Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”）、其會員所或其相關實體的全球網路（統稱為“Deloitte組織”）均不透過本出版物提供專業建議或服務。 在做出任何決定或採取任何可能影響企業財務或企業本身的行動之前，請先諮詢合格的專業顧問。 持續為公司創造業績與收入是業務員的重要價值之一，為了衡量每位業務員的業務能力，考核標準就是公司對業務員的最低要求。 舉國內某大型壽險公司為例，若業務員每月業績換算成佣金後，未能超過基本工資1萬7,280元，或是半年內任2個月業績掛零，就會面臨被降階或淘汰的命運。 此外，為了深入地方經營，也有壽險公司將離職業務員的保戶按區域劃分後，分派給專責業務員辦理理賠及保單變更等後續服務，由於這些業務員必須額外撥出時間服務公司指派的保戶，因此，公司會另外支付底薪當作車馬費，而業務員也可以透過這個現成的管道經營人脈，拓展業績。
- 长期产品20年缴费，前1~5年是佣金（渠道费），5年以后，中介开始有长期服务津贴，这才是中介的核心赢利点。
- 國稅局力求移轉訂價查核品質之提升、促進租稅公平性與降低個人主觀之判斷，往往對同一件移轉訂價調查案件會組立專業調查團隊，由多名審查人員共同執行審查，必要時還會派任資深之審查人員擔任調查團隊顧問提供經驗傳承與協助。
- 但如果真有事情發生必須理賠時，就是彰顯業務員價值的機會。
- DTTL（也稱為“Deloitte 全球”）每一個會員所及其相關實體均為具有獨立法律地位之個別法律實體，彼此之間不對第三方承擔義務或約束。
- 三是續期服務津貼，若是定義業務員後續必須持續服務，維持保戶關係才能領，則業務員離職就不能領，但接手服務孤兒保單者，就應領取，不受限所謂保單佣酬只能給付給要保書上招攬人的限制，也會讓保戶有更好的感受。
會有這些監管規定，主要是過去幾年中，香港的投資型保單申訴率越來越高。 揭露這些，就是要讓投資人擁有透明的資訊，畢竟銷售單位或仲介人員可能會因為費用的高低而影響他們的銷售行為，傾向於賣高手續費或高佣金的商品，而沒有考量投資人的最佳利益。 為了讓投資人能夠判斷銷售機構的中立性，必須充分告知投資人交易過程中的通路報酬。 保險佣金2023 就從事壽險業務工作而言，想要從單打獨鬥的業務員晉升為享有組織利益的業務主管，除了達到一定的年資及業績以外，為公司招募新血當然是不可或缺的條件，大多壽險公司規定基層業務員至少必須增員2人，才能晉升初階業務主管。 部分公司也把業務員的出席率、懲戒紀錄、保單繼續率、被保險人人數，以及是否通過主管訓練課程做為晉升的衡量指標。
保險佣金: 回覆：我好想知道,保險經紀一張 ...
