年底將至，又到各大公司慰勞員工派年終花紅，打工仔肯定特別關心。 事實上，長榮海運並非第一次如此大手筆，上年就派出過最高11個月的年終花紅，當時引起外界熱烈討論。 據台灣媒體報道，長榮海運早已傳出今年花紅「只多不少」，而高層在考慮到公司近兩年因疫情而生意飆升，以及過往長年不景氣，最終決定豪派年終花紅，以此感謝員工一直以來的辛勞。 台灣長榮海運（TW：2603）絕對一鳴驚人，為旗下員工大派「40個月」年終花紅，有員工甚至收到200萬花紅（約56萬港幣）。
- 有關的調整亦會視乎相關產品組別的保單在過往所積存的可分盈餘。
- 大部分於香港產生或得自香港的入息，包括：因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金；均須課繳薪俸税，但並非所有收入都屬於應課税入息。
- Reap會繼續與大家分析更多創業煩惱，與你一起成長，解決各種公司資金困難。
- 計尾糧亦是打工仔要搞清楚的事，除基本薪金外，僱主是必須連同佣金、加班津貼、以工資代替任何有薪年假的項目，也計算在內。
「扣除保費選擇」說明列出保單持有人倘若於保單生效若干年後選擇停止繳付保單保費對保單價值的影響。 若保單持有人在提出「扣除保費選擇」申請後沒有作任何保單提款，到期保費會由任何累積的週年紅利及利息，及/或 (視乎所選產品) 累積保證現金及利息，及未來的保單利益 (包括未來的週年紅利及/或保證現金等) 支付。 因此，實際週年紅利金額、紅利及/或保證現金積存息率的調整，將會影響「扣除保費選擇」說明內列出的保單價值。
年終花紅意思: 年終花紅處理好 理財得宜無煩惱
所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課税。 打工仔在求職時都會關心薪金與福利，更有不少的打工仔期望年尾會有花紅獎賞。 有不少公司都會出13個月糧，當作是花紅，或者稱之為雙糧。 年終花紅意思2023 年終花紅意思2023 不過原來這可能是個騙局，因為透過簡單的運算就知道一年其實是有52周，換言之這13個月糧是應得的。
投資涉及風險，作出投資決定前，應向獨立專業的理財顧問查詢。 筆者已盡量確保所提供資料（包括數據）之準確性及可靠性，惟並不表示該等資料可作為投資者的指引，倘有關資料之任何不確或遺漏等，所引致投資者有任何損失或損害，一概毋須承擔相關責任。 年終花紅意思2023 謝謝回覆，請問有沒有相關的勞工法例，條文或者是勞工處發出的指引的詳細資料？
年終花紅意思: 勞工假期2023｜公眾假/銀行假 香港法定假期增至17天！持續更新
唔講唔覺生活中每樣人造物品都係包含好多科學根據喺裏面，當中有好多次包括人體工學，又等我班門弄斧係咁以講吓。 人體工學 一件好嘅產品首先要個物品設計者有考慮人體工學，除非嗰啲產品只係一件裝飾品，如果唔係就要考慮使用人就唔就手，人用唔到就只係一件廢物。 年終花紅意思2023 之後佢哋就搵咗全煤礦效率最高嗰個工人嗰把鏟嘅尺寸去大量生產分發比所有工人，最初效果係好好工人每鏟鏟倒嘅煤都係好多，令到頭幾日嘅煤炭產量直線上升。 但係差唔多一個禮拜後煤炭慘啊就反而下跌到比之前原本更差。 管理層又去搵原因，佢哋發覺多數工人都疲累不堪，證明佢哋之前個方案係因為用一個最優秀嘅工人去咗基準點冇考慮到人會攰嘅因素。
- 因此各位打工仔在求職時，如果公司以雙糧/花紅政策引誘你，但另一方面就要降低月薪，就要小心考慮了。
- 原因是要塑造主管在員工心目中的地位，對員工來說，誰擁有獎金發放權，誰就是「話事人」。
- 凡於1997年6月27日後所訂立的僱傭合約，除非合約中有相反的書面條款或條件，否則便推定每年發給僱員的酬金或花紅不屬賞贈性質和不是隨僱主酌情付給的。
- 【Now Sports】葡萄牙球王基斯坦奴朗拿度極度注意私隱，要求所有員工簽署一份超過70年的保密協議。
- 在擬定有關長期假設時，本公司會考慮同類保險計劃的過往經驗及其可能的未來發展方向。
- 至今年年初疫情出現，公司隨即將重點轉移至另外三個範疇，便是「保衞生、嚴防疫」、「保生產、保營運」及「保收支、保儲備」，除以上的「三保」之外，另一個重點就是「保障同事」。
