（一）若某招聘岗位因面试合格人数或体检合格人数或综合考察合格人数少于岗位招聘人数，且没有递补人选不能形成有效竞争的，经我局研究后，此招聘岗位可以部分或全部空缺。 被聘用人员应在规定时间内报到，在通知报到时限内拒不报到的，取消聘用资格。 新聘用人员实行试用期满考核制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。 2.专业：中国汉语言文学及文秘类、统计学类、会计学类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类、工商管理类、电气、电子及自动化类、管理科学与工程类等。 保良局又指，事件已交予警方跟进调查；局方亦正积极配合，包括进一步翻查该名员工其他当值期间的闭路电视片段，调查涉事员工有否作出其他不恰当行为。 截至现时，局方发现该名员工于当日对另外5位1-3岁幼儿曾作出粗鲁的行为，主要是在软垫上推跌幼儿，局方已将这些怀疑个案呈交警方调查。
而為保障身體較弱的長者，安老院舍在疫情嚴重時更謝絕家屬探訪，與摯愛家人見面，從此不再是一件平凡事。 「我記得佢呀，呢幾個都係我湊大架！」93歲的陳七婆婆去年3月起入住保良局黃竹坑護理安老中心，疫情反覆，中心不時需要實施隔離措施，無奈暫停家屬進入院舍探訪長者的安排。 其實，中心職員十分了解長者與家人的掛念之情，除了日常協助安排更多長者與家人視像通話，在剛過去的聖誕節前夕，更安排四代同堂的陳七婆婆一家，分時段到院舍門外探訪婆婆，與婆婆相隔玻璃門一見。 原本認知能力較弱的婆婆看到曾孫們，馬上精神百倍，準確說出每位曾孫的名字，更是感動落淚，「見到你哋真係好開心呀」，又立即戴起兒孫們送來的冷帽，婆婆則將親手編織的冷頸巾送予兒孫們。 陳七婆婆的孫女李小姐表示，今年是第一次節日時不能一家人與婆婆一起過節，感謝院舍職員在日常繁重工作以外，也體貼長者及家人需要，安排隔門探訪機會，保護院舍內體弱長者的同時，也一解家人和長者的相思之苦。 保良局黃竹坑護理安老中心營運經理梁德業表示，疫情持續多時，對長者及家人造成困擾，家人會擔心長者生活及身體，有長者變得胃口不佳甚至沉默寡言。
保良局招聘: 服务质素
從疫情中，生活與旅遊都被重新定義，「很多人也重新發現原來香港的活動是如此多彩、如此的美。」至於未來營地的發展，Rosita就參考國際渡假村品牌，囊括旅遊套票、甚至興趣課程的「精緻全包」形式，期望未來的營地服務，朝向一家大小同得其樂，一次滿足住食交通、遊樂體驗多元需要。 這片願景，正因疫情衍生的變化開始，對熱愛戶外活動的「康樂職人」而言，眼下是限制與挑戰的千山萬水，腦裡浮現出的卻是無限機遇的新天新地。 保良局招聘2023 中心以兒童爲本的介入手法，按著幼兒發展階段的需要，推行針對性綜合治療小組訓練，例如為嬰兒提供綜合啓導課程，爲五至六歲幼兒設計升小一適應訓練等，以讓幼兒達至全人發展。
不同的專業同工提供服務，包括臨床心理學家、言語治療師、職業治療師、物理治療師、特殊幼兒工作員及社工，共同設計針對性訓練策略及內容，協助學童全面發展。 為於學習及發展上有困難的幼兒提供跨專業個別及小組訓練，並發掘幼兒學習的潛能，支援家庭及提升家長親職技巧，讓幼兒盡早達致融入主流教育的目標。 閒時與三五知己、摯愛親朋相聚閒談，共晉晚餐，看似輕鬆平凡，但自去年初疫情爆發，社交距離一再收緊，大家又有多久沒有與親友相聚？
保良局招聘: 學校行事曆
