第一是提供首期低息貸款予同事置業，第二是成立醫管局專科學院，第三是改善晉升階梯。 局方初步構思，入職三年以上合資格享有房屋福利的員工，可申請此貸款計劃，還款利率較市場低，不需擔保，但設審查機制，局方會繼續諮詢政府部門、金融監管機構及法律意見，並參考員工反應，再確定細節，明年下半年落實。 據了解，只要於醫院管理局工作滿三年，便可申請有關計劃，貸款額暫定是三至四年的年薪，上限為500萬至600萬元，借貸利息則低至1厘，會設上限，貸款年期不超過20年。 另外，為加強員工專業培訓及自我增值，醫管局正籌備成立醫院管理局學院，整合醫管局轄下不同單位的專業培訓課程，為本港整體醫療行業培訓人才。 長遠而言，計畫將部分課程與資歷架構掛勾，藉此進一步提升培訓課程的專業認受性，有助員工事業發展和晉升，以及吸引更多人才加入醫管局，預計醫院管理局學院最快於明年初成立。
醫管局並會改善醫護晉升階梯，增加臨床服務質素，包括增設300個副顧問醫生職位、300個副顧問護師職位、40個顧問護師職位等；並整合多間學院成立醫管局學院，加強員工培訓，預計2023年落成。 為了挽留人手，醫管局將推出三項惠及醫護的措施，包括「低息置業貸款計劃」、成立醫管局專科學院及改善晉升階梯。 他稱，由於這78億元屬於專項帳戶之內，只可用在醫管局員工置業相關的用途，不可用於其他醫療開支，例如增加病床，因此新的方案是改良這項計劃，不存在利用公帑去協助員工置業。
醫管局貸款利息津貼計劃: 貸款上限
醫院管理局主席范鴻齡表示，醫管局早前推出一系列挽留人手措施，包括員工退休後延任安排及新增副顧問護師職位等，在實行有關措施以來已收到一定成效。 醫管局貸款利息津貼計劃 該局期望盡快落實其他挽留人手措施，包括員工低息置業貸款及成立醫院管理局學院，進一步加強挽留人手，紓緩流失情況。 上述提及員工貸款的年期上限為20年，當中亦視乎員工是否已接近退休年齡再作計算，事實上，銀行按揭亦視乎借款人年齡及物業樓齡去衡量按揭年期是否可批足30年。
- 入職3年以上合資格享有房屋福利的員工可申請有關貸款，貸款額上限是員工48個月基本月薪或600萬元，以較低者為準；還款利率為1厘，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3厘，還款期最長20年，預計最快今年底開始接受申請。
- 據悉，「利率補貼的上限」有機會定於3.75%至4%之間，因為上限一旦定得太高，醫管局或會面對財政壓力和風險；但若定得太低，風險則會轉嫁至借貸的員工，並令計劃的吸引力打折扣。
- MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
- 然而，每名員工薪酬財力，以至置業需求都不一樣的情況下，如果立心置業，應該請教專業代理及按揭專家較穩妥。
- 醫管局主席范鴻齡表示，截至今年11月，公立醫院醫生流失率由4.9%上升到6.2%，護士流失率則由6.7%增至7.7%。
- 當年成功申請貸款的家庭可選擇借取免息貸款HK$53萬 （還款期13年）或HK$39萬元 （還款期20年），又或分48個月領取每月按揭還款補助金HK$3,800。
- 醫管局最新推出的「低息置業貸款計劃」初步構思為工作滿三年的醫管局員工，每人均可申請36個月至48個月薪金的貸款額，用作首次置業。
護士晉升方面，將於公立醫院增加副顧問護師職位及顧問護師職位，未來兩個年度副顧問護師職位將增設300個至442個，顧問護師職位則增加40個，至200個，助提升臨床服務質素。 醫生晉升職位方面，大會通過其後三年的升格職位數目大幅增加兩倍，將原來計劃升格至顧問醫生的100個職位，增加至300個。 醫管局已於2020／21及2021／22年度將100個副顧問醫生職位升格做顧問醫生。 為配合需輪班及工作繁忙的您，特備全天候線上線下服務、周全的支援及銀行配套服務，讓您靈活輕鬆處理按揭申請，一站式籌劃置業大計。 醫管局行政總裁高拔陞表示，放射診斷科、麻醉科醫生流失較明顯，冬季流感高峰期及新冠疫情都令公院壓力大，而海外註冊醫生需長時間才可來港，局方希望透過挽留措施「買時間」，減少流失。
醫管局貸款利息津貼計劃: 相關產品／服務
