不再續約的話，僱主需支付工人姐姐回國的單程機票，續約的話則需要支付雙程往返機票費用。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 綜合家傭保險，保障了外傭於工作期間因意外令身體損傷的相關醫療費用，以及個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。 此外，在2021年10月1日或以後，若僱主選擇為工人姐姐提供膳食津貼代替免費膳食，每月膳食津貼須不少於HK$1,173。 因此，聘用工人姐姐的平均每月支出是HK$5,803。
假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 根據《僱傭條例》，外籍家庭傭工每 7 工人姐姐工作表 天可以享有最少 1 天休息日（連續不少於 24 小時）。 雖然大部分工人姐姐的休息日都在星期日，讓不少僱主以為工人姐姐一定日逢星期日放假。
工人姐姐工作表: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 港媽Doris日前在Facebook分享，聘請了一位海外來的印傭，沒有工作經驗，入屋已有3星期，平時的工作為日常清潔、包辦一日三餐，及照顧2歲的男童。 Doris表示事前已預計「溝通唔到，要由零教起」，因此她向公司請了一個星期大假，親自教工人姐姐，然後再讓她做一次。 以我的姐姐為例，我要求她每天必需洗厠所和拖地，但家中的微小家務，她也常常忘記，例如我規定她每天都要為我們洗水杯，但由於杯子放在先生的工作枱上，而不是放在廚房，所以姐姐很容易忘記清洗。 近日有網民就在社交網站公開大讚自己的工人姐姐，不但做事有責任心，更把每星期要做的工作列出清單，提醒自己完成工作，令僱主非常滿意。
假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。 工人姐姐工作表2023 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 工人姐姐工作表2023 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 新政策下僱主需要加碼支付印傭的出國護照、「良民證」以及印尼社會保障供款費用，業界估計涉及約HK$4,000。 香港外傭中介公司選擇多，小編比較了知名度相對高的幾家，各家的服務項目不同，僱主選擇中介公司前建議詳細了解中介服務所涵蓋的範圍。
工人姐姐工作表: 聘請外傭人工及基本開支計算表
網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 工人姐姐工作表2023 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
- 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。
- 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。
- 除了是感謝姐姐的付出，同時也是教導BB待人接物。
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不少人留言大讚港媽用心：「僱主好有心機，不過最緊要姐姐肯聽教」、「你啲圖無得彈」、「指引好清晰」、「好認真，咁都唔領情就真係無良心啦」。 有網民詢問下發現原來她曾是幼稚園老師，有製作教材的經驗，最後港媽亦徇眾要求，分享工作時間表的範本讓大家下載。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 工人姐姐工作表2023 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。
工人姐姐工作表: 工作時間表
因為按《僱傭條例》，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，期間是不應該也不需要工作的。 即時工人姐姐休息日外出後回到家中，僱主亦不應該指派工作給她們。 當然，工人姐姐在休息日自願分擔家務是沒問題，但必須是在她們主動及自願的情況下，否則日後她們向有關部分申訴時僱主就百辭莫辯了。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。
在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 眼見不少僱主，特別是長輩都有種心態：「工人就是工人」，工人姐姐理所當然要照顧一家起居飲食；但試想想姐姐離鄉別井，每天工作十幾個小時（甚至更多），即使是授薪也是絕不輕鬆。 若然遇上太太、先生一臉「老馮」，試問心裏會有多難受。 因此，無論是BAMA本人，或是小朋友都應該多向姐姐SAY THANK YOU。 除了是感謝姐姐的付出，同時也是教導BB待人接物。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