「當年我社工學系畢業後，並非立即入行做社工，我曾做過中環OL幾個月卻不太習慣，於是決定返回社工界，一做便廿多年。」 實用學校當年主要為對正規課程不感興趣或面臨輟學的學生，提供中一至中三實用科目的課程。 Iris坦言，當時的工作很有挑戰性，每天要處理有情緒、行為或家庭問題的學生、籌備學校開放日、策劃學生發展活動等，工作至晚上八、九時都是平常事，但Iris從不覺累。 首次處理如此嚴重的個案，需要安撫個案及家人的情緒、調查和評估事件、協調不同單位跟進事件……對初出茅廬的Iris是越級挑戰，壓力爆煲，更一度在上司面前落淚。 「多得時任丁永興校長(現為百周年李兆忠紀念中學校長)，同事吳婉玲和黃紹發支援，感恩大家互相補位，毫不吝嗇分享工作知識和交流經驗，讓我在互相扶持中成長，工作並不孤單。」憶起當年的工作點滴，Iris一度眼泛淚光。 在實用學校任職駐校社工十年間，每天都有新的案件要處理，常因擔心因幫不了學生而睡不好。 「不要著急，慢下來就會看見出路。」丁校長的一席話一直記到今天。
局方亦会继续翻查闭路电视片段，如有发现其他不恰当行为，定必严肃跟进。 每次公開招聘都是幾十人，甚至多至幾百人爭一個職缺的空前盛況。 在等待這些職缺招聘的同時，不妨留意同樣是政府推出的非公務員合約的筍工。 這些職位雖然聘請年期較一般公務員短（少於三年），但待遇比起市面大部分的工已是相當不俗。 保良局的領袖紀律訓練營是專為仍在求學期間的同學而設，但有曾參加的同學大部份都認為訓練過度熱門，經常被無理責罰並且受體罰嚴懲。
保良局招聘: 學生和校友的話
保良局提供具市场竞争力的薪酬及福利，福利包括有薪假期、14星期产假、医疗津贴、强积金、员工培训、长期服务奖、员工贷款、员工活动及购物折扣优惠等。 保良局视员工为重要人力资产，若你希望服务社群，造福社会及拥有稳定的事业发展和保障，欢迎你加入成为我们的一份子。 符合聘用条件的事业单位人员，发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。
- 因此，當譚婆婆知道保良局扶弱計劃讓她可以得到額外的食物包時，她萬分感激保良局。
- Iris自言性子急，每接到學生個案，就希望可以馬上幫到他解決難困難，故常以丁校長的說話提醒自己。
- 一坐下，譚婆婆又說，「婆婆唔叻，唔識字，好彩你叫吳姑娘，12345我仲識，我識叫你5姑娘。」兩人相視而笑，彷如老朋友相聚。
- 2.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
- 面對人數設限，她與同事當時想出「二人野餐」；室內設施需要停運，就再將遊樂重點重置到戶外，因而首創汽車露營；學校機構暫停組織宿營，營地同事就施展逆向思維，踏出營地山野入校推廣，帶團率領同學一同行山「小出走」。
- （三）报名表具体填写要求：①相关工作经历资历计算截止时间为2023年3月。
未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 一個工程項目，往往由唔同嘅持份者，包括客戶、顧問、承建商參與並擔當唔同嘅角色。 保良局招聘 全面的工作體驗 喺港鐵項目及工程拓展業務單位 (Capital Works Business Unit, “CWBU”)，你有機會參與具規模且複雜性高嘅鐵路工程項目。 好似啱啱通車嘅東鐵綫過海段，地下隧道就分別用咗4種唔同嘅方法建造，包括沉管、鑽挖、鑽爆、同埋明挖回填，的確係建築界一項記錄。
保良局招聘: 護理員
山環水抱、綠意盎然、樂而忘返、笑聲處處……這些大抵也是人們對營地的印象；「應接不暇」、「與時並進」，就是Rosita對營地工作的形容。 「我聘請新同事的標準很簡單，『不懂』是沒關係的，最重要是『喜歡玩』。」 所謂的「玩」，底蘊正是對康樂活動的敬業，更是無限的熱情與衝勁。 偌大的營地，每日也有大大小小事情安排打點，營友的需要更是千變萬化。 縱然日常舉目皆見優美環境，又時刻置身遊樂活動，更是要讓營友賓至如歸、好好享受——以人為本，終究才是營地工作的本質。
