凌霄志坦言，現時這個環境，醫生打算移民的計劃會較保密，「好多時候要去到最後一刻才和大家講」，未來人手流失可能會更多。 他指，計劃只是其中一項挽留人才的方法，相信如果有員工要移民，亦難以挽留，醫管局亦會再研究其他方案，去吸引不需置業的員工留下。 他稱，大會基本上已經通過這項方案，將會諮詢員工，以及與金融機構協商，料在6至9個月後才有結果，明年下半年正式實行。 即是醫管局的計劃比經按保申請9成按揭可借更多，預算相對上可較鬆動。
醫管局「員工低息置業貸款計劃」終於接受申請，利息資助為3厘，年利率低至1%，貸款額為月薪48個月或600萬元，以較低者為準，最長還款期為20年。 究竟相比起市場上的貸款計劃，這個「Staff Plan」是否值得申請？ 醫管局低息 該貸款可以用頭按或二按方式進行，但後者總按揭成數不能超過9成。
醫管局低息: 借貸利息低至1厘
現時醫管局新措施主要提供兩個作用，一是直接應對醫護行業上流空間少及速度慢的問題，二是增加員工繼續留在機構中工作的誘因，然而醫生工會、護士工會周五（17日）卻分別在電台節目中表示計劃未必能挽留到人手。 香港護士協會主席源志敏在同一節目表示，人手流失的情況一直在惡化。 對於置業低息貸款計劃，他昨日已初步向前線護士了解，認為對部分資歷較淺的護士而言，若他們很想置業、認為現時樓價不太貴、不介意貸款後在醫管局工作20年，就有吸引力。 他稱，由於這78億元屬於專項帳戶之內，只可用在醫管局員工置業相關的用途，不可用於其他醫療開支，例如增加病床，因此新的方案是改良這項計劃，不存在利用公帑去協助員工置業。 他強調，方案目標是一個長期福利計劃，不希望推出數年後就用盡所有金額，如果可以將貸款轉予金融機構，便可做到可持續，不需政府額外提供資助，但亦不能完全排除日後向政府要求撥款的可能性，視乎醫管局財力能否負擔得到。 范鴻齡解釋，上世紀九十年代推出的「置業利息津貼計劃」每年都會獲得政府撥款，金額約為所有醫管局員工工資的5%，由於自2000年起申請者愈來愈少，該筆款項一直滾存，料到明年3月31日會滾存至78億元。
被問到若有員工借錢後離職會如何處理，他稱暫未有定案，「還錢當然需要啦，但利息優惠係咪要佢補返，除非佢服務滿幾多年？而家未有定案。」醫管局也會研究如何防止濫用，例如確保該筆貸款必定用作買樓，而物業亦屬自住。 據了解，只要於醫院管理局工作滿3年，便可申請有關計劃，貸款額暫定是3至4年的年薪，上限為500至600萬元，借貸利息低至1%，貸款年期不超過20年。 為挽留人才，醫管局亦通過兩項措施，加強員工專業培訓及自我增值，包括增加顧問醫生、顧問護師及副顧問護師職位，以及成立醫院管理局學院。 醫管局低息2023 醫管局低息2023 醫管局低息2023 由此來看，新措施其實未有針對前線醫護人員面對的問題，頂多只屬於是旁敲側擊。 醫管局有心提出措施應對現時人手不足的窘局，此種心態固然值得鼓勵，社會大眾相信亦是樂見其成。 不過，當其措施未能直接針對現存問題，那就意味着它仍然有需要作加強和改善，尤其應該思考可以如何着力減輕前線醫護人員工作壓力。
醫管局低息: (A) 服務收費種類
在公司營運規模不斷擴張的同時，仍保有迅速回應客戶需求的專業態度。 身為業界設計、開發和製造的領導者，我們將不斷茁壯、迎接新挑戰，以邁向成功的高峰。 九龍西聯網發言人今日（6月12日）呼籲，葵涌醫院一名28歲男病人，於11日晚自行離開瑪嘉烈醫院，呼籲公眾人士協助尋找。 程偉權指，醫管局不排除對承辦商作出追究，包括追討損失等，但細節仍在研究中。 她指，在聽取委員會的意見後，政府提出合共十項加強措施，務求令支援更全面。 醫管局低息2023 當然，在每名員工薪酬財力，以至置業需求都不一樣的情況下，如果立心置業，應該請教一下專業代理及按揭專家。
- 三項措施當中，最為人注目的新措施必定為向入職三年的員工推出首期1%低息置業貸款。
