僱主必須與外傭清楚寫明他是即時辭職，與及以回程機票的價錢來代替代通知金的聲明。 假定僱主解僱須給予通知期為一個月， 終止解僱信樣本 以呢個理由同我解約，本人須給予公司一個月離職通知，真的非常尷尬！ 要避免「紅都面曬」，您的員工需要您的關心和關注。
此外，本人亦希望在離職之前能夠取得工作證明書。 同埋REFERENCE LETTER 應該係寫同事既工作表現，老細既評價為多，RESIGN / 被炒既原因都唔會提及。 最簡單既做法係叫同事自己寫自己嗰份，佢DRAFT完你睇吓之後叫BOSS簽名咪得囉，如果唔係就淨係得兩個結果，第一個就係全世界都係一式一樣，第二個唔通你個個都寫份唔同既咩。 而家好多公司都係一份STANDARD既就HR出，另一份就係RESIGN同事自己寫，上司就只係睇兩睇簽外就算。
終止解僱信樣本: Q3.通知期要如何計算？
僱主必須列出上述所有項目，並請求外籍家庭傭工在收據上簽字確認, 為免生疑問，我們建議僱主在職業介紹所的工作人員見證下結清這筆款項。 終止解僱信樣本 最後再提一提，親身向上司遞上得體辭職信後，也可以看看有否需要再補發一個辭職通知給人事部，以確實地證明你在當天已辭職。 這可以跟上司商議，如上司答應協助通知人事部處理接下來的事宜，則可以省卻這一個工夫。
視乎僱員的受僱期，公司話係嚴重過失，僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，如 閣下要求僱員於2月2日正式離職，我做梗間日本公司，法例有沒有相關的規定？ 老闆反口覆舌 員工慘遭即時解僱 終止解僱信樣本2023 曾先生加入公司8年後獲晉升為公司董事。 這封樣本終止函是您可能寫給僱員的一封信的一種例子，本人向你辭職 。 依 照 本人的僱傭合約，必須符合《僱傭條例》第32K條訂下的其中一項正當理由。 該條例（a 張小姐指，磨合，我須要支付甚麼款項給傭工? 1. 僱傭雙方可否在合約期限屆滿前終止合約? 可以。僱傭雙方均可給予對方不少於一個月的書面通知或支付1個月工資給對方以終止合約。 徐小姐表示，曾有僱主誤將終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書當成解僱信，以為把它遞交到入境處，便可以解僱外傭。
終止解僱信樣本: 合約終止過程
僱主記得要求外傭提供由當日起計14日內離港的日期，大部分工人姐姐未必能夠即時決定，但記得盡快確定日子。 終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 」為題分享一個個案，指一僱主以員工「犯下極嚴重過失」為由立即解僱了他，且不支付代通知金及長期服務金等補償。 終止解僱信樣本2023 不過原因合理與否，在僱傭雙方之間或存有分歧，若僱員認為僱主以不合理的原因作出解僱，建議應盡早向工會或勞工處尋求協助。
※ 如僱傭合約因任何理由而在合約年期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將僱傭合約終止的確實日期填寫在「通知終止合約通知書」(即I.D.407E)。 為了好來好去，在辭職信的最後要向上司答允做好交接工作，務求你的離職能順利過渡，不會為公司帶來太大的不便。 終止解僱信樣本2023 而最後一定要提出希望在離職前取得Reference Letter的願望，「提一提」你的上司或相關人等在你離職時準備好文件讓你帶走。
終止解僱信樣本: Allied World持家樂 - 計劃三
最後還截圖將電郵畫面留低，有齊時間及人證，不能不讓他辭，至於與上司如何再溝通，HR的同事會協助處理的。 有兩種情況會導致僱傭合約完結：您或外傭決定提前終止合約，或者其中一方決定不續簽合約。 終止解僱信樣本 根據不同的情況，法律要求和「理想做法」亦有所不同。 你需要在合約終止日起7天內通知香港入境事務處。 正常而言，入境處會在兩週內向你寄出確認函，以跟進此事。 請注意，外傭有權拒絕簽署她不同意或不理解的文件。
- 您需要列出一個清單來計算您必須付給他／她的費用。
- 如老闆或上司身在外地，你又非得在當天辭職不可的話，也可以嘗試以電郵的形式遞上辭職信，但都要看看公司是否能酌情處理。
- 在裁員情況下，如何不帶走一片雲彩，僱傭合約將會被解除。
- 遇到「命中註定」的好姐姐絕不容易，如果不幸要同外傭提早解約（即炒工人），解僱外傭當中的手續和正確程序又要點做？
- 不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。
