故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理購買僱員補償保險，亦即是勞保。 一般而言，部分綜合家傭保險都不保障分娩、懷孕、流產、墮胎及所有與此相關的併發症，不論這些事故是否因意外而加速發生或導致。 假若外傭住院是由小產導致，則不在保險的賠償之列。 您必須在「家傭超卓綜合保險」保單生效日期或之前與外籍家庭傭工簽訂由香港特別行政區入境事務處處長指明的標準僱傭合約(ID 407)。 「家傭超卓綜合保險」的保單持有人必須是僱傭合約中指明的直接僱主。
根據勞工處，不論外籍家庭傭工是否因工作而身體受傷或生病，僱主都須在香港特別行政區為其外籍家庭傭工提供免費治療。 外籍家庭傭工在受保期内因感染 COVID-19 而產生的醫療費用，將在「家傭超卓綜合保險」的第二項「醫院費用」及第三項「診所費用」受保。 《僱員補償條例》規定，如果某疾病是在受僱工作期間因工遭遇意外所致的人身傷害，僱員仍可就該疾病申索賠償。
豐隆外傭保險: 每年保費
有關與滙豐於銷售過程或處理有關交易的金錢糾紛，滙豐將與您把個案提交至金融糾紛調解計劃；此外，有關涉及閣下保單條款及細則的任何糾紛，將直接由AXA安盛與您共同解決。 「意外保險」為您提供安全網，助您管理自己的財務狀況。 豐隆外傭保險2023 萬一您本人或家人不幸遭遇意外受傷時，讓您專心一致，集中精力處理最重要的事情。 大家可能會話大部分計劃的保障項目都沒有太大分別，保障金額亦沒有太大差距，根本都不知道如何選擇才適合。 MoneyHero團隊列出幾項僱主們較為著重的要求，方便大家更輕易決定適合的家傭保險。 請保留所有可以證明所患疾病或受傷性質的醫療證明，如醫療賬單、收據、醫生證明書或醫療報告等，以便於索償時一併提交。
因此，僱主須負責外傭因心臟病入院的住院、手術和其他醫療費用。 然而，有部分綜合家傭保險的醫療保障不包括癌症和心臟病。 例如，同樣是每天100元的公立醫院住院費用，若由意外、受保的疾病引起，保險則能作出賠償；然而，若症狀由心臟病引起，所有的醫療費用則不獲賠償。 由於勞工保險只能符合基本的法例要求，僱主應為外傭購買綜合家傭保險，以保障僱主在合約下的責任。 不過，若在外傭隱瞞病情下投保，保單可被視作無效，保險公司有機會拒絕賠償。 一般僱傭公司都會為此負責，僱主最好事先向僱傭公司作出提醒及查詢。
豐隆外傭保險: 若我在受保期期間取消「家傭超卓綜合保險」，有保費退還嗎？
一般情況下，外傭回鄉期間接受的治療，僱主毋須負責支付相關費用。 此資料只供參考，並不旨在提供相關條款及細則的完整説明。 您可以查閱保單內文以了解所有保障及不保項目的條款及細則。 除非另有說明，否則第二至十五項及自選保障 - 豐隆外傭保險 附加醫療（嚴重疾病）保障項所述的限額、次級限額及自負額是按每名受保家庭傭工計算。
- 還有，雖然一般家傭保險都有醫療保障，但未必為嚴重疾病比如心臟病、癌症等提供足夠保障，可比較保單是否保障，或如附加嚴重疾病或意外保障需要多少錢，並考慮是否投保。
- 而市面上其他保險計劃就可能設年齡限制，甚至沒提供此賠償。
- 一般情況下，外傭回鄉期間接受的治療，僱主毋須負責支付相關費用。
- 此外，如果家傭因您的疏忽而感染 COVID-19，「家傭超卓綜合保險」還根據保單條款承保您在普通法下的責任。
- 根據《僱員補償條例》（香港法例第 282 章）規定，所有僱主必須為其僱員投購勞工保險，以承擔其僱員如因工受傷在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任。
