包括由專職醫療深造學院以職能為本的培訓，以及醫管局總辦事處人力資源部提供的職場軟性技巧培訓練。 另外，為豐富專職醫療人員的知識及技能，學院亦會安排專職醫療人員在醫院間學習觀摩或參與崗位輪調計劃，以及在不同專科部門臨床實習，將從中學習的知識和技能，運用於實際服務上。 醫管局學院2023 學院提供一系列配合臨床及服務需要的培訓課程予具經驗的初級專職醫療人員，讓他們能接觸其專業範疇內不同病例。 她一直從事前瞻性研究，以啟動和實施醫管局的多項主要服務開發，例如認知康復中的BCI介面，量身定製的虛擬實境(virtual reality)應用作為治療方式。
隨着醫療服務的迅速發展及科技日益進步，專職醫療專科服務的需求亦有顯著增長。 新入職專職醫療人員在完成基礎培訓課程I的課程後，便可接續進行以增進核心技能為本的基礎培訓課程II課程。 程偉權指，醫管局正研究根據合約條款追究，包括法律選項，又不排除會更換承辦商，但他解釋，該宗事故涉及原廠保養，而醫管局共有41萬件醫療儀器，每個儀器的設計均有獨特性，採用原廠保養亦是為了保障維修質素。 護理深造學院（IANS）源自於醫務衛生署時代設立的『護士深造學校』，並於1995年7月在醫院管理局（醫管局）行政總裁全力支持下正式成立。 現時護理深造學院是醫管局總辦事處 - 護理服務部（聯網服務）轄下的其中一個部門，亦是醫院管理局學院的一個成員。
醫管局學院: 中醫為本, 現代醫學為輔－培育中西醫結合人才
醫院管理局學院於九龍醫院M座大樓，大樓於1932年興建並於2009年被評為二級歷史建築。 我們深信這個獨特而寬敞的環境並配合先進的科技和培訓設施，定能為醫護人員的專業培訓和發展帶來優勢。 現時除了 醫管局學院2023 2 所直屬學院和 6 所由醫管局、非政府機構及香港大學三方協作的中醫教研中心，香港大學深圳醫院及新落成的港怡醫院亦設有中醫科部門提供臨床服務，為香港市民大眾提供優質的醫療服務。
醫管局尋求達到這個願景目標，首先是提供高質素的服務，旨在治療病人，使他們不必重新入院;第二，讓病人在醫院之外享受最佳的健康和生活質素。 醫管局學院2023 政府於2008年推出活化計劃，透過與非牟利機構合作，保育、活化、善用政府擁有的歷史建築，至今已推出六期，共22幢政府建築被納入計劃。 文化保育專員蔣志豪指，第四期活化計劃的三個項目包括大坑火龍文化館、薄鳧林牧場已開始營運，屆時落成啟用的項目有13個。
醫管局學院: 研究成果
這是醫管局渴望醫管局工作成員的專業服務，既是作為一個組織，也是在其中工作的個人。 醫管局學院2023 學院秉持中醫為本、現代醫學為輔，為香港培養具中、西醫專業知識及技能的中醫藥人才，豐富岐黃醫道。 透過跨學科的教與學，學生可以掌握中及西醫醫學理論、診斷知識及臨床經驗，為將來執業及中西醫協作奠下鞏固基礎。 他以消防條例為例，辦事處聯繫水務署在何東夫人醫局附近加建消防龍頭，又聯絡消防處為設計團隊提供意見。
九龍西聯網發言人指出，該名28歲男病人由於受傷，11日由葵涌醫院職員陪同下，前往到瑪嘉烈醫院急症室求診，於晚上9時45分自行離去。
醫管局學院: 何東夫人醫局．生態研究中心上月開幕 保育自然生態
一直以來，吳博士在部門應用循證先進技術方面的遠見和創新意識，給她的同事留下了深刻的印象。 在離開醫院管理局之前，她是醫院管理局社區康復中心的主任，帯領跨專業團隊，專注於駕駛康復、性輔導和康復，以及先進的殘疾人輔助技術。 20多年來，她一直擔任香港特別行政區多個專業理事會的成員和主席。