同時，新方案屬於信用貸款，不需要擔保，員工可以將物業再用作申請貸款。 但基本上已經通過這項方案，將會諮詢員工，以及與金融機構協商，料2022年下半年正式實行。 醫管局貸款利息津貼計劃2023 計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額，考慮因素包括是否首次置業、員工年資、員工職位、員工對醫管局的重要性等。 若有員工借錢後離職會如何處理，醫管局指暫未有定案，但一定會研究如何防止濫用。
醫管局資助的年利率為上限3%，例如當該利率不高於4%時，員工只需支付最低優惠年利率1%；否則，員工需支付該利率與3%資助年利率之間的差額。 醫管局貸款利息津貼計劃2023 醫管局檢視醫療儀器及設施保養維修事宜委員會，綜合早前多宗事故、員工和專家意見，提出23項建議保障病人及員工安全。
醫管局貸款利息津貼計劃: 計劃非針對醫護流失的主因
若兩者津貼額相若，應選擇5%的Cash Allowance，因銀行月結單有相關津貼記錄，故可計作入息，增加貸款額。 據悉，「利率補貼的上限」有機會定於3.75%至4%之間，因為上限一旦定得太高，醫管局或會面對財政壓力和風險；但若定得太低，風險則會轉嫁至借貸的員工，並令計劃的吸引力打折扣。 他指，計劃只是其中一項挽留人才的方法，相信如果有員工要移民，亦難以挽留，醫管局亦會再研究其他方案，去吸引不需置業的員工留下。 護士方面，醫管局將在未來兩年開設300個副顧問護師及40個顧問護師職位。 直到2023及24年將會提供440個副顧問護師和近200個顧問護師職位。
他強調，方案目標是一個長期福利計劃，不希望推出數年後就用盡所有金額，如果可以將貸款轉予金融機構，便可做到可持續，不需政府額外提供資助，但亦不能完全排除日後向政府要求撥款的可能性，視乎醫管局財力能否負擔得到。 醫管局大會於2022年6月通過員工低息置業貸款計劃，規定入職3年以上合資格享有房屋福利的員工可以申請，最多可借4年薪酬，上限為600萬港元，以較低者為準。 貸款期不超過20年，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3%，而買入的物業必須為自住，預計最快2022年底起接受申請。 醫管局貸款利息津貼計劃 翻查資料，醫管局在上世紀90年代已推出「置業利息津貼計劃」，員工可根據按揭成數申請利息津貼，每年有超過4,000名員工受惠。 但因樓價愈高、政府收緊按揭成數，計劃近年來難以幫助員工，故有需要修訂。 過往的「置業利息津貼計劃」仍有78億元滾存，會把這筆資金轉出金融機構等「滾動」，以確保可持續運作，即是長期有得借。
醫管局貸款利息津貼計劃: 服務特色
以本地龍頭銀行為例，員工月入50,000元，最多可借500萬元，只要物業低於500萬元，即可「零首期」上車，而且按揭息率也較低。 當然，在每名員工薪酬財力，以至置業需求都不一樣的情況下，如果立心置業，應該請教一下專業代理及按揭專家。 醫管局主席范鴻齡稱，計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額。
- 本港樓價高企，若沿用醫管局上世紀90年代推出的購屋貸款利息津貼計劃，員工只享有利息津貼，不夠支付首期，局方研究一年，訂出優化方案，貸款額與員工薪金掛鈎，最高為相當於36至48個月基本薪金，上限500萬至600萬元。
- 不過，透過按揭保險申請住宅按揭，最長還款期為30年，而醫管局的貸款計劃只有20年，每月供款額自然較高。
- 是次推出的醫管局員工低息置業貸款計劃只限醫護申請，但政府過往曾推出可供所有居於公屋市民申請的「置業資助貸款計劃」，於2003年1月推出，但房屋委員會在完成對計劃的檢討工作後，已於2004年7月14日通過即時終止置業資助貸款計劃。
- 不過，昨天醫管局主席范鴻齡曾稱，將會商討利息的上限，否則在利息「狂升」的情況下，醫管局的財政狀況可能會出現問題。