雖然該保障已足夠符合法例，大家亦可能見到HK$1億就覺得有足夠保障。 但有一點相當重要，勞保只會保障在工作時間內的傷亡，換言之僱員放假受傷就不會受保。 僱主可直接向獲准在香港經營勞保業務的保險公司購買，或可透過保險代理人或保險經紀安排投保。 僱主透過勞保，分擔僱員在遭遇工傷事故所需支付補償的風險。 蘇黎世家傭保險保障補聘家傭等突發情況，經MoneyHero投保可享9折優惠。
豐隆外傭保險: 保險產品
想了解更多各大工人姐姐保險保障多少醫療費用，按此立即比較。 大家可能想問，經常聽到的家傭保險與勞工保險是否一樣？ 豐隆外傭保險 因為勞工保險是不包「一般有病需要看醫生的醫療費用」。 然而，勞工處法例規定，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主也必須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。 不同的醫療方法是否在保障範圍，不同保險計劃各有不同。 至於新冠肺炎方面，如果僱員工作期間感染，而又符合條例所指在受僱期間，因工作，以及由意外引致身體受傷等因素，有關僱員可根據《僱員補償條例》追討補償，但最終結果有待法庭判決。
雖然為工人姐姐／鐘點工人購買基本勞工保險可勉強符合法律要求，但並不足以保障僱主牽涉的所有法律責任，因此購買綜合家傭保險可於意外發生時，為雙方帶來充足的保障，亦可讓僱主避免獨自承擔所有風險。 根據《僱員補償條例》規定，僱主必須為外傭購買勞工保險（或稱工傷補償保險），承保外傭於受僱工作期間因工作遭遇的意外，以及普通法方面的法律責任。 此外，僱主與外傭簽訂的「標準僱傭合約」（ID407）亦訂明，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否因受僱而起，僱主都須提供免費醫療；如外傭死亡，僱主須負責支付將外傭遺體及個人物品運返其原居地的費用。 可能你會說，為工人姐姐支付普通門診、住院，及送返原居地的費用是有限錢，未必需要為工人姐姐每年額外購買數百，甚至上千元的家傭保險，但要注意的是，第三者責任才至關重要。
豐隆外傭保險: 「家傭樂」 - 綜合計劃
勞工保是必要法定保障，家傭保險是包含勞工保要求的保障，再加其他額外保障。 在家傭保險中大家會見到一項，每次事故的賠償額最高可達港幣1億元(不同保單字眼或有所不同)，不用奇怪為何要這麼高，因為這是勞保要求。 首先，「標準僱傭合約」的地址有所更改，僱主須填妥「經修訂的著述及家務安排」表格，然後遞交至入境處，毋須遞交新的住址證明。 但是，入境處仍可按需要要求僱主進一步提供證明文件。 另外，你亦須要通知保險公司更改地址，以免保險因地址不符而失效。 正因如此，僱主應考慮在保險計劃上自選附加「癌症及心臟病保障」或「危疾附加醫療保障」，根據過住一些報導可見，外傭患癌到公立醫院的治療費用動輒達數萬元不等。
考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 家傭保險除保障工人，亦有為俗稱「鐘點」的兼職本地家務助理，及陪月員等而設的家傭保障計劃，基於其工作性質索賠風險較低，故相關保費亦相對廉宜，一年大約HK$200至HK$300便可。 以AIG家傭靈活保(2.0) – 基本計劃為例，保障基本僱員賠償，每次事故最高賠償額HK$1億，適合聘用本地鐘點工人及陪月。 有些人會為家中的長者或有需要的家人聘請工人姐姐，僱傭合約內的僱主是家人而非自己，但購買家傭保險時卻誤填自己為受保人。 此舉會導致受保工人姐姐得不到保障，甚至使保單失效。 大家要留意，購買家傭保險時的的投保人必須是工人姐姐的合約僱主，兩者填寫的名字須一致。
