今時今日，人人都怕入錯行，年輕人要走漫長的人生路，若能及早糾正誤解，擇業求職道路必定豁然開朗。 何敬康（葡萄牙語：Adrian Pedro Ho King-hong[1]，1977年—[3]），現任香港立法會議員（選舉委員會），第十三屆中國人民政治協商會議廣東省委員，香港建制派Facebook群組「Save HK 救救香港」的創辦人。 心理衞生會助理總幹事黃敏信透露，現時接觸的個案中，不少青年表現出對前景的擔憂與迷茫，不知道努力會帶來怎樣的預期成果。
Google香港宣布推出「Google Career Certificates智慧數碼人才計劃 2023」，繼續為培育來自不同背景的人才提升技能而不遺餘力，以滿足市場對進階數碼技能人才的渴求。 新一屆計劃將新增兩項專業培訓課程，同時加入全面就業培訓及支援，包括由TalentLabs提供職業指導及支援，以及由CPJobs為學員特別而設的求職網頁。 今年Google香港加碼提供2,000個助學金，較上屆名額多一倍，將透過主要合作夥伴香港青年協會（簡稱青協，HKFYG）聯同業界夥伴豐盛社企學會（FSES）、香港設計中心、以及中小企研究所共同發放。 鄧耀昇先生現為陞域(控股)有限公司 ("STAN GROUP") 鄧良順2023 主席，鄧先生於企業管理及物業投資方面擁有逾十年經驗，負責集團的企業策略規劃及整體業務發展。 鄧耀昇先生亦為斐濟駐港名譽領事首席顧問、創意創業會之董事、香港華都獅子會之第二副會長、香港公益金旗下萬眾同心公益金籌劃委員會聯席主席、及香港公益金入會、預算及分配委員會會員。 方保僑先生於資訊、通訊、科技及電子消費品市場工作超過二十年，引入過不少新科技產品，並創辦多個業界組職及為多個非營利機構擔任委員提供專業意見。
鄧良順: ＜星．聲Career＞ 青年就業輔導 - 鄧良順
計劃即日起至5月19日接受報名，對象為年齡介乎16歲至35歲，對科技創新、全新職業技能感興趣的人士。 此外，本屆計劃助學金名額達2000個，較上屆翻倍；未獲助學金人士，亦可自費參與計劃。 Google香港推出「Google Career Certificates智慧數碼人才計劃」，同時透過香港青年協會向最少 1,000 名有需要的年輕人發放助學金，為港人提供一系列靈活的網上培訓及學習數碼技能的協助。
- 此外，本屆計劃助學金名額達2000個，較上屆翻倍；未獲助學金人士，亦可自費參與計劃。
- 劉先生擁有豐富經驗於企業上市和併購，并提供上市審計服務給很多準備上市的企業。
- Gary：在經濟方面，近兩年的市道其實已算不錯，尤其對比九八年金融風暴及零三年的沙士期間，現在的經濟情況已相當好。
- 加上平均學歷的提升，大學學歷不再如二三十年前一樣鳳毛麟角，青年人口中大學畢業生的比例大幅提升，但不少人畢業後只能從基層做起，期望的落差加劇青年悲觀心態。
- 每年均邀請香港各機構及社會人士提名，評選2名服務表現優秀的社工及2名新秀社工 。
- 選舉主要目的是表揚優秀及默默耕耘的專業社工，並對新晉社工作出鼓勵；加強社會各界對社工專業的認識。
邱先生於2014年創立慧科資本，主要投資中國、美國、以色列和香港之初創型科技公司，短短兩年已投資超過25家科技類初創企業。 邱先生經常參與及舉辦科技及創業交流活動，從中與初創企業家分享心得及提供指導，並支持社會及相關行業發展事務。 鄧良順2023 他擔任集團可持續發展委員會及多個專注企業社會責任委員會的主席，透過「信和藝術」、「信和綠色」、「信和友心」及「信和保育」4項企業社會責任範疇，支持有助可持續發展、保育、青年發展及社會創新項目，建構更美好社區。