工人姐姐工作表: 法定外傭假期2023時間表
請工人前必睇收費比較及黑名單及【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項了解最多。 在外傭履任的初段時間，僱主適宜寫下工作指令，並替外傭安排好先後次序，以便外傭能清楚跟從，避免忘記或遺漏等情況出現。 也許有些人覺得，我請姐姐就是希望有人代勞做家務。 工人姐姐工作表2023 但如果姐姐又要湊BB、又要煮飯、又要做家務，其實真的會分身不暇。 一方面是分工合作，一方面也是培養BB的自理能力，同時也是親子遊戲的一種。
除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出，其中包括僱傭合約完滿後回原居地的回程機票，以及到港及離港兩天的膳食及交通費用，每日金額為HK$100，兩日共為HK$200。 連同綜合家傭保險，以兩年基本合約期，撇除僱傭中心代辦費用，每月最低開支約為HK$6,000。 在等候聘請工人的階段，你也可以先考慮請家務助理，幫你打理好清潔、煮飯、照顧小朋友等工作，直至你已聘用心儀的工人姐姐。 工人姐姐工作表 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。
工人姐姐工作表: 聘請外傭開支一覽
同時，按聘用外傭時所簽署的標準僱傭合約（ID407）中第９（ａ）條訂明，無論外傭是否因工作而引致生病或受傷，僱主都須要承擔外傭的醫療費用。 工人姐姐工作表 很多香港家庭都是雙職家庭，需要請工人姐姐幫忙照顧小朋友、打理家頭細務。 現時疫情嚴峻，在僱主觀導下，工人姐姐休息日也不一定會外出以保障大家健康。 即使工人姐姐在休息日留在家中，僱主要求她們工作也是違法的。
疫情期間，我們和很多BAMAs一樣都跟姐姐協議假日留在家中，減少外出。 雖說供食供住，姐姐應該不缺甚麼，但每人也有自己的喜好，閒時留意一下姐姐的習慣。 補給日用品時，可以多買些姐姐愛吃愛喝的零食、飲品。 一方面可以哄哄姐姐，一方面也讓姐姐知道一家人也很關心她的需要。
工人姐姐工作表: Allied World持家樂 - 計劃三
當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 大部分僱主都會為工人姐姐購買包括醫療保障的家傭保險，以支付外傭的醫療費用。 根據《標準僱傭合約》第 13 條，約滿例假是法定年假外的額外假期。 工人姐姐在完成 2 年合約後，必須在新合約開始前返回原居地，並放最少 7 天的約滿例假。
生日、聖誕節時，跟薯B一起做些小手工、咭送給姐姐，也跟姐姐一起拍全家幅、大合照，別次次只叫姐姐掌鏡。 工人姐姐工作表 從來，與姐姐溝通都是不少BAMA十分頭痛的議題，甚至因而引致些不愉快的爭執。 我本人也是新手，第一次請姐姐，但幸運地請到一位性格隨和又有愛心的姐姐。 分享一些小經驗，希望大家都可以和姐姐和睦共處，放心地把BB、家務交給姐姐照顧。 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。
工人姐姐工作表: 聘請工人姐姐的每月平均開支逾六千元
再說，BAMAs大概也不想BB長大後的印象都是姐姐在做家務，BAMA是大懶蟲吧！ 大家都知道BB最愛模仿，這樣一來，他長大後也只會依賴別人照顧。 工人姐姐工作表2023 如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。 除了daily work 外，還要做多個weekly的表。 我沒限定姐姐在那一天完成，只要在該星期做妥便可，讓姐姐自己安排和調節時間。 港媽亦指出外傭有時也較「大懵」，試過幾次開冷氣後忘記關窗；出街忘記戴口罩；連續四晚忘記關燈，開著燈睡覺。
若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 工人姐姐同打工仔一樣有有薪年假（Annual Leave），享有的有薪年假日數取決定她為僱主的工作年資，首 2 年每年可有 7 天有薪年假，其後每年增加 1 天，上限是 14 天。 僱主應與工人姐姐協商在發放假期的 12 個月內放有薪假期，不要累積假期。 放不完的有薪年假，工人姐姐亦可以選擇接受以款項代替，但只限於超逾 10 天的部分有薪年假。
工人姐姐工作表: 比較各大家傭保險
她亦籲其他僱主聘請海外傭工後，要給他們適應期適應新環境和建立新的生活習慣。 又或者想自己在網上找工人姐姐，節省高達萬元的中介費，可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。 如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。
