如無意外已經完成數字上的計算，但因爲人手計算比使用payroll system，發生錯誤的機會更高，所以在正式發放payslip（俗稱糧單）前，要再加以覆核數字以確保計算正確而且輸入無誤。 「商業登記證每年續期一次，不能顯示創業的年期，因此有歷年的報稅表會較好」，Kiki說。
相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。 入息證明或薪金證明在申請不少銀行甚至政府服務時都需要提供，然而不少人的工作是出現金糧，如地盤工人、炒散工人、freelancer等等，由於沒有固定僱主，很多時都沒有入息證明文件。 這樣便影響了按揭轉介公司無法成為準買家的轉介的經紀及為其提供專業的按揭轉介服務。 立即申請全網上該行客戶經電子渠道申請可免證明文件，最高貸款額可達HK$400萬／月薪12倍（較低者為準）最快即日以上資料僅供參考，貸款機構有權要求客戶提供額外文件以作批核，一切以官方最新公布為準。
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你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 CTgoodjobs對因以上人士張貼之資訊內容所帶來之損失或損害概不負責。 在辦理清稅手續後，若有額外的薪酬或額外累算收入，應以書面通知稅務局。 僱員糧單2023 另外，若股份獎賞在辦理清稅後才歸屬於你，或才行使股份認購權，亦應以書面通知稅務局。 在清繳所有稅款後，可在辦公時間到稅務大樓7樓收稅組領取「同意釋款書」副本。
所以在申請按揭時，如申請人未能提供稅單 僱員糧單 / 僱員糧單 糧單作為入息證明，個別銀行或准許申請人以強積金供款紀錄代替稅單 / 糧單。 不論是受僱／自僱人士都可以提供評稅通知書（俗稱稅單）作為入息證明。 一般而言，稅務局會於每年的 10 月起開始向市民寄出稅單正本以告知大家於該課稅年度的應繳稅款金額。 政府的代理人會在審批期間，以這些資料審核強積金戶口記錄以外的收入情況，並在有需要時要求申請人提交資料正本以供審核。 政府代理人亦會以抽查方式在發放資助後進行覆核，以防止濫用。
僱員糧單: 相關內容
我們會於專頁及網站定期提供實用的職場資訊及最新工作機會，令香港打工仔迎接工作上不同的新挑戰，成為您的職場地圖。 Kiki解答，由自己公司的名義發出工作證明給自己是可行的，不過信中要列明自己的工作職位、年期和薪金等資料。 僱員糧單 如果擔心對方質疑，可以再交上公司過往的報稅表，甚至請過往合作的公司伙伴寫下對你的工作評語，再簽名作實。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。
一般情況是，收入越大，以利得稅二級稅制計算較優惠的機會越高。 是次亦涵蓋髮型屋及理髮店，其中「髮型屋及理髮店資助計劃」將於3月7日開始接受申請。 本網站內容乃僅為資訊性質用途而提供，而並無意圖向閣下提供財務意見及閣下不應依賴內容提供任何該等意見。 關於網站所提供任何內容的評估及核實，以及在任何情況下，在基於該等內容作準而做出任何財務決定之前，閣下務必尋求專業人士的意見。 它記錄了你的信貸活動，助貸款人了解自己的財務信譽及狀況，使銀行或財務機構能有效率地批核信貸申請。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。
僱員糧單: 參考文件
《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》（香港法例第 57章）下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文，並提供樣本及法定表格供參考及使用。 雖然《僱傭條例》規定，所有僱主無論何時均須存放每一位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄。 僱員糧單 可惜法例只規定僱主需備存紀錄，並無規定僱主必須將紀錄給予僱員。 Six People 僱員糧單 Map致力為各類大小機構配對不同行業人才，集中Digital/Technology/CS/sales/marketing。
僱主亦須把僱員將離港事宜，在不遲於僱員預計離港日期前1個月通知稅務局，並暫停支付一切薪酬和款項予該僱員，直至稅務局發出「同意釋款書」為止。 僱員糧單2023 信貸評分 (級) 是根據你的理財習慣而經過運算所得出的評分。 信貸評級不佳會影響信貸申請以及貸款年利率，令利息支出立即大增。 一對一健身幫助客戶度身訂造健身計劃，加快操練成效，即使收費較高，仍然有市有價。 簡單來說，自僱人士是為自己工作，而不是以僱員身分受僱的人士。
僱員糧單: 自僱人士糧單: 相關內容
如果這種情況真的發生，準買家就要「抬轎上車」，即是帶更多現金上會了。 再複雜一點的情況，ROOTS 上會曾經遇過有位客人同時擁有一間有限公司、一間無限公司，並且有以公司身份出糧給自己。 在這種情況下，按揭申請人必須先為不同收入來源交足稅，包括薪俸稅及利得稅，並且盤數要靚仔，才可提升成功申請按揭的機會。 例如公司的營收數字理想，而同時借貸金額不高，都有可能可以借到較高成數按揭，即超過六成按揭。
- 另外除非員工數目或支薪模式有所更改，否則每個薪資期的款項都應該相約，如有特別大的差別，需考慮交由專業人士查核。
