香港文匯報接獲一批在新界一條公共屋邨工作的外判工友反映，該判頭企圖剋扣全邨200名清潔工和保安員、每人平均約1,500元的約滿酬金，逃避支付近30萬元。 此外，根據房委會的現行政策，無論有關人士是否被起訴或定罪，房委會均可根據《房屋條例》第19條賦予的權力，終止其租約。 問 16.住戶如購買了香港年金有限公司的「香港年金計劃」，是否須申報有關的資產價值？ 答 16.就家庭總資產淨值，住戶須填報包括投資，例如有現金價值的儲蓄或投資保險計劃（包括其現金價值、利息、紅利、年金等）、股票、債券、基金等資產項目的價值。 上述申報安排亦同樣適用於年金計劃，包括「香港年金計劃」及私營機構的年金產品。
- 然而，訂立書面僱傭合約，可協助員工明白僱傭條件，以及提醒僱傭雙方合約上的責任，有助減少不必要的勞資糾紛，更可保障雙方的權益。
- 在非公務員合約僱員計劃之下，局／部門可全權釐定其非公務員合約僱員的適當聘用條款，惟須依循的指導原則是有關條款和條件不得遜於《僱傭條例》（第57章）。
- （1）在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或（2）在連續26個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三分之一。
- 所有 受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。
- 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。
- （2）給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書；及（3）如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書說明其預產期。
- 僱主故意及無合理辯解不支付該額外款項，屬刑事罪行。
在新退休金計劃下，任何紀律部隊人員在按照根據《退休金利益條例》(第99章)第10條作出的命令於年屆訂明的退休年齡，以工作需要為理由必須退休，其可供計算退休金的服務期須根據該條例列明的比率及條件增加。 約滿酬金計算2023 約滿酬金計算 紀律部隊職系首長級人員，其訂明退休年齡為55或57歲；而其他紀律部隊人員，其訂明退休年齡為55歲。 如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課税。
約滿酬金計算: 花紅
基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 問2.如僱員在酬金期期間 / 酬金期完結前辭職，僱主是否須按比例給予僱員年終酬金？ 答2.除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。 約滿酬金計算 僱傭合約中應該指明酬金期，如果沒有指明，則以農曆年度計算。 疫情下銀行收緊按揭，部分會分別計算申請者3個月及6個月平均佣金收入，取其低者計算入息，如入息「掹掹緊」，應選擇計法最寬鬆的銀行上會。
須遷出公屋單位而有暫時住屋需要的住戶，可申請暫准居住證居住於該單位，為期不得超逾12個月。 在暫居期間，須繳交相等於雙倍淨租金另加差餉或市值租金的暫准證費，以較高者為準。 持有（包括個人及／或與任何其他家庭成員合共持有）任何直接或透過附屬公司擁有香港住宅物業的公司50%以上的股權。
約滿酬金計算: 壓力測試怎計算花紅、佣金、約滿酬金、強積金、津貼
若僱員有需要放假而僱傭雙方同意，僱主可考慮讓僱員放無薪假。 無薪假期的安排必須獲得僱傭雙方同意，僱主不得單方面強逼僱員放取無薪假。 休息日有薪僱員只領取產假薪酬無薪休息日無薪無薪（2）法定假日在產假期間的任何法定假日皆作產假的一部分計算，僱員無權要求另給額外或其他假日。 如僱員已就該假日獲付給產假薪酬，則無權要求付給假日薪酬。 在這種情況下，按連續性合約受僱的僱員如已累積足夠的有薪病假，每一天病假均可享有相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼。
租金收入可以計入息，但要打7折，如無打厘印有些銀行只計6折。 如果聯名物業，租金收入只能計一半（除非申請中的按揭也是相同二人）。 另外，如果沒有約租，也可以用擬租金收入計壓力測試。 該薪酬為你在公職服務期間所享有或曾支取的最高實任職級的基本每月薪酬，並不包括所有津貼(如署任津貼)、酬金及獲發還款項。 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。