「我常跟同事說，1+1不是等於2，只有同事之間互相支持，互補不足，彼此便會有更多得著。」就好像這兩年，面對突如其來的疫情，Iris沒有停步，聯同服務單位的一眾主管同工及前線社工構思「疫」境同行計劃，希望可以在停課期間，繼續在線上關注學生和家長的精神健康及學習需要。 她希望，下一代年青的駐校社工無論在處事態度或工作質素上都要對自己有要求，抱持初心與學生同行，讓他們有能力面對問題、有勇氣面對人生，即使只是為他們帶來微小的改變，也不計較付出，這便是作為社工的責任。 俊俊在保良局慧妍雅集幼稚園暨幼兒園畢業快將一年，這天放學後與爸爸媽媽一起回到幼稚園探望校長和老師。 「你長高了許多呢！」眼前的俊俊不只長高了，說話也成熟了不少。 保良局招聘2023 憶起這三年來俊俊在幼稚園的點點滴滴，俊俊媽媽心中泛起無數感動。
保良局招聘: 行政助理
同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。 对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。 申請者可聯絡社會福利署、兒童體能智力測驗中心或各區家庭服務中心協助辦理申請手續。 如幼兒退出服務，中心會先與其家人商談或召開個案會議，商討轉介及跟進事宜，務求讓幼兒有適切的服務安排。 良好的體魄及生活習慣均有助提升幼兒全面發展，故中心特別爲每一個幼兒設計個別化體適能訓練計劃，讓幼兒打好學習根基，使其在訓練上發揮更佳效果。 兒童在家長的陪同下，參加個別及小組形式的教育及訓練活動，這些活動不但為家長提供訓練，而且激發兒童的發展。
重建其他大樓重置服務後，將會活化此中座大樓擬用作社會企業等，開放公眾使用。 保良局招聘 保良局招聘 保良局招聘2023 自此，保良局秉承着「保赤安良」宗旨，初期主要是遏止誘拐婦孺，為受害者提供庇護及教養。 隨著香港社會的轉變，現已成為全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，主要服務包括安老、綜合家庭、教育等。
保良局招聘: 我們的課程
但當軒源初見寬敞的課室設施、花園環境，職員與年紀相仿的同儕……這些前所未見的事物令他心生好奇，在中心同事的教育照顧下，軒源的表現亦開始漸見穩定。 今日的軒源，偶爾也會有脾氣與突發行為，但只要中心同事介入導引，不久就能平復冷靜。 手握感謝信，林太與斌Sir、洪姑娘再次感謝彼此的耐心、努力與信任。 或者軒源未必能夠將「愛」與「多謝」宣之於口，他的步伐，他的笑顏，未必需要事事說白，看見軒源的生命改變，他們已經心有答案。 自1995年畢業起投身保良局賽馬會北潭涌康樂營，2016年再轉職至保良局賽馬會大棠渡假村，作為助理營經理（活動）陳淑媚（Rosita）至今的整個職業生涯，就奉獻在保良局的康樂服務中。
保良局近年推進兩項大型計劃，包括提供由恒基主席李兆基博士所捐出的元朗地，以興建全港最大的青年宿舍，將有逾 1600個宿位（有單人房及雙人房）供 18至30歲在職青年用市值半價租住。 保良局為籌募各項服務經費每年舉行全港性賣旗籌款，屬下學校學生及家長、老人中心長者及其他企業機構義工於全港各區進行賣旗募捐。 請到就近的綜合家庭服務中心或長者服務中心申請，並經社會福利署安老服務統一評估機制辦事處評估入住資格。 本園為保良局幼兒服務轄下之日間育嬰園，屬非牟利性質，為學前期嬰幼兒提供適切照顧。 本園開辦於1978年，並於2009年承蒙莫慶堯博士捐款命名為「莫慶堯育嬰園」，一直致力為有需要的嬰幼兒及其家庭，提供多元化的日間護理及培育服務。 配合本年度「正氣善盈 創建共融」主題，透過多元化的演出項目分享本局安老服務的最新發展及受惠者故事，既為市民大眾提供新春精彩節目，同時呼籲行善積德，捐出愛心利是錢予長者，於佳節一同分享愛與關懷。
保良局招聘: 服務範圍