- 對於一些首度參與「職場大遷徙」的上班族來說，遞辭職信時，Last day的日期該怎樣計，年假怎樣扣，還有雙糧、花紅、尾糧的安排，都需要弄清弄楚，以保障切身的應有權益。
究竟金額是多少外人無法得知，但可以肯定的是，承保「長賜輪」的承保人是UK P&I Club。 無論公司規模大小，獎金金額由誰決定，一定要請直屬主管與員工說明。 原因是要塑造主管在員工心目中的地位，對員工來說，誰擁有獎金發放權，誰就是「話事人」。 透過主管與員工說明獎金金額，有助日後主管對員工的任務安排；同時培養主管責任意識，承擔主管的職責，代表公司向員工說明。 員工若對獎金發放方法與金額有所疑慮，把員工意見反映給上級主管，而非只把責任推給公司。
年終花紅意思: 英文學習技巧
有關所採用的息率已在保單建議書內列明，但息率是非保證的。 保單建議書所列的紅利數值已包括終期紅利或終期花紅，作為適用保單年度內不保證利益的額外項目。 週年紅利、復歸紅利、終期花紅、積存息率及終期紅利均為非保證及可被調整，而任何有關調整將導致實際保單價值有別於保單建議書內列出的數值。 終期紅利乃屬保單可額外分享本公司在派發週年紅利後餘下的可分盈餘的一次性享有權。
據《香港公司名稱註冊指引》，除非該公司已經申請相關牌照，否則公司名稱不可以包含「銀行」、「保險」、「會計師」等字眼。 另外，一些疑似公共、政府相關機構的名稱也被限制，例如「署」、「局」、「大學」作結的公司名稱，以免人們誤會，並可能構成刑事罪行。 年終花紅意思2023 還有，香港公司名稱不一定要與業務範圍有關，加上香港公司沒有經營範圍限制，所以命名上並沒有太多限制。 為香港公司命名時，應注意公司名稱的語言，你可以使用繁體中文（簡體不可以）或英文命名，但不可中英混合，公司註冊處並不會接受中英以外的語言，但可以包含數字。 另外，如果公司想開立銀行賬戶，建議必須註冊英文名稱。 如果想申請有限公司，公司名稱後必需包含「有限公司」或英文「Limited」字眼，以表示公司的法人地位及有限責任。
年終花紅意思: 年終花紅
空氣清淨機已是多數家庭的標配家電之一，隨著市場需求擴大，各家廠商更推出主打不同功能的產品，反倒讓民眾在挑選空氣清淨機時，難以有一套準則。 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。 我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。 創業做老闆學問多，每一點均需要大家小心處理，否則很容易便會誤墜法網。 Reap會繼續與大家分析更多創業煩惱，與你一起成長，解決各種公司資金困難。
話雖如此，要是僱員故意「玩嘢」，告上勞工處，指僱主無理解僱，各老闆最好平常有記錄對員工的訓話和對話，如事態嚴重，應以電郵或書信發出通知，避免只以口頭溝通，否則屆時無法證明員工的表現符合以上四點。 關於應否給僱員發放年終花紅的問題，時常令一些僱主感到疑惑。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。
年終花紅意思: 根據合約，年終酬金要發多少？
「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。 由於不同產品具有不同的保單利益及保費結構，紅利/花紅率的調整會因不同產品而有別。 即使相同的產品，紅利/花紅率的調整亦會因為保單所採用的貨幣或保單級別 (例如基於年齡、性別、核保級別、生效年期等) 不同而異。 由於上述的保單紅利/花紅是基於本公司的可分盈餘而派發，而可分盈餘是不可預知的，因此有關的紅利/花紅都是非保證的。 如果是沒有負債的人士，也可以將這筆獎金用作投資配置，並按照不同的目標選擇合適的投資工具。 這筆資金可能會幫助加速達至短期小目標，例如旅遊、買車等規劃。
不過，這也不代表事主可百份百獲發花紅，因如有網民所指，若公司在僱傭合約中有列出「公司如有盈利，才會發放年終酬金」等的細則，公司便有機會不發放花紅。 因此就有關安排，事主宜向公司的人事部查問清楚；如有不明白，也建議向勞工處查詢相關情況的處理方法。 適逢年終，隨著假期將至，不少公司會向僱員發放他們期盼已久的年終酬金，包括雙糧和花紅在內，獎金可能視企業及個人際遇而有所不同。 不過《僱傭條例》對於年終酬金的定義和保障卻是相同的。 然而，現實上不少僱主或僱員對年終酬金的問題都可能只是一知半解，例如年終酬金的款額應該為多少？
