這些需求可能是有時限、屬季節性或受市場波動影響，或只須僱用工作少於規定工作時數的人手，或須從市場招攬在特定範疇具備最新專業知識的人才；又或應付服務方式正待檢討或有可能改變的情況。 在非公務員合約僱員計劃下，局／部門首長自行負責其僱用的非公務員合約僱員的聘用、管理及所需的經費。 由於公務員和非公務員合約僱員的聘用目的和情況有別，聘用條件及薪酬調整機制亦截然不同。 基於非公務員合約僱員計劃的性質，部門首長已獲授權，可在符合兩項概括性指導原則的情況下，因應運作需要，為非公務員合約僱員決定最適當的聘用條件。 這兩項原則是非公務員合約僱員的服務條款和條件不應遜於《僱傭條例》所訂的條款和條件，以及不應高於適用於職級或職責相若的公務員的聘用條款和條件。
政府僱員(不論是公務員或非公務員合約僱員)如在執行職務期間因工受傷，一般可享最多24個月的有薪病假。 若該人員選擇註冊中醫的治療，亦可向政府申請發還有關費用，發還的上限以《僱員補償條例》所訂為準。 就所有由2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，在新推出的《基本法及香港國安法》測試取得及格成績會成為所有公務員職位的入職條件。
非公務員合約: 申請政府職位
至於因工受傷以致死亡的補償，非公務員合約僱員的遺屬可獲發《僱員補償條例》規定的法定補償，以及該人員在強制性公積金計劃下的累算權益。 （二）公務員事務局和各政策局及部門在去年就聘用非公務員合約僱員的情況進行深入和全面的檢討，並於去年十二月立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上匯報檢討結果。 非公務員合約2023 檢討確定，約有四千個非公務員合約僱員崗位所涉職務由公務員來執行會較為恰當，當中約二百個崗位所涉職務與公務員專業職系相若。
- 獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
- 若殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
- 所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
- 《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。
- 應徵公務員及非公務員職位的人士，可能須參加筆試及／或其他考試，以便招聘職系／部門評核他們具備的技能和特質是否符合聘任的要求。
- (5) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘學校可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。
所有郵資不足的郵件將不會派遞至聯絡地址，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。 另外所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。 若殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。 在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。 （一）基於聘用非公務員合約僱員的適用範圍，各局／部門聘用非公務員合約僱員的數目，會按服務及運作需求的轉變時有變動。 截至二○○九年六月三十日，各局／部門共聘用16,186名全職（註1）非公務員合約僱員。
非公務員合約: 民政事務局合約文員主要職責
CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。 公務員事務局沒有備存在第（二）部分問題所提及的其他年期劃分的統計數字，亦沒有其他合約形式聘用的員工持續服務年期的資料。 鑑於非公務員合約僱員計劃的性質，公務員事務局只會每年兩次向各局／部門蒐集概括性資料（例如所聘用的非公務員合約僱員數目、月薪薪幅和合約期限）。 應徵學位或專業程度公務員職系的人士，一般需在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得二級或一級成績，或具備同等資格。 綜合招聘考試的申請人可選擇透過「我的政府一站通」作網上申請，更可利用「自動填表」功能，把儲存於「我的政府一站通」帳戶內的個人資料預先填寫在「綜合招聘考試網上申請系統」的表格上。 註2：「持續服務」的意思，包括擔任同一非公務員合約僱員崗位，或在同一部門無間斷地擔任不同的非公務員合約僱員崗位。
非公務員合約: 合約教師 (官立中學非公務員教學職位空缺)
然而，公務員事務局並沒有各局／部門於個別年度向其非公務員合約僱員發放的約滿酬金及相關強積金供款的款項總額的資料。 (7) 非公務員合約2023 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。 就因工受傷或以致死亡的安排而言，由於《僱員補償條例》的適用範圍涵蓋政府僱員（包括非公務員合約僱員），因此非公務員合約僱員已受到有關條例規定的保障。