鄧良順: 香港立法會附近恢復平靜 圍觀市民痛心搖頭歎息
鄧先生於香港理工大學修畢社會工作學士，並于香港大學取得社會科學碩士(犯罪學)。 鄧先生於1998年獲香港社會工作人員協會頒授第八屆優秀社工獎。 曾先後獲委任為葵青、屯門及荃灣區撲滅罪行委員會委員、香港特別行政區勞工及福利局『青少年持續發展及就業相關培訓專責小組』委員、香港社會服務聯會社會保障及就業政策專責委員會副主席。 谷歌（Google）香港昨推出「Google Career Certificates智慧數碼人才計劃2023」，幫助不同背景專才提升數碼技能。
香港的「躺平」現象或多或少與學歷貶值有關，通街大學生，但人工無法追上樓價與物價。 香港文匯報根據政府統計處和財經事務及庫務局數據發現，自1994年以來，擁有大學學歷的青年，佔該年齡群組的人口比例由16.2%升至45.8%，惟其間大學畢業生及研究院畢業生月薪不升反跌。 香港青年協會業務總監鄧良順接受香港文匯報訪問時表示，近年來，港青「躺平」現象浮現，當青年面對工作和生活的無力感加重，或會選擇以放棄等消極態度應對，不利青年與社會發展。 他建議青年開拓眼界，跳出舒適圈，嘗試前往大灣區內的其他內地城市發展，追求更多機遇，香港社會亦要建立欣賞文化，給青年正能量。 香港青年創業家總商會是由香港青年協會支持及推動下於2015年成立的非牟利機構，創會董事局成員均為「匯豐青年創業大獎」及「香港青年創業計劃」的得獎者，會員為所有香港準創業及已創業青年，現擁有超過300間本地初創及企業會員。 香港青年創業家總商會設有商務協作、大灣區計劃、會員事務以及政策倡議4個專責小組，旨在為青年創業家提供更全方位的指導和支持。
鄧良順: 鄧良順
然而，正如我剛才所言，在找尋工作上，一些在能力及經驗上較弱的年青人，仍然要花上很大的努力才有成功的機會。 另一方面，經濟上的急速發展，亦讓不少年青人有過多暇想，常常想著轉工，希望得到更好的待遇，又或是當面對少少的不如意，他們就會希望轉換新的工作環境。 這些年青人往往未有留意到，轉工太頻密，對他們自己的長遠發展並非好事。 我希望年青人在搵工及轉工上，都務必三思，不要輕易下決定，永遠都要想得更遠，為將來打算。
他自1996年8月開始擔任長者安居協會首任總幹事，領導推動、開發、營運24小時不停運作的平安鐘服務，自此便以「企業養褔利」的社企模式推動和擴展協會服務。 平安鐘的運作非常成功，並已在國內五個城市以顧問培訓形式成功複製。 香港青年協會業務總監鄧良順稱，現時不少年輕人認同「創業比打工好」，亦更傾向於彈性工作制度。 該計劃冀為本港年輕人帶來更多學習機會，讓他們參與彈性靈活的網上培訓，每周學習時數不會超過10小時。 計劃的培訓領域涵蓋數據分析、資訊科技（IT）支援、項目管理、用戶體驗（UX）設計，以及數碼營銷與電子商務等。 今年新增兩項專業培訓課程，包括進階數據分析證書及商業智能證書。
鄧良順: 參與深圳媽灣海底隧道工程