- 醫管局周四（16日）公布通過三項挽留人手的措施，分別為向員工推出首期1%低息置業貸款、增加顧問醫生等中層職位，以及開設醫院管理局學院。
- 九龍西聯網發言人今日（6月12日）呼籲，葵涌醫院一名28歲男病人，於11日晚自行離開瑪嘉烈醫院，呼籲公眾人士協助尋找。
- 計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額，考慮因素包括是否首次置業、員工年資、員工職位、員工對醫管局的重要性等。
- 在支援職系方面，醫管局建議增加60個一級病人服務助理；專職醫療方面，就會加強臨床服務統籌職能範疇，包括培訓、職能發展，也將會檢視整個培訓發展情況。
由於預料該筆款項長遠並不足以應付借貸需求，醫管局會尋求與銀行合作。 醫管局今日（16日）開大會，醫管局主席范鴻齡會後表示，通過3項措施盼挽留人才，擬明年下半年設立「首期低息置業貸款」。 醫管局低息2023 醫管局低息2023 其實和銀行一樣，員工一旦離開醫管局便要清還貸款；5年內離職的話，更要繳付佔貸款額5%的罰款。
醫管局低息: 醫療科技及產業 CDMO
我們相信，科技方案必須能夠解決真實的問題，滿足實際的需求，才能帶來改變。 瑞健擁有經驗豐富的開發團隊，加上高效的生產能力，開發出一套成功的商業模式，有效提供全方位的解決方案，並達到醫療產業所要求的嚴苛標準。 瑞健醫療隸屬於 瑞健集團 (SHL Group) 旗下最大事業群，我們將透過經驗、卓越的生產能力和遠見，持續為全球客戶和合作夥伴提供服務。 多間公立醫院早前連環爆出冧石屎等事故，醫管局「檢視醫療儀器及設施保養維修事宜委員會」周三（7日）提出23項建議，包括增聘醫學工程師以監督高風險級別醫療儀器。 對於聯合醫院手術室手術燈墮下事故，醫管局行政總裁高拔陞指表示對承辦商表現非常不滿，指無論是獨立專家及承辦商的初步報告都顯示，承辦商保養維修不符合標準及有不足之處。 醫務衞生局會加快在今年落實設立精神健康支援熱線，整合不同精神健康服務，為有需要市民提供即時支援及轉介服務。
然而，每名員工薪酬財力，以至置業需求都不一樣的情況下，如果立心置業，應該請教專業代理及按揭專家較穩妥。 早前一名公立醫院護士接受傳媒訪問時表示，利用了七年時間儲下100萬元首期，並於2019年，斥資近400萬元買入元朗瑧頤一個面積約238平呎的開放式單位，每月供樓支出逾12,000元。 以本地龍頭銀行為例，員工月入50,000元，最多可借500萬元，只要物業低於500萬元，即可「零首期」上車，而且按揭息率也較低。 醫管局主席范鴻齡稱，計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額。
醫管局低息: 相關
移民潮之下，醫院管理局（醫管局）針對內部人手流失問題，將推出低息貸款計劃協助員工置業，令市場憧憬，醫護人員將成為樓市一股新勢力。 入職醫管局3年以上合資格享有房屋福利的員工可以申請員工低息置業貸款計劃，貸款額上限是48個月基本月薪或HK$600萬，以較低者為準。 貸款期不超過20年，利息約為1%，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3%，透過計劃購買的物業必須為自住。 如申請人數過多，當局或會考慮採取計分制，以及參考是否首置等標準，當局仍在研究相關細則。
范鴻齡又表示，近月人員流失情況惡化，截至今年11月，醫生流失率較一年前的4.9%增至6.2%，護士流失率由6.7%升至7.7%，情況令人憂慮。 醫管局在今日的大會通過三項措施，冀能挽留人才，包括明年下半年提供首期低息置業貸款、成立醫管局專科學院、優化醫護人員升級階梯 。 醫管局員工低息置業貸款計劃是醫院管理局一項員工福利政策，透過加強現有的購屋貸款利息津貼計劃，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，協助置業。 貸款金額會與員工的薪金掛鉤，亦會設立貸款上限，還款利率會較市場低。 凌霄志認為現時的情況未明朗，協會的立場是要謹慎制定認可院校名單，之後亦要看海外醫生的情況，「海外醫生的反應如何，其實大家都不知道」。 他說，香港的醫護人工不低，但公營醫院的工作環境及工作量有待改善，重申核心問題不解決，只是提供利益，他們對此措施不是很樂觀。