豐隆外傭保險: 忠意 家庭僱傭保險（不包括門診保障）
「家庭僱傭保障計劃」(下稱「家傭保險」)為你的外籍僱傭提供綜合外傭保險保障，包括住院、手術費用及外傭遣返費用保險賠償。 同時亦保障《僱員補償條例》中僱主應履行的法律責任，及因外籍僱傭的不忠實行為或未經許可使用長途電話而導致的財物損失提供外傭保險賠償。 根據「標準僱傭合約」，僱主要承擔外傭在受僱期內的醫療費用，包括外傭在港休假期間。 即使已為外傭購買家傭保險，不少僱主對於新冠肺炎上的責任仍存有不少疑問，如新冠肺炎檢測安排、外傭確診新冠肺炎包唔包等等。 其實工人姐姐在受僱期內（包括工人姐姐假期、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主均須為工人姐姐提供免費醫療。
倘若您並非僱傭合約中指明的僱主，您不能代表您的家人申請「家傭超卓綜合保險」。 倘若您是外籍家庭傭工的僱主，則僱傭合約必須是由入境事務處處長指明的標準僱傭合約(ID 407)。 保單持有人必須是在香港簽發的滙豐Visa卡／萬事達卡信用卡的持有人。 「家傭超卓綜合保險」為您所僱用的本地（兼職）家庭傭工、陪月員或外籍家庭傭工，提供較僱員補償更廣泛的周全保障，協助您承擔法定責任。
豐隆外傭保險: 「家傭樂」 - 基本計劃
COVID-19並非《僱員補償條例》（「該條例」）之下訂明的職業病。 因此，在您根據該條例有責任向傭工支付賠償之前，家傭須證明他／她感染 COVID-19 是意外造成的人身傷害。 如果家傭能證明這一點，「家傭超卓綜合保險」會根據保單條款承保您在該條例下的責任。 此外，如果家傭因您的疏忽而感染 COVID-19，「家傭超卓綜合保險」還根據保單條款承保您在普通法下的責任。
如於保單受保期內增加受保外籍家庭傭工人數量，AXA安盛將會收取額外保費。 以AIG家傭靈活保(2.0)-卓越計劃為例，如果家傭姐姐有急病要入院，僱主需要另聘臨時家傭替代，而家傭住院超過1天，那僱主可獲另聘臨時家傭替代的費用賠償，每天最高HK$250，每年最多HK$7,500。 豐隆外傭保險 總之，一般勞保根本不能完全保障僱主的所有法律責任。 另外，外傭工作時有可能引起「第三者責任賠償」，例如抺窗及曬衫時意外將物件從高處墮下，並令人受傷或財物受損等，這類第三者責任多數於家傭保險承保。 疾病的事無從預計，一旦工人姐姐不幸患上癌症或心臟病時，僱主若有在保險計劃上自選附加「癌症及心臟病保障」，就能為工人姐姐和自己買個保障；而且，一年的附加保障只是港幣數百元。
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故此，MoneyHero幫你比較市面上各大保險公司綜合家傭保險的保費、保障額及保障範圍，再加上工人時間表給大家參考。 上班一族除了請外傭照僱小朋友，好多都需要請工人姐姐照顧老人家。 萬一不幸發現工人姐姐打小朋友／老人家，大新「樂融傭」家傭保障計劃 - 綜合計劃會就家傭蓄意暴力作出賠償，而且無年齡限制，每保單年最高HK$5,000。
為好好照顧高堂或兒女，不少港人均選擇聘請外傭分擔家中工作，但此乃大學問，除慎選賢人外，切忌為了慳錢而不為家中「姐姐」購買家傭保險 ，因為家傭保險除了保障家傭外，亦保障僱主的利益。 豐隆外傭保險2023 故此，MoneyHero 幫你比較市面上各大保險公司綜合家傭保險的保費、保障額及保障範圍啦。 外籍僱傭因死亡、受傷或疾病無法繼續工作而需被遣送回原居地，此家傭保險亦提供每年高達港幣10,000元的外傭保險賠償。 豐隆外傭保險 此家傭保險提供每年高達港幣2,000元外傭門診費用保險賠償、每年高達港幣1,000元緊急牙科費用賠償及每年高達港幣25,000元的住院及手術費用賠償。
