當僱傭合約終止時，你須向傭工支付工資，以代替他/她每工作滿 12個月而享有,但又未曾放取的年假。 此外，在任何12個月期間，如傭工已受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。 每名家傭每7日可享有不少於1日的休息日，而僱主不得強迫家傭在當天工作。 不過，若家傭同意，她可在休息日工作，但僱主需要在同一個月內的原定休息日之前，或原定休息日後30日內安排另定休息日。 需謹記，僱主不能以金錢代替假期，要求家傭於假期當天工作，一經定罪最高可被罰款港幣5萬元。 在香港，很多僱主的普遍做法是要求他們的外傭在休息日工作，以照顧家庭並為此支付更多工資。
亞洲事實查核實驗室通過包括「烏克蘭領土防衛國際軍團」在內的兩個獨立消息源查詢，證實烏克蘭國際軍團不以美元支付軍團成員薪水，也不發現金，因此影片所述並不是事實。 《中國國防時報》視頻頻道「時報新觀察」於7月16日發布一則視頻報道，一名黑衣男子手持美鈔，說著外語。 中文字幕寫著：「一名曾在烏克蘭作戰三個月的敘利亞僱傭兵，回國後才發現烏克蘭支付給自己的薪水竟是假鈔」，並喊話「兄弟們不要再為烏克蘭而戰了」。
僱傭假期: 休息日
（ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 所有 《僱傭條例》適用的僱員均可放取 法定假日 。
- 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天內。
- 如僱主需要僱員在 法定假日 工作，僱主必須按法例規定，安排補假給僱員。
- 如果您希望家傭在法定假日工作，則必須給傭工48小時的通知，並在法定假日前後60天向她提供另一個假日。
- 僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。
- 如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。
- 此外，在任何12個月期間，如傭工已受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。
- 在香港的外籍家庭傭工（FDH）在受雇3個月後，她必須按照法律規定獲得法定假日的工資。
- 中文字幕寫著：「一名曾在烏克蘭作戰三個月的敘利亞僱傭兵，回國後才發現烏克蘭支付給自己的薪水竟是假鈔」，並喊話「兄弟們不要再為烏克蘭而戰了」。
當中一男兩女持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。 因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為兩男一女，年齡介乎四十三至六十四歲。 ＊＊ 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 ＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。
僱傭假期: Allied World持家樂 - 計劃三
大多數僱主將星期日作為每星期休息日，因為這也是他們下班的時間。 外傭通常也喜歡在星期日休息，因為該日在香港各地會有較多活動。 菲律賓外傭喜歡在中環地區聚集，而印尼外傭則喜歡在銅鑼灣地區聚集。 根據「標準僱傭合約」的規定，如僱主與傭工續約，傭工必須在 新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的有薪∕無薪假期 (除非事先獲得入境事務處處長批准在港延期逗留)，費用由僱主支付。 僱主應妥為保存假期及工資記錄，以免日後發生爭執。
法院審理查明，2015年6月，亳州90後男子馮某某被一個集團組織偷渡到緬甸充當僱傭軍，後馮某某又偷渡回國。 僱傭假期 2019年7月，馮某某以緬甸高工資為由，拉攏、引誘沈某某偷渡到緬甸孟波縣。
僱傭假期: 法定假日適逢休息日
如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。 在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。 僱傭假期 法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天 (如法定假日日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。
假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。
僱傭假期: 合約完結前辭職或遭解僱
不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。
另據2005年6月28日《成都晚報》報道，曾獲得成都、重慶市散打冠軍的四川省中江縣人黎澤兵，18歲到緬甸當僱傭兵，為當地毒梟武裝押送毒品。 2001年，45歲江西富商在來長沙突然失蹤，慘遭碎屍。 僱傭假期 犯罪嫌疑人徐小明在13年裡，跨4省搶劫殺死11人，他自稱在緬甸當過僱傭兵，最擅長的工作就是殺人。 僱傭假期 其後，馮某某在緬甸期間還聯繫「蛇頭」幫助何某某、李某某二人偷渡到緬甸。 2020年9月，馮某某偷越緬甸與中國交界的國境線圍欄再次由緬甸偷渡回國。
僱傭假期: 法定外傭假期2023時間表
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某僱員的休息日是星期日，其僱主選擇以聖誕節（即12月25日）為法定假日。 僱傭假期 由於聖誕節這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月26日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 （i）根據《僱傭條例》，當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2022年的中秋節翌日適逢星期日，因此有關的法定假日為9月12日（星期一）。 而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。
僱傭假期: 合約完結前遭即時解僱
外傭每年應獲得的年假日數取決於她為您工作的年數。 外傭如為同一個僱主工作滿12個月，她便有權享有有薪年假。 前兩年的假期數目是7，逐年增加一天，上限為14。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！
入境處會根據現行機制的標準程序以審核及識別販運人口受害人，對所有行動中被捕的容易受剝削人士（包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工）進行初步審核。 如初步審核結果顯示有任何販運人口指標出現，入境處人員會依據一份標準核對清單再作全面調查及識別程序，以確定當中是否有販運人口的元素，例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫，以及是否存有剝削性質。 被識別的販運人口受害人會獲提供各項支援和協助，包括緊急介入、診症和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支援服務。 入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。 根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。
僱傭假期: 香港外傭的法定假日
僱主必須讓僱員放取 法定假日，不得以發放額外款項代替（僱傭合約終止時除外）。 如果僱主違反這項規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 僱傭假期 萬元。 如僱主需要僱員在 法定假日 工作，僱主必須按法例規定，安排補假給僱員。
不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日，另定假日，代替假日或休息日的日子。
僱傭假期: 視頻
如果你不能讓外傭在假期中休假，你應該不少於48小時前先通知他，並在60天內提供替代的假期。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並 非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 若果僱主與傭工簽訂再次聘用合約，除傭工有權享有的年假外，僱主須另外給予傭工不少於7天的休假。 至於休假是否有薪，則視乎雙方就標準僱傭合約第13條款所簽訂的條件而定。
在香港的外籍家庭傭工（FDH）在受雇3個月後，她必須按照法律規定獲得法定假日的工資。 僱主應該不遲於該法定假日後的下一個發薪日支付給外傭。 僱傭假期 僱傭假期 由於2020年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 家傭為同一僱主工作每滿12個月後，便可享有最少7日有薪年假，而年假日數會根據外傭的受僱年資遞增至最多14日。 僱主必須在家傭的年假開始前至少14日前，以書面通知外傭年假的確實日期。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。
僱傭假期: 工作多於12個月
＊《2021年僱傭（修訂）條例》於2022年1月1日生效。 即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 登車前請準備現金、八達通卡或以電子支付繳付車資,車內不設找續。 至於機場巴士「A」路線,乘客可前往巴士顧客服務及售票處購買車票。 登車前請準備現金、八達通卡或以電子支付繳付車資，車内不設找續。
每位僱主必須給外傭每星期至少一天（連續24小時）休息時間。 休息日不必一定是固定每星期的同一天，但是僱主應在每月初前通知外傭其休息日的日期。 我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。
