立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 發言人稱，行政長官會同行政會議充分肯定公務員在過去一年就應對社會事件和2019冠狀病毒病所付出的努力和貢獻。 行政長官會同行政會議是按照既定機制，通盤考慮各項相關因素而作出凍薪的決定。
- 公務員事務局局長羅智光出席會議時指，是次撥款只涉及公務員薪級表調整，部門和職系的表現並非調整公務員薪酬的考慮因素，認為無須其他局或部門出席財委會解說。
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- 公務員事務局發言人稱，政府會考慮所有關因素，如當前的薪酬趨勢淨指標、政府財政及社會經濟狀況等。
- 公務員事務局局長楊何蓓茵指，加薪方案為政府帶來額外開支為每年115億元，公務員最快7月底可以「出新糧」，並會補發自4月以來的薪、舊薪金差額。
- 公務員薪酬趨勢調查結果出爐，提除遞增薪額後，各級公務員薪酬趨勢淨指標皆呈負數，低層-0.68%、中層-0.54%，而高層公務員為-2.04%，意味公務員需要減薪。
- 行政長官會同行政會議是按照既定機制，通盤考慮各項相關因素而作出凍薪的決定。
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公務員加薪財委會: 議員指公務員空缺多 加薪幅度小影響士氣
楊何蓓茵表示，今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別，時間涵蓋2021年4月至今年3月31日，首10個月經濟向好，惟受第五波疫情影響，及後本港經濟急轉直下，調查結果未能完全反映。 對此，楊何蓓茵則指工作對大學生仍有吸引力，現時部門亦有研究可否應用科技代替人手工作，冀部門調整優次，或者直接停止不需要的工作。 她在會議上亦強調，公務員加薪並非追通脹，通縮時公務員亦並非一定減薪。 選委界立法會議員吳傑莊亦指出，公務員薪酬偏離私人市場，促局方研究如何完善公務員調薪機制，例如讓表現好的公務員加更多、表現不好的公務員不能加薪。 公務員加薪財委會2023 公務員事務局局長楊何蓓茵致辭時說，課程旨在讓高層官員及首長級公務員對「一國兩制」的實踐、國家宏觀政策和發展有更全面理解，以配合香港積極融入國家發展大局。
選委界立法會議員蘇長荣則指，公務員空缺佔整體約10%，雖然政府推出新措施吸引大學生加入公務員團隊，但他指「眼前啲嘢都要做，政府企喺到唔加、講情懷，都係請唔到人」。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。
公務員加薪財委會: 社會事
民主派24名立法會議員、390名現任和候任區議員、1名即將卸任區議員發起聯署信，要求分拆警隊加薪獨立審議。 楊何蓓茵又提及，同意公務員管理制度不斷檢討，令做得好的公務員有一定獎勵；並有效處理得表現欠佳的公務員，當局亦會檢視現時獎懲制度，做好公務員管理改善的工作。 楊何則回覆指，非公務員合約的員工可能每日並非工作8小時，職位有不確定性或臨時性，故仍需保留非公務員合約的做法。 不過，她指曾擔任非公務員合約的員工，較熟悉政府工作，及後在公務員招聘中成功率約較其他人高3倍。
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公務員加薪財委會: 公務員加薪｜立法會財委會通過劃一加薪2.5% 撥款約68億元
公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時說，高層與中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。 她更提到，過去25年公務員的薪酬增幅，介乎百分之62.1至百分之70.2，同期綜合消費物價指數增幅達到百分之30。 勞聯選委界議員林振昇歡迎政府今次的決定，但提到職方要求希望加到百分之5，相信是希望可彌補去年的加幅較淨指標為低，雖然當局稱是要逐年去看情況，惟的確結果是令很多公務員失望，更是影響了士氣。 他續稱，以往政府曾於2015年在淨指標再加多一些，當時是違法佔中後，今年亦是經過社會動盪之後，加上去年有大批公務員離職，在人手不足下，不明白為何當局今年沒有考慮調高相關指標。
公務員事務局局長羅智光出席會議時指，是次撥款只涉及公務員薪級表調整，部門和職系的表現並非調整公務員薪酬的考慮因素，認為無須其他局或部門出席財委會解說。 公務員加薪財委會2023 羅智光又指，如果議員對部門表現有意見，有很多其他渠道可跟進，如個別人員表現有偏差，有其他機制可跟進，又指很多公務員團體早前向財委會發信，強烈要求財委會盡快通過加薪。 行政長官會同行政會議上周決定2023至24年度公務員加薪幅度，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 如獲得立法會財務委員會批准，薪酬調整生效日期會追溯至今年4月1日。 行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案，六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
公務員加薪財委會: 立法會財委會通過公務員加薪方案撥款申請
