歲以下，受僱之本國籍勞工、外籍配偶、大陸地區或香港、澳門配偶，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。 二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付。 三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。 條及勞資會議實施辦法規定事業單位應成立之勞工參與機制，其功能與職工申訴評議委員會不同。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。
一般在辦理簽證、銀行貸款,信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。 在職證明勞工局2023 在職證明勞工局 例如，當您創辦公司並尋求金融服務時，許多銀行和貸方將要求提供《董事職權證明書》副本，以包括其未來金融活動的記錄，例如開設銀行帳戶或信貸額度。 為了讓企業的《董事職權證明書》可以合法地履行，企業是必需要提交這份文件的。 正常情況下，公司祕書會擬定好《董事職權證明書》，然後蓋上公司印章。
在職證明勞工局: 二、「服務證明書」 v. 「非自願離職證明」
受僱員工須符合本計劃的參加資格（即（i）於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月，及（ii）已於勞工處就業中心登記），並且為僱主在勞工處登記有關職位空缺後新聘的員工。 此外，銀行也會參考申請人報稱的入息與有關行業的平均收入是否有明顯差距；最後，如申請人能提供從事有關業務的資格證明，則其入息會更為可信。 以的士司機為例，只要提供的士證，銀行便能評估入息，部份銀行計算每月入息可達HK$3萬。 入境事務處在收齊所需文件後，一般需時六星期處理輸入勞工來港就業簽證／進入許可的申請。 倘若未能收齊所需文件及資料，入境事務處將無法開始處理有關申請。 除非有特別需要，申請人切勿向入境事務處查詢申請的進展情況，以免延誤處理申請的時間。
- 在外地居住或海外在囚的人士，若去年已登記消費券計劃，同時登記的帳戶並無失效，包括沒有退回或遺失八達通卡，便毋須辦理任何手續，4月16日便可直接透過帳戶領取消費券款項。
- 同樣，如果您的公司希望聘請法律顧問，則《董事職權證明書》可以幫助他們驗證尋求服務的個人的身份，從而避免不正當的溝通。
- 至工作規則所訂獎懲事項是否合理，仍應由各地方勞工行政主管機關詳予審核。
- 一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
- 按照勞動基準法及就業保險法，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因，被迫離開原先的工作崗位，意即非員工個人因素所造成的離職結果。
- 為保障渠等勞動權益，爰公告私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自一百零三年八月一日起適用勞動基準法。
- 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。
根據本港法例，任何人士如明知而故意申報失實或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料，即屬犯罪，而任何獲發的相關簽證／進入許可或獲給予在香港特區入境或逗留的准許，即告無效。 ※被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。 小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 雇主僱用勞工人數在30人以上，依但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 在職證明勞工局2023 答：查勞動基準法第13條及勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）已有明定，雇主除有同條但書或災保法第84條所定各款情形外，不得終止勞動契約。
在職證明勞工局: 服務總覽
受託人應備妥委託書(載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話)，並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。 在職證明勞工局 III 違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十八條第二項、第四十六條、第五十六條第一項、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。
- 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。
- 於每一年度（即西曆6月29日至翌年6月28日），僱主可提交上限80份的《在職培訓津貼申請表格》。
- 另外，交接內容不只是實體財物電腦，還包含工作業務需求之文件資料等等。
- 如果擔心對方質疑，可以再交上公司過往的報稅表，甚至請過往合作的公司伙伴寫下對你的工作評語，再簽名作實。
- 僱主須在勞工處指定的培訓期內，向受僱員工提供在職培訓，並委派一位富經驗的員工為指導員。
- 入息證明或薪金證明在申請不少銀行甚至政府服務時都需要提供，然而不少人的工作是出現金糧，如地盤工人、炒散工人、freelancer等等，由於沒有固定僱主，很多時都沒有入息證明文件。
- 至於政府方面，雖然不影響領取消費券，但如上題一樣，市民可填妥相同的表格，以相同方式申請更改手機號碼。
拒絕提供非自願離職證明，在就業保險法並沒有罰則，因為還是有另外兩種替代方案：一個是由主管機關發給證明；另一個是經過公立就業服務機構的同意，可以用書面釋明理由代替。 申訴檢舉是最直接的管道，以雇主不願意提供服務證明書的情況來說，這個途徑可以得到一定的幫助。 但如果是其他權益事項受損，例如沒有拿到資遣費，申訴檢舉只能裁罰雇主，雇主的罰鍰是繳給政府，並不會給申訴人，勞工要特別注意自己權益要透過其他管道主張。 於每一年度（即西曆6月29日至翌年6月28日），僱主可提交上限80份的《在職培訓津貼申請表格》。
在職證明勞工局: 什麼情況需要在職證明: 在職證明怎麼準備?
