在在切中書中各段議題與時弊，發人省思，也令人難忘。 我認為，二位作者對美國企業與組織機構的貢獻，在於他們把「當責」的意義，由原本消極的「事後追究責任」，提升到積極正面而公開的「事前承擔責任」。 一、設定期望：如何針對自己所倚賴交出成果的人們設定期望？ 四個方法包括：形成期望、溝通期望、校準期望與檢視期望。 周璞初師傅，祖藉廣東新會大澤鎮，祖上歷代曾出數位朝庭欽天監，世代相傳的堪輿之術更收錄成書，由明朝至今代代皆出風水師。 李丞責運程書 李丞責運程書2023 周師傅在戊辰歲次出生於香港，自幼已受祖上長輩的影響博覽群書，對玄學術數產生濃厚興趣。
在經歷了本命年之後，運勢會有所提升，並且命中有很多吉星暗中幫助，比給「紅鸞」、「天乙」這些吉星會讓屬牛的人感情以及貴人運勢有很好的呈現。 本年度的貴人運勢不錯，在工作和生活當中會得到很多人的支持，但是自己也要付出努力，不要把希望寄托到別人的身上。 屬豬在2022年的財富運勢表現的也非常不錯，通過努力工作，工資收入相對以往來說增長弓不少。
李丞責運程書: 博士學位
因為，這些人的行為舉止完全沒有「問題『因我而起』，我要擔起一切後果」的想法，而這是「當責」的基本態度。 作者們設計一套正面又合理的方式、人人都能實踐的當責步驟，在組織裡落實當責式管理，讓人自動自發將「當責」設定成自己的核心價值，交出符合期待的成果、達成共同目標──這是任何一個組織的決勝關鍵。 雖然沒有犯太歲，但是命中卻有很多凶星出沒，比如災煞、吊客、牢獄等等，會給屬鼠人的財運造成負面影響。 平時生活當中很容易因為與人發生衝突，而陷入經濟糾紛，甚至還會面臨牢獄之災，這一系列的事情都需要花費大量的金錢去解決。 對於屬鼠來說，2022年的整體運勢較為一般，在事業和財運方面會遇到一些不順心的事情，身邊有很多凶星影響，導政工作進展的很緩慢。 李丞責運程書2023 不過屬鼠的人也不用太過於焦慮，因為還有吉星暗中幫扶，只要保持一個最佳的工作狀態，許多困難都會得到解決，只不過是需要付出大量的精力和時間罷了。
肖牛女士運勢較平穩，男士則需提防小人及學懂舒緩壓力。 但相信努力面前，放眼將來，借助對宮吉星的力量，守於德行，發揮創意，提升自我，有助平穩渡過。 本年雖然是肖鼠人的犯太歲年，但影響力較輕，只要奉公守法，多作善舉，能得上天庇蔭。 紅鸞星動，利嫁娶添丁、容易覓得心儀對象，但有些人要小心捲入感情轇轕。 所以，此次政府要推動組織改造，除了部會整併，更重要的是引進「當責」管理概念、制度，讓每個公務員從工作觀念、態度徹底改變。 從當責個人、當責團隊一直到當責組織，才有機會改變政府效能、效率，也才有機會改變人民對政府部門的不良印象。
李丞責運程書: 個人網誌
是肖羊人提升精神力量的一年，創意無限，靈感澎湃，對部份人來說是事業發展年，有獨當一面的能力。 但需留意理想與實際之間的共存方法，否則，不利本年的財務狀況，並需小心處理法律文件和是非口舌。 流年星煞不旺姻緣及健康，充斥着一片孤獨的感覺，提防水險及血光之災。 始終本年是肖羊人的三合年，又有天解襄助，如能取得各方平衡，將會是平穩向上的一年。 臺灣政府不可能有預算，編制更多的人力，做好每一件事（企業界通常也以「五人事、三人做」的人力配置完成任務），所以最好的方法就是徹底改變工作態度，與組織運作邏輯，直接導入「當責」的制度。
人人隨時自問：「我能多做什麼，把事情做對、做好？」就能創造勇於當責、樂於當責、善於當責的文化。 2009年，李丞責獲得北京師範大學天文系頒授天體物理博士，於2017年榮獲世界傑出華人奬 （页面存档备份，存于互联网档案馆）及法國北歐大學榮譽博士。 在報章、電視報導及其出版的流年運程書中都有提及此名銜。 我很高興為《從負責到當責》繁體中文版寫推薦序，這是一本好書。 希望我們可以一起在華人世界裡，為「當責式管理」（Management By Accountability）這個重大管理議題，共襄盛舉、共同努力。
李丞責運程書: 預測特首人選
愛情路上，應用心經營彼此關係，提防不正桃花之干擾。 書中提到正面積極的案例不勝枚舉，以情境與對話說明什麼是當責。 如果臺灣政府願意師法企業界，引進「當責」制度，絕對有機會讓臺灣公務員體系的「醬缸」文化撥亂反正，也有可能讓臺灣的公務員找回一些尊嚴。 作者指出，當責組織通常具備三項核心價值──貫徹執行（Follow Through），面對現實（Get Real）和勇於發聲（Speak Up）。
