就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。
- 1995年3月8日港英政府在立法局提出私營公積金計劃，1995年7月27日立法局順利通過《強制性公積金計劃條例》，2000年12月1日強制性公積金（簡稱「強積金」）制度實施。
- 整合帳戶：每次離職，你都會多添一個強積金個人帳戶，擁有過多個人帳戶除了不便管理，更因每個帳戶都需要收取管理費而增加你的投資 成本，所以整合過多的個人帳戶才是上策。
- 當然不會那麼幸運地每一位僱員入職時間都在月頭（完整工資期是月內 1 號至 30/31 號），多數情況都是在一個不完整的工資期。
- 如果從領取收入金額角度計，當然以購買公共年金取勝。
- 而即使在選擇強積金計劃的層面上，計劃成員其實也有一定的選擇權，約7成的強積金資產（約$7,700億） 是可以根據計劃成員的個人意願，自行選擇強積金計劃。
- 未來充滿不穩定因素，因此更要積極為未來綢繆，並睇實所有支出！
當你只是短期工，未能受惠於418條約，兼職難道沒有任何保障？ 強積金免供款期 ⋯⋯ 小編精選以下七個勞工法要點，解答這些兼職常見疑問，了解自己的權益，免做職場盲頭烏蠅。 該局發言人表示，以永久離港為理由提取強積金的申索個案，並不等同移民個案，以此理由向受託人申請提取強積金，是包括申請人返回其原居地如非本地僱員結束在香港工作，或移居內地生活。 整合帳戶：每次離職，你都會多添一個強積金個人帳戶，擁有過多個人帳戶除了不便管理，更因每個帳戶都需要收取管理費而增加你的投資 成本，所以整合過多的個人帳戶才是上策。 至於僱主供款，是由僱員入職日開始計算，即是由8月11日至10月31日期間，公司要按A的人工繳交5%強積金供款。
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上述提到的強積金（MPF）供款付款結算書，由僱主填妥，受託人將按結算書分配至每名僱員的帳戶，不論是否使用自動轉帳形式支付，僱主也須要填妥付款結算書。 受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 強積金免供款期 強積金免供款期 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 受託人會按結算書所示，將供款分配至每名僱員的帳戶。
相比僱員和僱主，最大分別就是僱主不設免供款期，由聘用員工的第一日開始便要供款。 舉例來說，假設員工在3月12日開始上班，出糧日為每月的最後一日，那他就不用為首30日3月12至4月11日和隨後不完整的糧期4月12至4月30日供款。 僱主有責任在員工受聘的首60日內，為員工參加強積金計劃，並按時供款。 要留意，強積金與《僱傭條例》的「418」無關，只要受僱滿60日，即使不符合418規定，大家亦要為僱員參加強積金計劃。
強積金免供款期: 強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」？「免供款期」又是什麼？
如果僱員的遣散費／長服金總額超過390,000元上限，超出上限的部分從轉制後部分扣減。 轉制前部分會以轉制日之前最後一個月的工資及當時的服務年資計算，而轉制後部分則按終止僱傭前最後一個月工資及轉制日起的服務年資計算。 舉例來說，如果僱員於8月16日入職，而糧期為每月的1日至最後一天，那麼僱員受僱的首30天（8月16-9月16）將免於供款，而首個不完整糧期（9月16-10月31日）也同樣免於供款。
為減低公營醫療服務的壓力，政府鼓勵大家購買醫療保險，為到私家醫院接受治療的相關醫療開支提供保障。 強積金免供款期2023 然而，購買傳統醫療保險一直有不少弊病，如一般超過70歲的長者難獲承保，而不同保險計劃提供的保障範圍、條款、保費等均十分參差，所以就有「升級版」醫保——可扣稅的自願醫保計劃的出現。 劉麥嘉軒指約7成的強積金資產（約$7,700億） 強積金免供款期2023 是可以根據計劃成員的個人意願，自行選擇強積金計劃。 剛實施滿10年，俗稱「強積金半自由行」的「僱員自選安排」，容許僱員每年一次自行選擇將現職的供款帳戶內僱員強制性供款的強積金，一筆過轉移至自選的強積金計劃。
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當你遞交強制性供款時，切勿忘記同時一併填妥及遞交書面或電子付款結算書。 付款結算書中的供款詳情應包括有關的供款期、僱員的有關入息及供款金額。 由於稅單只反映對上一個課稅年度的入息水平，若從事營銷業務薪金以佣金佔比較大，當市況回穩營商環境向好，入息已大幅增長，並可在最新月份的糧單顯示，然而稅單則未可反映這個最新狀況，故此稅單和糧單入息差距甚大。 以食物環境衞生署為例，現時清潔工及廁所事務員去年平均薪酬分別為一萬一千六百元及一萬三千一百元，較一八年的薪酬水平上升百分之廿八。 勞工及福利局會在今年年底前完成成效檢討，考慮進一步改善的措施。
