一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 政策一出，台灣及新加坡政府反對，經過協商後成功使計劃未能實施。 據台灣媒體報道，印尼書面通知台灣將其排除在「零收費」政策適用範圍之外。 印尼工人機票2023 消委會提醒，僱主在選擇透過中介公司聘請外傭時，不應只考慮服務費或中介費的價格。
- 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。
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- 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
- 乘客須於登機櫃位及閘口出示有效僱傭合約或工作簽證，並需確保僱傭合約或工作簽證在出發及回程內的有效期。
- 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。
- 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。
大家計完數之後都應該有個預算了，如果想立即行動請位好姐姐，可以前往僱傭中心邊間好？ 請工人前必睇收費比較及黑名單及【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項了解最多。 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 印尼工人機票 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。
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透過亞洲航空預訂 印尼 航班時，無論您計劃前往何方均無關緊要，惟符合您的心意。 容馬珊兒更質疑當地利用香港人對印傭的需求大，要求香港僱主支付更多費用，她認為責任不在香港僱主。 她更要求印尼當局澄清4,000至5,000元招聘費的計算方法。 勞工處表示，已向印尼駐港總領事館了解情況，並重申港府過去向總領事館明確表明的立場，即印尼如果調整輸出印傭政策，應避免導致香港僱主聘用印傭的費用大幅增加或減少印傭來港就業的機會。 其後事主再透過朋友介紹的中介公司，只支付了HK$6,800服務費，便成功聘請了一位剛在本地完約的外傭。
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儘管2人之間有著25歲的年齡差異，不過瑪麗安娜強調，她一點也不在意凱文的年紀，並堅信她的丈夫有一天會變成成熟的男人，「我知道有不少人嘲笑我們，但我和凱文相信，真愛將支撐我們走向光明的未來」。 另外，聘請外傭一般會涉及若干文件及行政費用，消委會亦提醒僱主應留意支付外傭介紹所的服務費內容，以了解是否仍有需要僱主付費的項目。 根據標準僱傭合約，你須負責傭工於合約屆滿或終止時返回原居地的旅費。
僱主通常會給1張返回原居地的機票及返回原居地期間每天港幣100元的膳食及交通津貼。 如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。 原來，瑪麗安娜其實打算要嫁給同住在西加里曼丹（Kalimantan Barat）的另一名年輕人，不過對方卻毫無理由地在婚禮前夕突然取消了結婚計劃，讓瑪麗安娜陷入情緒低谷，甚至動了輕生的念頭。 印尼41歲女子瑪麗安娜（Mariana）與友人的兒子凱文（Kevin）的婚姻最近成為輿論焦點。 這是因為凱文如今雖已年滿16歲，但在法律上他還是個未成年人，因此2人在7月30日結婚後，立刻引發了法律和道德層面的爭議。
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不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 印尼工人機票2023 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 Facebook群組《聘請工人姐姐關注組》亦有不少聲音指此舉難以保障香港僱主，有僱主指將會轉請其他國家的外傭，不過同樣擔心其他國家會仿效印尼的做法。 有網民指現時的印傭質素愈來愈差，聘請外傭的費用卻愈來愈高，更有聲音指印傭在「零收費政策」下來港工作，只會造就「跳工」、「Hea做等炒呃代通知金」，變相所有問題和後果均要僱主承受。
當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。 印尼工人機票 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 當預訂僱傭機票時，乘客須填寫旅客資料及提供有效僱傭合約編號，同時需要上傳完整及有效之僱傭合約或工作簽證以供核實。 乘客須於登機櫃位及閘口出示有效僱傭合約或工作簽證，並需確保僱傭合約或工作簽證在出發及回程內的有效期。
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不少網民均指希望香港政府能夠為香港人爭取，立法保障僱主權益。 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。