為缺乏理想居所、體弱及乏人照顧之六十五歲或以上的長者提供護老服務。 遊戲室內設有多感官功能軟墊遊戲區；其他戶內外活動場地分別按需要設有地面玩具、枱面玩具、教具、積木、圖書、音樂及體能活動等專用器材，配合每天日程活動，以滿足嬰幼兒多元智能的發展需要。 因應服務使用者的個別需要，訂立個人全面照顧計劃，培養個人興趣、與家屬建立合作關係，讓服務使用者得到全方位的適切照顧。 若六星期內仍未獲通知，即其申請未獲考慮，而申請人之個人資料亦將在完成招聘程序後銷毀。 本局为平等机会雇主，任何合乎聘请职位要求之人士，均欢迎申请。 本局一切招聘均以申请人之履历及胜任能力作考虑，而不会因为申请人的性别、年龄、种族、残疾、婚姻状况或家庭岗位而受影响。
- 為於學習及發展上有困難的幼兒提供跨專業個別及小組訓練，並發掘幼兒學習的潛能，支援家庭及提升家長親職技巧，讓幼兒盡早達致融入主流教育的目標。
- 如欲索取更多服务资料，请与个别残疾人士院舍联络或浏览个别残疾人士院舍网页。
- 今日的軒源，偶爾也會有脾氣與突發行為，但只要中心同事介入導引，不久就能平復冷靜。
- 從疫情中，生活與旅遊都被重新定義，「很多人也重新發現原來香港的活動是如此多彩、如此的美。」至於未來營地的發展，Rosita就參考國際渡假村品牌，囊括旅遊套票、甚至興趣課程的「精緻全包」形式，期望未來的營地服務，朝向一家大小同得其樂，一次滿足住食交通、遊樂體驗多元需要。
- 她數日才捨得換一次口罩；每天早午餐加起來當一餐；每次到食物銀行拿食物，為了慳2元搭車錢，寧願步行超過30分鐘去領取物資；她常掛在嘴邊的是「希望留多一點給孫女」。
除咗面對唔同挑戰，喺鼓勵多元發展嘅文化下，同事可調配參與唔同範疇... 同樣用相對較高的入職條件篩選申請人士，但這些要求已相對貼地。 要求的都是基本學歷，中六畢業生沒有工作經驗也可申請；而且主要職責是行政支援的工作，相對不算複雜，較易應付。 不過可以想像的是，筍工都較多人申請，或許又要面臨爭崩頭的情況。 青年會書院一直有舉辦此訓練營活動，直至2014年有同學在活動期間不滿教練的粗暴對待而發生爭執，同年有同學在活動後發動抗議保良局領袖紀律訓練的運動，該學校亦因為如此取消了保良局領袖紀律訓練的活動。 此外，英華書院中一及中四學生多年來都有參加與保良局旗下訓練營機構訓練營，校方聲稱目的為是為了提升同學的凝聚力、歸屬感和領導才能。
保良局招聘: 服務範疇
她數日才捨得換一次口罩；每天早午餐加起來當一餐；每次到食物銀行拿食物，為了慳2元搭車錢，寧願步行超過30分鐘去領取物資；她常掛在嘴邊的是「希望留多一點給孫女」。 因此，當譚婆婆知道保良局扶弱計劃讓她可以得到額外的食物包時，她萬分感激保良局。 但因疫情緣故，食物銀行需要支援更多基層家庭，個別關顧時間也相應減少了。 吳姑娘知道我們上門訪問譚婆婆，她也特意調時間來見見婆婆，除為了來探探老朋友，也想親手將這食物包送給她，免卻她來回步行之苦。 食物援助紀錄表上是一個名字，背後卻是一個為照顧孫女努力生活的長者故事。
保良局招聘: 服務名額
保良局視員工為重要人力資產，若你希望服務社群，造福社會及擁有穩定的事業發展和保障，歡迎你加入成為我們的一份子。 以上是2023年德保县统计局关于公开招聘编外人员的公告的全部内容，更多关于广西壮族自治区百色市德保县事业单位,报名表,岗位,工作人员,写作能力快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。 2.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。 聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
保良局招聘: 招聘學校工友
