處處長都須把繳款通知書(即第240章下的表格2 — 繳付定額罰款通知書)郵寄至違例者在運輸署登記的地址。
- 事主：早排返PT，一個禮拜前就已經同經理講辭職，嗰陣時大家都OK、有共識。
- 如果公司並沒有任何規定，就要跟從《僱傭條例》的最基本規定，即是最少7日通知。
- 還有一個情況是，如果僱主與員工之間訂立的合約沒有試用期，或完成試用期的連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。
- 佢話乜嘢之前無遞到信，要代通知金，但明明之前口頭講好咗。
有關繳款通知書告知違例者被指所干犯的附表違例事項詳情，並要求他繳付通知書所示的定額罰款，或通知警務處處長他欲就有關附表違例事項提出爭議。 如果違例者已繳付繳款通知書所示的附表違例事項的相同金額定額罰款，便不必理會有關繳款通知書。 收到該通知書後，你可以依照該通知書的指示繳交罰款或提出在法庭爭議。
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運輸署亦陸續於新領及續領的駕駛執照上加印已加密的二維碼。 賠代通知金2023 前線人員可透過載有「e570」流動應用程式的智能電話，掃描車輛牌照及駕駛執照上的二維碼，以讀取違例車輛及違例人士的資料。 該程式能自動匯入日期、時間和前線人員的資料，更可透過全球定位系統輸入違例地點。 人員亦能於現場拍攝相片或錄像，記錄違例行車的情況，以作取證之用。 5.工傷期間：僱主在未與因工受傷的員工達成工傷補償的協議之前，或在有關的評估證明書仍未發出之前，不可解僱員工。 在您首次遞交索償文件後，您將於2個工作日內收到我們的確認短信及/或電郵。
站在老闆的立場也如是，老闆覺得你不適合，在試用期的首月內也可以即時叫你走……雖然冇代通知金，但記住計清楚人工先好走。 一般而言，一個月通知是較常見的做法，但也有僱主會另外跟員工商議離職條件，例如按一年中不同月份辭職，或按職位級別不同而離職通知期有所不同。 各位打工仔在簽署僱傭合約前宜跟僱主溝通清楚，以免日後因此而有所爭拗。 還有一個情況是，如果僱主與員工之間訂立的合約沒有試用期，或完成試用期的連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。 根據上表所示，假如你在到職當天，老闆就想炒你魷魚，他是毋須支付任何代通知金就可以直接讓你走人，而沒有違反勞工法例的。 為免低估了平均工資，在計算平均工資時，如員工期內並非全數收取工資，則1)期內相關工資及2)相關工作日數應計算中剔除。
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當人員完成電子記錄後，只需於警察記事冊內作簡單記錄。 姑勿論這幾項是否含糊或合理與否，但現行的勞工法例中確實存在這些灰色地帶，為所需人士提供了走棧位。 當然，普遍的僱主不是那麼的無良，動輒引用這些來借機唔俾錢，又要你走人。 人力資源攻略會持續更新，助你掌握最新最全面的 HR 法規。
根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析。
賠代通知金: 代通知金是否屬於「有關入息」而需要供 MPF？
該組會安排由庫務署署長直接將退款支票寄給「繳付定額罰款通知書」(表格2)的收件人。 故此，任何證據，如傾向顯示某人曾經就定額罰款通知書繳付或被命令繳付罰款，均不得在任何程序中被接納；為追討該定額罰款、或任何因逾期繳交而附加的罰款之程序除外。 各位打工仔若在合理情況下遭解僱，僱員要知道自己最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內收取解僱補償。 老闆如故意及在沒有合理解釋的情況下，不依時支付解僱補償給員工，須就尚未清付的款額支付利息給受解僱員工，甚至可被檢控，經定罪後，最高可被罰款35萬元及監禁3年。 賠代通知金 你可帶同告票或繳付定額罰款通知書到任何一間警署或中央交通違例檢控組查詢櫃檯（地址：香港灣仔軍器廠街一號警察總部警政大樓11樓），填寫查詢或投訴表格。 你需要將所有的正本繳款記錄郵寄往中央交通違例檢控組第3組（地址：香港灣仔軍器廠街一號警察總部警政大樓30樓）。
僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項； 賠代通知金2023 6. 年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅； 賠代通知金2023 7. 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。
賠代通知金: 【職場熱話】辭職要通知期又要代通知金？ 網民：你簽的是賣身契？
終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決，指上述限制並不適用於僱員辭職的情況，僱員在辭職時有權選擇在所需的通知期內放取法定的年假。 因此，僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假，須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。 如欲申請退回就同一份「定額罰款通知書」多繳的罰款，須將有關繳款收據正本寄回香港灣仔軍器廠街1號警察總部警政大樓30樓中央交通違例檢控組第4組。 如未能提供收據正本，請以書面向第4組申請郵寄索取一份「彌償損失承諾書」，然後填妥該承諾書並寄回第4組。
