學校的週休二日制亦是由新竹市開始試行，1995年8月起新竹市各小學每週上課五日[7]。 五天工作週2023 五天工作週 上述分析仍然停留於算經濟賬，但縮短工時除了經濟上的考慮，更重要的目的應該是保障勞工權益，提升市民的生活質素。 工作只是生活的一部分，市民從繁重的工作中解放出來，便可以有更多自由時間進修學習、照顧家人朋友、參與社會活動、修養生息或旅遊娛樂。
我們理解一些部門，包括入境事務處、香港警務處、香港海關、懲教署、康樂及文化事務署、食物環境衞生署，以及郵政署等，有較多公務員未能按五天工作周模式工作。 現行基本工資每月為新臺幣26,400元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。
五天工作週: 香港「反送中」四週年：禁書、禁語、自我審查與香港人被「再教育」
但大家需要注意，最終受僱日不等同於一般辭職信上的「生效日」﹙Effective 五天工作週 五天工作週2023 Day），「生效日」的計算方法是在最終受僱日的後一天。 「杜蘇芮」的預測路線變化莫測，從一開始說沿著西北往巴士海峽前進，到後來預估會從花東登陸台灣，之後氣象局持續將路線南修，沿著西南方海面靠近，並持續南修，目前預測颱風中心不會登陸台灣。 衛生局說，令人窩心的是，國軍夥伴上週起配合地方需求增加支援天數，由每週5天增加到7天，支援不分假日，從不停歇，國軍夥伴犧牲休息時間守護民眾健康，可說是軍民抗疫一家親，讓市府防疫團隊更加有信心迎戰這場「人蚊大戰」。 屈臣氏集團現為全球最大的國際保健美容零售商，在28個市場經營12個品牌合共超過16,000家商店，並在全球聘用超過13萬人。 集團2022年財政年度的營業額達220億美元，每年透過我們的O+O平台服務超過55億名顧客，為他們帶來科技化的線下及線上購物體驗。
智利的工作時間平均45小時，大部分工作時間被安排在星期一到星期五當中，但是星期六不是公共工作日。 大部分的零售業在星期一到星期六營業，大的購物中心會每周開放七天。 立法院於2015年5月15日三讀通過勞基法修正案後，將勞工工時由兩週84小時降為單週40小時，每日工時不得超過8小時。 但因勞基法第36條僅規定每七日至少應有一日之休息，故部分雇主仍將每週40小時工時分散於週一至週六，導致少數勞工仍無法實質週休二日。 非公務員合約僱員的工作時間是由聘用他們的局或部門根據運作需要而決定的。 公務員事務局已向各局及部門發出指引，清楚訂明在可行及適當的情況下，應將五天工作周的工作模式推展至非公務員合約員工。
五天工作週: 辭職最佳日期：12月4日
當台灣正在為一例一休的議題討論得沸沸揚揚，你是否有思考過，除了我國之外，這個世界究竟在什麼時候開始，有了一週工作五天的習慣？ 踏入12月，holiday mood極之濃厚，適宜在月頭就為自己好好打算。 4號是不錯的辭職佳日，可享受聖誕假之餘，仲可以放埋2021年的元旦。 咁即係12月31號除夕last day，走前記住聽返首《Auld Lang Syne》應一應景，同過去好好道別。 如要在6月辭職，建議忍到5號才遞信，中間放埋端午節及回歸紀念日，last day在7月4號星期六，即返埋7月3號離職，賺三日埋單走人。 中間可以放埋清明節（雖然在星期六）、還可以放齊復活節、佛誕及勞動節，返少幾日工最實際，諗下都和味。
- 美其名是可以自由安排進出公司的時間，只要你能將自己的本份工作完成，但問題就來了⋯⋯有時候工作就跟福壽螺的卵一樣，永遠都消滅不完啊！
- 豐澤現為屈臣氏集團的零售業務之一，擁有約七十家分店遍佈港澳，員工超過一千名。
- 早在1930年，經濟學家凱恩斯就發表過題為《我們的後代在經濟上的可能前景》的演講，他預測隨著生產技術的進步，人類將在21世紀初期迎來「悠閒與豐裕」的時代，屆時，人類每周將只需工作15小時。
五天工作周的工作模式包括在「星期一至五工作」，按「每七天工作五天、休班兩天」模式輪值，或「每七天工作少於五天或五更」。 自蘇聯解體後新的摩爾多瓦政府實施五天工作制，並立法規定每星期不能超過40小時工作，而大部分摩爾多瓦僱員每日工作時間為7小時左右（包括放飯和小休時間）。 摩爾多瓦政府已立法確保僱主不能強迫僱員超時工作，若果僱員自願要求超時工作可獲得額外50%超時工作獎金。 我們會繼續鼓勵各局及部門在恪守上述四項基本原則及在諮詢員工後，研究讓更多員工按五天工作周模式上班。 五天工作週 我們亦會繼續鼓勵它們在運作需要和其他情況許可下，安排屬員輪任五天工作的崗位。 事實上，個別部門仍陸續推行五天工作周試驗計劃，例如透過修改輪值安排或其他提供服務模式等方法，讓更多員工按五天工作周模式上班。
五天工作週: 政府已實施最後階段五天工作周
同年6月1日正式把星期六從公共行政當局辦公時間中剔除，標誌着五天工作制正式於澳門政府部門實行，並於同年6月3日首次實施[6]。 同年6月1日正式把星期六從公共行政當局辦公時間中剔除，標誌著五天工作制正式於澳門政府部門實行，並於同年6月3日首次實施[6]。 五天工作週 部分人質疑內地雖有眾多法例保障勞工權益，但實際執行效果成疑。
- 我們理解一些部門，包括入境事務處、香港警務處、香港海關、懲教署、康樂及文化事務署、食物環境衞生署，以及郵政署等，有較多公務員未能按五天工作周模式工作。
