即使在同一項保障項目內，不同保險公司仍然會有不同的賠償計算方法。 因此市民在挑選自願醫保計劃時，需留意每個項目的賠償計算方式再進行比較。 除了標準計劃外，本次自願醫保計劃亦推出第二款認可產品【靈活計劃】。
- 另外，所有計劃受保人均可以「會員專享價」享用 BowtieGo 醫療網絡的口腔檢查及洗牙服務。
- 若受保人罹患癌症，需接受手術及標靶治療，就算團體醫保涵蓋標靶藥，但它可能僅屬於雜項的一部分，實際可抵銷的開支相當有限，所以團體醫保預計保障少於2成，受保人或要自付近40萬元。
- 本文所提供之資訊僅適用於健康和健身目的，不能用於診斷疾病或其他病況，亦不用於療癒、緩和、治療或預防疾病 (詳情請參閱「條款與條件」)。
- 据上海证券报报道，相关案件被告人取得哈尔滨誉衡制药有限公司的鹿瓜多肽针剂推广费后，为了增加销量，承诺以每开具1支“鹿瓜多肽”针剂支付8元好处费的标准送给开处方的医生。
- 幫你提升入職流程效率，只需 3 個簡單步驟就即時啟動到醫保，仲包每年免費 Body Check。
因为发生过程虚实难辨、费用产生存在复杂性和隐蔽性，医药企业的销售费用成为监管部门重点关注的领域。 2021年5月14日，公司与中民嘉业和嘉愈医疗签署了《医院股权购买协议之补充协议》，各方协商确定，三家标的股权的价格合计为人民币9.2亿元。 談及新政落地對市場的影響，平安健康險表示，將不斷促進多層次醫療保障有序銜接，有效降低醫療費用負擔，豐富既往症和中老年人等人群的保險保障，對整個商業健康市場有著正面和積極的作用。 當時客戶不能接受這個加幅，筆者嘗試找其他保險公司報價，但加幅相若，有些保險公司甚至加得更多（可能不想接這單生意）。 和客戶多番商討後，決定大幅削減保險的保障金額，不過最終保費仍然比之前一年貴了大約 13%。 無論是因公出差還是出外旅遊，如果保單成員不幸於海外地區發生緊急事故，或突然出現醫療服務需要，信諾亦可以為其安排及接送返港求診或到合適的地點接受治療。
公司醫保: 續保時需要考慮的因素
「保柏智康健」醫療保險可彌補團體醫療保險的不足，每年提供高達港幣60萬元保障額，凡超過團體醫保賠償或此計劃墊底費的住院費用，都可獲8成賠償。 假如你的公司規模剛剛起步，你可以選擇個別為每位僱員購買個人保險，或者考慮專為微型企業而設的方案。 Alea 特別與一些保險公司合作，為只有1-2名僱員的公司制定團體醫療保險方案，詳情請聯絡我們。
不少醫療保險都聲稱有每年幾十萬至幾千萬的保障，但要留意保單有沒有保障到最昂貴的醫療項目，例如標靶治療。 所以除了保障額之外，購買醫療保險還要考慮保障的項目是否足夠。 假設公司福利包括基本的醫療保險，其實毋需再購買同類型的醫療保險，反而可以選擇有「墊底費」的醫療保險（可利用公司醫療保險的賠償來抵銷原本由自己支付的墊底費），用更平嘅價錢買到更大的醫療保額。 HR和僱主可能會面對現更改醫保計劃的情況，例如更改覆蓋範圍、調整費用、成員人數、更換保險公司等。
公司醫保: 公司醫療保險是必須的嗎？
雖然，自願醫保在病房方面的理賠較低，然而，保險公司在自願醫保的賠償限額方面仍然有一定程度的調節空間，因此，市民在選購醫療保險時可多加留意以上保障項目的賠償限額並進行比較。 根據政府數據，香港有超過36萬間中小企業，然而有接近一半沒有為員工提供員工醫療福利。 作為一個良心老闆，提供全面的醫療保險可以讓員工感受到被關心。 再者，當公司人數開始擴大，需要聘請大量員工時，公司醫保絕對是其中一個吸引人才的策略。 在適當的時機提供醫療保障，可以提升員工滿意度之餘，亦能增強企業的競爭力，同時特出企業對員工的重視和價值觀。
同時，保險公司亦提供自選保障項目，在靈活計劃上額外加購醫療計劃，以覆蓋更多的保障項目。 在【靈活計劃】中，各保險公司根據保障等級將計劃分成【普通房】（標準）、【半私家房】（特級）及【私家房】（至尊）計劃。 因此，市民可以根據自己的經濟及健康狀況而選擇不同的保障計劃。 與標準計劃一樣，靈活計劃的保費亦十分透明，只按投保人的性別及年齡所調整。
公司醫保: Alea 保險顧問服務