局方會繼續諮詢相關政府部門、金融監管機構及索取法律意見，並參考員工對計劃的反應，希望可以盡快推出。 在移民潮下，醫院管理局人手流失問題日益嚴重，醫管局今天（16日）公布，將會協助員工置業，推出低息貸款計劃，只要服務滿三年，便可申請，貸款額暫定是三至四年的年薪，上限為五百至六百萬元，借貸利息低至1%，貸款年期不超過二十年。 醫管局主席范鴻齡表示，會先利用78億元作出啟動基金，再將員工的貸款轉出去予金融機構，相信屆時便會有新的一筆款項，可以再借予其他員工，達到可持續，不需政府額外提供資助，但亦不能完全排除日後向政府要求撥款的可能性。
醫管局貸款利息津貼計劃: 醫護流失率惡化！醫管局3項措施挽留人手｜包括1%低息置業貸款！但須留意一個潛在風險
當年成功申請貸款的家庭可選擇借取免息貸款HK$53萬 （還款期13年）或HK$39萬元 （還款期20年），又或分48個月領取每月按揭還款補助金HK$3,800。 計劃旨在為合資格人士提供置業資助，同時房屋委員會及房屋協會亦可以經由此計劃收回租住公屋單位，重新編配予有需要的家庭。 醫管局預計於2022／23年度成立學院，整合目前醫管局轄下的護理深造學院、專職醫療深造學院及進修學院，以助培訓醫管局員工核心知識和技能，以及透過專業認可的培訓計劃，為本港整體醫療行業培訓人才。 公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，計劃相信升格為顧問醫生措施對較有年資及經驗的副顧問醫生有幫助，但對於部分在取得專科資格後，已萌生去意的年輕醫生，相信挽留作用不大。
醫管局行政總裁高拔陞就稱，將會提供晉升階梯，早前公布未來三年會將100個副顧問醫生職位升為顧問醫生，今天再通過額外將200個副顧問醫生升為顧問醫生，所以在未來三年共有300個晉升職位。 在護士方面，未來兩年會加設300個副顧問護師，以及40個顧問護師，因此在2023/24年度，總共會有440多個副顧問護師和200個顧問護師。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
醫管局貸款利息津貼計劃: 申請手續簡便
醫管局去年底推出首期低息置業貸款計劃，改善固有「置業利息津貼計劃」，醫管局職員工作滿3年即可申請，最高可借4年薪金，上限為600萬元；計劃亦將收取1厘息，並設最多3厘的利息津貼，如超出便由員工自行負責，貸款期最長達20年。 范鴻齡解釋，上世紀九十年代推出的「置業利息津貼計劃」每年都會獲得政府撥款，金額約為所有醫管局員工工資的5%，由於自2000年起申請者愈來愈少，該筆款項一直滾存，料到明年3月31日會滾存至78億元。 醫管局將會利用這筆錢作為起動基金，日後當借錢予員工後，再將貸款轉出去予金融機構，包括銀行、金管局下的按揭公司，相信屆時便會有新的一筆款項，可以再借予其他員工。 新方案初步構想是推出低息貸款計劃，貸款額是員工36至48個月的薪金，上限是港幣五百至六百萬元，貸款年期不超二十年。 他稱，方案屬於信用貸款，「唔需要擔保、畀按揭我哋」，員工可以將物業再用作申請貸款。 據了解，只要於醫院管理局工作滿3年，便可申請有關計劃，貸款額暫定是3至4年的年薪，上限為500至600萬元，借貸利息低至1%，貸款年期不超過20年。
以一個任職3年的註冊護士（RN）為例，Point17，假設按揭利率是2.475%，每月HLISS金額約為$2000。 另外，據悉醫管局在上世紀九十年代亦曾經推出「首期貸款計劃」，有文件列明該計劃是「試驗推行」，當時合資格的僱員可以同時申請利息津貼及首期貸款，醫管局在完成辦理利息津貼的申請後，才會處理首期貸款的申請。 據了解當時申請利息津貼的人數眾多，超出名額上限，不少人需輪候數年才可申請到利息津貼，而「首期貸款計劃」則未知為何無疾而終。
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不過，近年來負資產個案正正就是主要涉及銀行職員的住屋按揭貸款，又或按揭保險計劃的貸款，因為此類貸款的風險亦較高。 同時，用上述最低入息要求約71,500元作基準，倘若借盡醫管局貸款48個月薪，即343萬元，供款20年，年利率1厘，此筆貸款月供額約15,800元。 惟2000年後，樓價不斷攀升以至職員未能置業，令計劃失效，現未用的餘額將有78億元結存，局方會將該筆錢轉交金融機構作按揭貸款，以滾動方式維持資金。 醫管局貸款利息津貼計劃 他稱，大會基本上已經通過這項方案，將會諮詢員工，以及與金融機構協商，料在6至9個月後才有結果，明年下半年正式實行。 他說，在聘請額外人手之前會有過度期，但加強人手只是其中一樣方法，其他例如系統架構、釐定職責、分配工作及運用科技等同樣重要，可以達到有關效果。
