工作經驗尚淺，又或者是應屆畢業生，甚至還是學生的話，你可以考慮「先留學後就職」的方法，用幾年時間先在日本讀大學，輕鬆地取得60～70分後才在日本找工作，再申請高度人才簽證。 透過工作假期，你可以到日本邊度假邊工作，盡情體驗日本的生活。 此外，你亦要符合其他的申請條件，包括擁有20萬円以上的初期生活費等。
反而，因为从高度人才申请永住，要审查大量的资料，比普通10年申请永住的人还要慢一些。 比如你在日本读的大学，同时持有N2证书，那只能拿10分。 可能入管局觉得，你既然都在日本读大学了，N2也很正常吧。 野路子的学术期刊是不行的，官网上举的例子是：要求被SciVerse Scopus和Elsevier两大论文库采用的才算。
日本高度人才計分: 申請流程
如果你的分数能够达到80分，那你更可以1年就能申请永驻。 日本高度人才計分 只有1～2年工作經驗的你將不會獲得任何高度人才積分。 所以不妨先工作滿3年後才申請高度人才到日本工作。 要申請高度人才簽證，你的年薪必須超過300萬円。 根據日本人力資源公司doda於2020年12月公怖的調査顯示，IT相關或一般的「營業職」20～29歲的平均年薪都超過300萬円。 所以如果你現在是學生，可以選擇先到日本留學，畢業後才在日本就職。
請將在留資格變更許可申請書、積分計算表以及證明文件(疎明資料)交給您居住地區的入管局，辦理變更手續。 3、応用情報技術者（AP）：比较高端的人才，通常参考人需要具备高级IT人才能熟练运用的应用知识和专业技能。 考试内容属于拔高题，可将优质人才和普通人才区分开。 这里学历、职历、年收、年龄的分数基本已经确定，再此基础上还想加分的话，我们可以通过考取IT资格在加分项里获取。 比较一目了然的就是日语水平，如果申请人是N1水平，可以加15分；N2可以加10分。 对很多曾在日本留学生活过的朋友来说，这都不是问题。
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如果你是專業人士，本身年薪不錯，且有3年以上工作經驗的話，你可以嘗虐直接在日本找工作，看看自己能否成為高度人才。 本文章會為你抽取這2項不能錯過的評分條件，並分開先留學後就職及直接就職2個情況，去解析如何取得70高度人才積分。 取得高度人才1号并在日本工作满3年后，就可以是申请升级为高度人才2号，享受高度人才1号全部的优待政策，并且5年续签一次的在留签证还能变更为永久签证。 直至2020年8月為止，合計有9項3分野共通的特定條件，及1項只適用於高度經營・管理分野的特定條件。 這裡，我們會為你介紹3項香港人較易達成的特別條件。 如果您已經取得高度人才簽證並想延長您的在留期限，請向您居住地區的入管局，辦理「在留資格更新許可申請」。
可以达到申请高度人才的条件但没有申请，就等同于放弃了享受优待的权利，这是非常可惜的事情。 因此建议咨询专业人士进一步了解，以免得错失良机。 此外申请永住权，申请人需长期且连续的居住在日本，因此需花费许多的时间和劳力。 目前，日本深陷于人才不足的困扰之中，日本政府为了给日本经济社会创造新的活力，提高国际竞争力，希望优秀的外国人才能留在日本工作生活。 为了刺激海外人才留日，2012年5月，日本正式导入了“高度人才积分制度”，希望通过相对客观的积分制筛选出政府认可的、符合标准的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。
日本高度人才計分: 日本高度人才職歷
但由於可享受的權利較多，高度人才簽證的申請門檻亦較其他工作簽證高。 你除了需要已與日本的機構或公司簽訂工作相關的合約外，你未來1年之年收亦須為300萬円以上，並且在高度人才積分表內取得最少70分。 為了吸引海外專才到日本工作並居住，日本政府為持有高度人才簽證的你提供了多種特惠措施，包括最短1年便可申請永住權及簽證限期統一為5年等。 日本高度人才計分2023 你更可以帶同你的配偶及子女一同前往日本，而且你的配偶更可以在日本工作。 取得高度人才簽證後，你只需要在日本工作3年後便可申請永住權。 符合特定條件的話，你更可以在來日1年後便申請永住權！