長期下來，政府機關就變成有錯就找理由、找藉口，不用為錯誤與績效不彰負責的「卸責」單位。 李丞責運程書 績效不佳、管理不善的公司，通常是卸責組織；稍上軌道的公司，績效尚可，通常是負責的組織；卓越的公司，績效卓著，極可能是當責的公司。 李丞責運程書 衡量一個組織是否有效率、是否能完成工作目標、工作者是否能承擔責任，約略可以分成三種形態：卸責、負責與當責（詳見【附圖】）。 當責的工作者除了做自己分內的工作以外，還會為原本不屬於自己責任範圍的事情，額外多做一些，讓所有的客戶感受到員工與公司融為一體，貼心的態度、得體的應對，讓客戶也能得到滿意的服務。 如果一個組織裡沒有當責文化，當責個人很容易顯得形單影隻、孤軍奮鬥。
李丞責運程書: 星座運程｜雙魚座連日加班 工作繁多 感到很大壓力 晚上沒有約會
作者在每一個章節提出許多實作法，讓大家都能做到。 務求不同工作風格或頭銜職位的讀者，只要按部就班、了解自己，開始練習並持續應用書中的步驟，就能在不知不覺中讓自己當責，也能進一步具備讓人主動願意當責的能力。 而今，所有產業都已成為服務業，「人」也變成每家公司最重要的資產。 如何讓每一位員工，都能有相同的價值觀，以及主動願意把事情做對、做好的工作態度，相信這是所有企業領導者每日追求的最大期盼。
當責組織指的是能夠在制度與文化層面，支援當責個人的組織。 李丞責運程書2023 不但具有鼓勵當責的文化，也具有維持當責的氛圍。 當責是一九九○年代之後，全球最熱門的企業管理觀念，大多數世界級公司都全力推動。 在中國，「當責」譯為「究責」，在香港譯為「問責」，這兩種譯法都有更嚴苛的責任追究味道；臺灣的管理界譯為「當責」，口氣緩和些，也較具有人性，但意義相同。 「當責式管理」已為現代與未來領導者開啟了一扇大門，提升執行力與領導力以執行任務、交出成果－－而不是交出報告、也不是交出理由或藉口。 當責的大門既開，就請讀者諸君登堂入室、一窺堂奧。
李丞責運程書: 香港醫療系統在虎年會繼續遇上各種挑戰。
我不是個挑剔的人，但是，這個經驗讓我再度親身體驗「個人當責」的意義。 很明顯地，空服員第一、二次的回答，她做到了「負責」，對我承諾她會轉告地勤人員，但不能保證地勤作業是否會確實完成，也不需要為最後的結果負責任。 《從負責到當責》原文書出版於二○○九年第三季，當年第二季時，ASTD在美國華府地區召開大會，當時本書尚未出版上市，各方就已大幅報導，讓許多人很期待。 出版之後，在美國佳評如潮、暢銷至今，還曾得過幾個獎，可說實至名歸。 李丞責運程書2023 我希望繁體中文版也能叫好也叫座，讓更多的華人企業與組織機構受益更多。
要求每一個單位、每一個公務員用成績說話，為好的結果、好的績效負責任，而不是「沒功勞也有苦勞」。 有趣的是，這兩本書的內容都源於一本著名的美國童話故事《綠野仙蹤》（The Wizard of Oz）。 讓人看到這本童話書超過百年而不朽的精髓與人性光輝，也鼓勵了企業人勇敢踏上征途，靠著自己主動願意「多做一點、多扛一些、多走一段」的當責心念，才具有能耐、意志與眼界，努力回歸現實、達成願望。
李丞責運程書: 虎年香港 電力供應易出事
我一口氣讀完這本書，內容非常淺顯易懂，讓我產生許多共鳴；不時將書中內容與現實工作中的情境彼此連結、互相印證。 同時，我也學習到結構更完整的當責式管理基本原則與實務應用，我覺得獲益匪淺。 員工們多在醫療院所、高科技公司、交通運輸業……等客戶的現場，提供環境管理、倉管物流、收發傳送……等後勤服務。
健康狀況不穩，要注意交通安全及提防突發性危險，同時，應多關心家中長輩的健康，本年盡量不出席探病問喪的不利磁場之場合。 日常宜多忍讓，避免招來口舌是非，緊記退一步海闊天空。 本年肖牛人的運勢只李丞責 - 屬平平，沒有主力吉星，凶星卻當道，各方面未能見突破。
李丞責運程書: 香港網絡大典
本年重點是切忌逞強，小心招惹流言是非，若可收斂性格，做到寬容及包容，擴闊人際關係，成就將會更高。 本年是肖狗人的六合年，流年相合，事業上揚，權力、名氣、人緣、姻緣之運勢均見提升。 但要小心理財，不宜胡亂揮霍，避免投機賭博，引致金錢損失。 但需注意個人態度，宜收歛脾氣，免得招惹口舌是非。