- 所以，如果你是自僱人士又想借高成數按揭的話，就最好有心理準備可能只能批核不足八成的按揭。
- 因此，當納稅人準備移居外國、往外地升學或往外地任職，必須在離港前通知稅務局，並清繳所有稅款。
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- 雖然《僱傭條例》規定，所有僱主無論何時均須存放每一位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄。
- 「臨時失業支援」計劃的資助將以自動轉帳形式直接發予申請人的銀行帳戶。
最終獲批核之息率將視乎WeLab Bank本行審批結果而有所調整。 僱主的稅務責任包括保存僱員的薪酬記錄，及向每年向稅務局申報支付給僱員的薪酬，僱主需準備報稅的資料以填寫年度IR56B等稅務文件。 不過，法例亦訂明，在受僱工作期間須經常到外地的僱員，毋須把離港事宜通知稅務局。
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《稅務條例》規定任何須繳納稅款的個別人士，如打算離港超過1個月，必須通知稅務局。 因此，當納稅人準備移居外國、往外地升學或往外地任職，必須在離港前通知稅務局，並清繳所有稅款。 因此，如果是做生意或自僱的人士，最好都是準備生意帳目、稅單和銀行戶口結單作為入息證明，面對此類申請，銀行其實都有機制酌情處理，考慮具體情況是否合情合理。
僱員糧單: 每月供款紀錄
申請表會要求申請人提交證明文件（如糧單、僱主發出的文件等）。 如未能提供符合要求的證明，申請人可提交其他就業證明及填寫申請表內的個人申述書。 僱員糧單 「臨時失業支援」計劃的資助將以自動轉帳形式直接發予申請人的銀行帳戶。 如申請人曾在2020年的「現金發放計劃」下以其銀行帳戶登記及成功收取10,000元款項，「臨時失業支援」計劃的資助將會發放到同一銀行帳戶。 政府的代理人會在審批期間，查核申請人提交的資料，並在有需要時要求申請人提交相關的收入文件和／或僱員終止受僱通知書等資料正本以供審核。
僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 僱員糧單2023 僱主向僱員匯款後，可以核對薪酬記帳記錄及支薪銀行的賬戶記錄，確保薪金金額和收款人正確。 有時侯因為帳戶名字或號碼與記錄有別而未能成功支帳，如有任何差異，應重新計算並立刻修正。
僱員糧單: 服務
如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄，初犯者最高可被罰款HK$10,000，再犯者罰款加倍。 客戶本身曾在網上找其他公司轉介銀行，怎料他得到的，不是按揭建議，而是一堆銀行職員的卡片⋯⋯他要逐一自行去聯絡查詢能否獲批，結果只有一間銀行回覆說，他的情況可以嘗試申請。 在沒有任何僱傭關係的情況下，從事買賣貨品或提供服務而賺取入息，就會被視為經營業務，即自僱人士。 備註：以上內容只供參考，申請金融機構的信貸服務或政府津助時，所需的入息證明應以各有關機構 / 僱員糧單2023 部門的資料為準。
如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。
僱員糧單: 政府表格目錄
若僱員不能親自領取「同意釋款書」副本，稅務局會郵寄「同意釋款書」給僱主及僱員。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 早前有網民指他曾創業，及後再次投身職場求職，憂慮如何證明自己早前並非遊手好閒，思疑「自己公司出信自己簽名證明自己」的可行性。
- 備註：以上內容只供參考，申請金融機構的信貸服務或政府津助時，所需的入息證明應以各有關機構 / 部門的資料為準。
- 不過，法例亦訂明，在受僱工作期間須經常到外地的僱員，毋須把離港事宜通知稅務局。
- 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。
- 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。
- 若申請人在失業之前以自僱人士身分經營該網店，2021年10月至12月期間的買賣紀錄可以作為收入證明。
如果往來帳目太高或太低，或者無法符合當下公司戶口的財務狀況，例如營業額每月過千萬但銀行戶口存款只有數千元等，如此種種奇怪的狀況都會導致銀行或按揭保險公司批不足按揭甚至不批核。 受薪員工和自僱人士做按揭其中一個最大的分別在於按揭成數。 一般來說，由於自僱人士的收入相對受薪員工較不穩定，自僱人士按揭成數最多做到 8 成按揭。 雖然明文規定寫最多做8成按揭，但是大多情況按揭保險公司會對這類申請批得較為嚴謹，導致想做高成數按揭的自僱申請人很大機會批不足全額。 所以，如果你是自僱人士又想借高成數按揭的話，就最好有心理準備可能只能批核不足八成的按揭。
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僱主需要將薪金支出的款項記帳分錄，以方便日後公司業務的核數和報稅用途。 另外除非員工數目或支薪模式有所更改，否則每個薪資期的款項都應該相約，如有特別大的差別，需考慮交由專業人士查核。 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。