只要你能在日本找到一份工作（我劝你不要想着挂靠），自身条件能满足打分要求，就可以申请。 日本高度人才計分2023 制度会针对申请人的“学历”、“工作经验”、“年收入”等项目设立评分点，根据实际情况给予评分。 如果分数超过70分，就会被认定为“高级外国人才”。 要成功取得此簽證，你公司需要滿足4個基本條件，包括擁有500萬円（約36萬）資金，在日本擁有辦公室及至少2名全職員工等等。 此外，你更可以通過投資更多或與日本人合夥來增加你成功取得簽證的機會。 需要專業意見的話，你亦可以諮詢行政書士等專業人士。
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那么入管局就会往前退一年，以2020年3月1日为时间点，考察你当时的分数。 在“年收”一栏打分时，遵循“预计收入”的原则，他看的是你2020年3月1日~2021年3月1日这段时间内的收入。 ※严格来说拿其他签证也可以给父母办特定活动的签证，但是条件比较奇葩（比如独生子女，父母一方离世等），通过率不高。 现在外国人买房子对于签证的要求大大降低了，我当年拿着工作签证还是申请到房贷了。 另外我仔细想了想，如果是打算现在的公司结束第二天就去新公司上班的话，那么新签证必然是在现在的公司在职的时候获得的。 那么你拿着新公司的签证在旧公司上班（虽然只有几天）大丈夫吗？
換句話說，如果你同時有學士和碩士兩種文憑，那麼得分就是碩士的20分，而不是兩者相加的30分。
日本高度人才計分: 学历
有关日本的各领域情况，工作、移民、生活等各个方面的信息，我都会尽所能提供帮助。 日本“高度人才签证”，是日本政府在2012年5月推出的。 推出这个签证的目的，就是为了吸引全球优秀的人才来日本发展。 用日本官方的说法，是吸引那些“与国内资本和劳动力处于互补关系且无法被替代的优质人才”，以及“为日本产业带来创新、人力资源”的人才。 第二、如果你是外派员工，那么你的收入是日本本地收入+海外收入。
直至2020年8月為止，只有泰晤士高等教育世界大學排名及QS世界大學排名這兩個大學排名被納入為特別條件的對象中。 因此，只有下列5間香港的大學屬於加分的對象。 如果你在日本的投資額超過1億円（約700萬港元），你便可以獲得特別積分。 日本高度人才計分 為了鼓勵外國人學習日語，以便能更好的融入日本社會，日本政府也給通過日語能力測驗N1或N2的外國人特別積分。 日本高度人才計分2023 SGU是日本政府為了使日本的大學具備國際競爭力所推出的改革計畫，共有13間TypeA及24間TypeB的大學入選，包括大家熟悉的東京大學、早稻田大學等都在名單上。
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碩士學位及在日本畢業可為你取得額外20分，而較高學歷亦可能助你爭取較高年薪。 面對嚴重的人口老化，日本政府希望吸納海外的年輕人都日本工作。 年收入证明（契约机关及外国所属机关拿到的年收报酬）指的是并不是以前在留或就职时的收入，而是所要从事的高级人才專門職時的預訂收入。
申請被拒的主要原因包括公司沒有獨立辦公室、資金不足或來源不明、未有聘用足夠職員及業務的可實現性過低。 此外，過往的居留紀錄亦有機會影響你的簽證申請。 日本高度人才計分 而為了增加成功機會，你可以先向入國管理局的審查官或行政書士等專家諮詢。
日本高度人才計分: 高度專門職（高級人才）評分表
雇佣1名佣人 条件：高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过1000万日元，并且给佣人每月20万以上的工资。 高度人才或多或少会被工作束缚，所以并不是很理想。 举个栗子，在日本某公司从事IT工作的某外国人（他通过这家公司获得的高度人才签证），他同时可以在日本某校担任日语老师，他也可以同时在日本创业。 正在着手入试的同学们再加把劲，能够获得日本修士/博士学历是获得 [高度人才] 签证不可多得的一条捷径。 获得了高度人才签证之后，如果你需要换工作单位或研究单位，必须在6个月内找到新工作，并重新提交分数表给入管局。 对新入境的优秀外国人才，日本移民入国管理局首先会发放优高度人才第1号的在留资格，并可享受优先待遇。
