成熟的薪酬管理工具不僅可以幫助企業解決上述問題，還能準確快速的幫助計算。 年齡介符35歲或以下新登記交通銀行「S²出糧戶」出糧戶口的合資格客戶如符合以上優惠要求，並於指定日子已持有交通銀行證券戶，每位合資格客戶可額外獲享港幣50元餅券乙張。 中大商學院高級講師李兆波十分欣賞ZA Bank能以創新思維，為客戶提供多一個有「免息期」的銀行服務，讓用戶有一個嶄新的出糧體驗。 出糧2023 「我第一次聽到這個『提早出糧』的新產品時，覺得（ZA Bank）『幾好嘢』」。 他指出，以往如客戶在出糧前需資金周轉的話，往往需要付上利息成本；而這項產品提供「免息期」，用戶只需在期限前回撥糧金至ZA Bank戶口即可。
這類能為市民帶來生活便利的創新銀行服務，將會受到用戶歡迎。 他提醒市民，雖然用戶在使用「提早出糧」服務後可享有免息期，不過市民亦需留意一旦逾期回撥薪金至戶口可能產生的利息。 顧名思義這是一個幫助你計算薪酬的自動化系統，助你統一處理薪酬的事務。 只需要在電腦安裝系統，並在開始使用前做好設定，系統就會自動統計每個員工的上下班時間、OT及津貼等數據，再計算出每位的薪金。 而通常系統也會設有僱主及僱員版面，員工可在網站或手機應用程式登入，查閱自己的薪酬資料。
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要留意的是，各銀行對「新客戶」的定義不盡相同 — 可能是指過去12個月內未曾擁有該行任何戶口的全新客戶，又或未曾申請過該銀行戶口的客戶。 例如，海外家庭傭工需要出示由合適領事館蓋章的現有有效家庭傭工僱傭合約，該合約須能顯示家庭傭工之香港居所住址及永久地址。 Livi bank為香港虛擬銀行，由中銀香港（控股）、京東科技和怡和集團共同擁有。 只需香港手提電話及香港身份證，約10分鐘即可成功開戶。 本網站連結之其他網站未必能給予閣下任何保障，閣下透過此連結到之其他網站的使用本行概不負責。
的政務主任、二級行政主任，以及二級助理貿易主任，按其薪點計算則可享18或22日年假，假期日數可累積2年。 筆者原本以為此帖文應該沒有什麼網友回應，畢竟大家都知道，香港政府公務人員，多數都是在月尾出人工，確實日子所差無幾。 不過，在實際進行薪酬計算中需要注意，如果月中或月末的發薪日撞正公共假期，HR要根據具體情況提前或推遲，避免造成遺漏。 週薪制和其他計糧方法多流行於英，美，澳等國家，尤其是服務行業，僱員的薪酬通常按小時計算，然後按週進行發放。 出糧2023 公司營運順暢，行之有年，通常不覺得有問題，但一旦面臨需要檢視成本時，僱主就會從不同的出糧方法中抉擇哪種更適合自身業務。
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如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 你的Last Day一般按辭職日起開始計算，詳情可參考你與老闆所簽訂的合約；一般而言，過了試用期後的辭職通知期需一個月。 假若你是在2月14日遞信辭職，你的Last Day便會是3月13日。
- 假如存保計劃的成員銀行倒閉，無論個人或公司存戶，均可獲最高達50萬港元的補償。
- 系統需要靠人手預先輸入設定才能運作，當有任何法例的更新、公眾假期數目的改變時，系統是不會自行調節，若果忘了更新，則一子錯滿盤皆落索。
- 根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。
- 客戶須於獎賞進誌其信用卡賬戶或「出糧 plus」戶口時，仍維持有效的「出糧 plus」戶口，方可獲得獎賞。
- 例如現在已經有約390 萬客戶的英國虛銀 Monzo，可以讓客戶提早最多一日取得薪金，其間並不需要支付任何額外成本。
- 但外判公司屬於第三方，他們不只是處理你公司的事務，亦不會24小時standby，當有問題發生時，他們未必能作出即時回應，解決問題的時間就可能較長。
除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。 僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。 根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。 問題4的回應：根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。 僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。
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公務員出糧日 戶口號碼通常分為三個部份，然後每間銀行也有一點點差別。 基本上銀行的戶口號碼包括三個位銀行代碼，三個位分行代碼，以及余下七至九個位的帳戶號碼。 但大部份提款卡上都沒有銀行代碼，或者有由「622」為首的6位號碼在頭，所以基本上是要認有三位-八位數或三位-九位數的部份便可。 如果開立賬戶時存入新資金到Citibank戶口可享額外現金回贈！ 如開立Citi Priority戶口，存入HK$1,000,000可享HK$500現金回贈。 Citigold戶口最高可享HK$10,000回贈。
