我們提供生日假及三節(春節、端午、中秋)前一天3點下班的措施，讓您在重要的日子中，可以有更多機會與您的家人想處。 我們極力落實利潤與員工分享的精神，透過多元的薪酬組合與完善的福利方案，和您一起逐夢踏實，建構實現夢想的穩固基礎及財務實力，在工作上能夠盡情揮灑、生活上能夠豐富精彩。 2020年以來的新冠疫情期間催動了線上辦公與消費，企業也紛紛加大了對虛擬現實的投入，據市場調查顯示有71%的企業加大了對虛擬現實的投入，其中增加幅度超過 40% 的企業佔比達到 14%。 2022年，針對VIVE Reality方面，是一個充滿學習、創造、探索、訓練、 娛樂的世界，HTC將這個世界取名為VIVERSE，來拓展元宇宙生態系，包含虛擬展覽會平台技術、VIVE Business以及5G專網方案。
2013年，前設計副總簡志霖和處長吳建宏等9人，涉嫌偷取公司商業機密，將未公開的操作介面洩露到中國大陸，遭逮捕及起訴。 2014年，中國社科院發表的中國作業系統，操作介面與HTC Sense相似，外界認為這個作業系統可能與宏達電有關，但其拒絕發表意見。 2013年4月5日，現中國臺灣省三星電子於Facebook上承認有公司員工在各大論壇誹謗競爭對手宏達電，並指情況「導因於公司員工對公司基本準則理解不足，未來將持續加強員工教育訓練，以防止再度發生」。 2016年，宏達電在歐亞部分地區推出的HTC 10是CPU為高通驍龍652的Lifestyle版本，此舉在中國大陸地區引起消費者強烈反彈，認為其不重視當地市場；後HTC決定在中國大陸推出CPU為高通驍龍820的常規版本，與Lifestyle版本共同發售。 2012年，宏達電發布了其中高端機型HTC One S，但被消費者發現在中國大陸、香港和現中國臺灣省推出的卻是搭載上一代處理器的降級版，價格和正常版一樣，引發大量消費者反彈、拒買風波，但宏達電卻聲明降級版手機與正常版效能無異，商業誠信遭到質疑。 HTC隨後在現中國臺灣省發布搭載正常晶片的HTC One S Special Edition，惟未在中國大陸和香港發布，再度引起該地消費者的不滿。
宏達國際: 宏達國際電子股份有限公司2008年
10月，諾基亞在美國控告宏達電旗下產品侵犯專利，遭美國國際貿易委員會初判敗訴，影響新款機型的硬體元件。 11月，英國高等法院裁定宏達電侵犯諾基亞專利，諾基亞開始進行索償並向法院申請禁售令。 宏達國際 宏達國際2023 宏達電與諾基亞在2014年2月達成和解，宣布就雙方所有專利爭訟案件達成和解並簽定專利與技術合作契約。 2010年3月，蘋果公司開始起訴HTC專利侵權，HTC於同年5月回訴蘋果，開啟兩者之間的訴訟戰。 2011年12月，美國國際貿易委員會裁定HTC部分裝置侵犯蘋果專利，將禁止某些型號手機在美國銷售。
- HTC的狀況與諾基亞和黑莓相似，由於蘋果和三星在智能手機市場日益佔據主導地位，這些曾經風光的手機制造商日漸被邊緣化。
- 至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、工作環境佳、有教育訓練、無明確升遷管道、薪資成長緩慢以及常態加班。
- 根據觀察市場，不難發現Orange的定製機型價格普遍偏高，而T-Mobile的機型則偏低，這個不是個別現象，幾乎每款手機都這樣。
- 在經歷以Windows Mobile作其智慧型手機產品主要系統的最初階段後，HTC成為2007年創立的開放手機聯盟創始成員之一，轉而採用Android系統平台。
但王雪紅後來在2013年一次公開場合中，改口稱HTC是「台灣的品牌」，再度引發討論。 2011年10月，「Interbrand」評選全球百大品牌，宏達電獲得第98名，成為首個進榜的現中國臺灣省企業。 2013年4月，宏達電發布該年第一季的財報，稅後淨利8500萬元新臺幣，創史上新低，而EPS則保住新臺幣0.1元，並未虧損。 同年9月，公司股價跌至九年以來的新低，盤中曾跌到128元，當天以131元作收。
宏達國際: 我們提供
