因此，若能在面試或履歷表當中說明空窗期的原委，或直接證明自己的專業無虞，一般企業還是不會因為有工作空窗期而不錄取您的。 很多職場人一時衝動裸辭，就難免在面試中遇到關於職場空白期的尷尬問題。 想要明白究竟該如何回答這 個問題，就要清楚HR真正顧慮的是什麼，並本著誠實回答，適度美化的原則，來繞開雷區，正確回答這個問題。 比如求職者白小姐，職業空白期的原因是從北上廣回到了 家鄉，但是無法適應又回到了大都市。 她對HR表示，自己經歷過掙扎與矛盾，但最終認定自己還要在這個城市打拼到底。
一個求職者有2年左右沒工作，那麼可能性之一就是他能力不足，在其他公司根本做不下去，通不過試用期。 老王一直強調不要裸辭，不然就會出現職場空白期的尷尬；但還是有職場人因一時衝動，或者真的個人處境上遇到了狀況，還是難免面臨類似的處境，出現了職業斷檔期或空白期。 而那些动不动就长期逃离职场的人，大部分有一个特征，就是抗压能力差。 工作节奏太快、领导态度不好、与同事发生矛盾、客户投诉……似乎任何一个理由都会击垮这样的求职者，让他选择逃离职场，并且短期内不会回归。
空白期太長: 查看完整版本 : 空白期太長點解釋
如果聊完， HR 发现你今年还会接着考，大概率只能在公司干 3 个月，她的确很难给你发 offer。 举个例子，很多金融机构招人要看有没有金融犯罪或者贷款逾期记录，有些时候筛人不是面试阶段筛掉的，而是背调阶段筛掉的。 如果HR发现你有重大风险，之后的面试其实就不用推进了。 举个不恰当的例子，你在相亲时遇到一个20多岁，有过几十段恋情的妹子，是不是对方就一定不是好人？ 生完孩子又空窗了两年，到这时候，离她远离这个行业已经五六年了，但是正巧那时候药厂非常缺人，我的这位师姐又觉得上行政班工资太少了，于是刚动了重回业界的念头，第二天就找到了好几份工作。
而談到退出2NE1一事，Minzy坦言：「被說成是背叛者讓我很難受。」對此，身為主持人、也同屬2NE1成員的Dara聞言也忍不住淚崩，看得出成員之間即使在解散後，感情依然深厚。 據悉，Minzy出演的《Video Star》將在南韓時間7日晚間播出。 另外，鑒於去年底的資本⽣成狀況，集團將提前於公布今年第⼀季業績時考慮進⾏回購。 在岸人民幣收報6.8734兌1美元，跌179點子。 交易員表示，近期市場對中國經濟復蘇信心有所減低，加上預期聯儲局繼續加息，美元指數偏強，令人民幣受壓。 滙控去年盈利按年升近18%，每股普通股派第2次股息23美仙。
空白期太長: 經濟不停學
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- 履歷上有較長待業期不一定是扣分的，最主要的差別在於待業期間做了什麼，以及當初離職的因素。
- 另有人建議面試時將理由說得圓滑些，例如要照顧家人及進修等，相信人事部會接受。
- 好像國家還有個失業保險，如果你拿過恭喜你，為了獎勵你，可以公眾號內發信息告訴我們，獎勵你紅包一個。
- 現在都流行來一場說走就走的旅行嘛，我覺得出去旅行的原因hr或許能夠接受。
- 正常情況下，跳槽或者換工作期間，有不超過3個月的職業空白期，是常見的，人事和未來的主管都不會多說啥，你也不會過分擔心，真實在簡歷中註明「至今仍然在職」亦可，不用解釋。
第一，如果不是在家好吃懒做的的话，和你就可以HR说实话，不要害怕被淘汰，要知道HR洞察力是很强的，她们很容易看出来你是否在撒谎，实话实说的话反而让她们觉得你更真诚。 第二，如果是在制定自己的人生规划，那你就可以说这段空白期你还没有确定自己未来要往哪个方向发展，也想让自己休息调整一下。 2、再者就是说自己的家里发生了一些突发情况，由于私人原因需要花时间去处理，但是这样解释的时候态度一定要诚恳，说明真的是迫不得已的事情才使自己缺席半年，打消HR心中你这个人不稳定的顾虑。 如果為了先有一份工作，而忘記思考雙方的價值觀和需求是否真正契合，過去的悲劇就很有可能會再次發生：新公司經常凹部屬加班，導致身心健康又再一次崩盤。