中風患者的生活重整計劃 醫管局學院 (OLSR program) 及精神健康服務的健康推廣，標誌著香港專業實踐的重要進步。 本學院籌劃的培訓課程均以多方位核心職能為本，以配合服務需求，每個課程都清晰闡明目標對象、預期學習成果、報名資格及完成標準。 鑑於不同的專職醫療人員所屬專業範疇、性質及培訓需求，學院自2017年起分階段開展了各學科的培訓課程，並於2021/22年全面推廣至所有專職醫療人員。
醫管局學院: 專職醫療深造學院
在辦事處的幫助下，何東夫人醫局消防裝置設於新建的副樓，消防水缸放在地底，既可以符合消防條例，又大大減低改建歷史建築對其外觀的影響。 何東夫人醫局於1933年落成，為首批政府在新界興建的鄉郊診所，位於古洞，鄰近塱原。 2009年12月獲古物諮詢委員會評為二級歷史建築，在2015年6月嗇色園獲選為其進行活化工程。 此外，她勤奮地從事教學工作，並獲委任為香港理工大學及東華學院的客席教授多年。 在加入香港理工大學擔任首席臨床導師之前，她曾在東華書院擔任助理教授。 多年來，她仍然是幾個同行評審期刊的非常富有成效的編輯、審稿人和作者。
程偉權今日在電台節目稱，涉事手術燈承辦商在懸掛過程及工序未有跟足維修手冊，其中一點是，該款手術燈如有螺絲鬆脫時，應作更換，但本身是原廠承辦商的員工未有更換，只作扭緊，不符工序規定要求。 醫管局學院 是次集思會促進了來自不同年代、熱衷於推動中醫藥事業發展的與會者交流對話，極具意義。 當天活動伊始，由學院副院長（教與學）李敏教授致開會詞，隨後與會者圍繞課程改進、以影響力為導向的校企合作案例，以及激活臨床服務與教學之間聯繫等話題展開了精彩的討論。 范鴻齡今年 8 月曾表示，移民潮連帶推高醫護流失率，過去一年全職醫生及護士流失率分別為 醫管局學院2023 4.6% 及 6.5%，情況令人憂慮。
醫管局學院: 上水古洞何東夫人醫局 活化成生態研究中心
他表示，在現代化建築及保留文物價值之間確是困難，例如活化後的建築需符合消防及建築物條例，亦需要符合無障礙通道的要求，項目必須有大規模的改動及加建。 程偉權指，醫管局不排除對承辦商作出追究，包括追討損失等，但細節仍在研究中。 多間公立醫院早前連環爆出冧石屎等事故，醫管局「檢視醫療儀器及設施保養維修事宜委員會」周三（7日）提出23項建議，包括增聘醫學工程師以監督高風險級別醫療儀器。 對於聯合醫院手術室手術燈墮下事故，醫管局行政總裁高拔陞指表示對承辦商表現非常不滿，指無論是獨立專家及承辦商的初步報告都顯示，承辦商保養維修不符合標準及有不足之處。 聯合醫院手術室在2月18日發生罕見手術燈墮下事故， 醫管局完成檢視醫療儀器及設施保養維修報告，認為就高風險醫療儀器保養要加強內部監督機制。 醫管局學院2023 醫管局策略發展總監程偉權今日（8日）在電台節目稱，涉事手術燈承辦商在懸掛過程及工序未有跟足維修手冊，包括發現手術燈螺絲鬆脫時，未有作出更換而只作扭緊。
有時，醫管局工作人員的工作是給予他們挽救生命的治療，但更多時候，醫管局的工作人員只是合作夥伴，讓他們重新獲得健康和保持健康，提供他們的診斷，藥物，運動，信息， 鼓勵和動機。 本學院致力提供多元化學習體驗，學員除可參與課堂及工作坊外，亦可利用網上學習平台以配合工作日程，更具彈性地參與本學院的培訓課程。 學員亦可透過模擬訓練、在職工作訓練，更好地結合知識和技巧，並應用於臨床實踐。
醫管局學院: 學院設施