邱達根喺2000年代中期開始响香港賽馬會做馬主，曾經同老婆蘇健恩一齊擁有名下馬「藍老虎」[3]，亦係「翩翩君子」嘅馬主團體成員。 斜槓青年（Slash，即身兼多職青年，他們會以「姓名，職業/職業/職業」介紹自己，故稱作斜槓青年）在全球興起，本港亦不例外。 青協業務總監鄧良順接受《堅雜誌》訪問時表示，由於當年仍未有粵港澳大灣區概念，而前海被喻為「特區中的特區」，做了一個先行先試的示範，行得通便輻射到其他大灣區城市，在國家政策配合下，現時大灣區粗略估計已有多達30至40個雙創基地。 進入九十年代，香港社會治安被加緊，杜聯順在當局大力打擊犯罪的時候被捕入獄，其罪名是：三合會會員。 這件事讓蘇龍痛定思痛，他認為自己取代向家掌舵“新義安”的計劃不能再拖了，再拖估計連老命也要沒有了。
黃洪博士現為香港中文大學社會工作學系副教授、香港亞太研究所生活質素研究中心主任、社會創新研究中心副主任。 他關心勞工、社會保障及貧窮等社會議題，亦曾就邊緣勞工、露宿者、失業青年及市民舊區居民等社群進行研究及發表著作。 他曾參與推動在香港實行社區經濟發展的計劃，以及推動全民養老金的爭取。 鄧良順 Gary：現今的年青人思考大都思想敏捷，很多時都會帶來不同的新話題，作為青年工作者，我們都必須與時並進，努力接觸及學習新事物。 我們對年青人的新玩意、新話題，總要有點認識，才不會落後於人。 當然，資訊科技亦是很重要的範疇，我們必定要不斷學習這方面的新知識。
鄧良順: 成為 EJ Tech 會員
此外，將加入全面就業培訓及支援，透過教育機構TalentLabs為學員提供職業指導與支援，並由招聘網站CPJobs為學員特別設計求職網頁。 朱國樑由2014年3月起出任國泰航空行政總裁，同時兼任港龍航空主席，以及香港太古集團有限公司及太古股份有限公司董事。 他1984年加入國泰，先後於香港、內地、台灣、泰國及澳洲各地擔任要職，履新現職前為公司常務總裁。 朱國樑為現任「寰宇一家」理事會主席、國際航空運輸協會理事會成員，及香港航空公司代表協會主席。 他同時為團結香港基金、香港航空發展與機場三跑道系統諮詢委員會及香港物流發展局成員。
目前，香港社會經常以「高學歷」、「高收入」、「有車有樓」等來定義成功，增加青年壓力。 鄧良順2023 但事實上，成功的標準並不單一，有一技之長、獨特愛好、在烹飪等職業導向有出色表現等都是一種成功，他希望未來可在社會建立欣賞文化，向青年輸送正能量。 黃兆龍先生畢業於墨爾本大學，主修會計及財務，並擁有註冊會計師資格。
鄧良順: 【國安法3周年】港大中大理大 激進學生會分崩離析 大學校園重歸安寧
繆先生致力於推廣殘疾人士就業和創業，為「創業軒」的現任副會長。 Gary：在就業上，很多年青人都面對經驗不足的問題，即使他們有很強的工作動機，甚至對某些工作深感興趣，僱主亦可能單單因為他們年紀太輕或經驗不足，而不會考慮他們的申請。 對於這類年青人，我們會為他們提供職前培訓，幫助他們提升面試及見工技巧，讓他們明白到見工時要注意的地方，甚至提醒他們留意返工時的言行舉止、工作間的人際關係等等。 此外，我們亦會跟某些大機構合作，舉行相關訓練，增加青年人入職的機會。
在推廣上，我們亦已為參加者建立了一個良好的平台，在過去的日子，我們已跟不同機構（如：貿發局）建立聯繫，定期為參加者舉辦展覽，讓參加者的商品得以展示在廣大的觀眾面前，享受免費宣傳的機會，大大將知名度提升。 另一方面，我們亦會讓他們得到建立人際網絡的機會，例如透過青協的網絡，他們可以認識到不同界別的朋友，增加他們推廣業務的機會。 實際上，我們已成立「香港青年創業聯網」，這是一個讓年青人自發聚集的網絡，他們會定期見面，甚至在其中蘊釀出合作的機會。
鄧良順: 社會共融好「橋」獎評審