考慮到每個人本身的公司醫療保障都不同，才選擇合適自己的墊底費。 公司醫保 當然，每間保險公司的做法各有不同，較嚴格的公司會明文要求所有專科門診及處方藥的索償申請皆需附有主診醫生轉介信。 所以在提出索償前，受保人一定要先看清楚有關條款，備齊文件以免耽誤時間。 舉個例子，Bowtie 公司醫保2023 Pro 每個保單年度的總求診次數上限為 30 次。
申請流程全程網上辦理，Divit 不需要遞交繁瑣文件、填寫表格和交換支票，連報價都可以在網上自行輸入受保成員數量，減少了 HR 或負責人的工作負擔。 公司醫保 Divit 是一家金融科技初創公司，由行業資深人士於 2021 年創立，他們無懼疫情影響，推出即時支付奬賞平台，讓消費者以「轉數快」付款時，即時賺取及使用里數。 他們亦率先與國泰首度合作，讓 1200 萬亞洲萬里通會員可以賺取及消費里數。
公司醫保: 【公司醫保】Bowtie 客戶服務團隊點幫你？附真實客戶索償案例
如果上年度曾出現個別的大額索償，或同事平均的索償額大幅上升，都難免會令續保保費明顯上調。 中小企業需要在財務預算內平衡保險費用和提供合理福利的需求。 而由於團體醫療保險是每年續保，保險公司可以根據受保公司的理賠情況或其他因素例如員工人數的增減而決定續保的條款以及重新釐定保費。 另一方面團體醫療保險的核保一般會較個人醫療保險寬鬆，如果公司人數超過某個數目，有些保險公司接受投保時無需同事提供健康申報 (個別保險公司的要求會有不同)。 這裡分享一個真實案例，筆者有一位客戶，公司大約有 40 名員工，幫襯某保險公司購買 Tailor-made plan 公司醫保 多年，每年的理賠數字和續保保費都算穩定。 公司醫保 有一年這公司有兩位同事患上大病，需要入院做手術和接受治療，並向保險公司索償了數十萬。
而且即使公司的保障不足夠，也能夠以自己的個人醫療保險彌補不足。 那麼你可以選擇一份高墊底費的個人醫療保險以減低保費，到退休時再根據需要調低墊底費。 周美華指，該虛擬保險公司今年下半年會在銷售工作上更積極，8月初、第4季將分別有新寵物保險推廣、家居保險推廣，該公司和保柏（Bupa）合作冀研發醫保產品迎合年輕市場，預計下季試行銷售醫保產品。 她又指，該公司今年亦計劃推出新產品類別，例如將電器維修保障從家居保險分拆出來，令前者亦可供客戶獨立投保，同時該公司亦以科技自動化工作流程提升營運效率，從而支持母公司明年底前達成盈利的目標。 另一個要考慮的就是風險池 (Risk Pool) 大小的問題。
公司醫保: 考慮因素二︰有沒有HR資源處理同事醫保？
對中小企而言，時間就是金錢，如果在申請和管理保單方面清晰和方便，不用經中介溝通，員工又可以自行在網上平台申請索償，企業就可以將有限的資源集中在更重要的事務上，減少不必要的時間和成本。 牙科保障只限於 Pro Bronze、Pro Silver 及 Pro Gold 計劃。 牙科保障包括口腔檢查、洗牙、鑲牙（因意外導致）、補牙、拔牙及牙科 X 光。 另外，所有計劃受保人均可以「會員專享價」享用 BowtieGo 醫療網絡的口腔檢查及洗牙服務。 2023 年 3 月 31 日前，每名受保人成功投保 Bowtie 自願醫保後均可享「家庭優惠」，除了首年保費 55 折，每人可額外獲得 $1,000 BowtieCash，令賠償額更充足。 医药公司的销售费用包含了企业为推广产品和服务花费的各项费用，虚假调研、虚高宣传、赞助会议、药品回扣等也可能囊括其中。
對於以上保障範圍有任何不清楚的地方，最好及早向公司的人力資源部（HR Department）或有關保險公司查詢詳情。 如果僱主希望減低保費，也可以選擇 co-payment (自付額)，例如同事每一次看醫生需要自己支付$50等。 2019年新修订的《药品管理法》第八十八条规定，禁止药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构在药品购销中给予、收受回扣或者其他不正当利益。 一周后，纪检监察机关配合开展全国医药领域腐败问题集中整治工作动员部署视频会议在北京召开。 会议指出，集中整治医药领域腐败问题是推动健康中国战略实施、净化医药行业生态、维护群众切身利益的必然要求。
公司醫保: 保障
