法例規定僱主必須採取一切切實可行的步驟，以確保求職者可合法受僱。 受僱證明 如果求職者不是持有香港永久性居民身份證，法例規定僱主必須查看求職者的有效旅行證件。 另外，根據法院判例，僱主有明確責任瞭解求職者在港的逗留條件及工作經驗，從而合理斷定該求職者是可合法受僱。
僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。 第5條：工資的款額不得少於香港特區政府所公布及在合約訂立當日有效的規定最低工資。 僱主如沒有按僱傭合約支付到期應付的工資，可遭受刑事檢控。 第2條：適用於所有初次抵港的傭工，以及返回原居地度假後（即沒有押後放假）根據新合約或續訂合約返港工作的傭工。 如臨時僱員沒有在所屬僱主參加的行業計劃開戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，為僱員在僱主所參加的強積金計劃登記開戶。
受僱證明: 香港工作簽證全攻略及常見誤解
不論是受僱／自僱人士都可以提供評稅通知書（俗稱稅單）作為入息證明。 一般而言，稅務局會於每年的 受僱證明 10 月起開始向市民寄出稅單正本以告知大家於該課稅年度的應繳稅款金額。 但如果你已遺失稅單正本，你亦可以使用「稅務易」下載你的稅單紀錄。 受僱證明 只需要登入你的「稅務易」賬戶，即可在「稅務狀況」的頁面中查閱及下載你過去 3 年的評稅通知書。
閣下連結至第三方網站或從第三方網站連結至其他網站均須自行承擔風險。 閣下使用第三方網站須遵守第三方網站的條款，包括有關保密、資料私隱及保安的條款，閣下提供的資料亦受該等條款管限。 但凡打工仔也希望事業不斷進步，跳槽找到更理想工作。
受僱證明: 銀行服務及支付
若僱主未有向求職者作出查詢而僱用該等人士，法院有可能不會接納僱主已盡力採取一切切實可行的步驟作為其免責辯護。 自僱人士（如 Freelancer）可以提交什麼入息證明？ 自僱人士通常可以向銀行提交稅單及商業登記證為入息證明，個別情況下可能須提供其他額外文件以證明自己具有穩定收入。 入息證明是一些可以證明你每月平均收入的相關文件。 對於受僱人士來說，通常會是糧單、或出糧戶口的月結單等文件。 而自僱人士則要提供稅單或紀錄較長的銀行月結單，並可能要提供其他額外文件以證明自己具有穩定收入。
勞保局提醒勞工朋友們，為維護自身勞保權益，可善用多元管道查詢個人投保資料，隨時掌握個人投保情形，如發現問題及時處理。 A3：自111年1月18日起，受僱者請陪產檢及陪產假時，若請假期間仍在性別工作平等法施行細則第7條所定請假期間內，均應依新規定辦理。 A2：依性別工作平等法施行細則第7條新修正規定，受僱者請「陪產檢及陪產假」時，如係為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如係為陪伴配偶生產，應在配偶分娩的當日及其前後合計15日期間內請休。 如你準備來港工作或已抵港工作，應清楚了解你的税務責任。 凡於香港產生或得自香港因任何職位或受僱工作而獲得的入息，均須課繳薪俸税。 課税年度是由每年的4月1日至翌年的3月31日。
受僱證明: 表格下載
第15條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。
合約第4及4條為施加於傭工的逗留條件的一部分。 受僱證明2023 受僱證明2023 違反第4及4條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 假如自受僱起計第60日是星期六、公眾假日或烈風／黑色暴雨警告日，則登記限期延長至該日之後的第一個並非星期六、公眾假日或烈風／黑色暴雨警告日的日子。 填妥表格後，請列印有關表格並謹記於列印的表格上簽署才遞交。 除特別註明外，填妥及已簽署的表格可經郵遞或親自交回本局。 罪行：根據條例第31條，任何人違反第10條，即屬犯罪，經定罪後，可被罰款$10,000及監禁3個月。
受僱證明: 香港法例第57章《僱傭條例》
所有受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。 如你已獲得雙重課税寬免(不論是根據第8條的入息豁免徵税或第50條的税收抵免)，在其後因根據境外地區的法律，調整有關的外地税款，以致該寬免的款額變得過高，你須在該項調整作出後的3個月內以書面通知税務局局長。 受僱證明 雙重課税寬免的款額(不論是根據第8條的入息豁免徵税或第50條的税收抵免)，不得超逾假使你已採取所有盡量減少外地税款步驟而繳交的税款。 你須採取所有合理步驟（如就寬免、扣除、扣減或免税額等提出申索及為税務目的而作出選擇）以盡量減少須就有關收入而在境外地區繳付的外地税款。
