他指，跨部門工作小組去年建議採取進一步措施改善非技術僱員的工作環境及待遇。 為預防非技術僱員在酷熱環境下工作時中暑，包括建議要求承辦商向在夏季進行戶外工作的非技術僱員提供以快乾物料製成的制服；以及把勞工處發出的預防中暑的措施加入招標文件中作為良好作業指引。 他指，目前在有關服務合約下受惠的非技術僱員人數共12369名。 由於僱用非技術僱員提供服務的合約一般為期2至3年，預期於2024年可全面落實相關建議，預計屆時受惠的非技術僱員總數將超過38000名。 中暑工傷2023 為協助僱主履行有關預防中暑的責任，勞工處發出了「預防工作時中暑的風險評估」指引，詳細說明進行風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施。 例如當酷熱天氣警報生效時，在可行的情況下將工作重新編排至日間較涼的時段和較涼的地點進行；安排更頻密的休息時段，如每次進行20至40分鐘工作後作出適當休息；在工作地點附近提供有上蓋的休息地方，為僱員提供充足飲用水等。
- AI指標族群今上演多空交戰，包括緯創、創意、廣達、技嘉、威盛早盤都被摜到跌停，也拖累相關族群走弱。
- 为避免类似悲剧重演，用人单位应当积极落实各项防暑降温措施，灵活调整工作时间及作息制度，加大安全生产和个人防护宣传力度，进一步完善应急措施，提高突发事件应变能力，以最大程度降低员工发生中暑等突发事件的概率，为劳动者提供安全的工作环境。
- 他生前患有心臟病，當日天氣炎熱，不排除有人難抵高溫致身體不適暈倒猝死。
- 勞工處表示，會索取醫學意見和參考驗屍報告，若調查後發現僱主沒有合理地在切實可行範圍內採取所須措施，保障僱員職安健，會考慮採取執法行動。
就刑罰等問題，勞工處已向人力事務委員會提交修訂職安健法例的初步建議，以提高針對違法僱主、東主、處所佔用人的罰則。 翻查資料，在勞工處登記的中暑工傷個案數字，2013年至2017年間共有100宗，當中不乏死亡個案。 以2016年至2018年6月30日期間為例，涉及清潔工人中暑個案共13宗，其中2宗為致命個案。
中暑工傷: 香港文匯網
警方指出，當他們抵達現場後，當場確認2人已死亡，同時發現房間內十分炎熱，冷氣也並未開啟，因此懷疑2人可能是因為中暑因而導致死亡，不過詳細死因仍待釐清。 法院经审理后认为，成某与某建筑公司存在劳动关系，系在案涉建筑施工工程现场从事作业的人员，属于案涉保险合同约定的被保险人。 造成被保险人死亡的热射病系被强烈的阳光照射所引发的身体突变，成某对自己在高温下工作可能会中暑，甚至会导致死亡是无法预见，亦无法控制的，且其在中暑晕倒前在工地正常开展施工作业，身体未出现任何异常，事故的发生也非出于其本意。 中暑工傷 政府在2020年檢討前線外判非技術工種時，建議公司為員工提供快乾衣物，以及在投標書內提及預防員工中暑的方法，才能增加投標成功的機會。 但勞聯主席、立法會議員林振昇稱，現時未知有多少公司跟從要求。 勞工處表示，會索取醫學意見和參考驗屍報告，若調查後發現僱主沒有合理地在切實可行範圍內採取所須措施，保障僱員職安健，會考慮採取執法行動。
2018年5月：赤鱲角一名39歲工人在工地梯間昏迷，送院後不治。 他生前患有心臟病，當日天氣炎熱，不排除有人難抵高溫致身體不適暈倒猝死。 中暑工傷2023 林亦希望，政府向工人及管理層宣傳預防熱疾病資訊，如規定員工工作20至40分鐘後，便需暫停工作和飲水。 那天早上，還未到陽光最猛烈的時候，工人娟姐（化名）中暑暈倒在街上，幸有途人看到，幫忙召救護車。 管工黃生得知後趕往現場，眼見娟姐睜開眼，他叫喚她幾聲，卻無法回應。
中暑工傷: 【勞工法例】公司上個月冇出糧 員工今個月想唔返工 網民：照返但唔做嘢！
大公文匯全媒體報道：天文台在2015年至2019年共發出116次酷熱天氣警告，單是去年的酷熱天氣日數就高達54天，是有紀錄以來最高。 另一方面，2013年至2017年在勞工處登記的中暑工傷個案有100宗。 就預防僱員在工作時中暑，勞工及福利局局長孫玉菡今日（13日）表示，要求僱主在酷熱天氣下採取合適的預防中暑措施。
