強積金是強制性公積金 的簡稱，是涵蓋香港18-64歲所有僱員和自僱人士的強制性儲蓄計劃。 A：與Q10情況一樣，無論你係做暑期工或intern，只要有糧出、符合法定年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們參加強積金計劃，及按時供款。 注意：即使試用期為三個月或半年，僱主仍須在60日內安排僱員參加強積金計劃。
然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 按服務年資支付給你的約滿酬金；你從職業退休計劃收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的利益；和在強制性公積金(強積金)計劃中，就你持有或已收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的累算權益。 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。
公務員強積金試用期: 公積金計劃的要點
食物及衞生局現正整理和分析這次公眾諮詢所收集的意見。 答： 自 2007 年起，政府開始執行「更完備的公務員薪酬調整機制」，以一個客觀的機制處理公務員薪酬調整事宜。 在機制下，政府會透過定期進行三項薪酬調查（即每年一度的薪酬趨勢調查、每三年一度的入職薪酬調查及每六年一度的薪酬水平調查）及相應的薪酬調整，確保公務員薪酬與私營市場大致相若。 免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。 簡單來說，僱員在受僱的首三十日和首個不完整工資期，不用為強積金供款。 不過，要達到將來價值400萬元，假設讀者現在完全沒有儲蓄或資金作投資用途，純粹單靠每月薪金剩下來的資金，投資20年，每年回報率5%，每月投資額也需高於16,500元，佔這位讀者目前薪金66%。
工聯會促政府設強積金中央受託人, 信報財經新聞, 2016年12月1日. 《管理費1.91% 足蠶食1/3退休金》 （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館），新浪網，2010年9月7日。 成交期方面，就要注意如果你選擇借首期貸款置業，最好爭取到3個月的成交期，以免受申請首期貸款手續時間拖累。
公務員強積金試用期: 組織管理問題多‧千頭萬緒點「開波」(下)
僱主需記著僱員受僱期的首 60天、首30天和（不完整）糧期，以及每月供款日。 如果無法透過書面通知或付款結算書在僱員受僱期的最後一天通知受託人，僱主首次違例將被處以$5000罰款，如再犯將被處以最多$20000罰款。 Jennifer是一位全職工程師，在2021年6月13日加入公司，月薪為$18000。
為公務員提供額外假期，會涉及額外的財政及人力資源。 我們須確保在提供福利帶來的好處及政府審慎運用公帑之間取得適當的平衡。 目前，我們未有充分理據在現有的假期福利上，提供其他額外假期。 員工如因婚事或喪事需要放取積存的例假（或在有薪假期不敷應用時預支假期或放取無薪假），可向部門管方作出申請，我們相信管方會在運作許可的情況下盡量批准員工的假期申請。 僱主不得提出建議，而我們建議僱員參閱計劃下的文件和基金。 可是，具體情況（包括僱員選擇安排、終止僱傭關係）是允許轉移強積金的。
公務員強積金試用期: Q12: 公司要派我返大陸工作一兩年，我還要強積金供款嗎？
強積金原意是保障工人的退休生活，但「強積金對沖機制」（即：強積金之僱主累算權益部份抵銷長期服務金或遣散費）是蠶食強積金功能的重大漏弊，削弱了退休僱員的生活保障。 公務員強積金試用期2023 工聯會立法會議員王國興及政府人員協會就取消「強積金對沖機制」於2014年10月至12月進行問卷調查，成功訪問了319名政府僱員，調查結果有超過8成受訪僱員支持政府帶頭取消「強積金對沖機制」。 立法會議員王國興遂於今天聯同政府人員協會召開記者會，促請政府率先帶頭在所有政府部門下取消「強積金對沖機制」，保障以強積金供款的政府僱員日後的退休生活及福祉。 公務員強積金試用期 截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。
在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 據現行的《強積金條例》，基本上從18至65歲的香港就業人士都須要參加強積金（MPF）計劃，除非個別豁免人士之外，一般僱員都由僱主及僱員雙方共同供款，作退休前的強制儲蓄。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。 當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。