香港居民回港是否屬到訪性質，須視乎個別情況而定。 一般而言，若其工作基地已轉往外地及須長駐外地提供服務，偶爾回港會被視作為「到訪香港」。 由2020/21課税年度開始，合資格僱員可就為經核證投資基金或指明實體提供投資管理服務，而以利潤關聯回報的方式收取或獲累算的具資格附帶權益，申請薪俸税寬減。 如你的受僱工作來源地是香港，例如：受僱於香港公司在港工作，即使你有部分職務在香港以外地方執行，你所得的全部入息，均須繳納薪俸税。
受僱證明: | 工作簽證的一些誤解 |
僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。 僱主應盡快向新入職僱員提供登記表，讓僱員有足夠時間瞭解強積金計劃下所提供的基金，及決定投資哪些基金。 若是本地全日制副學士，修業期不少於兩個學年：同樣可以申請從事強制性或與學科、課程有關的實習，即由學院安排或批准的實習工作，實習期最長為6個月（累計26個星期）。
- 對於仍使用存摺作為銀行戶口紀錄的客戶，可以直接複印附有薪酬記錄的存摺頁面作為入息證明。
- 請注意，如您欲把累算權益由另一計劃轉入至宏利，轉入款項將根據您於宏利的強積金帳戶的「供款投資指示」（「指示」）進行投資。
- 對於不能提供收入證明的自僱人士，銀行等金融機構會有一套內部計算方式。
- 有關《學徒制度條例》的要求，請聯絡學徒事務署 [XLSX 格式 (1.55MB)]。
- 另一方面，銀行對有固定收入的受僱人士（如銀行職員、公務員、一般文員等）的要求亦會比有非固定收入的受僱人士（如保險經紀、地產代理、部分零售業售貨員等）更為寬鬆。
- 第2條：適用於所有初次抵港的傭工，以及返回原居地度假後（即沒有押後放假）根據新合約或續訂合約返港工作的傭工。
短短一年多連跳三級，慌忙要求傳授經驗，B君平靜地講出四個字「跳草裙舞」。 JobsDB最新調查數據顯示，有八成的僱主會通過加薪挽留員工，但其實要跳得起草裙舞，有甚麽先決條件呢？ 資深HR顧問Clarie就向各位打公仔教路跳草裙舞的六大技巧，分享：「跳草裙舞要講時機、說話技巧和你的工作實力！」除了利用天時地利人和之外，更重要是掌握自己的市場身價，了解平均薪酬水平，幫自己加薪鋪路。 Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌，記得睇定啲以免行錯一步！ 【JobsDB測薪機 】用數據說話 跳草裙舞前先了解你份工的平均薪酬水平 技巧1：吼準最佳時機：財政年度前 跳草裙舞的意思，是指打工仔以辭職為理由，或者暗示自己將會跳槽到另一公司，令老闆主動提出加人工來挽留你。 例如財政預算已塵埃落定，甚至乎是公司碰巧有財政危機，或者部門的發展受到阻礙，這都不是爭取加薪的好時機，反而有機會令部門襯機縮減人手，或者順勢以更低的薪酬去招聘新人，草裙舞就自然是失敗。
受僱證明: 註冊資格
你若根據《税務條例》第8條申請豁免或寬免，或根據雙重課税安排申請税收抵免，則必須提交完税證明，例如內地個人所得税申報表、税款收據及行程表。 第8條的入息豁免徵税不再適用於任何人在「有安排地區」提供服務而獲得的入息。 受僱證明2023 受僱證明 受僱證明 你只可根據《税務條例》第50條以税收抵免的方式就該收入申請雙重課税寬免。
罪行：根據條例第31條，任何人違反第11條，即屬犯罪，經定罪後，可被罰款$100,000及監禁2年﹔根據條例第31條，任何人違反第11條，即屬犯罪，經定罪後，可被罰款$10,000及監禁3個月。 B 級電力工程：最高電力需求量不超逾 2500 安培（單相或三相）的低壓固定電力裝置的電力工程。 A 級電力工程：最高電力需求量不超逾 400 安培（單相或三相）的低壓固定電力裝置的電力工程。 已完成一項經機電工程署署長認可的關於高壓電力設備及裝置的設計、安裝、維修、測試或操作的訓練課程。 外籍家庭傭工的旅行證件均蓋有中英文對照的入境蓋章或附有入境標籤清楚註明「不得轉換僱主」。 外籍家庭傭工獲批發的延期逗留標籤/「電子簽證」也是中英文對照的。