高温作业时，劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，可能处于中暑先兆的状态，此时应果断中止高温作业，及时就医。 除了注意及时避暑，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。 这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。 第三：年長者身體不適時，可能反應遲鈍或不會表達，此時家人應隨時觀察年長者身體變化，一旦發現異常，應盡速就醫治療。
中暑工傷: 地盤工中暑不治「內臟仿被焗熟」 僱主拒認工傷司法追訴4年無果
勞工處在巡查時若發現僱主沒有參照指引評估工作中的熱壓力，並採取所須的預防措施減低中暑風險，會根據職安健法例的一般性責任條款和相關規定跟進，即時要求作出改善，並視乎個案的嚴重性及所掌握的證據，作出相應的執法行動，包括提出檢控。 勞聯建議政府立法將中暑列為職業病類別工傷，並制定高溫環境下的工作安排和小休時間比例。 林振昇表示政府可將《預防工作時中暑的風險評估》列為法定要求，安排專業人士在員工工作前評估暑熱風險。 勞工處回應根據《職業安全及健康條例》(第509章)第6條的一般性責任條款，僱主須提供或維持在合理地切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作系統，這包括在工作地點實施適當的風險控制措施防止僱員在工作時中暑。
由於是政府物業，公司安裝冷氣必需獲得相關部門同意，並計算電力負荷和安裝費用。 不過，根據立法會人力事務委員會去年的討論文件，實際判刑及罰額偏低。 相關法例自生效日始至今，只有3宗個案曾獲法庭判處監禁緩刑，並沒有任何罪成者被判即時入獄。 監款方面，以2017年為例，涉及違反職安健法例的每張傳票的平均罰款約為10,500元；2018年涉及建造業致命工業意外的檢控個案每條罪行判處的罰款平均為27,000元。
中暑工傷: 最高瀏覽
從事地盤工作的南哥憶述，曾因忘記攜帶飲用水上班和長時間暴曬，不幸昏倒，最後需召喚救護車和吸氧。 他建議建築工人可在工作時攜帶迷你風扇，讓自己「工作時舒服些」。 中暑工傷 黃生道：「大部分伙記都唔想去醫院，直覺上，一停咗就搵少咗錢。」一天的病假確是無薪，但是工作期間中暑送院，理應也有工傷病假錢，不至於「搵少好多」？ 中暑工傷2023 劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
此外，《職業安全及健康規例》(第509A章)第16條，工作地點的負責人必須確保該工作地點有提供足夠的可供飲用的水，以供受僱在該工作地點工作的僱員飲用。 根據勞工處的資料指，如僱主及僱員對工傷個案有爭議，雙方未能透過勞工處獲得解決，個案就會交由法院裁決。 中暑工傷2023 條例沒有明確列明中暑為工傷範圍，工人送院休息一天也不一定有工傷病假錢。 支取最低工資的工人沒有與公司「爭議」的能力和空間，更怕會丟失飯碗，只好默默承受。 因此，清潔服務職工會要求政府明確將中暑納入工傷範圍，以保障工人權益。
中暑工傷: 工作中暑也可申請職災？ 11張圖讓你秒懂怎麼做
孫玉菡又指，政府認為不宜單純依據溫度而對戶外工作時數及休息時間作出規定，但指考慮到香港夏季溫度越來越高，從事戶外工作的僱員面對中暑風險。 勞工處正積極研究根據香港天文台的香港暑熱指數制訂更詳細及具體的指引，要求僱主在酷熱天氣下採取合適的預防中暑措施。 勞工處會巡查執法，確保僱主遵守法例要求，包括檢視僱主有否參考指引評估僱員工作時的相關中暑風險因素，並在合理地切實可行範圍內採取相應的控制措施，保障僱員的健康。 若巡查發現僱主沒有參考指引進行所須的風險評估和採取合適的管控措施，勞工處會採取相應的執法行動。 中暑工傷2023 孫玉菡表示，過去3年在勞工處登記的中暑工傷個案數字分別為20、12及22宗（去年部分個案仍在調查當中，故為臨時數字），當中並沒有致命個案。
日前全台限電拉警報，公家機關率先響應節電政策，在最熱的中午時段關掉冷氣，改開送風模式，勞保局表示，若是公家機關中有適用勞基法規定的勞工因而中暑，可以請領職災給付。 成某的热射病是由外部环境所引发，并非由其自身疾病、原发性疾病因素所致。 成某的死亡符合保险合同约定的意外事故“外来、突发、非本意、非疾病”的构成要件。 某建筑公司负责人向某保险公司主张理赔时被拒，故将某保险公司起诉至乌鲁木齐铁路运输法院，要求其支付意外伤害身故保险金80万元及医疗保险金1.8万元。 近期，全国多地正在经历持续高温天气，从事露天工作人员面临着高温“烤”验。 劳动者有高温作业中暑甚至患热射病死亡的风险，出现这种情况，劳动者该如何维护自身合法权益呢？