余名德補充，逾八成首屆人才計劃參加者表示，在完成課程後6個月內，事業發展正面，包括成功應徵新職位，或獲升職、加薪機會。 劉世丞先生於2004年加入羅兵咸永道，擁有超過十年的審計及商務諮詢專業服務的經驗。 劉先生主要為國內及香港的上市和私營企業提供審計服務，所服務的客戶涉及製造﹑零售﹑房地產開發﹑創投﹑藥業﹑物流﹑投資控股之業務。 劉先生擁有豐富經驗於企業上市和併購，并提供上市審計服務給很多準備上市的企業。 吳柏年是畢馬威策略拓展合夥人，負責企業社會責任小組，同時擔任畢馬威中國氣候變化和可持續發展全球督導委員會核心成員。
此外，年輕人亦要清楚了解其前途規劃，衡量彈性就業能否達成自己訂下的目標，以免最終「兩頭不到岸」，又指青年要小心評估成為彈性就業者後，帶來的資歷不獲承認、薪金遭壓低等問題。 鄧又稱，暑假是不少騙徒「開工」的高峰期，「近年有唔少不法之徒呃咗啲後生仔個人資料拎去借錢，搵暑期工嘅時候要分外小心」，他們常利用學生求職心切的心態，向學生提供「毋須經驗，高收入」工作，誘騙他們簽下合約並交出個人資料，作高息借貸或其他不法用途。 他提醒學生，如求職時要簽下任何文件或交出身份證等個人資料，事前必須留意僱主的可信性，並在簽署時細看合約詳細內容。 「唔少初出茅廬嘅年輕人會過分落力，有時犯咗法都唔知。」鄧良順認為，以樓盤推銷為例，雖然公司事前或已指示年輕人工作性質，惟不少年輕人或會受獎金吸引或希望表現自己，做超出職位工作，不小心觸犯法例。 鄧良順 他建議年輕人應了解清楚暑期工的工作範圍及限制，避免「做過界」誤墮法網。 每逢暑假都會有不少學生投身職場，希望透過暑期工賺取金錢及經驗。
鄧良順: 香港社會服務聯會
胡一天有「嫩版彭于晏」的稱號，濃眉大眼加上挺拔的身型，令他入行短短時間己經吸引大批女粉絲，去年更憑劇集《致我們單純的小美好》人氣飆升，劇集有點似《惡作劇之吻》，當然他在劇中的角色都是高帥學霸一名啦。 今年重拍的武俠劇《絕代雙驕》中，胡一天擔任男主角之一「花無缺」，他的表現值得期待。 歐豪透過內地歌唱比賽《快樂男聲》入行，後來開始接拍電影，他的「壞男孩」形象吸引到不少女粉絲，而他跟「金馬影后」馬思純因拍攝電影《左耳》撻着，兩人間中會在微博隔空傳情。
前海深港現代服務業合作區（前海）被稱為「特區中的特區」，一直享有政策先行先試優勢。 國務院2021年9月推出《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》，進一步擴展前海合作區發展空間，由不足15平方公里擴至120平方公里，更表明協助港澳青年在前海工作、創業、就業等提供便利。 鄧良順2023 鄧良順 33歲曾在市場營銷公司工作8年的A女士，因受僱工作沒有自主性，毅然辭去月入2.5萬至3萬元的工作，從事企業培訓、活動策劃、管理顧問及職場發展等5份工作，雖月入只有以往一半，而未婚的她也要分擔部分家庭開支，但她仍覺值得，更因而找到工作發展方向。 喺2021年9月，佢成為香港特别行政區選舉委員會科技創新界當然委員[1]，同年參選第7屆香港立法會選舉嘅科技創新界功能界別（喺阿哥邱達昌、侄女邱詠筠有份提名之下），以59票當選。
鄧良順: 香港導演王晶：“台灣大部分明星藝人都是兩面派！”