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北市，每日平均工時大約是 12 左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北市，每日平均工時大約是 7 左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北市，每日平均工時大約是 11 左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北市，每日平均工時大約是 7 左右，基本上在這工作都是準時上下班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北市，每日平均工時大約是 9 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北市，每日平均工時大約是 7 小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。
2020年8月7日, 中華電信與 HTC 共同宣布簽署 2020 年度合作備忘錄，雙方將針對 5G 進行合作，同時整合旗下的中華電信 Hami 應用服務與 HTC 全球 VR 應用商店及內容訂閱服務平台 Viveport。。 1997年5月15日，卓火土率領被康柏公司資遣的工程師周永明等人，正式成立公司。 成立之初知名度不高，後來研發電子產品，才真正奠定了其在PDA市場的領先地位，並逐步成為全球最大的代工廠商之一。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
宏達國際: 宏達國際電子股份有限公司智能手機
至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、工作環境佳、公司制度完善、年終獎金、三節獎金、辦公室政治以及常態加班。 至於公司內部實際的狀況則是免費零食/水果、年終獎金、三節獎金、工作環境佳、公司制度完善以及薪資成長緩慢。 至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、有升遷管道、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練以及員工聚餐/旅遊。 宏達國際2023 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 11 小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、三節獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、固定加薪以及員工聚餐/旅遊。
至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、工作環境佳、公司制度完善、辦公室政治、內部效率不佳、無明確升遷管道以及薪資成長緩慢。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 左右，基本上在這工作都是準時上下班。 如果要用一句話形容上班的心情是，賣肝拼經濟應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是年終獎金、三節獎金、公司制度完善、有教育訓練、薪資成長緩慢、工作環境差以及常態加班。 至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是有升遷管道、固定加薪、年終獎金、員工聚餐/旅遊、公司制度完善、工作環境佳以及有教育訓練。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。
宏達國際: 工作型態
對於公司治理有豐厚經驗，至今已有25年領導企業之歷練，豐富的經歷使吳永成先生能謀善斷，在各崗位上發揮長才。 VIVERSE與合作夥伴Cityscape在2023世界行動通訊大會上展示平台模塊式設計，如何讓企業可以選擇虛擬空間的大小和風格，然後再毫不費力地加入品牌視覺。 VIVERSE for Business也支援跨裝置，包含智慧型手機、平板、電腦或XR設備。 我們在新店、桃園、新竹及台南皆設有辦公室，更佈局全球35個以上國家，您有很多的機會與世界各國頂尖的人才共同合作，不同國籍的伙伴面對面或遠距的互動合作是一種常態，無論在跨文化或專業知識經驗的累積都將因此快速地提升您的視野和實力，進而實現夢想，與HTC一同邁向世界舞台，創新你的未來。 ），簡稱宏達電或HTC，係臺灣一間手機同埋平板電腦廠商，1997年成立。 依家研發同製造智能手機同埋虛擬實境（VR）裝置係佢嘅主要業務。