此外，她亦獲邀擔任社會福利署、非政府機構及香港房屋協會的專業顧問，特別是發展居家安老及多個新長者房屋專案。 甯漢豪在網誌稱，早前出席「何東夫人醫局．生態研究中心」的開幕儀式，見證1933年落成的這座「何東夫人醫局」，活化成生態研究中心。 她感謝各方多年來的支持，讓歷史建築得以保育和活化，期望將來有更多有熱誠的營運機構參與，為公眾帶來更多優質的活化項目，為進一步做好有關工作，政府會精簡申請程序及為營運機構提供更到位的支援。 她表示，政府現正就「活化計劃」進行全面檢討，並會諮詢保育歷史建築諮詢委員會的意見，目標是在今年內落實執行優化措施。 發展局的活化歷史建築夥伴計劃已推出六期，共22幢政府擁有的歷史建築被納入計劃。 發展局局長甯漢豪今日（11日）在網誌稱，政府正就該活化計劃進行全面檢討，將會精簡申請程序及為營運機構提供更多支援。
學院提供了多樣化促進專科才能課程，通過持續護理教育加強護士的才能。 專科護理證書課程着重發展專科護理才能以提供優質護理，並促進專業發展。 醫管局今日（16日）開會，主席范鴻齡會後表示，今年11月，醫生流失率較一年前的4.9%增至6.2%，護士流失率由6.7%升至7.7%，情況令人憂慮。 醫管局在今日的大會通過三項措施，冀能挽留人才，包括明年下半年提供首期低息置業貸款、成立醫管局專科學院、改善醫護人員升級階梯 。 醫管局認為病人通常是醫管局職員工作的“主角”，而醫護專業人士只是扮演輔助角色。
醫管局學院: 活化計劃推動文物教育 新舊共融得來不易
他在年報中表示，醫管局將不斷優化人才管理政策，繼續推行措施以激勵士氣，減少員工流失。 醫管局學院 高拔陞指，在未來2年，會再開設多300個副顧問護師職位，及40個顧問護師職位，預計2023/24年度，醫管局會有200顧問護師、及440個副顧問護師職位。 此外，醫管局亦會成立專科學院，將整合現有的學院，完善架構，「以往不同學院會各自做」。 局方於下個財政年度會開始籌備工作，預料在2022/23年度成立。 為了做到這一點，醫管局員工必須培養積極的關係，採取開放，相互尊重和接受不同觀念的精神。 為了獲得和保持社區的信任，醫管局努力回應其關注的問題，以及迅速，有效和專業地回應任何與健康有關的危機。
- 醫管局尋求達到這個願景目標，首先是提供高質素的服務，旨在治療病人，使他們不必重新入院;第二，讓病人在醫院之外享受最佳的健康和生活質素。
- 他表示，在現代化建築及保留文物價值之間確是困難，例如活化後的建築需符合消防及建築物條例，亦需要符合無障礙通道的要求，項目必須有大規模的改動及加建。
- 20多年來，她一直擔任香港特別行政區多個專業理事會的成員和主席。
- 2009年12月獲古物諮詢委員會評為二級歷史建築，在2015年6月嗇色園獲選為其進行活化工程。
- 學院為每位新入職專職醫療人員提供為期三年的系統性培訓及發展課程，透過不同的專科服務範疇及持續進修活動，豐富他們的臨床知識和能力，裝備他們應付工作需要及面對未來的挑戰。
她發表了多篇重要的期刊論文，並獲得了醫管局研究委員會的研究資助。 這個概念超越了為患者提供盡可能最好的服務，儘管這始終是醫管局的首要任務。 它還承認良好的雙向溝通，理解和滿足患者的需要具有不可或缺的重要性，即使醫管局工作人員非常忙碌或面對病人要求。 因此，醫管局必須確保其工作人員在工作中感到快樂和積極，公平對待他們，不會使他們負擔過重，並幫助他們保持良好的工作與生活的平衡。 近年，學院更注重以循證醫學方法，進行中醫藥臨床問題的轉化醫學研究。
醫管局學院: 護理服務