空白期太長: 一直搵唔到工
老王认识一位设计师李先生，他曾经冲动离职，跑出去周游世界，一年以后才出来找工作。 在HR问到这个问题的时候，他拿出了自己的电子相册，相册内容是他一年来在世界各地参加的设计展，并且进行了严格的风格归类，他一边展示，一边畅谈自己的想法。 这种洒脱的感觉可能让职场人在当时感觉非常舒爽惬意。
在簡歷上只要寫一句話，解釋了這段時間發生了什麼就夠了。 但是，誰也無法保證自己的職業生涯沒有斷檔，以上我們從空白期1個月到20年，都幫你做好了建議，可保你職業無縫連接。 能精確地指出，你對這間公司，以及這個職位之所需，有所貢獻，例如，申請職位是Sales，就要具體地交代你有甚麼銷售實力，以及在新公司這個平台上，估計可以做到甚麼銷售成績，都是一些比較實質的憑證。 面試時提出的薪資要求，必須要跟之前填Form的銀碼一致，不能因心大心細，或覺得面試過程順利，Interviewer似乎對自己留有好印象，而臨時提高價錢。 這樣做只會令對方反感，覺得你反口覆舌，為人並不可靠。
空白期太長: 公司介紹
通常問到打破沙盤都係勁長氣又無下文的公司，不用介意。 空白期太長2023 就如上面例子所說，假如你有持續進修，讓HR知道你緊貼市場脈搏，問題則不大。 環保署北區環境督察大隊長張乃仁表示，為解決此問題，他們藉助科技力量，透過空品物聯網及遠端水質監測進行污染熱區篩檢，再以紅外線氣體顯像儀、水質自動監測儀等工具針對可疑污染源蒐證，後續稽查人員即可針對畫面資料，揪出污染源與污染對象。 我花了很長一段時間求得某一證照，雖然一直看到新人團體… 但大家在等的其實是別人啊！！ 今天韓國網友列出四組空白期太長的男團，倭國大亂。 記者蕭采薇／綜合報導 南韓天團BIGBANG隨著成員陸續入伍，團體也進入「空白期」，先前曾有粉絲擔心會好一陣子看不到偶像。
- 自成一家：然後就花時間用心玩，邊hea邊研究，玩到成精，小興趣也可發展為大志向。
- 另外，他最后的表态也很重要，这相当于主动出击，给HR吃了一颗定心丸，以此来打消HR对他未来职场稳定性的顾虑。
- 另外，還有家裡裝修、照顧老人孩子等等，這些家庭原因我覺得都很在理啊。
- 如果為了先有一份工作，而忘記思考雙方的價值觀和需求是否真正契合，過去的悲劇就很有可能會再次發生：新公司經常凹部屬加班，導致身心健康又再一次崩盤。
- 甚至你原來做行政主管的，後來自己創業開了個公司叫做「和文廣告」，但2年後生意失敗公司倒閉了，你也照樣可以寫自己在「和文廣告公司」做了2年多，職位是行政人事部經理。
那么可想而知，这样的人无法承担重任，也不会有太高的忠诚度，随时都有可能因为各种原因离开企业，HR对这样的求职者也一定会避而远之。 通常，如果你的職涯經驗之中，沒有過多的空窗期，譬如6份工作中，僅有2次的空窗期，甚至期間短於2~3個月內，那可能不會遇到來自雇主太挑戰的問題。 因此這篇文章，想來聊聊空窗期，這也通常是求職者容易忽略的魔鬼細節之一。 如果最近你正在檢視職涯轉換、思考離職原因的陳述，或是因為幾次“斷層”而苦惱，或許我們能再重新換位看待，能有什麼地方再做優化的。 面對空窗期，除了調整履歷，更要懂得活用人脈找出路。
空白期太長: 履歷應誠實為上
自2022年第4季，多家美資大行相繼傳出裁減職位消息，與此同時，加密貨幣商又連環爆煲，毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，情形不禁令不少人聯想起2008年金融海嘯事件。 先做好3件事令你華麗重返職場 ▪ 辭職前要知勞工法！ 7大公式計算離職通知期及提早走代通知金 金融、銀行行業，今年壓力偏高 ...