立法會財務委員會今日（7日）通過2023/24年度公務員薪酬調整，新薪酬水平生效日期會追溯至4月1日，將首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調2.87%、中層和低層薪金級別的薪點的金額上調4.65%，及調整資助學校、資助機構等款項。 立法會財務委員會今天（13日）召開會議，審議 年度公務員薪酬調整，民主派要求將警隊加薪獨立審議。 民主派今天動議要求警務處處長鄧炳強到立法會列席，回應議員質詢，並交代警隊超時工作情況。
她認為非公務員合約很快換人，嚴重影響工作效率，直斥公務員雖然保持零增長，實際「得不償失」。 公務員表示，他們盡心竭力應對2019冠狀病毒病疫情，加上市民期望不斷提高，政府應肯定他們所付出的努力。 由於薪酬趨勢淨指標為正數，整體綜合消費物價指數為2.8%，職方普遍認為，加薪幅度不應低於薪酬趨勢淨指標或整體綜合消費物價指數。 公務員事務局又指，看不到任何理據偏雖既定機制，將警務人員的薪酬調整從 年度公務員薪酬調整的財委會文件中分拆處理，認為若議員如對個別公務員職係人員的表現有意見，可透過既定的渠道反映及跟進。 楊何蓓茵表示，委員會19日早經過約一小時商討後，同意將有關項目的撥款建議提交財委會審批，若建議在立法會7月中休會前得到財委會批准，政府最快可於7月底向全體公務員發放經調整的薪金，及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 公務員加薪財委會 今次公務員加薪沒有根據早前公布的薪酬趨勢調查，當中高級公務員薪趨淨指標為7.26%，中級為4.55%，低級為2.04%，曾引起公務員工會團體不滿。
公務員加薪財委會: 立會區會聯署促獨立審議警隊加薪 公務員事務局：看不到理據
公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議決定在2020至21年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，由4月1日起生效。 作出相關決定時，行政長官及行會已全面並充分考慮機制下的相關因素，包括是薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 公務員事務局發言人稱，政府會考慮所有關因素，如當前的薪酬趨勢淨指標、政府財政及社會經濟狀況等。 華員會會長利葵燕指，一些行業因疫情而受嚴重影響，數據或有偏差，減薪不只影響公務員士氣，還會影響私人企業，凍薪是折衷的決定。 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。
調查根據私營機構內三個薪金級別，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支(佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比)，從而得出薪酬趨勢淨指標。 立法會財委會經歷6次約26小時會議，今早以36票贊成、19票反對、1票棄權，通過公務員加薪。 表決時，民主派站立叫「反對警暴」口號，郭家麒、朱凱廸更走到主席台前抗議。 今早甫開會時，民主派先提出規程問題，質疑上周審議防疫抗疫基金撥款時，形同抽起公務員加薪項目，要求重新討論，以及詢問財委會，花約45分鐘處理。 質詢環節上，人民力量陳志全提及新一份《財政預算案》提出為警隊增聘2500多人，詢問公務員事務局。
公務員加薪財委會: 首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。資料圖片
公務員事務局局長楊何蓓茵指，加薪方案為政府帶來額外開支為每年115億元，公務員最快7月底可以「出新糧」，並會補發自4月以來的薪、舊薪金差額。 早前，行政長官會同行政會議通過各級公務員劃一加薪2.5%，並追溯至4月1日生效。 如果之後數年持續出現財赤，最先做的可能就是公務員減人工，屆時將很有可能會以公務員減薪作為手段。 因此按推論，上年政府局長帶頭減薪，展開了政府凍薪2020序幕，2021年公務員減人工也是有跡可尋，而中低層公務員減人工也很難避免，即使不減薪，按常理亦很有可能會公務員凍薪。
在過去半年（6月至11月），警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員數目約11,000人，相關開支總共約為9.5億元。 民主派在會議上動議，要求以財委會名義邀請警務處處長鄧炳強列席財委會，交代警隊超時工作津貼的事宜，包括計算方法。 公務員加薪財委會2023 熱血公民鄭松泰指出，通過公務員加薪後，OT津貼將會更大，立法會需知道警務處如何計算和換算警員「OT津貼」。
公務員加薪財委會: 政府延長公務員特別上班安排至3月1日
雖然全部三個薪酬趨勢淨指標和整體綜合消費物價指數均為正數，但必須要指出的是，在決定年度公務員薪酬調整時，薪酬趨勢淨指標只是六個須考慮的相關因素之一，因此今次凍薪決定絕對是按照既定薪酬調整機制進行。 公務員加薪財委會 公務員事務局長楊何蓓茵解釋，劃一上調2.5%是充分考慮及平衡6大因素，包括政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣等，強調本港經濟經過第五波疫情後，前景不穩，政府22至23年度赤字達650億元，需要審慎處理。 公務員加薪財委會2023 她說明白有公務員對劃一上調2.5%感到失望，惟相信他們仍會盡忠職守，協助香港盡快走出疫情及經濟困境，推動社會復常。 公務員事務局回覆指，根據既定的年度公務員薪酬調整機制，行政長官會同行政會議每年在決定公務員的薪酬調整時，是以整體公務員的考慮為依歸，相關的六項因素包括薪酬趨勢淨指標，又指考慮因素不包括任何關乎個別部門或職係人員表現的考慮。