莊錦輝表示，以可借到的總貸款額而言，醫管局貸款計劃與向按保申請9成按揭貸款差不多。 假設購買800萬元住宅，經按保申請9成按揭，最低入息要求約7.1萬元，貸款額為720萬元，另一方面於醫管局的計劃下，可貸款首期343萬元，於同樣入息下銀行只可貸款326萬，兩筆貸款的總貸款額為669萬元。 醫護晉升階梯方面，醫管局早前公布未來三年會將100個副顧問醫生職位升為顧問醫生，最新計劃額外增加200個名額，則合共提供300個晉升職位。 申請資格無分職位職級，上限則為500至600萬元，還款期不超過20年，利息約為1%。 范鴻齡指出，醫管局自九十年代起推出「購屋貸款利息津貼計劃」，現已滾存78億元。
醫管局貸款利息津貼計劃: 醫院管理局員工置業貸款計劃
假設購買800萬元物業，現經按保申請九成按揭，貸款額為720萬元，最低入息要求約71,500元，差不多是一名高級護士長的月薪。 HLISS是根據入職年份和Point計算，可取得供樓利息的一半，上限為6%的Cash Allowance。 醫管局HR網頁中附有計算機，可比較HLISS或5% Cash Allowance的津貼。
入職醫管局3年以上合資格享有房屋福利的員工可以申請員工低息置業貸款計劃，貸款額上限是48個月基本月薪或HK$600萬，以較低者為準。 貸款期不超過20年，利息約為1%，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3%，透過計劃購買的物業必須為自住。 如申請人數過多，當局或會考慮採取計分制，以及參考是否首置等標準，當局仍在研究相關細則。 醫管局為挽留人才，推出專為醫護而設的首期低息置業貸款，初步申請資格需入職醫管局滿3年，貸款額為該員工36個月至48個月的基本月薪，上限HK$600萬。 醫管局表示，詳情仍在探討階段，會繼續諮詢相關政府部門、金融監管機構及索取法律意見，希望可以盡快推出。
醫管局貸款利息津貼計劃: 還款年期
他說，醫管局有林林種種共40多萬件醫療儀器，以種類計也有差不多2800種，當局會將儀器分成不同風險級別，例如心肺機等高風險儀器，會由醫學工程人員在場監督承辦商的整個維修過程。 然而，每名員工薪酬財力，以至置業需求都不一樣的情況下，如果立心置業，應該請教專業代理及按揭專家較穩妥。 早前一名公立醫院護士接受傳媒訪問時表示，利用了七年時間儲下100萬元首期，並於2019年，斥資近400萬元買入元朗瑧頤一個面積約238平呎的開放式單位，每月供樓支出逾12,000元。
由於推出醫管局員工置業貸款計畫的原意是希望挽留人才，故此當中含有聘用期承諾不少於5年，違反承諾將會收取約2%貸款額的行政費用。 有關計畫原則上是希望協助員工可擁有自住物業，故此物業作為自住用途是基本條件，而準備透過此計畫換樓又或轉按慳息員工亦可同步申請，但轉按不可涉及套現。 醫院管理局針對內部人手流失問題，於2021年12月中公布，將推出低息貸款計劃協助員工置業，旋即令市場憧憬醫護人員將成為樓市一股新勢力。 當中個別鄰近醫院的住宅地區，如沙田及港島東區等屋苑，由於位置方便往返醫院工作，區內物業市場向來受醫護人員追捧，計劃推出有機會刺激這些地區的交投量。 醫管局員工低息置業貸款計劃是醫院管理局一項員工福利政策，透過加強現有的購屋貸款利息津貼計劃，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，協助置業。 留意，雖然醫管局員工貸款的按息較低，但由於按揭年期上限為20年，較銀行按揭可長達30年為短，故此有關月供金額可能會較大；員工貸款加上銀行按揭的每月總供樓金額有可能還比一般按揭多一點，故此員工應先行計算自身供款能力是否足夠。
醫管局貸款利息津貼計劃: 服務途徑