內容如觸及人，用「作風分歧」這類字眼，會相對較好，因作風上有分歧，無好壞之分，即使面試者認為「老闆做事作風相對較為保守」，只不過是他偏向進取，才覺得對方保守而已。 你好，我是一個 90 後女生，雖然職場資歷未算深，但都已經有過不少職場經驗，更遇過無數職場難題及趣事。 最后总结，能够工作不断档，还是保持在线的状态最好。 就算你可以找到工作，但长时间不在职场上，再次适应起来也是很难得。 1.數位繪畫、印刷實務、平面設計、互動式媒體、新媒體設計（網頁、ＡＰＰ）等。 3.具電腦繪圖 Adobe Photoshop, Illustrator技能尤佳。
空白期太長: 空白期太长，面试该怎么说？
所谓的“有所保留”，其实也就是讲究说话的技巧。 比如，如实的讲出在“职场空白期”选择了个人职业进修，考取了某些与从事职业有关的证书等，这样不仅会降低应聘单位对求职者“职场空白期”的顾忌，反而会对求职者的好感有所提升。 即使你在不工作期间没有把时间花在专注于你的职业上，你仍然可以获得让你在就业市场占据优势的经验。 例如，在离开传统的工作十余年后，下面这位求职者用轻松机智的方式描述了她作为家庭主妇的时期：“作为一名家庭工程师，我负责管理我丈夫和六个孩子的生活。 空白期太長2023 我的职位需要组织能力、外交能力、诚实、沟通、耐心和自我激励。
從用人主管的角度來講，擔心你的職場空白期對你的業務技能力造成影響，怕你不能迅速進入工作狀態。 同時，他也擔心你經過半年到接近一年的職業空白這樣的倦怠期，你是否還能勝任這份工作，也許你當初是個專業人士是個熟練工，但現在已經半生不熟。 上文中提到的四類原因都可以成為合理的解釋，關鍵是那些是你的真實情況嗎？
空白期太長: 「空白期」會唔會影響搵工？
有計畫性的留白，轉個彎去做工作以外的事，可以讓人生更均衡與圓滿。 本想过完年再找工作，结果疫情一来，又打破了我的计划，直到3月，我才重新回到广州。 欢迎关注我的公众号：瞎说职场（HRInsight），或者视频号「Sean瞎说职场」。 事实上，很多人在空窗期都会有一些项目在做，就算在疫情期间，我们小区也有空窗期的职场人在做帮忙志愿者，在做团长。 毕竟这 空白期太長2023 2-3 年里，妈妈一直陪伴孩子，其实生活重心已经转移到家庭里了，再回来工作，肯定有一个适应期。
有人力資源管理顧問指，每個僱主都希望應徵者的工作真空期愈短愈好，因太長時間沒工作，技能愈易「生鏽」。 空白期太長2023 部分人笑說，3個月真空期「濕濕碎」，直言以前常打工一兩年，便去旅行數月，從來不擔心搵工問題。 空白期太長2023 空白期太長 「新僱主問我『呢半年你做過乜』，我咪話休息，期間讀咗個課程，佢即時畀offer我。」亦有網民聲稱已兩年無工作，偶爾去旅行，暫時仍未搵到工。
空白期太長: 怎麼領6000元？ 一張圖秒懂銀行、郵局3管道暢通無阻
你要知道，找工作的人，大多數並不是跳槽，而是失業。 今天我們全面講解下失業後找工作的秘笈，讓你和你的親友此後找工作一帆風順，不再躊躇。 面對這條所謂「開場白」題目時，求職者宜預備一長一短版本的答案，長Version最多5分鐘，短Version 1至3分鐘。
空白期太長: 面試常見問題9：點解我要請你？
尤其在最後得到聘書前的背景調查，若是出現核對不一致的情況，只會減損自己個人的信譽，甚至失去得到Offer的機會。 这五个月时间里，我除了头两个月一直在找工作，绷着一根线，心里很着急，但是回了家之后，就完全放松了，一待就是四个月。 加上找工作的那两个月，这半年里，我每天都浑浑噩噩的，一起床就看小说，一看就停不下来，又熬夜，一直重复，整个人都快不好了。 直到今年3月份，终于觉得自己再不能混吃等死了，就回了广州，准备开始找工作。 在我的个人经历里，依然遇到了很多优秀靠谱的 HR 招聘官，他们帮助了很多求职者找到了自己的职业规划和心仪的工作。 可以强调，之前工作强度比较大，辞职后休假调整了一段时间，然后面试了不少工作，但是还没有做决定，因为下一份工作很重要，你想要慎重决定。
空白期太長: 求職議題
面試重點在於你是否能夠勝任這份工作 人品是否端正 有基本相處的能力 不會在公司里搬弄是非 開女同事黃色玩笑 穿著得體 不會只想著嫁人不在乎工作。 空白期太長 你想跳槽 以及你看不上其他工作 你有非常遠大理想 這都很正常。 你說你想當首富 所以不願意出來工作 這是腦殘 你說你想做交易 因為之前你一直做這個 但是現在大部分公司都是找你當程序員 你沒興趣不想去 我覺得你裝逼那肯定是我腦殘。
盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指，過多少於1年的工作經驗，確實會讓HR感覺「Jumpy」，解決方法惟有是將這些短期經驗包裝成自己的人生計劃內。