公務員薪酬趨勢調查結果出爐，提除遞增薪額後，各級公務員薪酬趨勢淨指標皆呈負數，低層-0.68%、中層-0.54%，而高層公務員為-2.04%，意味公務員需要減薪。 薪政府一般會依據公務員薪酬趨勢調查淨指標調整公務員薪酬，但目前仍需薪酬趨勢調查委員會在下周開會審核報告，然後由行政會議及立法會審批。 該2020公務員薪酬調整報告建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，而高級公務員則加薪1.68%，此加薪幅度都是綜合了上述公務員薪酬趨勢因素從而得出的結果。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝對此解釋，本年度有107間公司參與調查，涉及14萬名員工，雖然市道欠佳，但由於調查在2019年4月2日至2020年4月1日期間進行，所以數字上或會有所延遲。
公務員加薪財委會: 公務員加薪2022有機會？快看公務員加薪歷史 公務員薪酬調整歷年表曝光！
楊何蓓茵指，香港經濟正在復蘇，但外圍環境仍不確定，政府在上一財政年度和本年度有相當赤字，財政儲備將進一步下降，三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度，行會已平衡有關因素。 民建聯漁農界議員何俊賢認為，不一定要統一增薪才可提高士氣，若政府推出特別獎賞計劃，做得好可以加薪、可盡快升遷等都會影響士氣，促請當局盡快檢討機制。 而今次調整薪酬後，他發現有技術性安全，中級公務員獲得最高第33個薪級點時，經調整後可獲79,136元，而剛升為高級公務員、34點薪級點的只可獲得78,572元，變相升職會減人工，關注政府將來如何處理。 楊何蓓茵指出，政府財政儲備預測僅足夠應付12個月開支，外圍仍有很多挑戰及因素存在。 她指薪酬調整有考慮公務員士氣，但指有心服務的人亦會擔任公務員，薪酬不是唯一吸引因素。 根據保安局向立法會財委會提交的追加文件，在2019至2020年度，警務處在分目000（運作開支）下獲撥款約202億元，用以支付警務處的薪金、津貼和其他運作開支。
公務員事務局局長羅智光表示，所有部門申請是按運作需要要求增加人手，強調有充分理據。 民主派提出多項臨時動議，包括要求警察暫時凍薪，直至完成有關去年警察失職的獨立調查，全部遭否決。 勞聯主席、選委界立法會議員林振昇直言，加薪幅度影響公務員士氣，過往經歷社會事件及疫情影響，公務員空缺達1.8萬多人，質疑為何調薪幅度不多加0.5%，又斥政府年年解釋都是千篇一律。 她又補充，今次的薪酬趨勢調查背景特殊，因去年4月至今年3月底的財政年度內，首10個月經濟向好，但最後兩個月的經濟受第五波疫情影響而急轉直下。 公務員加薪財委會2023 政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，然後將方案提交財務委員會審議。 選委界立法會議員洪雯指，其實公務員每年有薪酬調整，亦有增薪點，同時政府雖說公務員零增長，其實一直有非公務員合約、退休公務員再聘用、外判服務一直增長。
公務員加薪財委會: 公務員薪酬趨勢調查2021將會如何? 公務員加薪應根據薪酬趨勢調查嗎?
人民力量陳志全支持以財委會名義要求警務處處長鄧炳強列席財委會，指過往財委會就基本工程儲備基金項目，亦會邀請個別部門官員到立法會交代。 民主黨主席胡志偉亦贊成動議，指根據民意調查，逾半香港市民予警隊0分，認為要求鄧炳強到財委會解畫有需要。 本港公務員學院與北京大學港澳研究院合辦的「一國兩制」及當代中國深入研習課程18日開課，有大約70人在公務員學院參與課程，另有超過100名政治委任官員和首長級人員透過網上上課。
資料顯示，在過去半年（6月至11月），警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員數目約11,000人，相關開支總共約為9.5億元，平均每人獲發8.6萬元「OT津貼」。 【Now新聞台】立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款申請，公務員事務局局長楊何蓓茵指，明白今次薪酬趨勢調查結果引起爭議，會汲取經驗，日後在發放資料時有所改善。 至於政府是否接納建議，李鑾輝表示須待當局考慮數據、政府經濟情況，以及公務員士氣等因素再作決定。 因此公務員薪酬趨勢並非表示最終的加薪指引，但仍非常具參考價值。 這個薪酬趨勢報告2021出爐後，就會按照這個報告定立新一年的公務員加薪方案，2021公務員薪酬調整幅度也是一樣。
公務員加薪財委會: 立法會財委會通過撥款300億元 成立防疫抗疫基金
她勉勵學員把握機會，學習國家治理策略，與不同專家學者交流，開闊視野。 公務員加薪財委會 她說，當局會汲取教訓，日後調查不只考慮「淨指標」，亦會留意整個經濟狀況及就業市場，發放調查結果時，亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標，讓公眾可以了解得更為全面。 公務員加薪財委會 楊何蓓茵確認有技術問題，當局已通過特別調整，將每個薪級點會有至少百分之1的分別。