年終花紅意思: 銀行如何計算花紅、非固定收入？
父母養育不易，可以將這筆獎金分享給父母，讓他們過輕鬆的退休生活。 或與家人吃美食或計劃一次難忘的旅行，留下美好的回憶。 但是，錢都是有相同的價值，如果能改變對待獎金的態度，將獎金都歸入我們日常收支帳戶中謹慎使用，多年之後，經過複利的影響，相信能累積一筆較可觀的儲蓄。 例如，大家會將收入分為「生活開銷」、「休閒娛樂」和「學習增值」等類別，避免將不同類型的支出混在一起，小心翼翼使用。 年終花紅意思2023 但這樣也有弊端，如果得到一筆意外之財，大家通常都不會將這筆錢歸入日常的收支帳戶中，而是傾向將這筆錢用於購買平日不捨得買的物品或計劃一場久違的旅行。 另外，根據《強積金條例》，還要扣減當月的強積金，除非員工任職公司的日子不超過60天，才不用理會扣減事宜。
聯儲局主席鮑威爾周二在參議院發表半年度貨幣政策報告時更大放「鷹」姿，直言「利率可能較預期還要高，且準備好擴大加息幅度」。 （註1）SDGs永續發展目標（Sustainable Development Goals）是一項全球共識，旨在2030年前實現可持續發展的一系列目標。 由聯合國提出訂定17項明確目標、涵蓋169項具體指標，目的是實踐地球上所有面向的永續發展，包含地球環境保護、社會公平正義、永續經濟發展。 完成觀展後，可於現場依照工作人員指示，完成電子證書申請流程，將於一週的工作天寄出證書電子檔案，提供大人、小孩一個觀展紀念。 聚焦於集團各品牌的獨特價值，希望以品牌力量聚集內容的愛好者，一同參與社群與實體活動，進而達到品牌的口碑效應。 TNL行銷同時也是集團的聚合中心，與其他優質媒體、品牌一同合作，提供最新、有趣的資訊於市場，達到品牌與讀者雙贏的效應。
年終花紅意思: 公司常犯的 HR問題
當保單持有人減少保額/基本金額或套現保單復歸紅利時，相應的終期花紅亦會以非保證終期花紅現金價值的形式支付。 終期花紅會反映相關產品組別的資產的市場價值，其實際金額將在相關時候按當時的終期花紅率而釐定。 本公司將參照相關投資市場的情況，不時調整終期花紅率的水平。 年終獎金若屬於營運獎金，代表公司從每年營運收益撥出一定比例，發放獎金給工作表現佳或對公司有貢獻的主管或員工。 如果屬於固定薪金，公司會在僱傭合約中詳細說明，例如保障年薪 13 個月或 14 個月，其中 1 年終花紅意思 或 2 個月是年終獎金。 這時不管公司當年的營運收益如何，都要按照僱傭合約簽訂內容支付給員工。
在償還完負債之後，才能放心儲蓄和做小額投資，真正讓錢為自己工作，到時再考慮為喜好買單也不遲。 智能個人理財及記賬應用程式Planto設iOS及Android版本。 Planto於香港大學創新及創業中心組成，是一間正迅速發展的初創企業，目標是助香港用戶好好理財及儲錢，向買樓、進修等人生目標進發。 近年疫情襲捲全球，空氣清淨機除了必備強淨化力，濾網還必須搭載各種抑制病毒技術，才能讓使用者安心呼吸新鮮空氣。 不過，在挑選空氣清淨機時，無論是CADR值或CASR值，都不是唯一的選購標準，還必須考慮噪音、空間大小、擺放位置、使用習慣、環境空氣品質等問題。 空氣清淨機的能源效率分級方式，是依照CASR值/操作功率（CASR/W）公式計算作為判斷基準，能源效率值越高，表示產品的年耗電量越低、越節能省電。
年終花紅意思: 立即下載 Yahoo 新聞 app
現時市場上的投資相連保險，一般提供過百隻以上的基金選擇，涉足環球不同市場及不同行業，使客戶可分散投資，平衡風險。 此類計劃亦容許客戶在有需要時增加或減少供款、暫停供款及提取款項作不時之需。 雖然投連險的基金選擇較強積金多元化，同時具一定靈活性，惟此類計劃的投資期較長，年期由5年至25年不等，而且收費結構較為繁複，如基金管理費、保單費用及行政費等，打工仔應根據個人的理財目標及需要，揀選自己適合的產品。 為了切合客戶的需要，我們一直堅守承諾，致力為您提供長遠利益。 因此，友邦每年至少會就產品的實際經驗 年終花紅意思2023 (包括但不限於投資回報、開支、賠償及退保情況) 與長期假設作出一次檢討。 在最近的檢討中，我們已就部份分紅保單的週年紅利作出調整，由2016年8月1日開始生效。
