因此，如果您認為自己的工人姐姐表現良好、用心為您的家庭付出、悉心照料您的小朋友，我們鼓勵您為她撰寫一封推薦信。 這封信對於幫助您的工人姐姐輕鬆找到新家庭來說是非常重要。 外傭終止合約 在您的外傭推薦信中，重要的是要突出您的工人姐姐的質素以及她在執行某些工作任務的表現。 外傭推薦信可以包含關於工人姐姐為您工作時的詳細職責，以便她的下一任僱主可以了解更多她的各種工作能力，如烹飪技巧、洗衣、育兒經驗等。 在HelperChoice網上外傭配對平台上，工人姐姐可以免費在線註冊以找到新的僱主，並直接要求前僱主提供參考資料，以便每個尋找外傭的僱主都能看到哪些技能獲讚賞。
根據香港僱傭條例，外傭僱傭合約是具有法律約束力的文件，並將提交給入境事務處。 如果外傭僱傭中心 / 外傭中介公司匆忙處理外傭僱傭合約，請告訴他們放慢腳步，如果有不清楚的地方，請他們再次解釋合約內容。 將合約副本放在安全的地方，以便在需要時可以參考。 外傭終止合約 一個星期後這名印尼傭工突然收拾東西表示要辭職，更指是婆婆要求她離開。 事主查證後發現並無此事，並提醒傭工如在非解僱情況下離職需要賠錢。
外傭終止合約: 解僱外傭的正當理由
你須確保已填妥從外國聘用家庭傭工申請書和入境簽證申請書，並夾附所有證明文件，包括已填妥的合約（若有需要，應由有關的領事館公證作實）。 如上述兩份申請書缺少任何一份，又或欠交任何所需的證明文件，入境處都會退回申請書，直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後，才會處理申請。 你可於入境事務處「外籍家庭傭工網上服務」專頁了解更多有關外傭工作簽證的事宜，亦歡迎到訪「入境處提提您」網頁，登記使用個人化訊息提示服務。 其他詳情可瀏覽《從外國聘用家庭傭工指南》及有關外傭的常見問題。 第7(a)條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。
- 如果您覺得工人姐姐很好，您可以給她寫一封更個人化的信。
- 在開始準備必要的文件和計算薪金之前，請必先聯絡中介公司告知他們你終止合約的決定。
- 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。
如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 在香港，對於不續簽為期兩年的合約的僱主和外傭，法律不要求他們簽署外傭離職信。 可是，如果外傭為新僱主工作，則需要出示外傭離職信以申請新的外傭簽證。 有兩種情況會導致外傭僱傭合約完結：您或工人姐姐決定提前終止合約，或者其中一方決定不續簽合約。 根據不同的情況，法律要求和「理想做法」亦有所不同。 此表格適用於從外國聘用傭工的僱主或從外國聘用的傭工填寫,以便通知入境事務處處長有關終止僱傭合約事宜。
外傭終止合約: 外籍家庭傭工網上服務
假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷；萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，如家傭姐姐有急病要住院超過1天，僱主需要另聘臨時家傭/本地臨時工替代，即可獲賠償另聘臨時家傭的費用。 根據標準僱傭合約（ID407），外傭從事的家務工作並不包括駕駛車輛。 此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。
一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 申請人或其授權代辦人亦可使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳費。 有關繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、 「繳費靈」 、銀行自動櫃員機，以及親身到郵政局或便利店繳交，詳情請參閱《一般繳款單》背頁。 繳費後，本處需要兩個工作日確認收妥申請人或其授權代辦人按《一般繳款單》的指定方式所繳付的費用。 申請人須於緊接繳費日的兩個工作日後透過香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式領取「電子簽證」。 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。
外傭終止合約: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
如傭工受僱已滿三個月但不足十二個月，則不論僱傭合約是以何種理由終止（包括傭工辭職，但不包括因犯過失而遭僱主根據第1 1條即時解僱），他／她可獲發按比例計算的工資代替年假。 第15(a)條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。
根據《標準僱傭合約》，僱主和外傭均有權通過發出一個月的通知或支付一個月的薪金代替通知來終止合約。 外傭終止合約 終止外傭合約的通知必須在7天內提交給入境事務處。 根據《僱傭條例》，傭工為僱主服務滿一年，便可在隨後十二個月內享有有薪年假。
外傭終止合約: 續約要買外傭保險？
對於入境事務處來說，這三種外傭合約類型的差別也具有巨大的意義。 「完成合約 / 完約」外傭可以申請延期居留簽證，並在僱傭合約結束時延遲其年假，也可以無須透過外傭僱傭中心 / 外傭中介公司，自己處理僱用過程。 根據標準僱傭合約(ID 407)第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。
第4(a)條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15(d)條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。
外傭終止合約: 外傭終止合約
有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。 印傭續約是需要做驗身檢查，市面上有不少診所有提供家傭驗身計劃。 一般檢驗範圍包括心肺、乙型肝炎、愛滋病測試、梅毒、驗孕及大小便是否正常等，基礎檢查一般收費約HK$700。 因為如少於24個月，在申請續約時入境處發出的簽證有效期通常是護照有效期前4星期，變相外傭的簽證未能覆蓋一份兩年合約，外傭需要在合約期內再向入境處辦理多一次續領護照簽證手續。 如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。
僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。
外傭終止合約: 工人完約後，僱主買機票定可以現金代替？
此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每1 外傭終止合約 2個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足1 2個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5(b)和(c)條通知入境處已更改的資料。 僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。
當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每12個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足12個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 「印傭零收費」措施之前在台灣地區及新加坡擬實施時備受批評，經雙方斡旋，終令印尼政府叫停措施在台灣地區及新加坡實施。