豐隆外傭保險: 家傭若感染了COVID-19，「家傭超卓綜合保險」如何保障我對家傭的責任？
不過，由於一般勞保未必能完全保障僱主的所有法律責任，為保障雙方，僱主最好購買一份綜合家傭保險。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 根據現時《僱員補償條例》，所有於受僱期間受傷的僱員，僱主均須負責賠償。 因此，外籍僱傭隨僱主往外地前，僱主應先通知保險公司，獲安排加保後，才可得到該保障。 當工人姐姐患上癌症時，僱主不得解僱他們，但同時需負起合約列明的醫療保障責任。
而且更有新聘家傭費用保障，若家傭突然失踪超過48小時或因行為失當並遭僱主解僱，傭主可獲新聘家傭所需之費用，最高為HK$3,500。 豐隆外傭保險 此賠償包括任何已被證實的、因外籍僱傭不忠實行為而直接引致的直接金錢或財產的財務損失。 僱主必須立刻報案，經法庭定罪後便可獲得「昆士蘭保險香港」提供之外傭保險賠償2。 豐隆外傭保險2023 但投保人（僱主）必須以書面通知「昆士蘭保險香港」，更改家傭保險受保人的資料，包括受保人姓名、身份證 / 護照號碼及出生日期。 至於如果是找家務助理公司提供服務，而每次來的鐘點又是不同人的話，這就可圈可點，而且實際上亦無可能每次都先前要求保險公司將勞保或家傭保險的受保人轉換，相關責任最好跟家務助理公司了解清楚。
豐隆外傭保險: 工作假期保險
因此，僱主不宜「臨急抱佛腳」，應於合約生效前就做好資料搜集，比較不同的家傭保險計劃，儘早投保，亦應特別留意保險計劃等候期的相關規定。 僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 豐隆外傭保險2023 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 疾病的事無法預計，僱主亦不應心存僥倖，以外傭年輕、身體力壯作為不購買綜合家傭保險的理由，或購買保障範圍或賠償金額較低的保險計劃。
而市面上其他保險計劃就可能設年齡限制，甚至沒提供此賠償。 根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工或臨時工。 若僱主不依法例投購勞保，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款HK$10萬及監禁兩年。
豐隆外傭保險: 我個工人姐姐都算後生，又身壯力健，買邊間公司嘅 家傭保險 最抵？有沒有保險公司因為新冠肺炎疫情加劇，而加大保費同要僱主額外畀錢？
根據過住一些報導可見，當工人患上癌症時，住院和治療（如標靶治療）的費用動輒達數十萬元不等。 還有，雖然一般家傭保險都有醫療保障，但未必為嚴重疾病比如心臟病、癌症等提供足夠保障，可比較保單是否保障，或如附加嚴重疾病或意外保障需要多少錢，並考慮是否投保。 不過，有部分家傭保險屬於全方位保險，以Allied World的家傭保險為例，就算無法證明外傭是否在工作期間感染疾病，在醫療保障中仍可替僱主承擔外傭嘅醫療費用。 要留意保單保障範圍，如每年門診25次，外科手術及住院費用每年最多HK$8萬。
而藍十字則將產品分為計劃B及C，兩者的保障項目相若，但C計劃的保額較高。 如你已獲其他外傭保險提供相同保障，「昆士蘭保險香港」將不會賠償或承擔超過其應賠付款額(按比例計)以外的索償、支出及費用。 至於第三者責任，外傭因意外死亡，送返原居地費用(可因外傭不幸身故或因健康問題不宜繼續受聘)，補聘家傭費用等情況雖然較少遇上，但買保險就是不怕一萬，至怕萬一，故不妨亦比較一番。