以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 如僱員的每月最低入息低於$7,100，僱主需供有關入息的5%，而僱員則無須供款；僱員的入息達$7,100至$30,000，雙方均須供5%；僱員入息高於$30,000，雙方各須供$1,500。 強積金免供款期2023 自僱人士的合約須由僱主和僱員雙方協定，而且須視乎雙方的合作形式，是否存在僱傭關係，如果雙方實質關係無任何大改變，僱主仍需為該僱員供強積金。 如果您的公司是新註冊公司，您會在公司開業或成立當天約18個月後，收到您的首份利得稅報稅表。
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本文將針對上述問題，介紹開設商業銀行戶口所需的文件及注意事項。 開設商業銀行戶口 香港銀行為打擊犯罪及洗錢集團及保持銀行系統正當安全，將杜絕一切可疑非法資金進入香港體系，因此會對新註冊公司進行更審慎的篩查，並進行KYC（Know your customer）。 開設商業銀行戶所需文件 其實，銀行開戶原則並不如想像中困難。 即使銀行對初創公司的開戶要求不盡相同，為減少銀行對公司業務的質疑，除了事先瞭解銀行開戶要求，亦可以在開戶前可以準備及提供以下證明文件： 開設商業戶口的費用？
如供款日是星期六、星期日、公眾假日、烈風警告日(即熱帶氣旋警告八號或以上信號)或黑色暴雨警告日，供款日將順延至下一個工作日。 若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。 僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。 要留意派發的保證/非保證金額比例是否平均 – 「保證金額」與「非保證金額」比例可以隨時間而改變。
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然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 10Life 強積金免供款期2023 產品評級和評分由10Life Financial Limited（獲保監局授權持牌保險經紀公司，保監局牌照號碼為FB1526）所制定。 10Life 產品比較和10Life保險評分乃根據產品資料、事實陳述以及數據，並以一般消費者作為假設對像，從而作出數學運算，並不受與保險公司任何形式商業合作或所獲得費用影響。
如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報，亦會全數及即時歸屬於該僱員。 財爺表示，強積金成員對於有穩定回報，且手續費低的強積金基金有很大需求，因此，他已經指示金管局和積金局，在未來發行的綠色債券和基建債券中，撥出一定比例供強積金基金優先投資。
強積金免供款期: 「登記」和「供款」
公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。 現時受強積金制度涵蓋的打工仔和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。
公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52，而非居民身分的人士應參閱BIR54。 如僱主無法在限期前為僱員註冊強積金計劃，即屬違法。 僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 綜上所述，整個糧期是指當月的第1天至第30或31天。 您的首次供款會在10月（即下一個日曆月）的第10個日曆天（即10月10日）實行。
強積金免供款期: 公積金計劃的要點
至於員工A就簡單，只需計10月的強積金供款，即是供1500元便可。 換言之，連同僱員的供款，公司要繳付的首期供款是5685元才正確。 眾所周知，強積金是僱主及僱員各供5%，但員工卻有免供期，是入職後30天以及首個不完整糧期。 假設A的出糧日是每月月底，入職後第30天是9月9日，但因為月底出糧關係，9月糧期不完整，所以A在9月可以免供強積金，10月才首次在人工扣除5%作為強積金供款。 強積金免供款期 工聯會促政府設強積金中央受託人, 信報財經新聞, 2016年12月1日. 《管理費1.91% 足蠶食1/3退休金》 （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館），新浪網，2010年9月7日。
