Wise支援超過50種貨幣，包括人民幣、美元、英鎊、歐元、新加坡元、日圓和韓圜等，兌換貨幣時採用市場中間匯率，避免傳統銀行一般收取的漲價匯率，手續費會按匯款比例收取。 公司亦可在Wise網站預算匯款估價，所有手續收費清晰透明，讓公司在兌換外幣時更有預算。 最重要的是，Wise一般匯款服務不是透過SWIFT進行，意味款項可以更快到賬。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 一般來說，一間公司新聘請員工，公司無需立即為員工開設強積金戶口，只要在60天內完成開戶便可，例如員工A是8月11日入職，便要在10月9日前完成開戶口手續。
僱員的供款額是他/她有關入息的5%（最高有關入息上限為每月$30,000）。 僱員供強積金2023 除非僱員月入不足$7,100，否則他/她必須將其有關入息的5%，供款予強積金計劃。 全港開設5間補習中心的翹英教育上周突然停業，逾500名家長受影響，海關今日（8月2日）表示昨日拘捕一名50歲女負責人兼公司董事，涉嫌違反《商品說明條例》。 積金局亦曾於2020年9月向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計畫及拖欠強積金供款。 這種計劃透過匯集不同加入計劃的僱主及其僱員以及自僱人士的供款，以在投資方面實現規模經濟。 它對加入集成信託計劃的僱員、自僱人士，以及有從其他計劃轉移病假和個人年假等累算福利的人士所開設。
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海關昨日(1日)就連鎖教育中心以不良營商手法銷售課程案件採取執法行動。 積金局表示，翹英教育屢 拖欠 強積金 供 款，2019年欠款77萬，涉及83名員工。 今年1月至6月，翹英教育未有向42名員工繳交強積金供款，局會向翹英教育進行民事申索。
根據積金局最新資料及調查所得，截至今年6月份（供款日即是今年7月10日），翹英未有就今年1至6月共6期，為約42名員工繳交強積金供款。 積金局又說，翹英教育旗下有多間補習中心，以不同名稱及不同商業登記營運，包括翹英教育、樂之優兒、喜孜園教育等。 積金局調查下，自2019年的供款期開始，已成功為翹英教育約83名受影響僱員追回總數約77萬元欠款及附加費。 有關欠款已經由受託人直接存入受影響僱員的強積金帳戶。
僱員供強積金: 公司
積金局稱，翹英教育今年上半年未有為42名員工繳交供款，將進行民事申索。 而翹英教育旗下多間補習中心以不同名稱及商業登記營運，包括樂之優兒、喜孜園教育等，曾屢次拖欠強積金供款。 僱主可以使用人力資源管理系統處理強積金檔案、供款紀錄和導出報告等。 該系統有一項最好的功能，就是可以為僱主和僱員自動計算自願性供款和強制性供款。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。 這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。
- 此外，現於滙豐強積金作出指定金額的「可扣稅自願性供款」或從其他強積金計劃轉移指定金額的「可扣稅自願性供款」累積權益至滙豐強積金，可享高達港幣4,500元紅利單位回贈。
- 而自僱人士只需按收入供款5%，無需公司供款。
- 如僱主供款所產生的累算權益不足以完全抵銷長期服務金／遣散費，僱主必須向僱員支付不足的餘額。
- 舉例來說，如果一位一般僱員於2020年7月13日入職，8月12日則是受僱的首30日，由於8月12日至8月31日並非完整工資期，所以僱員需要在9月開始供款。
- 所以，大家做生意時，千萬不要為慳一千幾百而不供強積金，如此有機會因小失大。
提示：僱主及僱員雙方均應保存所有與長期服務金或遣散費有關的文件及紀錄，以便日後向受託人申請抵銷款項。 如僱主供款所產生的累算權益不足以完全抵銷長期服務金／遣散費，僱主必須向僱員支付不足的餘額。 另一方面，如僱主供款所產生的累算權益多於長期服務金／遣散費的款額，在抵銷後所剩餘的款額必須保留在僱員的帳戶內，並歸屬於僱員。 「以錢代假」要供款 在僱員辭職時，如常有年假剩餘，如最後是決定「以錢代假」，此收入需計算為「有關入息」，需作出此部份的有關供款。 積金局發表《 年報》，截至3月底止，強積金總淨資產值為1.11萬億元，當中8510億或77%為淨供款，其餘2580億元為淨投資回報。
僱員供強積金: 香港PMI年內首次跌穿50水平
根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。 僱員對強積金計劃所作的強制性供款可在薪俸税作為開支獲得扣除，但不可超過訂載於《税務條例》的最高限額。 如果想為現有公司進行業務轉型，重新改一個合適的公司名稱可能是個好主意。 公司取得「公司更改名稱證明書」後，應及時通知銀行更新其記錄，以免影響日常業務收付款。 本文為公司銀行戶口轉名指南，為你整理香港幾間銀行的公司戶口轉名資訊。
有290萬個強積金帳戶使用預設投資策略（DIS，俗稱懶人基金），或投資於該策略下的成分基金，總資產894.4億元，佔強積金制度總淨資產值8.1%。 另外，參與可扣稅自願性供款帳戶有6.8萬個。 僱員供強積金 行業計劃是特別為飲食業和建造業而設的強積金計劃。
僱員供強積金: 每月供款紀錄
所以，就算是試用期內的新員工，無論表現如何，僱主亦需要在他們受僱的首60日內登記強積金並作出供款。 「臨時僱員」是指年滿18歲至未滿65歲，從事建造業／飲食業，並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 臨時僱員受僱的時間不論長短，即使只受僱一日，僱主亦須安排他們登記參加強積金計劃。
若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 而本網頁所有專欄作者的觀點，不代表本媒體立場。 但別忘記，8月11日至31日這段期間的薪金也要計強積金，按比例人工大約是23710元，5%就是1185元，所以僱主第一期應該為僱員供4185元。 至於員工A就簡單，只需計10月的強積金供款，即是供1500元便可。
僱員供強積金: 登記滙豐強積金僱員賬戶需要多少處理時間？