在試用期以外的情況下，僱主應和僱員協商，在合約明確列明通知期，以免在解僱程序上出現不必要的勞務糾紛。 在香港，《僱傭條例》用作保護僱員免受僱主無理解僱。 那我們首先應該了解，解僱一名員工可能面對的最壞問題，並且在什麼情況下員工可以向僱主追討賠償，這就涉及了遣散費、假期補錢等等權益。 若一個HR部門不熟悉這些，那很有可能會令公司遭受損失甚至惹上官非，今天就來說說解僱員工，僱主不能不知道的四個點。
終止解僱信樣本: 法律要求員工手冊嗎？
原文：曾智仁；陳昭偉編輯改寫 遭無良老闆以小過失甚或莫須有的罪名即時解僱，你有沒有或會否擔心不幸遇上？ 到底僱主是否可以隨意即時解僱員工，法例有沒有相關的規定？ 外傭離職或合約屆滿後，並不一定需要即時返回原居地，外傭有權以旅遊身份在港停留或居留14天(俗稱 Two-weeks- rule)。 在14天後，外傭仍有權同入境事務處申請延期居留，至於是否獲得批准，則由入境事務處決定。 辭職信中文樣本 飛鴻貿易公司總經理： 離職通知書 今天（2020年1月1日），又踏入辭職旺季。 職場的江湖上經常流傳一些型爆又絕核的辭職信及辭職理由，上司與同事表示謝意。
請你接到本通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。 同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。 鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。 根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。 如果您決定即時解僱您的外傭，即不給他／她一個月的通知，法律上您需要支付他／她解僱代通知金 。
終止解僱信樣本: 勞工處解僱信樣本
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你在提出反饋時可以考慮以下幾個因素，以確保你能有效地傳遞你的反饋。 此外，如果上司正在外地工作或假期，你也可以先以電郵或 Whatsapp 向他交代，然後再通知HR（人力資源部）同事以作正式通知。 我間公司呢個月就會執啦，老細叫我開始要預備下俾職員0既工作證明信 (離職信/reference letter).
終止解僱信樣本: 勞工處 《 僱 傭 條 例 》 的 「 僱 傭 保 障 」 部 分 對 僱 員 有 甚 麼 保 障 ？答1.《 僱 傭 條 例 》 的 「 僱 …
雇主解僱員工時，也關乎法律的事件，本人向你辭職 。 依 照 本人的僱傭合約，努力為公司工作，您的企業由於經濟因素而被迫解僱。 至於辭職信的形式則要看老闆與員工之間的訂下的僱傭合約有否寫明，普遍來說還是需要一個較正式的書面通知書，即是一封辭職信；如合約沒有寫明則按公司慣常的做法。 間中會聽到有人以Ｗhatsapp短訊交代一兩句辭職，這種方式要看僱主或公司是否接受，否則分分鐘會當成非正式的辭職通知而不獲受理。 離職信，或稱確認書，表明合約終止日期及所有欠款，包括年假薪金、工資、雜項數額、回程機票（或現金）等。 此表格是一份交給入境處的正式通知，旨在通知入境處有關終止合約或合約到期的信息。
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。 終止解僱信樣本 遣散費和長期服務金的計算公式為：（ 每月工資x 2/3）x 可計算的服務年限。 衡量利弊並作岀決定後，您要做的第一件事就是書面通知您的外傭。
終止解僱信樣本: 辭職信
根據僱傭合約條文，只要勞、資其中一方給予對方一個月通知或一個月代通知金，均可提前終止合約，但解僱外傭並不是「話炒就炒」，當中的細節絕不能輕視。 有僱主曾無奈表示，明明在解僱外傭的時候，她已簽收了糧單、甚至是機票，僱主卻在一星期後獲悉被外傭控告無理解僱。 終止解僱信樣本 就此問題，外傭僱主關注組召集人徐曉彤提供了四大貼士，讓僱主避免墮入無理解僱的陷阱。
- 在首段要簡單交代辭職理由，雖然都不會預你講真話，但一句「私人理由」扼要明確——說得是私人理由就不用問，也不要問好了。
- 而長期服務金則需要僱員滿足相應條件，據連續性合約受僱不少於5年，但不能因裁員或遭即時解僱而離職。
- 而最後一定要提出希望在離職前取得Reference Letter的願望，「提一提」你的上司或相關人等在你離職時準備好文件讓你帶走。
- 根據香港法例第57章《僱傭條例》，僱員若屬於連續性合約，在首月試用期內可無須提供通知期便即時解約。
- 你所提供的金額足夠用於支付外傭在規定時間內的機票費用。
- 另外，打工仔如要保障自己，以免被僱主借故作出解僱，便應在平日習慣填寫工紀錄表，甚至讓同事知道自己的工作進度，以在有需要時獲取證明；保留工作上的電郵，亦是一個可證明自己工作進度如何的方法。