醫管局低息: 銀行職員可造十成按揭
全程內製的生產力是瑞健最有利的製造策略；如今，透過垂直整合造模、自動化與終端組裝等程序，我們能加快產品上市的速度。 九龍西聯網發言人指出，該名28歲男病人由於受傷，11日由葵涌醫院職員陪同下，前往到瑪嘉烈醫院急症室求診，於晚上9時45分自行離去。 程偉權今日在電台節目稱，涉事手術燈承辦商在懸掛過程及工序未有跟足維修手冊，其中一點是，該款手術燈如有螺絲鬆脫時，應作更換，但本身是原廠承辦商的員工未有更換，只作扭緊，不符工序規定要求。 程偉權指，醫管局正研究根據合約條款追究，包括法律選項，又不排除會更換承辦商，但他解釋，該宗事故涉及原廠保養，而醫管局共有41萬件醫療儀器，每個儀器的設計均有獨特性，採用原廠保養亦是為了保障維修質素。 醫管局也會就精神科專科門診新症預約的輪候時間中位數訂立明確目標，屬緊急的第一優先個案輪候時間中位數不超過一星期，屬半緊急的第二優先個案則不超過四星期。
計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額，考慮因素包括是否首次置業、員工年資、員工職位、員工對醫管局的重要性等。 若有員工借錢後離職會如何處理，醫管局指暫未有定案，但一定會研究如何防止濫用。 醫管局周四（16日）公布通過三項挽留人手的措施，分別為向員工推出首期1%低息置業貸款、增加顧問醫生等中層職位，以及開設醫院管理局學院。
醫管局低息: 需要認清醫護離職的原因
醫管局行政總裁高拔陞預計2023年可完成增加晉升機會及開設學院的目標，通過中層職位帶領其他前線醫護，以減輕前線醫護的壓力。 醫院管理局針對內部人手流失問題，於2021年12月中公布，將推出低息貸款計劃協助員工置業，旋即令市場憧憬醫護人員將成為樓市一股新勢力。 當中個別鄰近醫院的住宅地區，如沙田及港島東區等屋苑，由於位置方便往返醫院工作，區內物業市場向來受醫護人員追捧，計劃推出有機會刺激這些地區的交投量。
凌霄志表示曾聽聞有醫院麻醉科的人手不足，正在商談非緊急手術作特別安排。 他還指出，一些較為小型的專科如兒科外科，每流失一人，對服務的影響亦相對較大。 假設最後定於4厘，當市場最優惠利率（俗稱P按）是5厘時，醫管局員工借貸後，便只需要償還1厘的利息。
醫管局低息: 醫療收費
范鴻齡稱，醫管局在九十年代已推出「置業利息津貼計劃」，員工可根據按揭成數申請利息津貼，每年有超過4000名員工受惠。 為了挽留人手，醫管局大會中4位成員，包括三位銀行家、一位會計師成立專責小組去研究新的方案。 至於實際運作上又會如何計算，假設購買800萬元物業經按保申請9成按揭，貸款額為720萬元，最低入息要求約7.15萬元，差不多是一名高級護士長的月薪。 於醫管局的計劃下，最直接的利益，就是醫護人員可省卻現時六折按保保費的21萬元。 不過，透過按揭保險申請住宅按揭，最長還款期為30年，而醫管局的貸款計劃只有20年，每月供款額自然較高。
其實，插管並沒有想像中的可怕，也不是只有病況危急時才需要插管。 醫管局低息 來打第三劑疫苗，要確認是否預約口氣也好一點，本人都回答有預約了還用那種懷疑人的眼神，感覺真的不是很舒服，還有穿防護裝的有點胖胖的女生，你的！ 要戴就戴好不戴就拿掉，這樣看了之後真的讓人懷疑你的專業程度， 今天來的感覺，除了戴黑色細框眼鏡短髮的女生還有幫忙注射疫苗的人員以外，其餘人包含看診醫生的態度我真的覺得有待加強。 該病人身高約1.8米、健碩身材、短髮並留有鬍鬚，身穿綠色長袖有領上衣、黑白格仔長褲及拖鞋。