或者公司的人數不足以做 公司醫保2023 Tailor-made plan（一般最少要 10 人或以上），這樣他們便可以考慮Package plan。 所謂的 Package plan，其實就好像我們平時購買個人的醫療保險一樣，保險公司有現成的公司醫療保險計劃，清楚列明每一個賠償項目、個別賠償金額及保費等。 當然 Package plan 未必能夠完全符合公司的需要，但勝在簡單方便，直接選擇適合自己公司的計劃便可，無須花時間傷腦筋自訂每個保障項目。 為了解醫療保險的保障，10Life向多名專科醫生，查詢多個常見傷病個案的預計醫療開支，了解當中牽涉的醫療服務；然後，10Life精算師再對照各醫療保險產品於保障表內的賠償上限，藉此計算產品的預計保障率。 就着對象是初中層職員的基礎級別的團體醫保，視乎疾病的嚴重程度，其保障差異可以很大，以下是多個傷病個案的預計保障率，包括大病及小病。 公司醫保2023 但留意，每間公司的團體醫保的保障上限都有不同，將影響實際的保障率，所以，大家要了解自己團體醫保的保額。
各级纪检监察机关要深入开展医药行业全领域、全链条、全覆盖的系统治理。 会议还提到，加大执纪执法力度，紧盯领导干部和关键岗位人员，坚持受贿行贿一起查，集中力量查处一批医药领域腐败案件，形成声势震慑。 2020年~2022年，力捷迅销售费用分别为1.74亿元、1.99亿元及2.14亿元，占营业收入比重分别为47.60%、46.11%及44.93%。 推广服务费包括以下四项内容：会议服务、调研服务、信息采集和拜访推介。 这种模式下，公司与经销商实行买断式销售，由经销商将产品销售至医院、诊所、连锁药房等终端机构，并最终到达消费者手中。
公司醫保: 聯絡Blue了解更多保險方案
另外，始終團體醫療保險是跟公司而不是跟個人的，如果將來公司更改或減少保障，僱員都沒有話事權。 不要忘記投保個人醫療保險都需要做健康核保，年紀越大身體便可能出現越多毛病，因此越遲投保個人的醫療保險，將來有不保事項甚或被拒絕受保的機會便會越高。 而且今天的package plan也有足夠的靈活性讓僱主自由搭配適合自己公司的計劃。 很多保險公司也有專為中小企或初創公司而設的一些預先設計好的團體醫療保障計劃 (package plan)，這些預設計劃就好像個人醫療保險一樣，設有清楚的保障範圍和保費表，無須自己煩惱和構思需要甚麼保障內容。
所以你在揀選 Top Up 醫保時，記得要加強已有個人或團體醫療計劃的不足之處。 由於自付費的金額不會隨著醫療項目及索賠改變，所以受保人只需負責小額費用，便可享受高質素的醫療服務，而投保的公司又可因而減少保費支出，達致真正的「雙贏」。 同時，記得看清楚門診保障是否僅適用於網絡醫生所提供的醫療服務。 市面上大部分的保險公司，都會規定受保人必須到「指定的網絡醫生」求診（Bowtie公司醫保升級照顧系列沒有此限制 ），否則醫療支出將不獲賠償。 最後，需知道為員工提供一份安心的醫療保障，不但能增奮士氣，更能有助提升員工的工作效率。 信諾CareChoice團體保險，每位保單成員員可享網絡門診、住院等保障，每病症高達港幣$450,000住院及手術保障，讓企業更全面照顧僱員的健康。
公司醫保: 全面身體檢查 (詳細 ) (BF
如在申請時遇到任何困難，或想與我們直接對話，了解更多有關保險計劃的細節，亦可聯絡我們的客服團隊，為你解決各種申請疑難。 根據2021年信諾「360°健康指數」調查，自新冠肺炎大流行以來，使用視像診療服務的人數增加了 89%。 而信諾團體保險保單成員，正正能夠透過視像診療服務來獲得線上診療及專業醫療意見。 保單成員可以自由選擇網絡內任何一位醫生預約應診，而且可以享有全城藥物上門送遞服務，並獲發醫生證明、專科醫生轉介服務等，大大節省排隊及等候的時間。 初創企業及中小企於成立初期難免會遇到人手緊絀的困擾，僱員亦可能需要身兼多職同時處理各項事務。 如果所選擇的團體醫保具備醫療保障電子平台及網上索償系統，便能節省處理索償的時間及人手，減輕工作量之餘，又能讓僱員隨時隨地透過網上系統快捷管理保單及處理索賠事宜。
文章指出，有的企业以赞助科研经费、学术会议费等名义，进行不法利益输送；有的在医药购销环节给付医院工作人员回扣；有的通过生产环节虚抬药品价格、流通环节虚假交易等方式套取资金进行贿赂。 “定制式”招投标、“规避式”委托采购、“供股式”入股分红、“福利式”研讨培训……医疗领域风腐问题不断隐形变异、迭代升级。 7月,國家金融監督管理總局印發了《關於適用商業健康保險個人所得稅優惠政策産品有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)，推出了稅優健康險新政，從8月1日起，將適用個稅優惠的商業健康保險産品範圍擴大。