- 一般而言，工作簽證的配偶若果想在日本工作的話，需向政府申請「資格外活動許可」，並且1週內只能工作最多28小時。
- 解释：比如高度人材的配偶的专业是英语，如果不是高度人材的配偶，假设找到的工作是IT类，入管厅此时会有理由怀疑，能力没法胜任这个工作，所以拒签。
- 然而，日本籍與日本永住的權利並無太大差別，僅在於投票權和被投票權等，如不參與政治，幾乎是沒有影響，因此大多數居日人士並不會放棄外國國籍，取得日本永住即可。
- 最终需要根据打分标准和个人情况进行分数累加。
- 一般打工仔通常會申請高度專門／技術分野，申請人年齡需低於40歲，年收入需要高於300萬日圓（約17萬港元），且總得分的最低門檻為70分。
- 日本政府对申请高才签证的优秀人才给予最大支持，尤其是经验丰富且能力较强的IT工程师。
高度人才签是一个打分制形式的签证，主要的拉分项在学历、职历、年收、和日语这几方面。 如果申请人这几方面优势比较大，可以尝试申请这个签证。 虽然高度人才签主要分为3种，但大部分申请人主要都是申请高度经营管理领域。 职历项目的年份不是工作时间，而是从事研究事业或管理岗位的时间，需要任职单位开具证明。 从年龄和职历的打分表可以看出，日本急需年富力强的人才增添社会活力，缓解高龄少子带来的社会问题，经验不足没关系，年轻、有潜力也能加分。
日本高度人才計分: 鐘看懂日本的「高度人才簽證」｜詳盡解釋3大好處和申請資格
高级人才签证分数主要以学历、职历、年收三个基本项，以及11个加分项构成。 其实只要满足以下图片中的触发条件，是很容易拿得到的。 举个例子，一个人满足了分数打算来日本工作申请高度人才。 这时年收的加分不是看当前工作的收入，而是将来在日本工作的预定年收入来评判是否能加分。 他们按照【学历】、【工作经历】、【年收】、【研究成果】等项目来设了采分点。 每个类型的签证，都有一张需要申请人根据自己的情况填写的表格。
年薪高於400萬円可獲10分，之後每多100萬円再加5分，最多可加40分。 所以如果你已經是大學畢業生，又怕在日本難以就職，不妨考慮先到日本修讀碩士。 必要资料：从事跟各省有关的发展分野里的先端项目有关的文书，（例如此事业相关的辅助金交付通知书的复印，及所属机关制作的从事此先端项目的说明资料）。 除此之外，如果你拿的是某些專門領域的碩士(例如商管碩士MBA)，或者雙碩士的話，另有額外的加分5分。
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日本政府一直積極增加持有高度專門技術的外國專業人才。 如果你工作的公司，或者經營的事業屬於日本政府認定的 “第二種金融商品取引業”、“投資助言・代理業” 或 “投資運用業”的話，則可另外再獲得10分的特別積分。 高度人才簽證的資格在年收上有基本門檻300萬日幣，如果年收沒有達到此門檻，則無論其他評分項目的得分有多高，都無法申請高度人才簽證。 计分表由学历、职业经历、年收入和年龄四个基础部分以及加分项组成，具体得点及计算方式可以参考官方给出的标准。 总分大于等于70分为合格，3年获取永久居住权，而80分以上申请永住只需要1年即可。
唯有在日本，这种权利成了高度人才的特权，拿其他签证（包括永驻）都办不到。 如果高度人材认定的时间点在2019年03月以后，毕业学校在日本，那么以上3个榜单中，学校出现在任意一个榜单中，就可以加分。 日本高度人才計分2023 如果高度人材认定的时间点在2019年03月以前，毕业学校在日本，那么以上3个榜单中，学校出现在任意一个榜单的前300名，就可以加分。 是说日本要克服资源有限，强化产业的竞争力，不利用稀少元素，创新出用新材料来代替，就职单位如果受到了文部科学省的事业委托，当你从事的工作内容正是此项工作内容，就可以获得加分。 如果获得过和从事的高度人材工作内容相关的日本的国家资格，或者一部分IT资格。 假设你刚来到日本或者准备来到日本，那么计算一下自己现在的分数就可以了，如果大于70分就去申请高度人才1号，一年或者三年后拿到想要的签证。