我們也持續精進於社會、環境、文化議題的倡議，以及對教育的支持。 從我們的同仁到產品，在勇於追夢的企業理念引導下，HTC 將成為更有影響力的全球性組織。 宏達國際 2010年7月31日，HTC的子公司宏達通訊落户上海浦東，並宣佈對其全資子公司威宏電子（上海）有限公司追加資金，增資後公司註冊資本為1.1億美元。 此外，他更積極推動公司多次轉型與重塑公司文化，引領公司多次突破跳躍式成長，做出世界上數 款世界第一的產品，並帶領團隊突破技術架構，做出世界上第一台智能型手機。 今日HTC已成為全球行動通訊產業3G與4G發展史上不可或缺的重要地位，成功 將HTC打造成一個世界級的消費性領導品牌。 周先生堅信企業家精神與創新所藴含的價值，在其帶領下，HTC已成為全球智能型手機的領導品牌。
宏達國際: 手機系列
我們充滿耐心有熱誠地努力工作，為客戶及公司未來創造最佳的效益。 就如同對Touch Diamond 宏達國際 及TouchFLO的驚艷。 我們綜合的音樂體驗被稱作 HTC Music，它意味着您可以完全陶醉在音樂世界，更加便捷地享受音樂樂趣。 除了聽音樂之外，您在玩遊戲、看電影和視頻或開車時也能體驗豐富逼真的音效2。 美國著名IT資訊網站Techradar評選出2013年最好的智能手機排行榜，HTC One榮登冠軍寶座。
卓先生於1950年出生，在台灣台北縣長大，畢業於台北工專（現國立台北科技大學），主修電子工程。 宏達國際近年來失去了數位關鍵高管，包括營銷、設計和產品主管，他們在該公司的地位上升中扮演了重要角色。 面對蘋果公司(Apple Inc.)和三星電子(Samsung Electronics Co.)等高端競爭對手以及小米(Xiaomi Inc.)等低成本公司的競爭，該公司銷量大幅下滑，全球市場份額在三年內從兩位數降至2%以下。 本站提供的宏達物流(國際)有限公司註冊資訊收集于網路公開資源，僅作為指引參考。 有關香港公司的更多詳細資訊(如檔影像記錄、董事資料、抵押情況等)請訪問香港公司註冊處網查詢(需付費)。 此外，HTC亦曾獲美國知名雜誌Business Week評選為全球百大、亞洲前五大科技公司；美國極具權威的雜誌 Fast Company與美國麻省理工學院的MIT Technology Review皆將HTC列為2010年全球50家最創新的企業之一。
宏達國際: 公司福利
此款手機在不同國家有不同的稱呼，日本稱為：HTC J BUTTERFLY，美國稱為：HTC Droid DNA，行貨稱為：HTC DLX/X920e。 08月11日：中國台灣著名手機廠商HTC斥資3億美元收購高端耳機廠商Beats Electronics的多數股權。 陳柏宇指出，宏達電開始在ecosystem上有所發展，未來只要在智能手機與平板計算機等超級產品循環依序前進，將有助於市值向1000億美元邁進，所給予宏達電1400元目標價仍是外資圈sell side最高，且依舊是“亞太區科技股優先買進”名單的成員。 台灣宏達電2011年4月6日股價站上1200元（新台幣，下同）整數關卡，市值暴增至逾335億美元，超越諾基亞與RIM，成為全球市值僅次蘋果的第二大手機業者，美商高盛證券看好3後市值將向1000億美元邁進。 2013年10月21日，該公司副總裁兼全球公關和溝通副總經理黃文采已經離職，而黃文采加盟HTC才只有四個月時間。
2018年，宏達電以2.67億美金嘅品牌價值入選嗰年嘅台灣20大國際品牌，名列第14。 2021年，公司以打破空間距離的創新技術實力，為各領域的客戶包括教育、藝術、娛樂和醫療保健等提供高品質的硬體、軟體、平台和服務。 驅動新科技的關鍵技術是虛擬實境（VR）、擴增實境（AR）、人工智慧（AI）、區塊鏈（Blockchain）以及高速傳輸通訊如 5G，HTC 宏達國際2023 投入顯著的資源開發推展關鍵技術已逐步取得成果。 我們努力實踐VIVE Reality，我們積極探索人們的需求、渴望、希望和期待，運用當前和未來的尖端科技，不斷創新產品研發、平台、內容以及提出有效的解決方案。
宏達國際: 企業