- 從當責個人、當責團隊一直到當責組織，才有機會改變政府效能、效率，也才有機會改變人民對政府部門的不良印象。
- 我不是個挑剔的人，但是，這個經驗讓我再度親身體驗「個人當責」的意義。
- 作者在每一個章節提出許多實作法，讓大家都能做到。
- 不過對於做生意的屬豬者來說，在與合作夥伴共同努力經營的過程當中，除了對工作要格外上心之外，也要注意兩人之間的合作關係。
- 屬牛在本年度的財運相對來說會有一些波動，雖然大部分人的賺錢能力很強，也常常會得到一些意外的財富，不過日常生活當中所需要花錢的地方也非常多。
- 經過幾年疫情，不論是香港以至世界各地，都極為注重醫療和衞生問題，對各種染病、疫症等，大家都會非常小心。
- 當人們無法交差時，透過「當責對話」管理未達成的期望，進而逆轉無法交出成果的不幸。
有破財之象，不利投機賭博，宜專注事業，有機會加薪及受到賞識。 李丞責運程書 日常應保持心情開朗，多行善積德，有助提升整體運氣。 當我讀過《從負責到當責》這本書之後，發現這個期盼是不僅可以做到，而且，並不困難！ 只要能讓人發自內心願意主動當責，美好的事情就這樣發生了！ 而且，要擁有這般美好的當責，不需要驚世駭俗的口號，只需要正面又合理的方法，就能達到全部都來自「務實的基本能力」所產生的巨大實質能量。 從諉過他人的行為看來，我幾乎可以確定，目前臺灣社會的水準，從個人、企業到政府，距離「當責」（accountability）還有一大段距離。
李丞責運程書: 香港電台
貫徹執行是指「言出必行」，面對現實則是「看見真相」，勇敢發聲就是「有話直說」；在組織裡隨時強調這三種價值，不僅能讓人當責，也能交出符合期望的成果。 史密斯（Tom Smith），是美國知名的當責顧問，擁有超過二十年的經驗。 他們認為，當責文化是確保組織能否成功的關鍵要素。 本書二位作者也有許多至理名言，比方說，他們提倡為了交出成果，每個人應該隨時自問：「我還能多做些甚麼？」（What else can I do?）；尤其，重點在於「else」這一字，可謂擲地有聲。 本書中，他們還有許多由經驗與智慧所積累的金玉良言，請各位讀者自行從書中深掘。
當責可以分為個人與組織兩個層面來看──當責個人通常顯得比較熱心積極，不論發生天災地變，一定會使命必達、完成組織賦予的任務，交出符合期望的成果。 而且，當責個人不只做完分內的事，也會為了得到好的成果、好的績效，主動多做一點、多走一步、多擔一些。 本書提供管理模式以幫助設定期望，然後讓人們負起當責。 第一至五章聚焦在設定期望的四個階段－－形成期望、溝通期望、校準期望與檢視期望；第六至十章協助人們管理「未達成的期望」，提供動機、訓練、文化與當責四項解決方案。 全書共有20個管理模型、12種自我評量表格，以及無數個實用圖表、祕技、表述，以及提問與比較；更有意義的是，還有將近100則精彩的古今東西故事與企業實際案例。
李丞責運程書: 李丞責2022 虎年生肖運程書 《裕虎添翼》熱爆登場
除了鑽研家傳古籍外，特別對玄學術數的古籍更詳加分析，作深入鑽研各種玄學對人生的預測和影響，並不斷探求和引證玄學世界的深奧道理。 進入2022年，屬鼠的事業之路比較坎坷，尤其年初時，會面臨很繁重的工作任務。 再加上凶星「天狗」的影響，屬鼠的人工作當中時常會出現一些差錯和失誤，身邊還可能會有小人出現，給工作的開展添阻礙。
或者是因為他碩士主修IT，歷史學識淺薄而發問錯誤，甚至為了褒獎基督教，貶低玄學而刻意作錯誤的發問，現時已不能查考了。 若您具有法人身份為常態性且大量購書者，或有特殊作業需求，建議您可洽詢「企業採購」。 退換貨說明
李丞責運程書: 個人網誌
本年吉星入命，又得貴人襄助，在保守的狀況下也可從中得益。 事業旺盛，財運亦上揚，另外，本年更利於從事房地產及女性行業。 李丞責運程書2023 李丞責運程書2023 姻緣運勢，有人開花結果，有人卻要小心惹上桃花凶煞。 健康運見不穩之狀況，要小心交通問題，注意精神健康，身心耗損，理財要謹慎及保護財物。 以管理流程的角度閱讀本書，整個分析、規畫、執行與控制的循環，很清晰地呈現在本書「外環」及「內環」的結構。 想要擁有這個美好的當責，只需要以正面積極、合情合理的方法就能達到－－不需要驚世駭俗的口號，而是全都來自於「回歸基本」所產生的巨大實質能量。
