志軒的直屬上司楊師傅稱讚志軒虛心學習，對工作充滿熱誠，現時已能獨立負責沙律吧的工作，會安排幫助他逐步投入全職工作。 家長們必須建立“始於幼年、基於能力和興趣”的理念為自閉症孩子的未來和就業著想，要有憂患意識，做到捷足先登做好功課、做好準備，勿過分糾結於孩子當下在學校的語數英成績，這些分數對孩子的未來究竟有多大幫助還真不好說。 Autism at Work網站提到，只有當自閉症孩子的家人、朋友，乃至整個社會對自閉症有了更完整而清晰的認識，接受他們的存在，接受他們本來的方式生活，自閉症人士融入社會系統才有了土壤。 要做到這一點，不僅是認知的完善、理念的調整，還需要全社會不斷思考如何形成一種機制，打開入口與通路，讓自閉症人士能夠盡早回歸到常規社會系統中。 對高功能自閉症孩子長大後何去何從、如何就業或回歸社會，從政府主管部門到患兒家長、從專科醫生到康復機構較少涉及，或相關建議和工作多流於形式，到真正落實落地仍面臨著許多挑戰和不確定性。
「有時候高能力自閉症人士做錯事被僱主責罵，他 們會斷定自己是被人針對，無法理解僱主是對事不對人。」黃博士指出。 因此，高能力自閉症人士踏入職場後處處碰壁，無法融入職場的社交圈子。 「有時候高能力自閉症人士做錯事被僱主責罵，他 們會斷定自己是被人針對，無法理解僱主是對事不對人。」黃博士指出。 僱主與支援機構保持緊密溝通及合作，不斷完善支援及調適方案，為其他員工提供教育，讓他們對自閉症同事有更多更全面的認識，有助自閉症青年融入職場，建立職場的接納及共融文化。
自閉症就業: 協康會公佈「自閉症譜系青年就業情況」調查結果 逾半未有就業支援 建議及早生涯規劃 (新聞稿)
而亦因服務地址變更，易名為「星悅中心」，喻意伴隨星兒發揮其潛能，體現幸福喜悅之人生。 自閉症就業2023 剛於日前開幕的協康會綜合服務大樓將為學員提供不同的實習崗位，如活動助理、遊戲服務員、文員、電腦技術員、餐飲業、設計、清潔和物業管理等多元化工種，切合不同能力年青人的需要，讓他們盡展所長。 自推出強項為本小組以來，不少同學透過這個平台展現他們的強項和潛能。 同學們的作品水平甚高，報告和表演亦十分出色，家長和老師均對同學有全新的認識和正面評價。
期能與社區化就業加以結合，長續性的經營，藉此與社會大眾有所接觸，並進一步謀求福利。 自閉症者的就業在整體社會環境中，實有其困難之處，庇護商店的成立為自閉症者開啟一扇通往社區之門，逐漸使自閉症者得以進入大社會，亦請社會各界給予他們更多的支持與鼓勵，進而開啟一個更開闊的天空。 圖書資料管理及翻譯：公共圖書館的書籍資料整理歸位具有簡單重複性，但需要耐心、注意細節和可持續性，亦適合自閉症人士的特點；如有好的外語水準，做資料翻譯工作也十分適合於他們。 全校參與分層支援有自閉症的學生計劃的成功，見證跨界別協作的成效。 我期望社會各界能加入我們的行列，與有自閉症的學生同行，多聆聽、理解、接納和欣賞他們獨特的性格，給予多一點關心和鼓勵，協助他們打開心門，讓他們在人生舞台上擁有展翅翱翔的勇氣和力量，就像特里普利特一樣，生命充實和豐盛。 意大利的威尼托省有一个旨在为患有自闭症的成年人提供住房和工作的小村庄。
自閉症就業: 就業的事，就是我們的事!!
