我們尊重和重視個人資料的保護，並會按照《個人資料（私隱）條例》（「條例」）處理個人資料。 區域經理招聘 本聲明陳述我們如何收集、使用和披露閣下的個人資料。 在本聲明中，「個人資料」一詞採用條例對該詞的定義。 開心工作間對員工十分重要，所以公司定期舉辦不同類型的康樂和體育活動，當中包括生日會、週年晚會、運動會等，歡迎員工與家屬一齊參與。
優秀的區域經理在行動上可以忙起來，但是心理上一定要閒，這樣我們才有精力去想一些問題，能夠發現問題，找出問題的根源，並找到解決問題的關鍵和策略。 區域經理必須學會跳出問題來全面看待問題的能力。 同時，區域經理頭腦始終保持清醒，也有助於區域經理更好的管人、理事，真正將區域內的營銷工作做到面面俱到。 銷售區域經理不僅要自己以身作則，嚴格要求，還得注重團隊整體素質的培養，注重整個團隊素質與執行能力的提高。 培養隨時能替代自己的後備力量或者向公司輸送優秀的人才，是優秀的區域銷售經理的責任，也是考量區域經理團隊領導力的一個重要方面。
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需要提醒的是：謙虛要有張有馳，區域經理要學會“以柔制剛”、“以剛克柔”，“外柔內剛”，“剛柔結合”，這是一種技巧。 區域經理招聘 當前市場的競爭，是綜合實力的競爭，是團隊與團隊之間的競爭。 一個區域經理優秀與否的標誌，就在於他所帶領的團隊在市場競爭中是否具有強大的戰鬥力，這也決定了區域經理必須掌握用人之道。 作為一個“私人老闆”，區域經理還必須具有獨立經營的能力。
銷售區域經理是公司決策的前哨站，一個有思維的區域經理必須具備優秀的營銷策劃品質，而不是一個簡單的銷售執行者。 隨着市場經濟的深入發展，營銷已深入社會各行各業，如今言必談“營銷”。 越來越多的行業、組織在構建自己的營銷網絡，越來越多的銷售區域經理加入到營銷人的行列。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。 不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。
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並繼續不斷推動創新與鮮食有關的產品及項目，並且嚴格規管食品安全，效率和員工培訓。 7-Eleven便利店擁有最大的零售門巿網絡，在香港及澳門擁有超過900間分店。 7-Eleven除了提供優質的新鮮/快餐和便利貨品外，更提供多項服務例如繳費、電話卡、購票，以及提貨服務等，以迎合顧客對便利生活的需求。 為配合集團業務的迅速發展，現誠邀充滿活力的及熱誠能幹的成員加入我們的團隊。 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。 我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。
我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。 申請者提供之資料絕對保密，並由授權之同事處理作招聘及甄選用途。 凡未予錄用者，本公司將保留申請資料不超過12個月。 區域經理招聘2023 區域經理招聘2023 本公司已備有一份「私隱政策」供閣下查閱，如有需要，請瀏覽本公司網站。 區域經理招聘 正因如此，一些聰明的區域經理會尊重下屬員工，投入相當的感情來“討好”員工，包括在員工生日時贈送點賀卡之類的。 區域經理招聘2023 第三，區域經理必須學會自我調節，能夠承受壓力、分解壓力、釋放壓力。
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滿足不同顧客的期望，遵守監管規定，對公司業務的發展與成功尤為重要。 營銷及市務部，負責研究消費者行為，務求緊貼最新市場趨勢。 主要職責包括規劃、制訂及實施促銷與推廣策略，由推介、營銷傳訊、客戶關係管理，以至媒體與宣傳策劃、活動安排等，力求提升品牌知名度與銷售收入。 其實，這些問題在企業以前導入產品經理模式的過程中已出現過，其關鍵就在於很多企業還沒有真正瞭解”流程“的實質，他們習慣的是直線式的上下級命令關係，只有在上級明確的指令之下才知道自己應該做哪些工作。 區域經理招聘 因此，當他們面對產品經理和渠道經理這種以規劃、統籌、指導、評估為核心職能的角色時，就不知道該如何辦了。
我們的成功全賴1,000位員工的承諾及團隊協作。 為求構建出一支開心健康的工作團隊，我們定期舉辦多元化的康體活動及消閒活動予員工及其家人。 申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘任。
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7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。 渠道經理必須為區域經理提供明確的渠道發展策略和目標，要去了解不同區域的具體特點，要去幫助他們制定出合適的渠道拓展模式． 評估他們的渠道拓展成效，為他們指出調整和改進的方向。 另外，在跨區域渠道；衝突嚴重的狀況下，渠道經理還必須從整體上提供根本性的管理體系。
- 無論大區代理制、小區域代理制、子公司直銷制、辦事處管理制、專賣店直營制等等，必須結合本地化恰如其分的理性思考，找到最恰當的渠道拓展機制，這樣才能把市場做深、做細、做透。
- 申請人在現階段無須付上本地學歷的證明文件副本。
- 滿足不同顧客的期望，遵守監管規定，對公司業務的發展與成功尤為重要。
- 能夠主動帶動其他員工的人，除了會令自己成長以外，也會令身邊的人感到驚訝。