中暑工傷: 酷熱天氣下別逞強，否則在家也有機會中暑的！（按圖了解）
據勞工處數字，過去三年，每年因中暑導致的工傷數字維持在每年二十宗上下。 楊太的丈夫於去年夏天便倒在了室內的地盤，而楊太本人時隔一年才申請到法律援助。 面對新指引，她表示指引將室內外的工友一概而論，對自己的情況無幫助。
29日就傳出一對高齡老夫婦被人發現在家中身亡，警方到場後發現房內相當炎熱，冷氣也並未開啟，因此初步研判夫婦倆疑似是不捨開冷氣，導致不幸中暑身亡。 「佢係一個地牢工作，係地下二層。但果日我去到個地盤做法事，要落樓轉彎，再落樓，最終唔知落左幾多層。」楊太回憶，丈夫工作的區域雖有風機，但沒有對流風，環境焗促。 做完法事她回頭望去，燃燒香燭的煙就困在丈夫日常工作的地方，難以散去。
中暑工傷: 車隊擅闖「死亡之海」！車子拋錨、電話壞掉 脫水慘死無人區沙漠
工權會幹事余嘉浩指，因中暑而猝死的個案很難證明暑熱與死亡的直接原因，家屬若想獲得賠償只能走法律途徑；若要申請法律援助會的幫助，家屬需要提供來自各方的堅實證據。 「如果上庭僱主通常會選擇和解，我地目前未見過有上庭嘅case中判家屬贏嘅，」余表示。 別懷疑，正確說法是，只要在酷熱工作場所導致日射病，就屬職業病傷害，如中暑、熱痙攣、熱衰竭等疾病臨床診斷及表徵，最常發生在露天從事作業的工人身上。 根據日本氣象廳的資料顯示，29日當天東京的最氣溫為36度；另外，根據統計日本每年至少會發生20件因中暑導致死亡的職災案例，因此日本勞動局也呼籲，業者應該維持室內溫度，並且讓員工適當補充水分。 中暑工傷 〔即時新聞／綜合報導〕近期日本東京已連續超過一週出現高溫35度以上的「猛暑日」，導致各地頻傳熱傷害、甚至死亡的事件。
IC設計服務廠創意（3443）上周法說會公布財報暴雷，第2季毛利率跌破3成，還下修今年營運目標，今日早盤股價開盤跳空跌停至1635元，重挫180元。 根據外媒快科技報導，今年的AI爆發，引爆了對AI顯示卡的需求，NVIDIA為中國訂製的A800和H800晶片價格也水漲船高，已經從12萬人民幣的價格（約新台幣52萬元），飆漲至30萬元人民幣，甚至還有人喊到50萬元人民幣（約新台幣220萬元）。 本案案涉保险合同未约定投保人对被保险人应尽的相关责任，也没有证据证明案涉事故是因投保人的过错所致，故保险公司不能以投保人未尽到注意、防止义务为由，主张减轻或免除自己的保险责任。 2021年4月30日，气温骤增，室外温度高达30多度，成某在施工现场工作时突然晕倒，意识模糊，应答反应迟钝，之后被送至医院急诊科诊治，于2021年5月1日14：35抢救无效死亡。
中暑工傷: 調查報道丨招募黑暴釋囚 煽暴前區議員林進扮普通企業申政府資助
AI指標族群今上演多空交戰，包括緯創、創意、廣達、技嘉、威盛早盤都被摜到跌停，也拖累相關族群走弱。 對此，萬寶投顧執行長王榮旭指出，AI股今天算是漲多拉回整理，市場也擔心即將公布半年報並沒有太好業績，先跑一趟獲利了結，不過，中長線仍看好AI股表現，可再多觀察幾天在一波跌勢中找尋買點。 第三十条规定：采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。 对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。 如果发现有人中暑，首先需要帮他脱离高热环境，转移到阴凉、通风处；并根据情况让他平卧休息，抬高腿部，补充含盐水分或运动饮料；松开紧身衣服；物理降温：冷水擦拭皮肤、打开风扇、冰袋附在大动脉处。 《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