- Livi bank為香港虛擬銀行，由中銀香港（控股）、京東科技和怡和集團共同擁有。
- 全新 ZA Bank 用戶於推廣期內使用開戶邀請碼「SFP250」成功開立 ZA Bank 賬戶，HKD 50 現金獎賞將於 3 個工作天內直接存入賬戶中。
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- 16.本行將於2023年9月30日或之前(或於本行網頁另行公布之期間)將有關現金奬賞存入合資格客戶之指定出糧。
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- 的政務主任、二級行政主任，以及二級助理貿易主任，按其薪點計算則可享18或22日年假，假期日數可累積2年。
- 有銀行更提供給新客戶的迎新獎賞更高達8,200元，變相出糧時又自製花紅，打工仔不妨趁機賺盡額外回贈。
另外，指定月份帳戶平均結餘高於30萬元以上，再送200元現金獎。 每月平均出糧金額指合資格客戶於出糧期內持續每月之出糧金額總和除以於恒生銀行有出糧紀錄月份次數。 出糧金額必須由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金予合資格客戶之出糧戶口，非由僱主之公司戶口存入的資金，則不定為出糧紀錄。
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公務員出糧日 大部分於香港產生或得自香港的入息，包括：因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金；均須課繳薪俸税，但並非所有收入都屬於應課税入息。 為了不想大眾感覺政府肥上瘦下，高層公務員加薪為5.5-6% 之間，而政府公務員低層人工增加2%、中層人工增加4.5%，比 「薪酬趨勢淨指標」略低。 只要是 ZA Bank 現有客戶，年滿 18 歲的香港居民，月薪港幣 8,000 元或以上，持有香港身份證，就可以申請出糧 FastPass。
公司的資金流動是高度機密，通常只有行政高層才有權知道所有員工的薪金。 雖然外判公司理應遵守保密協議，但始終他們可以接觸所有員工的資料，所以不少人對這類服務也不能作出100%的信任。 若果你未能放心將公司的敏感資料交予第三方管理，在選用計糧方式時就要考慮這一點。 雖然現今世代講求快捷，但仍然有些公司會選用支票形式出糧，例如較不熟悉電子程序的小型公司等。
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Citigold的最低存款要求為HK$150萬，經本網成功開戶及完成指定要求，可享合共高達高達HK$48,800現金回贈及MoneyHero獨家優惠。 出糧 共有3款戶口，大家可按照自己月薪申請相應戶口，再完成以下各項條件，即可獲高達HK$24,000或24萬里獎賞。 此外，渣打客戶以渣打國泰Mastercard消費，更可享高達6萬里消費獎賞。
按CSR172，任何一類acting做滿30日qualifying period(包括跟acting首天與最後一天相連之星期六、日)才可獲署任津貼 。 僱員如果超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。 在這情況下，僱主須向該僱員支付解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。 答3.僱主應該在切實可行範圍內盡快向僱員支付到期的工資，支付日期不得遲於工資期屆滿後七天內。 公務員12月早出糧原由，係源於英治時期，外國人重視聖誕新年，所以早啲出糧俾佢哋過節，傳統到依家都無變。
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只需根據合約上定下的工資期，在每月工資期最後一天完結時資薪，或最多七天內資薪便可。 簽訂僱傭合約時應列明工資期的最後一天，即月結日而非發薪日，這樣只要記緊在七天內發薪便會較有時間上的彈性。 因為大部份公司會把月結日定在月尾，如果發薪日遇上假期或非工作天則會提早發薪，所以發薪日未必每月一樣。
渣打銀行可用國泰航空「亞洲萬里通 Asia Miles」的飛行里數作為開戶獎勵，新開戶可以選擇現金回贈或是飛行里數。 每到月尾，打工一族便開始數著日子，希望發薪的日子可以早點來臨。 近日市場傳出虛擬銀行 ZA Bank 打算推出可以幫助一眾打工一族「提早出糧」的新產品，還打工一族自主出糧日的話語權。 不過潮流瞬息萬變，而下一個潮流似乎落在「提早出糧」上。 問3.如果僱主不能依時支付工資給僱員，會有甚麼後果？