(三)關係人間有形資產之移轉或使用、無形資產之移轉或使用、服務之提供、資金之使用或其他交易，未收取對價或收付之對價不合常規。 為提高稽徵效率與確保所選案件存在不合常規移轉訂價之事實，國稅局相當重視移轉訂價調查案件之選案工作。 因應數位化來臨，近年來國稅局運用大數據分析與電腦系統化進行選案作業，會先透過系統數據分析，以條件設定篩選目標，挑選出高度風險或財務指標異常之潛在案件，並再由稅務機關人員針對潛在案件進行分析後予以立案調查。 按所得稅法第43-1條規定，移轉訂價調查案件之最終審核單位為財政部，此與一般營業所得稅調查案件不同，一般營利事業所得稅僅需國稅局最終審批即可。 提及移轉訂價，許多企業認為每年備妥移轉訂價報告即可，其實備妥移轉訂價報告僅是遵循移轉訂價稅制之最低標準，因應移轉訂價稅制之挑戰，洞悉移轉訂價政策動向以及對於各國移轉訂價稅制之瞭解與遵循外，確定集團企業在各項受控交易中所扮演職能角色，調整與配置相對應之利潤同等重要。 女被告江碧蕙（46歲，報稱導師），被控3項偽造賬目罪，指她於2020年3月6日至4月底，捏改加心康智能醫療（亞洲）有限公司的3份銷售紀錄，和2張代理佣金收據，看來顯示蘇嘉玲於同年2月至4月間，向加心康轉介共13名客戶，令蘇獲發代理佣金3770元。
- (三)關係人間有形資產之移轉或使用、無形資產之移轉或使用、服務之提供、資金之使用或其他交易，未收取對價或收付之對價不合常規。
- 另外，保監會亦會嚴格管制保險業，保持 保險從業員 嘅質素，大家可以放心。
- 你别以为这笔钱都让业务员赚了，根本没这么好，这些中介公司再去分这笔佣金，比如公司、团队长、业务员。
- 因為有緩衝期，所以到了100年3月先是要求揭露每個基金類別的費用，同年8月則是進一步要求在銷售前要告知投資人每一檔基金的費用。
- 李秉熙表示，八家險商的新安排已考慮該宗判決，認為已平衡經紀及客戶利益，並已知會保聯。
如果你知道保險公司的制度，你就可以知道所謂的主任、襄理、區經理，就是業績到了一定的程度，有了一定的組織規模，就可以往上爬升。 絕大多數業務會建議Ｂ商品，不過他們不是為了賺比較多蒙蔽了良知，而是在公司的洗腦文化下，他們發自內心地認為Ｂ商品對客戶是好的，所以才會這麼做。 你别吃惊，首年保险公司不仅可能不赚钱，而且还有可能亏钱，保险公司赚啥钱？ 小美提到的保單費絕非多數進到業務員口袋，甚至業務員從中分到的報酬，可能比大家想像中更少。 保險佣金 要聊這件事得先弄明白：「保險費」的價格，到底怎麼訂出來？
保險佣金: 亂賣保單 業務員恐要吐回佣金
現時保險經紀披露佣金並非硬性規定，只由三大業界監管組織向會員發出指引，建議會員向客戶作出披露。 保險佣金2023 然而，上月一宗有關披露佣金的案件中，經紀人獲得勝訴，高院法官認為經紀只需知會客戶會收取佣金，在佣金水平合理的情況下，毋須披露實際佣金比例。 消息指，安盛、Aviva、標準人壽、蘇黎世等8家險商，將要求合作的保險經紀簽署聲明，承諾會向客戶披露佣金收費水平，並在每次交單時再遞交相類的聲明，下月一日起生效。
作者李柏鋒，經營「USA 保險佣金 STOCK」財經部落格，討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法，現為線上課程《小資族理財的第一堂入門課》講師與「台灣ETF投資學院」創辦人。 作者李柏鋒，經營「USA STOCK」財經部落格，討論指數投資、價值投資等各種投資哲學與資產配置方法，現為線上課程《小資族理財的第一堂入門課》講師與「ETF投資學院」創辦人。 選案調查中的因應：若遭遇移轉訂價調查時，應保持正面配合態度，先與國稅局釐清查核方向以及疑點之處，再擬訂陳述策略與準備必要論證資料，以「移轉訂價語言」與國稅局審查團隊充分討論溝通。 此外，江透露礙於經理人合約，不得直接聯絡廣告商，合約亦交由蘇保管，有廣告商曾請她拍廣告，蘇稱市道不好，提議江將廣告由20萬減至10萬。 後來，江因收不到廣告費，便直接追問廣告商，廣告商表示早已付了20萬元廣告費，江才發現原來廣告合約列明她需拍攝兩則廣告，每則廣告費用為20萬元，惟江只拍攝一則廣告，故遭廣告商追討。
保險佣金: 保险业的佣金比例到底是多少?