願景，使命和價值觀指導醫管局提供服務的規劃和發展，包括護理教育。 醫管局是以“人”為客戶及其家屬，醫護人員（包括護士學生）和社區其他利益相關者，作為醫管局工作的重點，醫管局成員一直致力以公平，尊重和同等的態度對待這些人士 。 醫管局的願景是讓醫護人員承擔社區的健康，從而幫助醫護人員盡量避免在醫院多花時間。
專職醫療深造學院為各職級專職醫療人員協調及籌劃具質量的臨床專業培訓課程，為確保培訓課程的質素，本院自2014年起，與本地大學及海外知名專家合作籌劃一系列高級專科課程，並獲本地及海外專業團體認可。 當中兩個課程更被香港學術及職業資歷評審局評為香港資歷架構下的第六級。 而「新入職專職醫療人員培訓及發展計劃」更於2017年獲頒發“Asia 醫管局學院2023 Hospital Management Award” (Talent Development類別) 的卓越獎。 顧問 / 高級專職醫療人員除為病人提供醫護服務外，同時亦是臨床服務的領導者及專業發展改革的推動者。
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醫管局亦承認誠實是信任的基本要素，所以醫管局的人員盡一切努力，誠實，開放和負責任，不只是對病人和社會，而且對同事，包括學生。 而香港與內地想透過加強協作，令更多病人延續生命，強調這機制只涉及第二層分配，不影響兩地輪候名冊，也不會改變病人輪候器官的優次，以數據估計器官南下香港的機會，相信遠超過北上。 九龍西聯網發言人今日（6月12日）呼籲，葵涌醫院一名28歲男病人，於11日晚自行離開瑪嘉烈醫院，呼籲公眾人士協助尋找。 部份培訓課程可供「非醫管局醫護人員」自費報讀，申請者可按「報讀課程」並填妥網上報名表格。
為切合醫管局的服務需求及全球專業發展趨勢，本學院為富經驗的專職醫療人員開展了各項高級實務專業培訓課程，進一步提升他們的知識和技能，為病人提供不同專科的臨床服務。 例如：放射治療的介入放射學、職業治療的心理健康及物理治療的胸肺物理治療等課程。 學院為每位新入職專職醫療人員提供為期三年的系統性培訓及發展課程，透過不同的專科服務範疇及持續進修活動，豐富他們的臨床知識和能力，裝備他們應付工作需要及面對未來的挑戰。 在1984年獲得前香港理工學院的職業治療專業文憑後，吳博士在公立急症綜合醫院和主要康復醫院開始了她的職業治療師生涯，包括普通科、兒科、老人科和精神科服務。
醫管局學院: 何東夫人醫局．生態研究中心上月開幕 保育自然生態
為培養繼任的領導者，以應對顧問 / 高級專職醫療人員的退休潮，本學院制定了三個旗艦培訓計劃，包括：核心技能培訓系列、海外進修及資深專職醫療人員發展計劃。 本學院透過與內外部持份者的溝通，包括專職醫療協調委員會、聯網管理層、相關臨床協調委員會 / 中央委員會，並配合醫管局的策略方向及年度措施，適時調整培訓需要。 同時，學院亦與本地及海外培訓單位及專業團體合作，為各職系的專職醫療人員提供廣泛的培訓機會。 為促進專職醫療人員的持續專業發展，以配合醫管局的服務需求，現已建立了一套專為專職醫療人員而設的培訓框架。
學院於6月9日在香港海洋公園萬豪酒店舉辦了一場具啟發性的集思會，邀得60多名同事共同探討本科教育、研究與企業合作、持續及專業教育，以及臨床服務等範疇。 醫管局行政總裁高拔陞透露，現時流失率較高的專科包括放射診斷、麻醉科等，而員工離職原因有不同，包括移民、轉投私人機構、休息都有。 醫管局將專業精神定義為通過掌握一個行業的最新發展，採取行動提高自己的技能，接受負責自己的事情，並有勇氣從錯誤中學習，不斷地增加自己的知識。
