「你肯定你嚟啱呢間公司？」 從見工衣著到面試對談，不論HR心目中認為求職者適合與否，心底內都會問這個問題，原因是見工適合與真工返工適合，是兩碼子的事。 諗下先 有網民就分享自己去過某公司面試，由於房間隔音效果不佳，所以在等待面試的過程會聽到另一邊房間的對話。 不幸的是他聽到疑似與自己面試的HR，不斷對其CV評頭品足，事件雖然令事主感到氣憤，但到真正面試過程，HR卻表現友善，更直指有興趣為事主安排「Second 諗下先 in」，令事主分不清HR說話的真偽。
“手术很成功，女儿手术后不再说累了，运动时间也更长了。 諗下先2023 ”看到如今身体健康的女儿，翁佩对中国医生充满感激之情。 经过筛查，中国医疗组组织中老两国医务人员，在中国援建的万象玛霍索医院给包括帕萨哈在内的4名老挝患病儿童进行了介入治疗。 諗下先 見工到最後，除了是求職者表現的最後機會，大家都可以留意HR的說話，從對話的內容分析自己成功入圍的機會。 「你諗夠未」 在HR提問時，有求職者會因思考時間過長而變成「Dead Air」，更有求職者因為「邊諗邊答」而出現口吃及重覆答案的情況。
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「見個工唔使好似做戲咁」 諗下先2023 諗下先2023 包裝在何時何地都十分重要，但過份包裝就會變成虛偽，甚至似「做戲」，讓HR感覺求職者「很假」。 諗下先 「點解你覺得自己值呢個價」 在討論「Expected Salary」的環節，求職者在不懂市價情況下，機會開出比HR心目中高的價目。
雖則我A咗好多年，但係我都知道呢兩條問題都係地雷級，但係邊條地雷D呢？ 呢度要記住一點，語言好多時都有implication嘅。 咁呢度暗示嘅後續事宜係「我返嚟之後有嘢搞（，可能係傾偈，可能係做嘢，可能係飲醉少少……）」。 所以「你坐低先」嘅「先」表達嘅係一件暫時嘅事，之後嘅事陣間再講。
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首先，呢度個「先」冇後續嘅事，即係你冇得睇幾件事嘅發生嘅次序。 然後呢，雖然呢句個「先」字擺喺尾，但係呢條問句冇可能係臨時嘢然後轉頭返嚟又唔同咗。 諗下先2023 簡單D講，其實兩句都係講緊好似成班人排隊，睇下邊個喺前面咁。 但係第一句個「先」係形容詞，講嘅係柒婆排前面；第二句嘅「先」俾個「死」字困住左，補充緊死嘅時間。 我哋細個學中文嗰陣應該都學過「先……，再……」嘅句式嚟表達做事嘅先後次序。 我諗好多人都咁樣用慣哂，跟住就可能改後面個連接詞，轉咗做其他嘅嘢（例如：然後、至），但係都係用「先」呢個字表達首先做嘅嗰件事。
- 「其實你幾時講重點」
- 「你無答緊我問題」
- 見工到最後，除了是求職者表現的最後機會，大家都可以留意HR的說話，從對話的內容分析自己成功入圍的機會。
「其實你幾時講重點」 部分求職者會把自己從讀書到工作經歷分享一遍，即使是情境題也因分享過多令HR感到不耐煩。 在企業一般招聘過程中，遴選求職者的方法有很多種，但絕大部分求職者都處於「被蒙在鼓裡」的被動狀態，即是並不會預先知悉面試的結果、Offer的通知期限等。 諗下先 中国医疗组在老挝孟赛、琅勃拉邦、万象等地，对近6000名3岁至18岁的老挝中小学和幼儿园学生进行了先心病免费筛查。
諗下先: 【見工面試】HR面對求職者10句心底話 「其實你幾時講重點」
這一個問題不只考起求職者，連HR本身亦有可能被考起。 有HR表示，一般企業在招聘過程中未必會向求職者披露太多資訊，事關在未加入公司階段，求職者仍然是「外人」，而非企業員工。 另外，如果申請職位人數眾多，HR在執行上同樣難以向每個求職者逐一解釋招聘情況，避免出現不公。 因此，現時不少企業在招聘廣告及面試期間均會向求職者說明，如（某時期內）沒有收到通知，將被視為落空，這亦類近政府工的招聘做法。 听说有中国专家来老挝做先心病免费筛查，翁佩决定带女儿去检查一下。 諗下先2023 当医生告诉翁佩夫妇俩帕萨哈有先心病并且要做手术时，他们一下慌了，因为家人和亲戚从来没做过这样的手术，而且他们担心治疗费用太高自己承担不起。
- 所以「你坐低先」嘅「先」表達嘅係一件暫時嘅事，之後嘅事陣間再講。
- 咁呢度暗示嘅後續事宜係「我返嚟之後有嘢搞（，可能係傾偈，可能係做嘢，可能係飲醉少少……）」。
- 另外，如果申請職位人數眾多，HR在執行上同樣難以向每個求職者逐一解釋招聘情況，避免出現不公。
- “手术很成功，女儿手术后不再说累了，运动时间也更长了。
- 在HR提問時，有求職者會因思考時間過長而變成「Dead Air」，更有求職者因為「邊諗邊答」而出現口吃及重覆答案的情況。
「你無答緊我問題」 如果求職者不懂回答問題，不妨直說更來我乾脆，選擇帶HR「遊花園」的話，要確保最終答案能令HR滿意，否則只會來個大扣分。 「點解做咗10年仲會係呢個Stage」 雖然HR樂見求職者「開低價」，但如果價錢如資歷不符甚至相差太遠，反會令HR質疑求職者是否只擁有「Fresh 諗下先2023 Grad」工作能力。
諗下先: 【見工面試】HR面對求職者10句心底話 「其實你幾時講重點」
「你份CV同呢份工完全無關係」 HR當然明白部分求職者希望在短時期內找到工作，於是採用漁翁撒網形式搵工。 在新冠肺炎仍未完全受控之際，就業市場仍然低迷，部分打工仔因裁員而被逼轉工轉行。 近日有求職者就在討論區發文指，見工時HR隨意開價，即使工作經驗較少，同樣能獲得較佳薪酬等待遇。