也有部分公司以專案模式，針對不同專案對象設有不同的財補標準，並有一定期限，最長為1年，且補助金額須視每月業績表現而定。 若業務員中途離職，則續期部分就不再撥發，壽險業者表示，續期獎金的定位是「服務津貼」，就是第一年是保單成交的獎酬，第二年開始就是業務員要持續服務，保單不解約、不中斷，才能拿到第二年的獎金，但若業務員離職，不再提供服務，自然就不再給付續期獎金。 市場中約只有一家壽險公司及部分傳統保經代，承諾離職業務員也能拿到續期獎金。 經紀界普遍不願意披露佣金比例，麥順邦解釋，業界認為此舉有欠公平及容易引起客戶誤會，「例如去買鑽石，售貨員都不會說抽咗幾多佣。」他補充，現時約有11家保險公司要求經紀簽訂披露佣金聲明，主要為壽險公司。
江又稱，2020年4月，她決定離開公司，但當時蘇尚未簽署。 江遂要求蘇盡快簽妥文件，否則她便無法再收取佣金，蘇最後亦有簽署，並將文件交予江。 準備投入保險業的科班畢業生在選擇公司時，除了考慮公司制度、工作環境以及發展潛力外，待遇也是重點之一。 就覺得這個絕對該買，是好險種，卻完全不去思考它背後的價值。
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移轉訂價調查往往不是短時間內可以結案，為免無效率之溝通而徒增時間人力成本，建議企業在面對移轉訂價調查時宜尋求專業會計師協助，以避免徵納雙方溝通的落差，徒增徵納雙方之困擾。 江供稱，她經朋友介紹下認識商人林建明，並曾偕丈夫與林氏夫婦合資醫療公司Santé de France Limited（下稱：SDF）。 2019年9月，林成立加心康，江翌年2月應邀擔任加心康仲介，介紹客人後可獲10%佣金作為車馬費。 由於當時江尚有經理人合約在身，除教騎馬以外，其餘收入均需透過經理人蘇嘉玲收取。 無論是壽險公司或經代公司，新人教育訓練通常區分為2階段，第1階段由總公司規劃課程，並統一調訓各單位業務新人到總公司或所屬教育訓練中心上課，這個階段的課程較偏重理論與通則。
AXA安盛首席聯營銷售總監李秉熙表示，此舉純屬險商自願性措施，旨在劃一標準，提升收費透明度。 在偽裝成消費者訪查之後，香港的金融管理局發現，因為銷售人員並沒有具體說明產品的性質和費用，所以投資人會發現所買的商品跟自己的想像有很大的落差，銷售人員可能為了追求高佣金而失去中立性，銷售不符合投資人利益或需求的商品。 金管會在99年修正了「境外基金管理辦法」及「證券投資信託事業募集證券投資信託基金處理準則」，規定基金的銷售機構要告知投資人所收取的通路報酬，其實也就是俗稱的手續費。 因為有緩衝期，所以到了100年3月先是要求揭露每個基金類別的費用，同年8月則是進一步要求在銷售前要告知投資人每一檔基金的費用。
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根據以上佣金分成機制，我們不難看到具有投資或儲蓄成份的保單可以為 Agent 提供較高的佣金，年度佣金可高達保費的 50%，很明顯保險公司為 Agent 推銷投資型壽險提供了比醫療保險產品等更大大的誘因。 保險局表示，各壽險公司必須在保單設計時「寫清楚」，且「不能太不合理」，明明保單就是該業務員的貢獻才成交，後續不需要什麼服務，只是佣金遞延、分期撥給，就不能定位為續期服務津貼、不能因業務員離職就不給。 其實，香港的金融管理局今年也開始要求銀行等保險仲介機構在銷售投資型保單的時候，要告知保戶所收取的佣金，並且要求保戶要說明購買的原因。
把相關問題描述得越詳細，我們才能派出最適合的專業人員來幫助大家。 保險局將出手整頓壽險業「陳年問題」，2021年就要執行佣酬明確化，以貢獻度決定錢由誰拿，但若業務員在行銷保單時有誤導保戶或行銷瑕疵，保單之後撤銷契約，則業務員的佣金也要歸還公司。 保險佣金2023 保險業監理處表示，已就該判決建議三大業界組織諮詢進一步的法律意見。 據悉，香港保險業聯會（下文簡稱保聯）的披露佣金專責小組亦決定重新投入運作。
保險佣金: 保險呃人、難做、做到無朋友?
