《2007年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益。 大假計算 詳情可按連結參閲「 僱傭條例簡明指南附錄二」(PDF) 。 大假計算2023 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12 個月，便可享有有薪年假。 在受僱每滿12 個月後，僱員須於隨後12 個月之內放取應得的有薪年假。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前12 個月內所賺取的每日平均工資。
另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！ 不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。 Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。 須注意，在第一年裡，可享日數須按已入職日數按比例"pro-rata"計算，並且根據《僱傭條例》，每論該年是否潤年，計算比例時其份母必然是365，而不會是366。
大假計算: 離職大假計算
首先建議 閣下向僱主反映法例對工資計算的規定作追索，無效才透過勞工處或勞審處等法律途徑向僱主追討。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
至於短假期方面，明年清明節將為4月5日（周二），打工仔可在4月4日（周一）請假，即可擁有4天假期。 而復活節假期方面，4月15日（周五）是耶穌受難節，4月16日（周六）耶穌受難節翌日，在接下來的星期一則是復活節假期，打工仔在不需要請假底下即可享4日連假。 僱員可先致電勞工處了解正規做法，若證實公司安排有誤，再據理力爭。 周綺萍強調要「好頭好尾」，因較大規模的公司通常會向應徵者的舊公司了解其工作表現，如僱員因辭職安排態度突變惡劣，會破壞個人形象，有機會影響僱主評價。 倘若僱員想以未放的年假代替代通知金，會否被視作通知期不足？ 勞工處職員表示要視乎僱主「批唔批」，否則都是要付代通知金。
大假計算: 勞工法例線上諮詢
僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 僱主們當然擔心外傭放假聚會，會感染新冠肺炎。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 如果僱員按僱傭合約可享有的年假超過法例要求的標準，超出法例規定的年假部份，應視乎僱傭合約的安排及僱傭雙方的協議。
从头到尾，荔枝只在网上发起了网签申请、填写了纸质版三方协议。 大假計算 ”荔枝一开始甚至都不知道与自己签订三方协议的公司名字叫什么，只记得在职业岗位类别一栏勾选的是“办事人员类”。 在小紫签完就业反馈表的一个半月后，论文指导老师又突然在师门小群里@了她及其他三位同学。 老师表示：“请之前签订灵活就业协议的同学在‘就业协议书’上重新填写就业信息。 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。
大假計算: Q3.通知期要如何計算？
班会结束后，花花的班主任在学院大群里更新了班级目前的就业率及本周新增就业人数和达标人数。 在老师的催促和无形的压力下，花花决定造假一份三方协议。 “三方协议”的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是记录毕业生就业去向和毕业生档案派遣的关键一环。 每一份协议都有不同的编号，对应着每一个毕业生。 “就业反馈表会录入学生就业信息进系统，所以同学们不能选择待就业。 ”看到辅导员在班群里群发的消息后，小紫便在“毕业生就业信息反馈表”上填写了个人信息，但在“目前的就业状态”一栏中处于待就业状态的她勾选了“灵活就业”。
如果公司並沒有任何規定，就要跟從《僱傭條例》的最基本規定，即是最少7日通知。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 大假計算 不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 『工資』是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，不論其名稱或計算方法。
大假計算: 合約完結前遭即時解僱
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”对于三方协议的签订，小紫十分谨慎，她抱着“签了也没好处”的态度一直拖着。 而论文指导老师则“主动出击”，直接打电话给小紫。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。
大假計算: 法定外傭假期2023時間表
僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。 大假計算2023 大假計算2023 當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。
目前，高校以“毕业去向落实率”作为毕业生就业统计的指标，其由协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率共同组成。 三方协议的签订数量直接影响着学校每年向社会公布的“就业率”，进而还会影响到每年的专业招生和专业评估。 从通知签订三方协议到最后毕业，短短的4个月，小紫从一名没就业、未能为学校“做贡献”的毕业生，变成了老师眼中“不懂得配合学校”的校友。 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。