由於受到新興廠商崛起的壓力，宏達電開始轉型，摒棄之前的Qtek創立自主品牌HTC，並陸續推出了Touch系列手機，外觀時尚超前，打破了Windows Mobile智能手機的呆板，並在其中採用TouchFLO觸控技術，被認為是蘋果iPhone的強勁對手。 宏達電亦利用其在智能手機方面的優勢，推出了性能強大的類似UMPC產品HTC Shift，在其中裝配了Windows Mobile 6和Windows Vista雙系統，以進軍UMPC市場。 宏達電子成立之初並沒有很成功的產品，知名度不高，後來研發出的PDA產品才真正奠定了其在PDA市場的領先地位，並逐步成為世界最大的PDA代工廠商（最大客户是HP、Dell）。
- 我們竭誠為廣大客戶提供先進的產品，在及後的20年全方位地服務支援道路建設和民用建築領域。
- 2018年，宏達電以2.67億美金的品牌價值入選當年台灣20大國際品牌，名列第14。
- 加入HTC前，周先生任職於美商迪吉多計算機 （Digital Equipment Corporation，簡稱DEC），擔任服務器部門處長，累積豐富的創新經驗與深厚的研發設計能力；今日周先生更將此經驗傳承給更多的年輕人，培養接 棒的下一代。
- 1999年，獲得王雪紅的威盛電子投資，王雪紅取得經營權，任董事長。
- 2014年，中國社科院發表的中國作業系統，操作介面與HTC Sense相似，外界認為這個作業系統可能與宏達電有關，但其拒絕發表意見。
英國有名移動運營商O2看中了宏達（HTC）這款帶電話功效的PDA產品，向宏達（HTC）下訂單，並取名XDA，隨後由宏達（HTC）代工的PPC Phone都沿用了XDA名字，區分不同的產品在後面都加上了相應的具體型號。 由於這部PDA手機是新穎實物，所以當時國外賣得非常好，歐洲其他運營商也都看好這款產品，紛紜向宏達（HTC）下訂單，所以最終延長出了O2、Qtek、T-Mobile等多個版本。 事情要追溯到PDA時期，當時還沒有PPC phone，PPC和phone都分得非常清晰。 當時PDA的老大可以算是HP，但是HP本身自己不生產，旗下的iPQA的產品從設計到生產都交給宏達（HTC）一手包辦，當時宏達（HTC）就已經是全世界最大的PDA代工廠。 隨後HTC先後推出Desire、ONE X、Butterfly、New One等跨時代的產品。
宏達國際: 科技
2015年8月13日，HTC宣佈新的運營規劃，包括設立全新事業單位，以更明確的目標帶動包括高端智能手機、虛擬現實與智能生活鏈接裝置等關鍵領域的獲利成長。 HTC稱要通過整體運營規劃減少35%運營費用，其中包括預計在全球範圍內裁員15%。 兩家公司發表聯合聲明，雙方已達成全球性和解協議，撤銷當前所有針對對方的專利訴訟並簽署為期10年的專利授權契約。
宏達國際: 個 宏達國際電子股份有限公司 影片檔及 B 捲影像
懷着以整合式行動通訊服務來增進人們生活的願景，周先生在十多年前就預見智能型手機未來驚人的發展潛力。 卓先生於1950出生，在台灣台北縣長大，畢業於台北工專（現國立台北科技大學），主修電子工程。 王雪紅女士擔任威盛電子股份有限公司與HTC等數家台灣省上市企業董事長，並身兼香港TVB非執行董事與多家企業董事。 憑藉着在科技趨勢和創業方面卓越的見地，王女士已陸續創立了數家極為成功的IT相關企業，2009年接任的「APEC企業諮詢委員會（ABAC）」台灣代表名單，任期3年。 HTC與谷歌、微軟以及高通等科技領導者有着長期策略性的夥伴關係，攜手合作研發，不斷追求產品創新。 對HTC而言，合作的最終目的都是為顧客創造一個完整的使用經驗。
宏達國際: 宏達國際擬裁員15%並重組業務
加入HTC前，周先生任職於美商迪吉多計算機 （Digital Equipment Corporation，簡稱DEC），擔任服務器部門處長，累積豐富的創新經驗與深厚的研發設計能力；今日周先生更將此經驗傳承給更多的年輕人，培養接 棒的下一代。 ，為源自臺灣的跨國消費性電子產品公司，成立於1997年，目前以研發與製造智慧型手機與虛擬實境（VR）裝置為主要業務，為全球第二大VR頭戴顯示器製造商。 2018年，宏達電以2.67亿美金的品牌价值入选当年台灣20大國際品牌，名列第14。 HTC初始以ODM及代工生產為主要業務，設計並製造多種裝置，例如行動電話以及平板電腦。 在經歷以Windows Mobile作其智慧型手機產品主要系統的最初階段後，HTC成為2007年創立的開放手機聯盟創始成員之一，轉而採用Android系統平台。