公務員強積金試用期: 「登記」和「供款」
不過，假如做高成數按揭，不少按揭證券公司都要求申請人提交糧單證明，不會計署理津貼為入息的一部分。 相反，如果公務員想買的物業是少於600萬，或許直接向按揭證券公司申請八至九成按揭，還款期會長得多(最高30年)。 公務員強積金試用期2023 公務員強積金試用期 首置的業主可申請豁免壓力測試，如符合其他條款，轉按的靈活性都大點，想套現另作投資或爭取現金回贈也可。
如果僱員入息超過最高入息水平 ($30,000)，則僱主供款上限為$1,500。 近8成受訪者均對自己的情況了解有限，當中逾5成受訪者表示不知道合約完結後，合約中訂明的約滿酬金亦會對沖強積金。 雖然有部份受訪者表示聽聞過合約完結後，合約中訂明的約滿酬金亦會進行對沖強積金，他們其實都並不了解有關情況。 只有約兩成受訪者表示清楚知道其約滿酬金將進行對沖。 這表示政府在招聘時，未有向員工清楚解釋約滿酬金發放的規定。 約滿酬金屬於僱員完成合約及滿足合約條款後所獲得的酬謝，因此不應該以其退休保障來支付有關酬金。
公務員強積金試用期: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
步驟三：僱主需要在限期內，將填妥的表格交予強積金（MPF）計劃受託人，以便開立強積金（MPF）帳戶。 臨時僱員：按日僱用或僱用期少於60自然日的飲食業或建造業短期僱員，受僱一天也須登記參加強積金（MPF）計劃。 （ii）截至二○二○年十一月，可扣稅自願性供款帳戶共有約43 200個，總供款額為25.75億元。
- 首 60 天是按照「日曆日」計算，假設員工在 08 月 14 日入職，僱主必須在 10 月 12 日前為員工登記加入強積金，否則即屬違法。
- 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。
- 其實大部分銀行不視作入息，你可先交稅單、銀行出糧紀錄、僱傭合約等讓銀行審批，作為入息證明。
- 周末英超阿仙奴對賓福特一戰，VAR球證李爾美臣（Lee Mason）因忘記畫線，未有認出賓福特在入球前越位，令阿仙奴於榜首失分。
- 免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。
- 舉個例，假如月薪8萬的公務員，欲置一間1000萬元物業，最多可獲500萬按揭貸款及192萬元政府貸款，總數為692萬，變相首期約3成。
- 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。
- （60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數）。
《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。
公務員強積金試用期: 強制性公積金
只要臨時僱員繼續留在這兩個行業工作，而新舊僱主都加入相同的行業計劃，僱員轉工時就無須更改計劃。 供款，而你要提供外地居住證明及永久離港的法定聲明，如被發現作出虛假陳述，有機會被檢控。 所以短暫離開香港者則不可早提取強積金供款，詳情可以參考另一邊關於強積金退休安排的文章。 值得一提的是，在2019年4月1日，政府通過法例，作出強積金可扣稅自願性供款的計劃成員可獲稅務優惠，鼓勵市民及早養成儲蓄習慣，為退休開支作出準備。 僱主需要於下一個月的供款或之前，書面通知受託人有關離職僱員的最後受僱日期。 例如：僱員的最後受僱日期是6月15日，僱主申報的最後限期是7月10日或之前。
自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支，申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下： 公務員強積金試用期2023 及其後每個課稅年度為$18,000。 公務員強積金試用期2023 強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。
公務員強積金試用期: 【公務員】一圖看清 政府工新舊制福利差異 舊人年假多近一倍？
強積金首次供款需要在新僱員入職滿60日後的下一個月份的供款日或之前作出。 舉例說，新僱員在6月1日加入公司，至8月1日仍然工作（已超過60日），僱主便須於9月10日或之前作出首次強積金供款。 公務員強積金試用期2023 強積金除了強制性供款外，僱員亦可額外供款（自願性供款/可扣稅自願性供款）。