江續指，她曾向林說明，因為有經理人的緣故，故她在收取佣金時，相關文件及支票抬頭均需填寫Karen So（蘇嘉玲）的名字。 保險佣金2023 她舉例指，根據2月18日的銷售紀錄，蘇曾向公司轉介一名客戶，但實際上轉介人是江本人，而加心康向該名客戶收取2,400元費用，故她可從這單生意獲得240元仲介費。 整體而言，壽險公司的行政資源較充足，規劃的教育訓練也比較紮實，以某間壽險公司專為業務新人開設的菁英班為例，學員在3個月的集中訓練期間，可獲得公司財務補助，相對也必須在結訓前達到首年度佣金3萬元的門檻。
假設有Ａ、Ｂ兩種商品：Ａ商品對客戶比較好，不過你只能賺1,000元；反之Ｂ商品比較不適合，但你能夠賺10,000元。 长期产品20年缴费，前1~5年是佣金（渠道费），5年以后，中介开始有长期服务津贴，这才是中介的核心赢利点。 销售员能拿到手的佣金，一般不会超过100%（以保费为基础）。 而基本法即包括了佣金，还包括了管理津贴等等各种发给代理人（含签了代理协议经纪从业者）的钱，此外还有些什么长期服务津贴等等很难兑现的奖励（比如20年以后给你什么）。 所谓的内部采购价和对外价格，其实仅限于意外险这个领域，而且主要是以赠险这种方式，并不适用于所有意外险。 像健康险寿险这些，你放心好了都是统一定价，不管你从什么渠道买，官网还是代理人还是银行，保费都是一样的。
保險佣金: 我有保單保費6萬9的保費 保險業務員能抽多少?
保險經紀人的業務制度則較為寬鬆，大多未設有考核門檻，就算少數幾家訂有考核標準，通常也保有相當大的彈性，單位主管可自行決定人力的去留。 移轉訂價稅制主要著重在職能與利潤配置，進行邏輯分析其合理性，故涉及較多原則性的判斷，明顯不同於一般營利事業所得稅稅稅制。 在了解畢業生對自己「身價」的期待後，再看看壽險業願意提供給大學畢業生的價碼有多少？
所以初次接觸業務員時，如果他都沒仔細問狀況反而還推銷許多商品，那就必須要注意了。 反之，願意不厭其煩地詢問、不急著一次簽好合約，打算做好完整分析再來尋找適合的保單給客戶的人，代表他肯站在保戶的立場來設想。 同時，業務員在洽談的過程裡，也必須誠實告知保戶有關商品的任何事，讓保戶真正瞭解保障細節。 保險局要求從2021年1月1日開始，壽險公司必須在交給金管會的保單送審或備查文件上，清楚註明續年度佣金、續年度服務津貼的給付方式及給付年期，作為未來有業務佣酬給付爭議時的依據，這些內容並不會對保戶等揭露，避免衍生保戶要求退佣等問題。 其實，保險業務賺佣金是天經地義的事情，我的保險也是透過業務員購買的，我認為他的專業與服務，值得從我繳納的保費之中賺取收入。
保險佣金: 保險的費用是怎麼決定出來的？
我們設有專業的客戶服務團隊，由於他們沒有銷售佣金收入，反而能更客觀地為準客戶提供投保的意見，助你揀選合適的保障，真正達到 Bowtie「有人幫，無人Sell」的理念。 Bowtie 人壽保性價比高，主要原因是我們不設中介人，毋須支付銷售佣金，加上 Bowtie 人壽保沒有投資或儲蓄成份，為你節省更多之餘，投資儲蓄可以由你自己話事。 另一方面，Bowtie 透過科技，有效降低管理及行政成本，盡可能將你花費的每一蚊保費，都投放在保障上。
目前本地約有 11 萬個持牌保險 Agent，以上述 2021 年 HK$610 億的估算佣金計，即每名 Agent 的年度佣金收入可高達 HK$55 萬 😱。 可惜的是，資訊揭露這件事，「保險」沒有跟上，目前保險商品的「通路報酬」對消費者來說還是一個「秘密」。 然而，有趣的是，勾選最高薪資等級「4.5萬元以上」者也大有人在，比例不但比去年增加3％，排名還從去年的第5名晉升到今年的第2名。 顯示景氣再差，對自己的工作能力充滿自信的畢業生仍大有人在。 如果你遇到無法註冊 / 登入，或是收不到註冊信等系統操作問題，小幫手都在這裡整理了常見 QA，讓我們一起輕鬆解決。 寵物生病已經讓人很擔心了，照顧毛小孩的工作交給你，負擔醫療費用的工作就交給寵物險。