通常宏達電的新產品會先在歐美地區上市，待市場成熟後才會在中國台灣地區、中國香港地區和中國大陸推出。 宏達國際 HTC初始以ODM及代工生产為主要業務，設計並製造多種設備，例如行動電話以及平板電腦。 2011年，HTC在Interbrand的“最佳全球品牌報告”中排名第98位。 2016年，HTC擴展其業務到虛擬實境硬件並發布HTC Vive。 我們的初衷是藉由高效能的可攜式設備，讓人們享受智慧化的行動生活體驗，透過不斷創新的產品研發與使用者體驗獨特設計，HTC以革故鼎新的領導之姿自掌上型電腦進入智慧型手機產業，現在則循著同樣的創新模式，進入智慧連結與虛擬實境的領域。
宏達國際: Google台灣裁員 手機、筆電部門災情較慘
至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、工作環境佳、有教育訓練、無明確升遷管道、薪資成長緩慢以及常態加班。 至於公司內部實際的狀況則是免費零食/水果、年終獎金、三節獎金、工作環境佳、有教育訓練、薪資成長緩慢以及無明確升遷管道。 至於公司內部實際的狀況則是免費零食/水果、年終獎金、三節獎金、工作環境佳、無明確升遷管道以及薪資成長緩慢。 HTC在近年已逐步將中心轉移至VR領域，已有較長時間未推出新款手機。
宏達國際: 我們的服務
而此前緊密參與公司管理事宜的王雪紅將深度參與公司的日常運營，其中包括銷售、市場營銷以及處理與供應商的關係等。 在新HTCOne發佈前，周永明曾頻繁飛往世界各地挨家介紹新品的特性，並積極拓展運營商渠道，試圖在營銷方面添一把柴。 宏達國際 從營銷上説，在國內首次跟三大運營商同時合作，能夠在同一時間同時推出針對三大運營商定製的版本，HTC的執行力前所未有。
2017年5月，宏達電發佈全球首款首款帶有側邊控制感應Edge Sense的智慧型手機HTC U11。 2012年11月，宏達電在日本發佈全球首款搭載1080P超高畫質螢幕的智慧型手機HTC J Butterfly。 透過我們的簡單訂閱計劃，獲取 Getty Images 的最佳內容。 HTC的所有努力皆基於開創未來，我們明白實現未來的重責大任就在年輕的下一代肩上，透過宏達文教基金會與其舉辦多年的家庭夏令營活動，我們不僅提供資源予需要幫助的人，更教導孩子們正確的社會價值觀與品格教育。 HTC相信人人都能擁有未來，所以我們極力確保每個孩子都有機會能成為新世代的領導者和夢想家。 HTC董事長暨執行長王雪紅表示，今年於MWC上，HTC VIVE又再邁出一大步，突破XR生態系統的極限，在創作、傳遞和參與互動方面帶來創新，並同時保有注重用戶隱私的體驗設計，不僅拓展技術的應用層面，也加深技術的優化。
規定「足以影響交易秩序」的違法要件，罰款現中國臺灣省三星電子1000萬臺幣，受委託的鵬泰公司罰款300萬元、及商多利公司罰款5萬元。 3月，德國曼罕法院當日裁定，宏達電侵犯諾基亞專利，適用於旗下德國不再進口機型，旗下新款機型並未採用此項專利技術。 宏達電繼續循其他訴訟管道，讓德國與英國專利法院之其他待審的諾基亞專利無效。
宏達電與聯邦貿易委員會達成和解協議，要求修復百萬計設備上的漏洞，並建立全面的安全計劃，解決設備發展過程中的安全風險，並在未來20年進行每年一次的安全評估。 宏達國際 在日本市场获得成功后，HTC将其引入中港台等地区，成为在亞洲特定區域主打的雙旗艦之一。 同月，在美国发布全球首款搭載Android操作系统的4G智能手机HTC Evo 4G。
宏達國際: 宏達國際實業有限公司
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 2013年，宏達電發布全球首款全金屬機身手機HTC One ，其漂亮的金屬機身和三段式的設計，成為後來眾多追隨者競相模仿的物件。 但為引入雙卡雙待功能，其在中國大陸發布的機型改用三段式開合後蓋，導致手機中框縫隙很大，後蓋卡扣處有各種毛邊；機身相比海外版也更厚，品控似乎更差。 2010年期間，王雪紅在中國演講時說出「HTC是中國人所創立的品牌」、「為中國人打造一個世界級的國際品牌」等語，在網路上引起極大爭議，部分網友決定抵制、轉投他牌懷抱，對形象造成影響。