黃克強先生於2016年2月1日加入香港科技園公司，履新首席企業發展總監一職，並於同年8月1日獲聘任為公司的行政總裁。 黃先生擁有香港大學電機工程學士學位及香港中文大學工商管理碩士學位。 鄧良順 他擁有超過三十年的商貿經驗，曾在不同的跨國企業擔任要職，先後服務於斯倫貝謝(Schlumberger)、卡特彼勒(Caterpillar)、艾默生電氣(Emerson Electric)及通用電器(General Electric)。 黃先生加盟香港科技園公司之前，於安樂工程(ATAL Engineering)擔任香港行政總裁一職。 黃先生經驗豐富，曾於通用電器美國總部、中國內地及亞太地區負責合併及收購、業務發展、產品管理、商業運作等要職達十五年，離職前是該公司的石油天然氣中國區總裁及工業系統亞太區總裁。 李女士在聖雅各福群會的工作，包括設立和推行慈惠計劃，例如為基層兒童提供物資及學習支援的「助學改變未來」、協助長者計劃自己身後事的「後顧無憂規劃服務」及提供食物援助的「眾膳坊食物銀行」等服務計劃，以照顧一些社會上最有需要但現有服務未能協助的群體。
就以青協為例，在近年，我們已不斷加入資訊科技的應用，在很多服務上加入網絡應用的元素，增加協會與服務使用者之間的互動聯繫，並充份利用多媒體去跟青年人接觸。 鄧良順表示，隨着香港的發展趨向穩定，社會流動性減少，企業中高層職位難有較大變動，原本身處高位的人未到退休年齡，高層崗位又難很快增加，就會造成「向上游塞車」，青年缺乏晉升機會。 鄧良順2023 加上平均學歷的提升，大學學歷不再如二三十年前一樣鳳毛麟角，青年人口中大學畢業生的比例大幅提升，但不少人畢業後只能從基層做起，期望的落差加劇青年悲觀心態。 本港樓價與物價之高時常為人詬病，努力拚搏追不上樓價漲幅，很多青年人對置業感到無望，就算是選擇租房，亦面臨每兩年加租的壓力。 前海深港青年夢工場，由深圳市前海管理局投資建設，並與深圳市青年聯合會及香港青年協會三方共同指導營運，為深圳、香港等地的青年設立的創新、創業基地，提供一站式創業支援，包括場租減免、稅務優惠及「拎包入駐」等配套服務。
鄧良順: 香港優秀社工選舉
有見及此，在今年二月，我們就推出了「職橋」計劃，特別的去幫助有學障的年青人，在其中，我們努力的跟不同的僱主聯繫，為這些年青人尋找合適的工作，讓他們在工作上能夠穩定發展。 在過去十多年，我們已幫助不少年青人就業，而很多商業機構都對我們的工作有所了解，很多時，這些機構甚至會主動聯絡我們，表示希望有合作的機會。 正如剛才所說，我們會設計一些度身訂造的計劃，幫助企業尋找合適的員工。 紀博士是香港浸會大學工商管理學院客席副教授、香港大學社會工作及行政系榮譽講師、香港理工大學應用社會科學系顧問委員會成員。 退休前，他擔任HP 惠普環球副總裁及香港公司董事總經理，在香港、北京及上海等地共工作了二十六年，負責約四十億元的業務。 紀博士於香港大學電機工程系畢業，在哈佛商學院進修GMP 課程，退休後在香港中文大學獲取基督教研究碩士及神學研究碩士。
目前，吳柏年在聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會擔任銀行及金融領域的可持續發展商業網絡工作組。 與此同時，他亦是時裝企業持續發展聯盟的創始人和主席，致力於推動紡織業和時裝業的可持續發展。 他亦分別曾榮獲恒生珠三角項目獎金獎、香港環境卓越大獎 (製造業)、香港青年工業家協會頒發的香港青年工業家獎。 Gary：在經濟方面，近兩年的市道其實已算不錯，尤其對比九八年金融風暴及零三年的沙士期間，現在的經濟情況已相當好。