醫院管理局昨天宣布，將會推出低息貸款計劃，協助員工置業自住，貸款額上限是六百萬元，還款年期不多於二十年，暫訂利息低至1厘。 不過，昨天醫管局主席范鴻齡曾稱，將會商討利息的上限，否則在利息「狂升」的情況下，醫管局的財政狀況可能會出現問題。 據了解，醫管局將會釐定「利率補貼的上限」，假設最後定於4%，當市場最優惠利率(俗稱P按)是5%時，醫管局員工借貸後，便只需要償還1%的利息；但假如最優惠利率升至8%，需償還的利息便會增至4%。 醫管局回覆查詢稱，醫管局大會昨日(16日)通過員工低息置業貸款計劃的方向，詳情仍在探討階段，包括確實資助金額、還款利率等。
MoneyHero為大定緊貼貸款申請日期、資格、利息及貸款上限最新消息。 范鴻齡昨日在記者會表示，醫生流失率在三個月間急升25%，令人憂慮，要加快研究挽留人才措施。 本港樓價高企，若沿用醫管局上世紀90年代推出的購屋貸款利息津貼計劃，員工只享有利息津貼，不夠支付首期，局方研究一年，訂出優化方案，貸款額與員工薪金掛鈎，最高為相當於36至48個月基本薪金，上限500萬至600萬元。 移民潮之下，醫院管理局（醫管局）針對內部人手流失問題，將推出低息貸款計劃協助員工置業，令市場憧憬，醫護人員將成為樓市一股新勢力。
醫管局貸款利息津貼計劃: 物業要求
【星島日報報道】醫院管理局（醫管局）大會今日（23日）討論及通過員工低息置業貸款計畫詳情，加強挽留人手。 雖然現時市場上讓樓價在1,000萬以下的物業提供高達九成按揭，但借款人需要繳交按保費用，而醫管局員工置業貸款計劃能夠省卻相關開支。 總還款額：銀行按揭貸款及員工置業貸款的每月總還款額不得超過香港金融管理局就正常情況和壓力情況規定的供款與入息比率。
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星之谷按揭行政總裁莊錦輝表示，醫管局提供低息貸款協助醫護上車買樓，此計劃比市場上實際利率1.5%低，於高成數按揭的情況下，亦可讓醫護節省按揭保險費用，計劃可算是頗具吸引力。 假設購買800萬物業承造9成按揭，以一般按保保費折扣6折計算需21萬港元，醫護人員可省卻該項費用。 員工低息置業貸款計畫旨在加強員工福利，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業。 入職3年以上合資格享有房屋福利的員工可申請有關貸款，貸款額上限是員工48個月基本月薪或600萬元，以較低者為準；還款利率為1厘，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3厘，還款期最長20年，預計最快今年底開始接受申請。 醫護流失率高企，醫管局昨日通過一系列挽留措施，包括向服務滿3年的員工，提供低息置業貸款計劃，料今年第四季接受申請；醫管局盼可令員工安心留守醫管局，而非要「綁住員工」。
醫管局貸款利息津貼計劃: 政府有其他置業資助貸款計劃嗎？
范鴻齡指計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，條件是該名員工必須是自住，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額，考慮因素包括是否首次置業、員工年資、員工職位、員工對醫管局的重要性等。 醫管局貸款利息津貼計劃2023 被問到若有員工借錢後離職會如何處理，他稱暫未有定案，「還錢當然需要啦，但利息優惠係咪要佢補返，除非佢服務滿幾多年？而家未有定案。」醫管局也會研究如何防止濫用，例如確保該筆貸款必定用作買樓，而物業亦屬自住。 醫管局主席范鴻齡表示，在2020年11月至今年11月，醫管局醫生離職率為6.2%、護士更加高達7.7%，在三個月內醫生流失率增加25%，情況令人憂慮。 醫管局行政總裁高拔陞稱，流失的醫護包括轉到私營醫療市場、移民、「想休息下」，情況在放射診斷、麻醉科較為明顯。 是次推出的醫管局員工低息置業貸款計劃只限醫護申請，但政府過往曾推出可供所有居於公屋市民申請的「置業資助貸款計劃」，於2003年1月推出，但房屋委員會在完成對計劃的檢討工作後，已於2004年7月14日通過即時終止置業資助貸款計劃。 醫管局貸款利息津貼計劃2023 醫管局主席范鴻齡表示，截至今年11月，公立醫院醫生流失率由4.9%上升到6.2%，護士流失率則由6.7%增至7.7%。