學校、團體、企業機構固然是至今不變的常客「基本盤」，營地的定義，有時也超越職員的想像。 Rosita回憶，早年本地樂壇興盛時，歌手的粉絲俱樂部不時組團入營，舉辦活動共聚，甚至劉德華、張學友等歌星都會親身入營與歌迷見面，儼如巨星表演現場，當年場面的興奮狂熱，至今她仍歷歷在目。 在不同的非常時期當中，營地一直也受到影響，更不時要擔當重任。 在2019新型冠狀病毒疫情緊張之時，北營固然曾一度徵用作隔離觀察設施，早在2003年的沙士疫情，當年亦讓醫護人員暫居營地。 疫情席捲至今，康樂服務經歷著前所未有的環境變化，到抗疫最緊張之時更須全面停運，到稍微逐步放鬆限制，Rosita與同事就時刻留意，靈活應變，不斷注入各種巧思見招拆招。 面對人數設限，她與同事當時想出「二人野餐」；室內設施需要停運，就再將遊樂重點重置到戶外，因而首創汽車露營；學校機構暫停組織宿營，營地同事就施展逆向思維，踏出營地山野入校推廣，帶團率領同學一同行山「小出走」。
入職要求較政府統計處文員一職的要求高，但人工也較高，而且聘用年期有一年。 在現在這個環境，是難得可享的工作安全感——最少確保一年的收入穩定。 保良局招聘2023 簡稱「V54」的駐留計劃，借用了保良局前主席梁安琪女士位於跑馬地的一所三級歷史建築，內有11個房間，以同區市值六成的租金，為18 – 45歲年青藝術家提供低廉短期住宿，V54定期舉辦社區導賞及藝術創意活動，鼓勵駐留的藝術家向公眾推廣藝術價值，回饋社會。 請把已填妥的申請表正本郵寄或親身交回本院，院舍後收到申請表後，若資料無誤，按申請人健康狀況安排入宿評估，評估時間約需4-5星期，費用全免。 配合嬰幼兒成長需要，設計營養豐富的嬰兒餐單，並按需要提供不同的幼嬰奶粉，全部膳食均由專人採購烹調，符合安全衛生。
保良局招聘: 服務收費
其中，应聘陆地管理岗位的（不含船员、潜水员和工程技术人员等救捞一线特殊岗位），应取得2023年度国家公务员考试笔试合格成绩。 1880年5月获港督批准，1882年8月英国理藩院通过「保良局条例」，并刊於宪报。 后来为纪念创局的艰辛，遂将11月8日定为保良局创局纪念日。 初期的工作为防止诱拐，保护无依妇孺，并协助华民政务司调解家庭与婚姻纠纷。 保良局招聘 随著香港社会的转变，现已成为一个庞大的社会服务机构，提供优质多元的服务。 陳啟賢校長分享由賽馬會慈善信託基金撥款4,600萬港元，由香港教育大學、香港基督教服務處、本校及另外五間特殊學校聯合主辦的「智歷奇境」學習計劃。
如欲索取更多服务资料，请与个别残疾人士院舍联络或浏览个别残疾人士院舍网页。 部分職缺可在網頁內直接填寫GF340表格在線申請；如不能使用在線申請服務的話，可點擊以上各職缺所附的連結，直接進入該招聘內容查看表格的投遞方法，以便申請。 在取得資格後具備至少五年資訊科技方面的工作經驗，包括從事系統分析和網站及網上應用程式設計工作。
保良局招聘: 護理員 (日 / 夜)
為初生至六歲有特殊學習需要的幼兒提供早期學習訓練、言語治療、物理治療及職業治療等，讓他們能在合適和被接納的環境下成長和學習，發展潛能。 課程中，書院安排了各類型的活動，讓我學習到更多有關醫療方面的知識和技巧，豐富了我的校園生活，並進一步激勵我實現自己的目標。 例如，我參加了澳洲的考察團及明心醫療集團藥物管理中心的實習，該組織是為住在養老院中的老年人提供配藥服務的組織。 保良局提供具市場競爭力的薪酬及福利，福利包括有薪假期、14星期產假、醫療津貼、強積金、員工培訓、長期服務獎、員工貸款、員工活動及購物折扣優惠等。
保良局招聘: 專注 教育招聘
這個課程安排同學到長者中心和青年中心進行實習，讓我更了解社區服務中心的日常運作和服務對象的特質及需要，對我將來的事業發展有莫大幫助。 劉麗珊（Iris）自1998年在保良局實用學校任職駐校社工，不經不覺已服務保良局廿三年，現職保良局學生輔導服務督導主任。 本局為平等機會僱主，任何合乎聘請職位要求之人士，均歡迎申請。 本局一切招聘均以申請人之履歷及勝任能力作考慮，而不會因為申請人的性別、年齡、種族、殘疾、婚姻狀況或家庭崗位而受影響。 隨著社會發展，保良局已成為全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，現時聘用員工近一萬人。