公司醫保: 團體保險
在香港的私人醫療系統中，醫生收取的費用與醫院的病房類型有關。 若費用不超過最高限額，除 公司醫保2023 HK$30 自付額外，可全數賠償。 根據食物及衞生局，本港醫保市場佔有率最多的5間公司，即友邦、宏利、保誠、保柏、AXA安盛，都獲政府認可推出自願醫保產品。 即使公司為所有僱員選購同一保險公司的醫保，由於級別不同，你所享有的保障額未必和其他同事一樣，所以必須了解清楚自己擁有的保障。 指普通科醫生、門診專科醫生和中醫門診服務等，適用於不需要住院的情況，通常會就次數和每次的賠償金額設定上限。 即住院及日間手術的保障，例如病房及膳食、外科醫生費、主診醫生、麻醉師費、巡房費、深切治療、手術室費等，通常設有年度賠償限額。
美國藥廠輝瑞（Pfizer）2023年3月宣布，擬舉債310億美元，以總價430億美元收購癌症藥物公司Seagen，備受市場矚目。 该行认为，该合作有助于公司挖掘ADC和PD-1药物间的协同效应，以进一步提升ADC药物的患者获益、使用时长及适应症覆盖范围。 為協助僱主 / HR快速達成目標，Bowtie根據最常見的情況錄製了多條教學影片。 僱主在遇到以下情況時，即可透過 Step-by-Step教學，輕鬆解決問題。 要數每間公司工作最繁重的部門，相信HR（人力資源部）必佔榜上一席位。
公司醫保: 保障全面
一般來說，香港每年的醫療通脹大概是5%，也就是自願醫保計劃價錢每年可能會有5%左右的升幅。 舉例來說，涉及脊醫、物理治療、診斷影像及化驗的索償，Bowtie 公司醫保的受保人都需要提供由註冊醫生填寫的書面轉介信，一旦有所遺漏，索償申請有可能受延誤或被拒絕。 相反，度身訂造計劃的續保費取決於中小企的索償比率，即中小企的保險索償率愈高，續保費就愈高，這樣會令中小企比較難控制成本。 僱主可為僱員的配偶、子女購買 Bowtie 公司醫療保險計劃，甚至為僱員的父母購買（適用於 Basic Bronze），令員工的醫療福利更全面。
今年一季度，这一数字略下降，但仍然有125家企业的销售费用率超过30%。 其中，既有刚刚起步的创新药公司，也有上市多年的老牌中药企业。 从相对数值来看，一个可以关注的指标是销售费用率（指医药公司的销售费用占营业收入的比例）。
公司醫保: - 公司的僱員人數如何影響我的選擇？
Bowtie、B公司及C公司是其中 3 間少數提供網上報價的保險公司，其保費及優惠均比較透明。 在計算「家庭折扣」後，夫婦同時投保Bowtie 「標準計劃」的保費比 B 公司及 C 公司分別便宜 HK$158 及 HK$176。 如果受保公司的員工人數或保費符合保險公司的最低要求，甚至可以自訂保障內容 (Tailor made plan)，以符合公司的實際需要，例如特別加大某個保障項目的賠償金額或豁免某些專科需要轉介信的要求等等。 Williams是一間初創公司的老闆，他的公司主要是設計和開發醫療服務的應用程式，目前公司有6位員工，預期到年尾人數會增加至10人。 他希望在符合公司預算的情況下，為員工提供合適的團體醫療保險 (Group Medical)。
公司醫保: 「醫療Top-up計劃」有咩要注意？
除了比較不同保險公司的自願醫保產品詳情，市民亦能比較現時醫保計劃以及自願醫保的保障範圍及保額，以選擇一個最合適自己的計劃。 如若只需要基本的保障如住院、手術等項目，則建議選擇標準計劃。 有「墊底費」的醫療保險總括分為兩大類 公司醫保 － 醫療Top-up計劃 及 高端醫療計劃。
公司醫保: 公司醫保和個人醫保有甚麼分別？
除了比較各個靈活計劃的基本保障限額，每所保險公司亦會在他們的計劃內選擇性添加一些進階保障項目，以提供更多不同的醫療保障。 市民亦能比較不同保險公司提供的進階保障項目及保額，以選擇一個最合適自己的計劃。 自願醫保在四月一號正式開售，各大保險公司紛紛推出不同投保優惠吸引客戶。 以下為大家整合了七大保險公司的保費優惠，投保前可先進行比較。