【Now新聞台】上月底全線結業的翹英教育，負責人涉不良營商手法銷售課程被捕，翹英教育亦未有為員工繳交強積金供款。 您的首次供款會在10月（即下一個日曆月）的第10個日曆天（即10月10日）實行。 到目前為止，您應該意識到作出強積金供款的需要。 您需要在每個供款期為僱員供款，供款期通常與糧期是同一日。 另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。
由於僱員的年假是有薪假期，僱主以現金抵銷僱員未享用的累積假期，便屬於假期津貼，因此應計算為「有關入息」。 僱員供強積金2023 ⚠️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。 可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 15% 為限。 另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 在香港的打工一族對強積金（MPF）一定不會陌生。
僱員供強積金: 強制性公積金計劃(「強積金」)
政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主，已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃，並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。 如僱員在表格上沒有註明其基金的選擇，有關供款就會按僱主選擇計劃的預設方式投資基金。 即使僱員未有及時把登記表格填妥及簽署交回僱主，僱主仍讀須在期限屆滿前，把表格送交受託人。 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。
税例容許參與認可職業退休計劃的人士和參與強積金計劃的人士得到同等扣除額。 因此你應得到 $6,000 的扣除，即相等於每月 $500 。 如自僱人士決定終止自僱，亦可書面通知受託人終止有關強積金計劃，並支付最後一期供款。 而有關款項應按比例計算，以自僱人士在原本的供款期所須支付的強制性供款為基礎，再因應在該段供款期內仍是自僱人士身份的日數按比例調整。
僱員供強積金: 行業計劃下臨時僱員的僱主供款
而現在香港有兩間強積金受託人，即銀聯信託有限公司及東亞銀行（信託）有限公司，可以提供行業計劃，屬於飲食業或建造業的「臨時僱員」，可以預先在這兩個行業計劃登記開戶。 僱員供強積金 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。
如果您的公司是新註冊公司，您會在公司開業或成立當天約18個月後，收到您的首份利得稅報稅表。 之後的利得稅報稅表會在每年四月的首個工作天發出。 您需要在發出日起計1個月內填妥利得稅報稅表及所需補充表格。 在不超過僱員年入息15%的情況下，您可以為強制性和自願性供款申請利得稅扣除。 讓我們以Mark為例，他是一位25歲的室內設計師。
僱員供強積金: 「行業計劃」強積金供款計算方法
如果僱員入息超過最高入息水平 僱員供強積金2023 ($30,000)，則僱主供款上限為$1,500。 如果臨時僱員並未登記行業計劃，選用行業計劃的僱主須為僱員辦理登記手續。 積金局表示，翹英教育旗下有多間補習中心，以不同名稱及不同商業登記營運，包括翹英教育、樂之優兒、喜孜園教育等 。 根據積金局紀錄，翹英教育均有屢次拖欠強積金供 僱員供強積金 款的情況。
作為僱主，強制性供款需從僱用期首日開始計算。 然而，對於員工來說，僱用的首30日即「免供款期」期間，員工不需作出供款。 僱員供強積金2023 「有關入息」是指任何以金錢形式僱主支付，或須支付予僱員的金額，包括薪金、工資、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括遣散費或長期服務金。 年輕人從校園步入職場，需要面對很多挑戰，強積金投資可能就是其中之一。 這項投資將影響我們日後退休生活的質素，愈早認真策劃，就愈能輕鬆邁向退休。
僱員供強積金: 需要幫忙？
對於試用期的一般僱員，僱主需要從僱用期的首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員是享有免供款期，無須在僱用期首30日和首個不完整的工資期作出僱員部分的強制性供款。 當然不會那麼幸運地每一位僱員入職時間都在月頭（完整工資期是月內 1 號至 30/31 號），多數情況都是在一個不完整的工資期。 這兩個行業的特殊情況加重了僱主的行政負擔，因此，強積金制度特別設立行業計劃，為建造業及飲食業的僱主及僱員提供更簡便的強積金安排。 積金局主席黃友嘉發表網誌，指臨時僱員均受到強積金制度的保障。 從事建造及飲食行業的僱員，則參加強積金計劃內設有的一個「行業計劃」。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
即使員工只上班一天，亦要為這名員工供強積金。 局方說，截至今年6月份，翹英教育未有就今年1月至6月共6期，為約42名員工繳交強積金供款。 另外，積金局曾於2020年9月，向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款。 有關僱主承認控罪，被判罰款 13,000元。 全港有五間分校的翹英教育突然結業，有不少家長曾預繳課程學費，累計涉款至少251萬。 海關指，翹英教育曾有欠租紀錄，在未能營運下仍收預繳款項，今日拘捕50歲負責人兼公司董事，涉不良營銷手法，違反《商品說明條例》。
僱員供強積金: 需要供款強積金的僱員
如果您正在為新職員作出首次供款，則該供款會在受僱期的第60天所在的日曆月的最後一天後的第10個日曆天或之前匯款。 如果僱員無法按時退還已填妥的註冊表格給您，您仍需在60天限期前提交表格給受託人，以履行您作為僱主的義務。 在過程中如果您對強積金有任何問題，請給我們留言，我們在香港的專業會計師即時會協助您。 同時，讓我們的香港強積金綜合指南帶您入門，讓您在經營公司時符合香港政府當局的規例。