強積金計劃已覆蓋了不同工種的打工仔，一般僱員最常接觸的是「集成信託計劃」，至於「行業計劃」則特別為飲食業和建造業的僱員而設，尤其是臨時僱員，毋須因經常轉換僱主而更換強積金計劃。 答： 根據現行公務員公共房屋配額計劃的規定，除入息及資產限額外，現行香港房屋委員會（房委會）有關公屋輪候冊申請人及個別資助居屋計劃所訂的規定和申請資格也適用。 公務員強積金試用期 提供例假的目的，是讓員工有時間休息，以舒緩工作壓力及處理私務（包括照顧家庭）。 本局曾發出便箋，促請各局／部門管方優先考慮員工基於照顧家庭需要如結婚、親屬喪亡或照顧患病家屬等而提出的例假申請（或在有薪假期不敷應用時預支假期或放取無薪假）。 大部分公務員均已積存一定數目的例假，足以應付個人及家庭需要。 在考慮是否及如何按機制調整公務員薪酬時，政府會全面考慮多項相關的因素，而不一定要機械式地跟隨調查結果調整公務員薪酬。
公務員強積金試用期: 有關法規
公務員需連續服務滿10年，或年屆退休年齡，才會享有政府自願性供款所帶來的全部累算權益，在此之前，其歸屬比率則為0％。 不同於正式公務員的公積金制度，他們多以強積金作為退休保障，日後的遺散費或長期服務金將會與強積金帳戶內僱主供款部分的累算權益對沖，令他們實際所得的保障大為減少。 有部份受訪者雖然是公務員，但因未通過試用期而只受強積金保障。 然而，這次調查不但顯示出近一半人對對沖機制理解有限，大部份人甚至不知道自己日後的退休保障將會受到不合理剝削，可見政府在強積金的宣傳上仍然不足，令僱員不了解自己的狀況。 根據公務員事務局提供的資料，現時在職公務員人數約164,000人，而非公務員合約僱員人數約12,000人（當中，有7,000多人於政府部門服務超過兩年或以上，而中介公司僱員及外判僱員未計算入內）。
公務員強積金試用期: 盈透證券 基金交易服務
此外，當你服務滿1年時，本可享有放年假的權利，但有時會因業務上的需要而延遲放年假。 就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）。 公務員強積金試用期2023 MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 僱員享有僱用期首30日的免供款期，舉例說，新僱員在6月1日加入公司，6月1日至6月30日期間的入息毋須扣減強積金供款。
公務員強積金試用期: 豁免
當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。 當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。 強積金制度於2000年12月1日實施，目的是為在職人士提供基本退休保障。 法例規定，除了部分獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲而受僱期滿60日的在職人士，必須參加。
公務員強積金試用期: 公務員離職創14年新高 聶德權：逾半試用期離任 仍屬低水平
某些特殊案例可能會出現個別情況，導致僱主和僱員對工傷事件存有爭議，在各執一詞的時候，你可以選擇先向勞工處呈報個案，由處方作第三方的調查判斷。 如果僱員在遭遇工傷意外或確診患上條例指明的職業病後，除了盡快求醫之外，更不應延誤事情，盡早開始交由勞工處處理補償事宜。 如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 答： 政府已於二零一五年一月決定推行多項有關延長公務員的服務年期的措施，當中包括對公務員達退休年齡後繼續受僱的現行機制作出調整，其中一個調整方向是把繼續受僱的範圍擴大，涵蓋按新長期聘用條款受聘的人員。 答： 公務員的附帶福利，包括假期福利的釐定廣泛參考私營機構的安排。 政府曾於2000 年檢討了當時的附帶福利，並為由 2000 年 6 月開始新聘人員制定了新的附帶福利條款，包括更貼近私營機構水平的假期條款。
公務員強積金試用期: 香港強積金僱主指南
他認為年輕一代改變就業文化，很少會同一份工作做到退休。 聶德權指，政務職系人員過去一年有14人退休、21人辭職，以及1人轉職，流失率為5.21%，是最近十年較高的數字。 新民黨立法會議員葉劉淑儀問及，政府要求公務員宣誓後，招聘政務官有否變得困難，聶德權表示，今年接獲14,000份申請，較去年12,000多，反映申請的數目仍不少。 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。
公務員強積金試用期: 基金投資戶口
其實2000年6月前入職公務員，仍是受惠於居所資助計劃及自置居所資助計劃，這些都是採用P按，目的是要盡取津貼上限。 而由2000年6月起，供樓津貼屬新制，不再是實報實銷，而是根據薪級表申請現金津貼。 例如薪點達到22時，最多可以取得約月薪11%的現金津貼。 這個時候業主應該採用H按，長遠而言，利息成本比P按低，最多扯平。