年終花紅意思: 勞工法例：713下計少人工 小心誤墮法網
同是長榮集團旗下的長榮航空(台灣證券交易所：2618)，年終花紅最多卻只有1.5個月。 公司政策是第一年不能申請年假, 第二年可申請第一年的年假, 不可以預支年假, 亦不可以累積年假。 要將花紅計算到入息當中，花紅必須取最近2年平均數計算。 假設申請人在現職公司工作一年，即只有1年花紅紀錄，該花紅亦需除以24個月計算。
年終花紅意思: 公司
同理，支付年終酬金的時間一般依僱傭合約中訂明之日期處理。 若然僱傭合約未有訂明，則在酬金期的最後一日，或該日的七天之內付款。 年終花紅意思2023 非固定收入人士的按揭審批要求有時亦基於不同行業而有所分別，例如的士司機需提供的士司機證、租車記錄及3至6個月銀行入帳記錄等，由於的士司機現時仍以收取現金為主，最好養成習慣將收取客戶的現金款項存入銀行。 雖然的士司機收入浮動，但實質上卻未至於差幅很大，故此有部分銀行已內部預設的士司機的入息水平範圍，以衡量其供款能力。
倘若最近的實際經驗與長期假設不同，本公司將決定是否需要調整所派發的任何紅利/花紅。 有關的調整亦會視乎相關產品組別的保單在過往所積存的可分盈餘。 藉著「平均」效應，本公司可避免因某時期內實際經驗之好壞，而要即時增加或減少紅利/花紅率。 在釐定相同產品組別的產品之紅利/花紅率時，本公司會使用該產品在數年所賺取的平均利潤，而不只是考慮最近一年的實際經驗。 這樣，多種影響紅利/花紅的實際經驗會在數年間被「平均化」，藉此為保單持有人派發相對較穩定的紅利/花紅。 就終期紅利終期花紅而言，由本公司不時釐定的終期紅利率/終期花紅率亦將考慮當時相關產品組別的資產的市場價值，其數值或會因應投資市場的變動而調整。
年終花紅意思: 年假可以當錢使，變成工資一部分
協議中的家人包括了C朗的5名孩子，以及小C朗、Eva、Mateo沒有被公開身份的生母。 他與女友洛迪古絲正尋找一名精通葡萄牙菜及國際菜色的廚師，願意付出月薪高達4500鎊，可惜未有心水人選。 如果我們說「一個200年後未來人的故事」你也許可以聽聽看！ 版權 年終花紅意思2023 © 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。
保單持有人可選擇以現金提取紅利，或把紅利存放於本公司，以獲取進一步的潛在增長。 存放於本公司的週年紅利將根據本公司不時釐定的非保證息率積存生息。 小編的朋友B君前年投身城中某公關公司，從小職員做起。 去年底再相見，驚見其卡片上職位竟然是manager！ 短短一年多連跳三級，慌忙要求傳授經驗，B君平靜地講出四個字「跳草裙舞」。 JobsDB最新調查數據顯示，有八成的僱主會通過加薪挽留員工，但其實要跳得起草裙舞，有甚麽先決條件呢？
耀才剛發放的年終花紅，旗下約300名員工人人有份，永不落空；有個別表現卓越的員工，在2021年獲發放年終花紅加每月花紅合共高達37個月。 申報收入時，應填寫未扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款前的入息。 第二：閣下的離職日是4月9日，3月份及4月份按比例計算的薪金，應分兩期發放，即3月份工資應在4月頭發放，4月份的按比例計算薪金，即在4月9日後7天之內發放。
年終花紅意思: 年終酬金一定要發嗎？
須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。 不過，若然合約中未有訂明年終酬金的款額，則以僱員在「到期支付日」前 12 個月的每月平均薪金計算（月薪僱員而言，僱主須剔除未付給僱員工資或全部工資的期間，包括法定假日等）。 答1.《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧及花紅。 如果僱主在僱傭條款內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。
