10.在一九九七至九八年度的預算內，我們並沒有在個別開 支總目項下為上述薪酬調整建議預留款項。 如獲委員批准
根據現行政策，任何縮減個別公務員職系規定工作時數的建議，須符合無需額外財政資源、不涉及額外人手及維持為市民提供的服務水平這三個先決條件。 此外，當局亦要顧及多方面的因素，包括有關職系的工作需要、改變工作時數的理據、以及對其他按相同規定工作時數的人員的影響等。 第一標準薪級表 正如鄧議員提問所指，我們已邀請各局和部門就第一標準薪級公務員職系進行檢討，研究在符合三個先決條件的前提下，是否有空間把個別職系的規定工作時數由每周淨工作時數45小時縮減至每周總工作時數45小時。
第一標準薪級表: 房屋署一級工人入職條件
項服務」分目251「額外承擔」項下刪除一筆相同數額的款 項，以抵銷追加的撥款。 我們建議中層和高層薪金級別的薪金增幅應與薪酬趨勢 淨指標一致。
這些員工仍屬公務員身分，他們的薪酬福利和服務條件（包括有關規定工作時數的要求）繼續受《公務員事務規例》的保障和約束。 因此，最終可否縮減他們的規定工作時數，須視乎有關安排是否符合三個先決條件及其他相關因素而定。 就問題第三部分，我希望重申，為確保審慎運用公帑，以及維持為市民提供的服務水平，根據現行政策，任何縮減個別公務員職系規定工作時數的建議，須符合三個先決條件，當局才會作出考慮。
第一標準薪級表: 津貼類別
(即1997年3月31日的月薪為253,300元，而由1997年4月 第一標準薪級表 1日起，月薪為270,800元)。
就問題第一部分，截至二○一三年六月三十日，屬第一標準薪級而每周淨工作時數為45小時的公務員約有7 500人。 鑑於部分有較多第一標準薪級公務員的局和部門需要較長時間蒐集資料、審慎評估並探討縮減規定工作時數的方案，當局仍陸續收到各局和部門的回覆。 待集齊各局和部門的回覆後，我們須進一步研究各局和部門提交的評估情況，並與個別局和部門深入商討，才可敲定方案細節。 如進展順利，我們期望可於二○一三年年底完成有關研究。 第一標準薪級表 就問題第二部分，上述的檢討已包括現時任職醫院管理局（醫管局）、屬第一標準薪級而每周淨工作時數為45小時的公務員。
第一標準薪級表: 政府工毋須大學畢業｜全屬公務員職系｜起薪14,620元至23,670元｜一文看清入職條件
研究調查組曾向香港各行各業共70間公司進行調查，收集 第一標準薪級表 由一九九六年四月二日至一九九七年四月一日期間的資料 。 調查對象包括所有底薪相等於非首長級公務員底薪的全 職僱員，並分為三個薪金級別進行調查。 這三個級別是：
增撥款項以實施類似為公務員所作的薪酬調整時，我們會 按照個別情況考慮，但同時會計及有關機構本身可動用多 少資源來支付薪酬調整所需的開支。 我們估計這些機構所
第一標準薪級表: 政府物流服務署物料供應服務員入職條件
答覆：主席： 當局曾在不同場合（包括立法會公務員及資助機構員工事務委員會的會議）和透過不同渠道，闡述公務員隊伍的規定工作時數政策。 第一標準薪級表2023 基於工作性質、運作需要和其他相關的考慮因素，不同職系的公務員有其個別的規定工作時數。 當局在釐定不同公務員職系的薪酬時，已考慮了有關職系訂明的規定工作時數。 為了有效管理公務員隊伍和確保他們享有同等待遇，同一職系或職級內所有人員都採用相同的工作時數制度和每周規定工作時數。 各職系現時的規定工作時數安排是經過歷年演變，並已參考相關諮詢組織的建議而訂定的。
需的追加撥款為13億800萬元。 6.紀律部隊評議會的職方代表要求給予公務員全面加薪8.14% ；高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會和警察
第一標準薪級表: 香港公務員房屋資助制度
13.自一九七四年以來，政府一直採用上述辦法，調查每年 第一標準薪級表2023 薪酬的趨勢。 調查工作由公務員薪俸及服務條件常務委員
- 為了有效管理公務員隊伍和確保他們享有同等待遇，同一職系或職級內所有人員都採用相同的工作時數制度和每周規定工作時數。
- 月13,415元至41,140元)和低層薪金級別(每月少於13,415元)。
- 當時，政府除了會向英國駐港公務員提供宿舍，亦容許本地公務員組建建屋合作社，以興建由他們共同持有的政府宿舍[4]。
- 級別的薪金增幅。
- 此外，當局亦要顧及多方面的因素，包括有關職系的工作需要、改變工作時數的理據、以及對其他按相同規定工作時數的人員的影響等。
總督的薪金則訂為布政司的薪金（首長 級薪級第10點）的125%。 當時，政府規定自同年10月1日起聘用的高級公務員[12]不能申請宿舍，並以「實報實銷」的自置房屋或租屋津貼替代[13]。
第一標準薪級表: 【薪級表】香港公務員 第一標準薪級表 Model Scale 1 Pay Scale 2015 - 2016 ......!
高層薪金級別(每月41,141元至81,785元)、中層薪金級別(每 月13,415元至41,140元)和低層薪金級別(每月少於13,415元)。 11.在現階段，我們無法逐一開列在每個開支總目項下確實 需要追加的撥款額。 我們估計，用以調整總督、公務員、 司法人員、輔助人員和以「補缺補助金」方式接受資助機
(一) 一級工人每星期工作45小時(一般為六天，不包括午膳時間)，須穿着制服、在戶外工作、執行厭惡性職務或在惡劣環境下執勤，例如移走屍體、在緊急事故發生∕颱風吹襲∕其他天災發生時執行職務。 一級工人或須輪班、不定時工作、通宵及在惡劣天氣下執勤，以及在離島、邊境和機場等偏遠地區工作。 假期，除病假及分娩假外，須在公務不受影響的情形下才可獲准放取。 只要符合公共服務的運作需要，政府鼓勵員工放取假期。 病假、分娩假、侍產假、進修假期及無薪假期則在有需要時，准予放取。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
第一標準薪級表: 香港公務員歷年薪級表 (1981-
這項建議，我們會運用獲轉授的權力，批准個別部門和非 政府機構所需的追加撥款。 第一標準薪級表 我們會按需要，在總目106「雜
由此，公務員房屋資助體制，開始走向以現金資助為主的道路。 政府的政策，是按照公務員每年的薪酬調整幅度來調整 司法人員和那些採用公務員薪級制度的受資助非政府機構 僱員的薪酬。 而第三階段改革則與2000年6月推出的「公務員改革」政策一併實施[14]，形成現今的公務員房屋資助制度。 在此制度中，租屋及自置房屋的資助合二為一，並改為按「資助表」發放定額津貼；此外，自同年6月1日起受聘的公務員當中，只有紀律部隊人員才可申請宿舍。
第一標準薪級表: 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale)
領取這項津貼的人員毋須實報實銷有關費用，但須就津貼繳稅。 第一標準薪級表2023 只有有關人員本人才享有度假旅費津貼，家屬不會享有這項津貼。 公務員離開政府時的假期餘額可折算為現金，但因紀律處分而喪失假期的情況，則屬例外。 2 總督的薪金定為首長級薪級第10點人員薪金的125%