為了證實丈夫的死亡與中暑之間的關係，她先後聯絡勞工處和丈夫生前的僱傭公司，而前者的報告中未寫明環境因素的惡劣，後者則指其死亡是由於個人原因，而在醫院出示的死亡證明上，亦表明他是因「心肌梗塞」而死，並未提及與暑熱的關係。 楊太表示，自己的丈夫在地盤工作了二十幾年，去年夏天是她第一次，也是唯一一次聽到丈夫和自己抱怨地盤的環境炎熱。 而就在丈夫返工的第四日傍晚她便接到了工友的電話，稱他昏倒在地上，而兩個小時後便被證實因「心肌梗塞」而死亡。 在2016年至2018年6月30日期間，涉及清潔工人的個案共有13宗，其中2宗為致命個案。 報導指出，當工作人員進到夫婦倆家中後，發現2人躺在臥室床上一動也不動，於是立即向警方報案。
中暑工傷: 調查指過半工人曾出現中暑症狀
港九勞工社團聯會及香港工人健康中心表示，上月24日有僱員因熱疾病不治，促請政府加強熱疾病職安健康規管。 而楊太直指，即使推出新指引，亦對自己無幫助，因為指引中仍將室內外的工作環境一概而論，但暑熱指數難以直觀、準確反映自己的丈夫工作的地盤的焗熱程度。 余表示，若官方能完善補償制度，訂立一些判斷工人是否因熱疾病致死的標準，或能減少將案件帶到法庭的爭拗，亦能由勞工處配合作出調查。
中文大學一名66歲搭棚工昨日( 3日 )於黃色工作暑熱警告生效期間疑中暑暈倒，送院後不治。 工業傷亡權益會總幹事蕭倩文今日( 4日 )表示，具體死因有待解剖報告。 她指出，以往涉及工作期間暈倒不治的個案，除非有明顯中暑病徵，否則大部分會歸類為個人疾病引起，而因中暑、過勞引發隱性疾病，由於較難判定為工傷，故難追討賠償。 她認為勞工處推出《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告後，在檢視工業死亡個案時，應將溫度和炎熱下的工作環境等，納入考慮。 勞工處每年夏季期間均會針對中暑風險進行大規模的工地巡查，包括政府外判清潔服務地點，確保僱主已採取所須措施預防僱員在工作時中暑。 此外，處方會將有關服務承辦商的違犯事項通報相關部門，以便部門按外判服務合約條款作出跟進。
中暑工傷: 預防僱員中暑 勞工處研按暑熱指數制訂指引
央视网消息：近日，福建泉州一名建筑工中暑2次后，自制防晒神器。 白岩松：在持续高温下，如何让室外工作者得到更好照顾，而不是自己发明防暑神器，相信我们有很多可做的事。 此外，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
朱柏齡詢問發現，該名女子在家不開冷氣，其實上周五昏迷前兩天，已有吃不下、胃口不好、精神不繼、反應慢等症狀，但卻不以為意，最後導致中暑緊急送醫。 智冠科技（5478）上周末大動作赴上海參加「2023 ChinaJoy」，展出重點包括以旗下MyCard整合行銷、遊戲音樂及美術創作、IP授權等12項品牌與全球遊戲夥伴開啟商談合作，預估今年營收和獲利均將優於去年。 今智冠股價開盤表現在族群中相對強勢，最高來到101.5元、上漲2.5元、漲幅逾2%。
中暑工傷: 中暑不納入工傷
天文台在2015年至2019年共發出116次酷熱天氣警告，單是去年的酷熱天氣日數就高達54天，是有紀錄以來最高。 由於現行法例保障不足，即使死亡報告列明死因與中暑有關，亦有案例發現僱主堅拒不認，家屬申索過程非常漫長。 她舉例工會2018年7月接獲一宗建築工人在東涌地盤工作期間暈倒的個案，男事主留醫3日後不治，當時深切治療部醫生形容事主「內臟仿如被焗熟」，情況極不樂觀，最終事主遺下妻子、兩名只有1歲及2歲的兒子離世。 勞工處回覆查詢時指，《僱員補償條例》已訂明，僱員若在受僱工作期間因工作遭遇意外以致受傷或死亡，包括在工作期間中暑導致意外並引致受傷或死亡，僱主須負補償責任。 近日香港天氣酷熱，美國、新加坡等地會定明預防熱病法例，但香港只為工人提供相關指引。
後來，救護員為她急救，娟姐昏迷過後終於清醒過來，卻不打算休息，反倒緊張地向救護員說：「我無事，我要做嘢。」說罷，她更想站起來工作。 他又指，如今次中暑暈倒的康樂助理員並非公務員而是外判員工，家屬將難以追討賠償，「或者公司會比恩恤金，但唔比都係合法，雖然係唔合理。」家屬可循法律途徑追討，惟過程繁複。 2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 为避免类似悲剧重演，用人单位应当积极落实各项防暑降温措施，灵活调整工作时间及作息制度，加大安全生产和个人防护宣传力度，进一步完善应急措施，提高突发事件应变能力，以最大程度降低员工发生中暑等突发事件的概率，为劳动者提供安全的工作环境。