公務員事務局發言人指，該批非公務員政府僱員需要簽署聲明擁護《基本法》、效忠特區、盡忠職守和對香港特區政府負責，並須在部門發出有關信函的3星期內簽妥及交回聲明，準非公務員受聘人須在接受聘任時同時簽署聲明。 發言人表示盡忠職守和對特區政府負責是公務人員的責任，非公務員合約條款聘用的政府僱員應與其公務員同事一樣，明確知悉並接納這些責任。 非公務員合約 （三）過去五年，各局／部門向全職非公務員合約僱員發放的約滿酬金總額見附件二。
非公務員合約: 民政事務局合約文員申請手續
非公務員合約僱員的薪酬，不得超過相若公務員職級或擔任相若職責的公務員的中點薪金。 【本報訊】政府計劃將公務員宣誓或簽署聲明，以擁護《基本法》和效忠香港特區的安排，延伸至非公務員合約條款聘用的政府僱員。 公務員事務局昨日稱，已經向各政策局及部門發出通告，要求在去年7月1日或之後按非公務員聘用條款聘用的政府僱員簽署聲明，相關人士須在3星期內簽妥及交回聲明。 簡單來說，非公務員合約僱員不屬常任性質，有別於公務員隊伍。 應徵公務員及非公務員職位的人士，可能須參加筆試及／或其他考試，以便招聘職系／部門評核他們具備的技能和特質是否符合聘任的要求。
- 公務員事務局發言人指，該批非公務員政府僱員需要簽署聲明擁護《基本法》、效忠特區、盡忠職守和對香港特區政府負責，並須在部門發出有關信函的3星期內簽妥及交回聲明，準非公務員受聘人須在接受聘任時同時簽署聲明。
- 部門可以更有效地聘請僱員，應付不時出現的短期、非全職或不斷改變的服務需求。
- 政府在一九九九年推出非公務員合約僱員計劃，目的是為常任秘書長及部門首長（以下簡稱「部門首長」）提供靈活的方式僱用人手，以便更迅速回應各局／部門不斷轉變的運作和服務需求。
- 就因工受傷或以致死亡的安排而言，由於《僱員補償條例》的適用範圍涵蓋政府僱員（包括非公務員合約僱員），因此非公務員合約僱員已受到有關條例規定的保障。
- 非公務員合約僱員可循公開招聘，申請其他政府職位，與其他申請人一起競逐。
非公務員合約僱員計劃是以定期合約形式聘用，而薪酬條件乃是「全包式」，並無其他附帶福利。 非公務員合約2023 （三）基於非公務員合約僱員計劃的性質，部門首長可自行釐定非公務員合約僱員的聘用條件，包括決定應否調整薪酬和調整幅度。 非公務員合約2023 非公務員合約 非公務員合約 部門首長在考慮就業市場的情況、招聘結果、挽留人才的需要等因素後，如認為有需要，可檢討並調整非公務員合約僱員的薪酬。 因此，現行機制已讓部門首長可靈活地因應市場就業情況，為其聘用的非公務員合約僱員，包括專業僱員，釐定適當的薪酬水平。 政府在一九九九年推出非公務員合約僱員計劃，目的是為常任秘書長及部門首長（以下簡稱「部門首長」）提供靈活的方式僱用人手，以便更迅速回應各局／部門不斷轉變的運作和服務需求。
非公務員合約: 聘用條款：
(2) 申請人須在申請表格上清楚註明職位編號及職位名稱，例如︰資訊科技資源主任(EDB/NPGPS(CVR)/200/23)。 根據《僱傭條例》的規定，按適當情況，可享有休息日、法定假期(或代替假日)、年假、產假/侍產假及疾病津貼。 此外，申請人也可選擇透過「我的政府一站通」作網上申請，更可利用「自動填表」功能，把儲存於「我的政府一站通」帳戶內的個人資料預先填寫在「G.F. 340網上申請系統」的表格上，省時又方便。
（二）政府在一九九九年推出非公務員合約僱員計劃，目的是為部門首長提供靈活的方式僱用人手，以便局／部門能更迅速回應不斷轉變的運作和服務需求。 非公務員合約2023 在非公務員合約僱員計劃之下，局／部門可全權釐定其非公務員合約僱員的適當聘用條款，惟須依循的指導原則是有關條款和條件不得遜於《僱傭條例》（第57章）。 因此，局／部門均需根據《僱傭條例》的有關規定，向其聘用的非公務員合約僱員支付長期服務金及遣散費。
非公務員合約: 公務員事務局
當局於1999年1月推出非公務員合約僱員計劃，作為一項常設措施，以提供更靈活的臨時及短期合約僱員聘用安排。 非公務員合約僱員計劃容許部門按公務員事務局發出的指引，以為期不超過三年的短期合約及靈活的聘用條件，聘請公務員隊伍以外的僱員。 非公務員合約 部門可以更有效地聘請僱員，應付不時出現的短期、非全職或不斷改變的服務需求。
所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。 （一）截至二○○七年七月一日，屬專業職系的公務員共有五千九百四十一名。 根據界定，凡要求以專業學會會員或同等資格為入職條件的職系為專業職系。 至於所執行的職務與公務員專業職系相若的非公務員合約僱員，共有九百五十四名。 凡年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士，均可成為「中高齡就業計劃」下的一份子。