- 其次，區域經理必須始終保持頭腦清醒，因為市場瞬息萬變，區域經理不能有絲毫的懈怠。
（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。 如果您有能力，有志在GU海外發展就可以作出嘗試。 在海外開店的時候，我們會在公司作出內部招募。 當然，如果您在工作上已經取得一定成果、具有一定語言能力、充滿熱情等，您可以到世界舞台發展的機會更大。 入職後，必須以GU的店舖經營者「店長」為目標。
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營業額利潤、顧客滿足、市場營銷、招聘、教育人才等，累積各方面的經驗，對將來成為經營者有極大的幫助。 閣下有權查閱或要求更正閣下保存在同心飲食有限公司的資料。 如需查閱或更改相關資料，請致函香港九龍荔枝角長義街9號D2 區域經理招聘 Place 區域經理招聘 ONE 一期9樓B室。
- 另外，在跨區域渠道；衝突嚴重的狀況下，渠道經理還必須從整體上提供根本性的管理體系。
- 被告劉潔兒61歲，是友邦保險(國際)有限公司前區域經理，早前被裁定一項欺詐罪名成立，違反《盜竊罪條例》第16A條。
- 7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。
- 在市場競爭的惡劣環境中，來自消費者、合作者、競爭者、當地政府主管機構等不同的需求與矛盾，銷售區域經理往往是個“消防員”，在公共關係的事務中處理着不同的矛盾與危機。
- 新裝修的設施，如培訓及會議室、休閒閣配備電腦和書籍，為員工的學習和發展提供了最佳的環境。
- 項目管理部在新店發展及重建工程方面提供符合成本效益的技術解決方案。
申請人須自行承擔因未付足郵費而引致的一切後果。 優秀的區域經理同時也是一個優秀的管理者，他必須具有組織協調能力。 區域經理必須學會整合各方面資源，在時間、空間、物料、人員一定的情況下，充分組合並有效協調，使之發揮最大的功效。 區域經理應該嘗試取消形容詞，杜絕説“不可能”，在現有條件下，將各方面資源整合利用，獲取最大收益，這是對區域經理的一大要求。
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銷售區域經理在市場一線的主要任務就是疏通渠道，把產品擺在消費者面前。 中國市場的複雜性，各地市場發育的不平衡，決定了銷售渠道建設的本地化思考，而不是千篇一律。 銷售區域經理首先是一個宏觀構想者，一個戰略規劃者，其次是公司營銷戰略與區域特色結合的執行者，站在一個城市、省區、大區的戰略高度，“胸有成竹，運籌帷幄”。 控方今日由高級助理刑事檢控專員陳淑文代表出庭，並由廉署人員張春桃協助。 被告劉潔兒61歲，是友邦保險(國際)有限公司前區域經理，早前被裁定一項欺詐罪名成立，違反《盜竊罪條例》第16A條。 法官葉佐文判刑時稱，他以監禁15個月為量刑起點，考慮到被告的各項求情因素，將其刑期扣減一個月。
惟在未得閣下之書面同意前，我們不會向上述以外的任何第三方提供、存取或轉移閣下的個人資料。 2000年，Timothy 又再擔當另一項挑戰，負責成立7-Eleven 鮮食部的前線團隊，專責食物管理、櫃檯設計、食品定價及入貨種類等等。 當時要與很多不同部門商議和合作，同時亦要監管食物的質量，由於沒有相關經驗，對他來說，無疑是一項極具挑戰性的工作。 幸好有上司及其他部門同事的協助，Timothy迎難而上，順利完成任務。 他們除了提供卓越的顧客服務外，更需兼顧店內的日常運作，包括存貨控制、店內陳設、清潔衛生、資源調配及回應顧客查詢及安排新店開張等。
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公共關係能力是區域銷售經理的一個必要能力，不僅是“消防員”，更應該是“預防員”。 凡事“預則立，不預則廢”，區域經理必須主動公關，營造好經營的“塑料大棚”，保障營銷工作的正常開展。 營銷組織管理如軍隊組織管理的嚴密性，高素質、協調性、執行力、快速反應能力給銷售區域經理提出了更高的要求。
在GU裡，您可以盡情發揮自己的長處，實現自己的理想。 在將來，更可以成為世界通用，具有實力的「Global Leader」。 閣下可能會收到譚仔雲南米線發出的電話、短訊、電件及郵件，內含有關譚仔雲南米線、其關聯公司及進行聯合推廣業務的合作夥伴的食品、飲料及餐飲服務推廣優惠的直接促銷資訊。
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我們信任及尊重每位員工，同時亦十分重視團隊合作，並鼓勵同事之間持開放和坦誠的態度，在工作上保持緊密的溝通。 受聘人如能圓滿完成整個合約，並在合約期內一直維持良好工作表現及行為，可獲發約滿酬金。 該筆酬金，連同政府按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的15%。 獲聘的申請人會由政府調派到各決策局或部門工作，工作安排將視乎有關局／部門的服務需求而定。 獲聘的申請人不會有調職安排，並可能需要執行戶外工作和逾時工作、不定時或輪班工作，以及在星期六、星期日和公眾假期上班。 在一定的時候，區域經理還必須大膽嘗試，用一些極端的方法來解決一些問題。
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全力支持區域經理的銷售工作，為他們掃除發展障礙。 區域經理招聘 企業有這樣一支渠道經理與區域經理強勢配合的優秀團隊，將會無往不勝。 區域經理是指擁有營銷經驗能力；或擁有成熟營銷團隊；或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。