外傭終止合約: 終止合約時考慮的要點
一般來說，如年長父母申請聘用外傭，入境處可考慮接受由其子女提供經濟證明，以支持這項申請。 如果父母因健康或其他有理據支持的原因，未能擔任僱主，其子女應說明有關的特殊情況，並提供證明文件。 根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。
如上述一年期限於2023年4月30日或之前屆滿，外傭可在逗留期限屆滿前八星期內向入境處遞交上述申請進一步延長逗留期限，直至合約完結。 外傭終止合約2023 若一年期限於2023年5月1日或之後屆滿，將不再獲進一步延長返回原居地的期限。 在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。
外傭終止合約: 印尼姐姐三宗罪 煮暗黑料理、擺足５日照俾婆婆食
根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。 而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行里數及信用卡積分，有個別平台更可以同時儲會員積分。 若遇到有關僱傭合約或《僱傭條例》的問題或申索而無法達成共識或解決，僱主可透過勞工處勞資關係科辦事處尋求協助。 外傭終止合約 勞資關係科會提供免費諮詢及調停服務，協助僱主和外籍家庭傭工達成雙方均可接受的和解協議。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
因應疫情下外傭入住住宿設施的風險，並防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，政府宣布提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。 有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。 如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。 入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以遏止外傭「跳工」。 外傭終止合約2023 在香港，您必須在外傭合約終止之日起7天內將解僱事宜通知入境處。
外傭終止合約: 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？
不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 外傭終止合約 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。
（以下部分列出了各個細項計算的詳細信息，以供參考）。 你可能為此感到煩惱，但是在這個情況下與外傭終止合約可能是合適的決定。 你必須是香港居民，並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。 根據《僱傭條例》，傭工在受僱的首十二個月內，每受僱滿一個月，可享有兩日有薪病假，其後則每服務滿一個月可享有四日有薪病假。 倘違反合約第3、4(a)、4(b)及5(a)項任何一項，即違反向香港特區政府作出的承諾。 第17條：傭工應將他／她的醫生證明書交給僱主查閱。
外傭終止合約: 投保盡僱主責任
假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 外傭需在合約終止後7日內以書面通知入境事務處處長，並於兩星期內離開香港。 若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，需在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請，一般來說入境處會迅速處理此類申請。 此表格是一份交給入境處的正式通知，旨在通知入境處有關終止合約或合約到期的信息。
- 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。
- 此表格適用於從外國聘用傭工的僱主或從外國聘用的傭工填寫,以便通知入境事務處處長有關終止僱傭合約事宜。
- 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。
- 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。
- 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每12個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足12個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。
- 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。
- 標準僱傭合約（ID407 ）第3條列明，外傭須在合約訂明的僱主住址工作和居住。
如外傭已繳付以上費用，僱主在傭工出示相關的收據或付款證明文件時，須發還有關費用予傭工。 根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於規定最低工資的金額。 為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後，不得其後與外傭協議，向他／她支付比最低許可工資更低的工資。 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。 此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。
我們建議外傭與僱主商討，以便就懷孕期間可從事的家務種類達成共識。 如有需要，外傭亦可到勞工處諮詢與《僱傭條例》(第57章)有關事項的意見。 外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。 如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱" 答3 ")夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。
外傭終止合約: 通知香港入境事務處
根據聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約（ID407）第12條款，僱主及外傭須於合約終止日期起計的7天內各自向入境事務處處長提出書面通知。 不論你是僱主還是外傭，均可使用此免費的網上服務通知入境事務處有關終止合約事宜。 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。
外傭終止合約: Allied World持家樂 - 計劃三
僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 如果距離完約的時間不長，可能保留她，直到她完成合約會是更好的選擇。
假若僱主在短時間內解僱外傭的數量過多，大概兩年內解僱5名工人，則會有可能被領事館或入境處定為濫用解僱權利而被列入黑名單。 最重要的是，想招聘新外傭的僱主將需要再次支付簽證處理和培訓相關的費用，以及機票和保險等費用。 在選擇提前終止合約前，退一步並考慮一下這是否最後的方法。 外傭終止合約 假如僱主沒有根據《僱傭條例》及僱傭合約的規定支付終止合約時的各項法定權益及款項予其外傭，即屬違法。