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具體來說，HR只需要根據實際出勤情況，將工資除以二後根據實際出勤和其他數據進行後續扣減和補水計算即可。 儘管這種制度大多數情況下的發薪日與採用半月薪制看似並無差異，不過值得注意的是，因為每月天數不同的原因，一年會總共出糧26次。 需要僱主提前計好日期，為年中特殊的兩個月做好發三次薪水的準備喔。 美國勞工局統計數據顯示，全美超過36.5%的僱員工資的支付頻率為雙週薪制，而在一些行業，如教育和醫療服務業，這一比例達到了52.9%。
其次開立「優先理財」戶口，可獲160,000里數，存入新資金最高800萬元，再贈20,000里數。 即「優先理財」存戶，最高有187,000里數，足夠兌換九張飛日本的來回機票。 注意除渣打新客戶外，舊客由其他級別升至「優先理財」VIP戶口級別，160,000里數亦可落袋。 產假等計算類似繁瑣的僱員津貼支付需要對法規有充分的了解並有相應的業務知識，同樣地，HR員工還需要了解相關機構的動態和最新消息，避免錯過法規調整的重要訊息。 但如若需要準確、高效地完成複雜的工作，則需要一套自動、系統化的處理方式。
出糧: 渣打銀行「出糧升級組合」
如客戶於首次自動轉賬出糧交易後 出糧 1 出糧 年內取消「出糧 plus」戶口，該客戶須全數退回中信銀行(國際)已進誌之免找數簽賬額或現金回贈金額予中信銀行(國際)。 中信銀行(國際)有權於客戶有關之信用卡賬戶扣除該免找數簽賬額或於客戶之「出糧 plus」戶口扣除該現金回贈金額而無須事前通知。 客戶若符合上述要求，可享以下中信銀行(國際)信用卡免找數簽賬額或現金回贈形式之獎賞。 「自動轉賬出糧」指以自動轉賬形式或預期指示形式將薪金存入指定出糧戶口, 不包括海外電匯、本地電子付款、支票或現金及從任何富邦銀行現有戶口轉入之金額。 開立「渣打紅利出糧戶口」時，入場級別存戶轉賬出糧5,000元起，已賺1,000里數。 而高薪一族則可賺盡「出糧升級組合」，包括每月出糧薪金達80,000元或以上，便可先賺7,000里數。
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方保僑指，隨著虛擬銀行業務發展，部分傳統銀行亦打破舊有思維，加強數碼銀行服務的發展。 方保僑相信，傳統銀行可以借鏡虛擬銀行的創新思維，積極開拓更多方便生活的銀行服務。 他更指出，傳統銀行及虛擬銀行均受金管局監管，虛擬銀行的業務理論上傳統銀行亦可以發展。 無論你公司是靠員工人手計算，還是聘請外判公司計算薪酬，人為錯誤也是無可避免。 可能是病假計多了一天，或者OT計少了半小時，一個小項目計算錯誤，總數自然會出錯，而一個數碼化的系統絕對能大大減低計算錯誤的機會，將計算程序交給電腦，薪酬計算就不再成為負擔。
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中小企的規模不大，但要處理的行政事務也不少，若只請一個行政人員專做薪酬管理，他無法幫忙其他業務，成本自然較高。 但聘用外判公司，將所有薪酬事務全權交由他們處理，你的員工就可以專注處理公務，資源能適當地分配，對公司帶來更大的效益。 系統需要靠人手預先輸入設定才能運作，當有任何法例的更新、公眾假期數目的改變時，系統是不會自行調節，若果忘了更新，則一子錯滿盤皆落索。 雖然系統公司有責任對此作出即時更新，但企業也不能過份依賴，以防萬一，負責同事也要時刻緊貼勞工法例或者與系統公司緊密聯繫，以確保系統輸出的資料不會出錯。 而且系統內所有資料都會儲存在雲端，方便搜尋之餘，公司亦不用特別找空間擺放這些文件。
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開戶後 30 日內成功申請及啟動「出糧 FastPass」，額外 HKD 200 獎賞將於 3 個工作天以 ZA Coin 形式透過 ZA Quest 指定任務發放。 如透過「存錢快」服務轉賬，第一及第二個月之出糧金額須與第三個月由僱主之公司戶口以自動轉賬方式直接存入薪金至合資格客戶之出糧戶口之金額比較，以決定該月出糧金額並用作計算每月平均出糧金額，較低者為準。 以大新銀行為例，一般每月最低存入資金為5,000元；若經SI則每筆需要10,000元。 另東亞最低要求為透過支薪戶口收取10,000元月薪；若使用SI則須加倍至20,000元。 而銀行對SI的存戶，所提供的現金回贈等優惠或有不同，故開立戶口時宜向銀行查詢清楚。
他們雖然有晶片，但漁護署發現登記主人的電話無法聯絡，因此至今未能聯絡到狗主來接回兩狗。 Ivy表示，希望狗主或知道兩狗背景的人士聯絡阿棍屋，如果一個月仍沒人認領，才會安排狗狗領養，因此暫不會回應領養這兩狗的查詢。 The post 急尋狗主 兩比熊犬流落上水街頭全身濕透 appeared first on 香港動物報 Hong Kong Animal Post. 交銀國際周一（27 日）晚間發布去年財報，去年虧損 29.84 億港元，而前年獲利 2.62 出糧2023 億港元；每股虧損 1.09 港元，去年同期每股獲利 0.1 港元。 最近西班牙法院一宗判決告訴了全世界，全職媽媽做家務理應有糧出，絕對受之無愧。 該名全職媽媽結婚25年，為了照顧子女及做家務，一直未能外出工作，離婚後法院裁定前夫需按最低工資付她20萬歐元，即約170萬港元，補償妻子多年來無償為家庭付出。