約滿酬金計算: 按揭保險費退保的實際操作用法
此外，住戶可於計算資產淨值時，扣除因戶籍內家庭成員離世而收取的一筆過保險賠償金、法定／非法定賠償金及其他特別的財政援助，以及戶籍內家庭成員所收取的危疾保險賠償金。 問 26.部分收取非固定入息、花紅或佣金的住戶或因申報月份的入息突然上升而超出有關入息限額。 約滿酬金計算 答 26.按「富戶政策」下計算入息的安排，非固定入息會按該入息所屬的服務時段按月平均計算。
- 如果你曾經被稅局評定為毋須繳稅，你可能不會年年都收到報稅表。
- 疫情下銀行收緊按揭，部分會分別計算申請者3個月及6個月平均佣金收入，取其低者計算入息，如入息「掹掹緊」，應選擇計法最寬鬆的銀行上會。
- ＊＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。
- 稅務局增設的「電子儲稅券計劃」是一項「儲蓄繳稅」計劃，目的是幫助納稅人儲蓄交稅。
- 最傳統的報稅方法當然是人手填表，填好份表再寄返稅局。
註：「全職」是指有關的聘用符合《僱傭條例》所載「連續性合約」的定義。 根據《僱傭條例》，僱員為同一僱主連續服務四周或以上，每周工作不少於十八小時，即視為按「連續性合約」工作。 由於這些條款在招聘時已清楚列明，並載列於聘書中，我們認為無需修改現行的招聘廣告安排。 此外，政府發放的約滿酬金，與政府作為僱主所作的強積金供款，兩者均從政府經費支付，並不存在以強積金供款減少約滿酬金的情況。 警務人員和醫護的超時薪津，如金額比正常底薪超出太多，未必能計足。 近期因疫情關係，部分銀行收緊佣金的計算方法，包括以一年平均數計算，或用3個月及6個月平均數作比較，取其低者。
約滿酬金計算: 技術與價格評分比例改為至五五比 工資比例調高至25%
一般而言，銀行會以按揭申請人「每月供款與入息比率」去評定壓測，而公式中的供款和入息，存在很多可變因素，本文將為大家一一拆解。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
但如果僱傭合約列明，租樓津貼必須以租樓為目的才可使用，實報實銷性質相當濃，申請按揭時未必計算為入息。 公務員擁有不同津貼福利，大部分可計算作入息，惟署理津貼（Acting Allowance）例外。 申請按揭時，底薪當然計足入息；若果僱傭合約列明僱員有年尾雙糧，亦會視為固定收入計算。 一般出糧時，薪酬都會先扣減強積金（MPF）供款，但不必擔心，申請按揭時，是以未扣MPF前金額計算。 至於佣金，如果是借6成，有些銀行可以把近幾個月中最高和最低佣金剔除才計平均數而不打折，如申請人過去幾個月有$0佣金的月份，這種計算方法較有利。 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。
約滿酬金計算: 立法會衞生事務委員會 有關醫院管理局護士人手和流失的問題 目 …
隨住按揭成數不同，mortgage count 不同，供款與入息比率的上限以及壓力測試上限便會不同。 根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。 一般而言，你應就補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪繳納薪俸税。 本文介紹在報税表上填報這等款項，以及將這等整筆款項攤分及撥回至有關課税年度課税的方式。 自2019年首次放寬按揭保險措施後，首次置業人士自住做高成數按揭，可以不需通過壓力測試，但DTI不可高於50%。 而且即使免壓測的按揭獲批，需要繳交額外保費，高於原有保費一成。
假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 如果入息只差一點便能通過壓力測試，而佣金不是每月定期派發（例如每半年或每季派發），把佣金當成花紅計算，毋須打折，有助提高入息。
約滿酬金計算: 壓力測試如何計算每月供款：信用卡、私貸、循環貸款、學生貸款、槓槓產品、保費融資