儘管有些雇主開始對雇傭自閉症人士表示擔憂，但對有一定職業培訓和經驗的自閉症人士的良好記憶力及細節處理能力給與了積極評價，對他們遵守規則與程序的能力予以高評。 自閉症就業 自閉症就業 因此強調了對自閉症孩子職業化培訓的多樣性、多極化，培訓中添加了與自閉症相關的知識以消除雇方誤解，增加工作過程的指導幫扶員工，提升了自閉症就業機會。 為慶祝計劃的成果，我們於6月24日舉行「強人是你．展翅高飛」成果展暨慶祝會。 當日，曾參與計劃的學生、家長、學校教職員、課程導師和機構的專業人員濟濟一堂。
在上述兩個月期間後，僱主可獲得最高達六個月，相等於每月已支付薪金的三分之二（上限為每月4,000元）的津貼金額。 社署亦有為殘疾人士（包括自閉症人士），提供各種日間訓練及職業康復服務。 自閉症就業 有關的服務包括綜合職業訓練中心服務、庇護工場服務、輔助就業服務、綜合職業康復服務中心服務、殘疾人士在職培訓計劃及「陽光路上」培訓計劃及展能中心服務。
自閉症就業: 自閉症~ 請問職能治療師到底在做什麼？
这些支持不仅有益于自闭症患者，也有益处他们所服务的组织以及整个社会。 自閉症就業2023 （左起）港島香格里拉大酒店人力資源副總監張潔顏、家長葉太、協康會星亮計劃學員葉志軒、區域經理張志聖、臨床心理學家潘卓軒博士、教育心理學家黃俊傑及星亮計劃社工鍾月樺，於「自閉症譜系青年就業情況」調查結果發布會，分享自閉症青年的就業情況。 成功非僥倖，除了志軒的個人努力，協康會跨專業團隊定期到酒店作跟進志軒，並由職業治療師評估志軒的工作技能，包括解難能力和跟從指示等方面。
在職業訓練局（職訓局）方面，過去三個學年，分別有51、61及85名自閉症人士入讀其轄下的三個展亮技能發展中心。 根據社會福利署（社署）康復服務中央轉介系統的資料，在過去三年截至每年年底，在庇護工場中患有自閉症的服務使用者數字分別為233、258及285人。 自閉症就業2023 由於其他職業康復服務可直接或經轉介收納服務使用者，社署並無有關服務使用者的全面資料。
自閉症就業: 自閉症的定義
青少年是社會未來的棟樑， 可是部分青少年卻無奈在職場上四處碰壁，以致未能被人發掘自身的獨特潛質及領導能力。 自閉症就業 其中高能力自閉症青少年在職場上碰到不少溝通障礙，而非華語青少年則因文化差異在就業上遇上困難。 自閉症就業2023 為了幫助這群年輕人，有社福機構及企業正針對他們的需要提供生涯規劃支援。
市場上也有小數由私營機構、專業人士及家長組織自行設立的服務，包括：生物醫學療法、醫療評估及治療、自閉症學校、行為訓練、健康食品、殘疾人士院舍、心理評估及治療、音樂及藝術治療、言語治療、英語學童學校融合班等。 計劃提供的服務包括專業評估、個案及治療小組介入服務，藉此支援這些一殘疾人士及他們的家人處理有關的行為問題。 自閉症就業2023 協康會於2008年開始為自閉症青年提供職訓支援，「星亮計劃」為15歲以上自閉症青年提供就業規劃、職能評估及培訓、實習、職業選配、職場支援等；並照顧他們在成長、升學適應、兩性社交溝通、家庭關係等問題。
自閉症就業: 青年職場訓練及
这个叫做Godega4Autism的村庄是非营利组织Fondazione Oltre il Labirinto Onlus的社会企业项目，自2014年1月以来，有两名患有自闭症的成年人受雇于这个项目，这些自闭症雇员会和他们的主管，以及教育者一起工作。 迄今为止开展的就业支持活动包括 “拥抱自行车”(Hug Bikes), 回收软木塞和包装葡萄酒。 自閉症就業2023 患有自闭症的年轻人因为缺乏来自他人的理解和社会支持，在获得和保持工作方面常处于不利的地位。 美国的一项国家研究显示，只有58%患有自闭症的年轻人在20岁时能够就业，就业比率远低于患有其他残疾的同龄人。 期能藉由庇護福利商店之設立，一方面提供自閉症者就業機會，另一方面，則以社區化的環境，使一般社會大眾得以進一步瞭解自閉症，同時，亦給予自閉症者與他人互動的機會。
協康會於上月完成一項問卷調查，了解自閉症譜系青年的求職及就業情況，發現受訪者中雖然全部中學畢業，半數更具備專上學歷，卻只有不足五成能維持一份工作超過一年，其兼職或全職的月入中位數為6500元。 調查結果也發現，即使有7成受訪青年曾接受過就業訓練，但當中不足4成曾接受跨專業團隊介入的就業支援服務。 自閉症就業2023 研究型職業：許多阿斯伯格人士具有特殊的興趣愛好和特定專業的豐富知識，如數學、昆蟲、生物、天體、機械、美術、藝術、編程、歷史、軍事等方面。 他們有可能通過因材施教獲得相關專業學歷，因此適合於在大學、各類研究所、博物館、植物園、動物園、林業所、信息情報、IT行業等職場從事研究性工作。