事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 勞動契約係由勞雇雙方基於契約自由原則及誠信原則協商議定，各學校目前校內工作者皆已存有僱傭契約，毋須重新以書面訂之。 但是原契約所約定之勞動條件不得低於勞動基準法所規定之最低標準。 在職證明勞工局 在職證明勞工局 在職證明勞工局 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。
守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 天有不測之風雲，收入不穩定又想貸款或按揭時，有人會想到不如「自製入息證明」，利用左手交右手的方式入帳到自己或朋友的戶口，予人每月有固定收入的感覺。 此時，你可以向銀行申請取回「Net Back 在職證明勞工局 Items」內的收支詳細，但銀行會就此按情況收費，由HK$50-HK$200不等，需時約一星期，可到分行或郵寄收取。
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薪轉紀錄跟薪資單一樣，會要求提供3個月的紀錄，如果工作是業務性質，最高也會要求提供6個月的薪轉紀錄，有些銀行也接受網路銀行明細截圖或是電子月結單，事先調查清楚銀行要求的格式，就不用特地跑一趟實體分行刷簿子了。 什麼情況需要在職證明 III 有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。 II 勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 總而言之，當勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕；又按《就業保險法》第11條第3項所稱非自願離職時勞工可請求雇主開立發給「非自願離職證明書」。 若不符《就業保險法》11條第3項規定所稱之非自願離職情形（舉例：雙方合意終止之情形）則勞工請求雇主開立發給「非自願離職證明書」則屬無據【註三】。 看起來是很單純的請求服務證明，為何常常發生雇主在服務證明書加上別的註記，或者甚至不願意提供服務證明的情形呢？
資遣通報是指雇主將勞工的姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 主要目的是讓政府迅速掌握有哪些勞工可能面臨無收入的困境，以便及時提供就業服務。 當公司不願開立非自願離職證明時，當事人可向工作所在地附近的主管機關（例如台北市政府勞動局）提出申請，經主管機關查證，便會另外核發離職證明文件。 按照勞動基準法及就業保險法，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因，被迫離開原先的工作崗位，意即非員工個人因素所造成的離職結果。 《工廠法》第35條（已廢止）規定，（第1項）工作關係終止時，工人得請求工廠給與工作證明書，工廠不得拒絕。
在職證明勞工局: 失業率
就本計劃下所申領的在職培訓津貼款額，僱主不能獲得政府或其他機構給予雙重資助。 若僱傭關係於在職培訓完結前終止，勞工處會拒絕所有在職培訓期不足1個月的申請。 在職證明勞工局2023 就培訓期滿1個月的個案，勞工處保留按比例發放培訓津貼款額的權力。 僱主如欲申請培訓津貼，須於終止僱傭關係及清付受僱員工的工資後的一個月內遞交僱傭雙方已簽署的《在職培訓津貼申請表格》及該員工的工資和出勤紀錄予勞工處考慮。
有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 在職證明勞工局2023 中國內地勞工如欲透過補充勞工計劃來港工作，其申請必須經由其準僱主向香港入境事務處遞交。 獲准輸入勞工的僱主須繳交徵款，供僱員再培訓局加強培訓及再培訓服務，協助受經濟轉型影響而需轉業的本地工人。
在職證明勞工局: 離職時員工的義務
而案例二是因為E公司決定歇業，故D是屬於非自願離職之情形，D可向E公司請求開立「非自願離職證明」，以利D後續依就業保險法申領失業給付。 如向入境事務處人員作出虛假陳述或申述，即屬犯罪。 入境處在核實隨簽證申請所提交的資料及文件是否真確時，或會進行實地探訪。 根據本港法例，任何人士如明知而故意申報失實或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料，即屬犯罪，而任何獲發的相關簽證／進入許可，或獲准入境香港特區或在港逗留的許可，即告無效。
從上文可見，有銀行入數紀錄的銀行戶口存摺/月結單都普遍被承認為有效的證明文件。 申請一般在本處收到所有所需的證明文件後起計，約二至三個星期可處理完畢。 請留意，每年六月至八月為申請高峰期，處理簽證申請時間可能較長。 香港特區非永久性居民，不論其國籍或所持旅行證件種類，均無需回港簽證／進入許可進入本港，但其取得香港居民身份的情況必須沒有改變及在有效獲准居留期限內回港。