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從前在某個村子裡，有四個感情很好的雜貨商人，他們每隔幾天就會相約一起旅行到外地兜售商品。 而從村子出去必經的路上，有個下坡，路面脆弱不易行走，而且還充滿滾石與銳利的野草，一不小心就會失足受傷。 保險佣金2023 這個意外幾乎無法避免，平均一個月就會有一個人受傷，受傷後就必須花400元看醫生，包紮傷口並塗藥。
保險局將要求各保險公司在每一張保單對應的每一個行銷通路，都要說明清楚三種保單佣酬的給付方式、給付比率、最多給付多少年、是否因合約關係改變給付方式等。 做保險過往畀人有好多負面印象，例如保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。 因為疫情影響，失業率大增，Vivian話平均每月有200幾個人入行，2020年9月就有超過500人喺佢工作緊嘅保險公司上牌，比平時超出一倍。 加上而家有保監局監管保險行業，比起以前大家對保險業嘅接受程度、睇法都改觀不少及更加放心。 從數字可見，若投保上述產品，每年需要供款逾HK$3 保險佣金 萬，而首年保費當中約 HK$15,600 估計為Agent佣金，而 35－54 歲期間的平均身故賠償約為HK$377萬。
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这就是为什么大家都爱卖年金的原因，容易出大单，佣金高，也不用什么后续服务。 当然，这种夸张的佣金比例仅限于长期的寿险，像医疗险、意外险这些短险则少的可怜，就算你卖了几万块的医疗险，可能都不如几千块重疾赚的多。 你别以为这笔钱都让业务员赚了，根本没这么好，这些中介公司再去分这笔佣金，比如公司、团队长、业务员。 有次四人中的甲就提議了：「不然我們每個月一起湊出400元，交由其中一人保管，如果誰受了傷，就拿那筆錢去看醫生，當做填補損失用。」另外三人聽了也覺得這建議不錯，於是準備一人掏100元出來分攤。 (五)全球集團企業總利潤為正數，而國內營利事業卻申報虧損，或申報之利潤與集團內其他企業比較顯著偏低。
香港專業保險經紀協會（PIBA）執行委員麥順邦表示，當初經諮詢後，發現經紀角色落入《防止賄賂條例》第9章的限制，業界組織才建議會員披露佣金，但現時高院的判決或令情況有變。 這就是為什麼現在你購買基金，可以明確知道自己每年要繳給基金發行公司大約1%~2%的經理費；如果是透過銀行、券商等通路買基金，則這些銷售單位會收取0.5%~1%左右的手續費。 移轉訂價分析並無絕對之是與非，因為涉及分析的結果與交易關聯性的對比，所以如何能夠提供具體及有效的分析，將影響最終所得分配與稅額核定的結果。 所以於查核過程中是否能夠充分舉證對納稅人有利的事證與提出具體的功能風險判別，資料準備的完整性均為過程中重要的工作。
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至於如何界定短期貢獻佣金與續期服務匯貼，保險局表示，會持續要求壽險公司試填、整理出方向，以訂出更明確的規範。 近期一宗官司令保險經紀（Brokers）佣金應否披露一事再掀波瀾，正當經紀界質疑是否有披露佣金比例的必要性，而業界組織亦加緊研究如何定案之際，安盛（AXA）等八家保險公司近日已火速達成協議，統一要求經紀簽訂披露佣金聲明，承諾向客戶披露佣金水平，否則保險公司有權拒絕收單。 2.美國平均354人有1人是保險業務，但是台灣每74人就有1人是保險業務，事實上是台灣的保險業門檻太低，保險業為了透過業務員的人脈進行銷售，而吸納了過多的人力，造成其他產業勞動力的損失。