- 2010年2月13日，農曆除夕，時任行政長官曾蔭權在沙田年宵市場被傳媒問及有關問題時，表示曾與勞工及福利局局長張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現同樣情況。
- 7月及8月既是大月，又沒有公眾假期，是連續兩個不利辭職的月份。
- 對於習慣了長工時的香港人來說，每周工作15小時仿佛天方夜譚。
- 10月第一個工作天已經是5號，但想辭職的你忍多幾日，忍到星期五（10月9日）先好遞信呀！
- 福特的五天工作制，雖然被稱為是以工人福利為出發點的利他主義行為，但他也因此獲利。
原本last day在5月2日，但剛巧是星期六，而數前又撞正佛誕及勞動節，last day變相在4月29日星期三，能夠在一星期的中間鬆人都咪話唔爽。 2020年的農曆新年在1月，加上今年是四年一次有29號的2月，2月沒有了辭職的優勢，即使這樣，應該也無損大家辭職的決心。 已穩袋花紅的你又想火速辭職的你，不妨考慮2月3日年初十就遞信，3月2就走得，當新一年送自己一份大禮。 五天工作週2023 一個月通知期指由發出終止僱傭合約通知當日起計，直至下個月同一日的前一日﹔若發出通知信當日是一個月的最後一日，則最終受僱日為下個月份最後一日。
五天工作週: 公司介紹
為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 1990年代初，台灣科技重鎮新竹科學園區各廠商開始自行採用週休二日制[7]；中華民國政府機關則於1990年代末期，逐漸實施公務員週休二日制。
反觀香港，「合約工時」缺乏勞資共識，政府以各種理由拒絕推行「標準工時」，最終以毫無約束力的「工時指引」敷衍了事。 政府資助的公營機構是根據各自的服務性質、管理架構和既定模式獨立運作。 我們歡迎它們因應其運作情況、服務對象需要，以及員工意見等因素，自行決定是否實行五天工作周。 勞工處作為推動家庭友善僱傭措施的其中一個促進者，會繼續透過不同的宣傳渠道及推廣活動，向僱主（包括政府資助的公營機構）、人力資源從業員和市民大眾，宣揚包括五天工作周的家庭友善僱傭措施的信息，並鼓勵僱主因應行業的特性，作出既能配合機構營運需要，亦可照顧員工需求的工作安排。 五天工作週 由於是否實行五天工作周需視乎不同部門及崗位的工作性質、運作需要和職業安全等因素，而非根據薪金或職系而定，上述提及的調查沒有按薪金級別或職系組別，細分按五天工作和非五天工作的公務員及非公務員合約僱員數目，所以我們未能提供這方面的資料。
五天工作週: Public Area Cleaner 公共地方清潔員 (5-days work week / 五天工作週)
根據上述提及的調查，截至二○一○年十二月三十一日，約有9,300名全職非公務員合約僱員（佔全職非公務員合約僱員人數約70%）按五天工作周的模式工作。 為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。 早在1930年，經濟學家凱恩斯就發表過題為《我們的後代在經濟上的可能前景》的演講，他預測隨著生產技術的進步，人類將在21世紀初期迎來「悠閒與豐裕」的時代，屆時，人類每周將只需工作15小時。
7月及8月既是大月，又沒有公眾假期，是連續兩個不利辭職的月份。 所選兩日都是星期五，遞信後爽歪歪，可真正享受Happy 五天工作週 Friday，而兩個遞信日子的Last Day都在星期日，賺唔到公眾假期，都起碼賺個周末。 在新的一年，如果想辭職的話，1月3日是一個不錯的選擇；既可放埋農曆新年假期（1月25、27-28），last day 在2月2日剛好是星期日，五天工作周的你，返埋1月31日就可以提早完成任務了。 留意事項：根據《僱傭條例》，如員工與僱主簽訂之僱傭合約沒有明確規定離職通知期，則通知期應不少於一個月﹔而僱員在完成試用期（一般公司採用三個月試用期）的連續性合約後，便需要向僱主發出不少於一個月通知期的終止僱傭合約通知。
五天工作週: 合約文員 (粉嶺/荃灣)
私人機構方面，常規性工作以一般辦公室的工作，包括文員及會計工種等，小部分公司會實行五天工作制以及於朝九晚五工作。 但是由於政府沒有立法保障非政府工的僱員享有每星期最少兩天勞工假，令到大部分辦公室及絕大部分勞動行業（如建築工人），每周仍只能在星期日休假一天甚至要返足七天且政府沒有為超時工作僱員發放超時額外工資。 五天工作週 廣泛服務性行業僱員如廚師、餐館工人、理髮師、化妝師、演員、舞蹈員等亦沒有實行五天工作制，這些因素使香港人精神情緒壓力倍增。 五天工作週2023 依照香港特別行政區《僱傭條例》第四章〈休息日、法定假日及有薪年假〉，僱員在受僱期內可以享有休息日，法定假日（不一定會放足，要視乎入職年數）及有薪年假。 凡按連續性合約受僱的僱員，每七天可享有不少於一天休息日但沒有五天工作制法例保障非政府工的僱員，香港非從事政府工的僱員人均工時約為57小時左右，全年更達2500小時左右，較日本、韓國、台灣以至整個歐洲美洲都要長工時。 休息日的定義是在連續不少過24小時內，僱員有權不為雇主工作[3]。