若個別家庭成員未有在指定日期或之前交回填妥的申報表，有關住戶將被視作選擇不申報。 拒絕申報入息及／或資產淨值的住戶，需遷出所住的公屋單位。 「個別人士報稅表（BIR60）」，這張表是用以申報你的所有薪俸收入（包括職位年收入、花紅、佣金及退休金收入等）、獨資業務的利潤、出租全權物業的租金，以及申索「免稅額」同「扣稅」項目。 約滿酬金計算 為數近1.2萬名的合約制非公務員，在部門內又被稱為「N仔」，是政府於1999年推出的僱員計劃，原意為招聘人手，應付短期或工時較短的服務。 記者翻查立法會財委會文件，發現1.2萬名「N仔」幾乎遍及各政策局及轄下部門，其中聘請較多非公務員合約員工的部門包括教育局、衛生署、機電工程署、民政事務署、康文署、香港郵政及香港電台等，聘用人數均超過500人。 1.2萬人中，近2,000人連續服務10年或以上；服務5至10年的員工，亦有近3,000人。
在政府就取消對沖機制的方案未有決定前，當局沒有計劃改變現行安排。 然而，現時《僱傭條例》規定員工須工作滿3個月才可享有薪的法定假期，當局建議外判工只須入職滿1個月後，便能享有12日的法定勞工假。 此外，在颱風期間上班的外判工可獲「一工半」的相關津貼。 截至今年1月，食環署、康文署、房署及政府產業署共聘請了37,299名外判僱員，當局亦鼓勵政府採購部門採用為期至少3年的服務合約。 措施將會適合於明年4月1日或以後招標的相關政府服務合約。 （二）政府在一九九九年推出非公務員合約僱員計劃，目的是為部門首長提供靈活的方式僱用人手，以便局／部門能更迅速回應不斷轉變的運作和服務需求。
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黃國認為，政府各部門有責任向外判工友說明他們享有的權益，並應加強抽查和監察，以免工友被無良僱主剝削。 款額以港幣 $22,500 的三分之二（即$15,000）為上限。 僱員亦可選擇以他最後 12 個月的每月平均工資計算。 醫管局回應高級行政人員薪酬福利 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 下稿代醫院管理局發出： 就傳媒查詢醫院管理局高級行政人員的薪酬待遇，000元工資以支付其月薪及年假薪酬， 十月 08，可更靈活推行改善措施。 約滿後，即相等於合約內訂明的百分率，而合約將在12月31 號完結。
一般而言，上述安排同時適用於職業退休保障計劃下收取的一筆過退休金。 若僱員於計劃下有額外供款（即在僱主及僱員協議供款以外，僱員自行額外供款），該供款部份的累計權益不可於計算家庭總資產淨值時獲得扣除。 若未屆退休年齡的家庭成員提早離職，並在職業退休保障計劃下收取一筆過退休金，上述安排同樣適用。 與此同時，根據《房屋條例》（香港法例第283章）第20條，住戶可於遷出通知書發出日期後起計15天內向由行政長官委任的上訴委員會（房屋）提出上訴。 課稅用途，當中包括薪金、退休金、董事酬金、佣金、花紅、代替假期的工資、約滿酬金等。 因此，打工仔必須清楚了解自己稅項，免得違反法律責任。
約滿酬金計算: Allied World持家樂 - 計劃三
如根據其僱傭合約，僱員可享有休息日，即使在其僱傭合約成為「連續性」前，亦可按合約享有休息日。 除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。 《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主，而只有根據僱傭關係受聘的僱員才可享有《僱傭條例》下的各項福利和保障。
約滿酬金計算: 每月供款紀錄
問 3.為何經修訂的「富戶政策」的資產水平定於公屋入息限額的100倍？ 答 3.房委會於2016年10月檢視了「富戶政策」，並提出若公屋住戶的入息或資產其中一項超出一個較現行規定（即入息超過公屋入息限額三倍、資產淨值超過公屋入息限額84倍）更高的水平，便須遷離公屋單位。 如把入息水平定於公屋入息限額的五倍，達至該入息水平的公屋住戶均屬全港同類住戶中入息最高的百分之七以內註2。 以一個四人家庭為例， 年度公屋入息限額的五倍為133,450元。 約滿酬金計算 達至該入息水平的公屋住戶，其家庭入息水平在全港同類家庭入息分布中為最高的百分之四以內註3。
約滿酬金計算: 壓力測試：如何計算花紅、佣金、強積金、津貼、OT、約滿酬金
但倘若合乎資格，在計算部分年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 此外，有物業放租的人士收入亦可計作入息，但要打7折，如沒有打厘印，部分銀行更會打6折。 若為聯名物業，除非按揭申請人也是相同，否則租金收入只能計一半。 另外，如沒有簽訂租約，亦可用擬租金收入計壓力測試。
