良好減廢標誌顯示企業在環境保護方面具領導地位，減廢成就獲得推崇。 「入青山」、「青山走犯」更有謾罵他人的意思，意味着一個人有精神問題。 另外，由於病人的衛生狀況一般，所以病房都有累積了幾十年的氣味，「實在難以頂到超過1小時」。 不過重建後，青山醫院就180度大轉變，化身渡假屋一樣，環境乾淨、設施齊全，病床密度甚至比普通科更好。
本來打算走「IT」路的他，又嫌「IT」悶而轉投醫學，結果一口氣考入中大醫學院。
青山醫院環境: 訓練內容
本科設有急性病床、次急性及康復病床和長期住院病床。 另外，本部門亦會依據病人的需要作合適轉介，如老人精神科或兒童及青少年精神科。 我們服務對象是內地的殘障兒童，包括腦癱及自閉症，以及他們的家庭及老師。 青山醫院環境2023 由於不少父母都是農民，教育的水平不高，並不太懂得照顧自己仔女，於是我們便協助兒童在教育及生活上的種種問題。 「香港環境卓越大獎」旨在鼓勵企業及機構實施環境管理，衡量機構在業界內對環境管理承諾的表現，及認同和表揚在環境管理工作上表現卓越之企業及機構。 青山醫院獲頒「香港環境卓越大獎」，證明醫院在提供優質醫療服務予社會各界的同時，在推動環境保護上付出的努力和成就亦得到肯定。
精神病院不是監獄第一次聽見某位院友大叫，歐陽國樑會探頭查問，第二三次再聽見他經已司空見慣，知道那院友每日差不多時候就會大叫。 歐陽國樑說外界以往把他們想像如恐怖分子，「以為啲病人思路混亂，入到去隨時都俾人襲擊，但這些都是憑空想像的偏見。」電影裏的精神病院陰森恐怖，把病人困在嚴密監控的病房裏。 歐陽國樑解釋，其實醫護人員只在突發時，無法阻止病人自殘、干擾儀器或傷害他人，才會把他們「上綁」，甚至送入牆壁鋪滿軟墊的房間，但並非常見或是他們的日常住所。
青山醫院環境: 青山醫院
現時他沒有工作，但參加不同組織的活動，間中又會為精神病患者做分享、支援，每天忙個不停。 悅康中心於二零零九年八月成立，主要服務除了為成人精神科之住院病人提供全面的日間復康服務外，更積極推動住院病人之照顧者的精神健康教育，給予情緒及社交支援。 第1階段興建的香港賽馬會喜悅樓及自強樓，提供752張病床，於1996年6月投入服務。 病房設計旨在提供良好治療環境，在色澤、設施及佈置方面模擬家居環境，促進病人康復。
透過跨職系合作，醫護團隊替每個病人評估及制定個人的治療方案，務求提供完善住院及社區照顧之綜合服務。 醫院內設有各種現代化治療方法包括有藥物治療、心理治療、職業治療、物理治療、行為治療、腦電盪治療、社交能力訓練及各種復康訓練等。 復康病房提供一個分段式的治療環境，以便病患者融入社會。 中期住院病房會給予病患者一些早期訓練，以及讓病患者在院內享有更多自由。 所有病患者都會接受跨職系的評估，以確定他們的優點和需要改善的項目。 職員會和病患者一起擬定一份個人化的護理計劃，從而安排協調的復康活動。
青山醫院環境: 個人架生
第2期第1階段重建計劃是興建一幢病房大樓及1幢行政及服務大樓，前者除病房外還設有病人康樂中心、職員培訓中心、大廚房、職員飯堂及休息室等等。 青山醫院環境 精神科的病人住院時間，通常都較一般科的病人為長，有些病人更由後生住到老，一住便幾十年。 他們看著我們一批一批護士仔成長，會當子姪般愛錫，像一個大家庭。 有時一些新病人入住，可能會『蝦』護士仔，這些病人會幫我們『出頭』，十分有趣。 我朋友的妹妹自殺，被送到青山醫院，我便跟她一起探病，這是我人生第一次到這醫院，氣氛都頗嚇人，但同時我又覺得這裏的病人很可憐，好像被社會遺棄，當時我就決定做精神科護士。
除咗一般精神科治療之外，醫院並提供多項相關嘅專科服務同復康計劃。 青山醫院係現時香港唯一設有精神法醫科嘅醫院，為研究生提供精神科訓練、臨床心理學同職業治療嘅實習訓練，並為精神科護士提供訓練。 青山醫院環境2023 醫院透過舉辦定期嘅教育活動，加強社區對精神健康嘅認知同了解。 青山醫院隸屬醫院管理局新界西醫院聯網，現有一千多張病床，主要為屯門、元朗及天水圍區內精神病患者提供住院服務。 本院可根據精神健康條例接收自願或非自願入院之病人。
青山醫院環境: 「香港綠色機構」標誌
根據醫管局資料，2011至2014年，出院人次維持在每年約16,000至17,000宗。 本院一直奉行「以人為本」的治療方針，以確保病人在身心和社交方面得到全面照顧。 本院聘有不同職系專業人員，包括醫生、護士、臨床心理學家、社工、職業治療師、藥劑師、物理治療師、營養師等。
「入青山」、「青山走犯」更有謾罵他人的意思，意味著一個人有精神問題。 [11][12]不僅香港，近如澳門、廣東，遠至廣西這些受香港文化影響的粵語地區，均喜以「青山」一詞來借代精神病院。 縱使Shirley從職場退下來做全職媽媽，仍有着一顆護士助人之心，高峰期曾同時做7份義工，包括在不同機構做電話熱綫義工，利用她過往工作經驗提供情緒輔導。 減廢標誌是由政府發起的認可計劃，目的是鼓勵機構採取措施，減少企業在運作、製造產品及提供服務時所產生的廢物，及表揚這些企業在減廢所作出的貢獻。 青山醫院成功完成減廢目標，獲政府頒發良好減廢標誌作為獎勵。
青山醫院環境: 專科
復康服務建基於互相協磋、以人為本及個人化三個大原則。 在賦權和樂觀開放的文化下，中心的活動設計是根據院友們的需要及能力而定，同時中心亦積極鼓勵院友參與活動的籌備及計劃。 此外，悅康中心致力建立一個跨職系合作平台，讓病房職員、跨職系專業人員和志願團體得以在伙伴合作形式下舉辦復康活動。
对于这些精神状态不好的病人，我们都会把他们安置在单独的房间，或者绑起来，以免他们会伤害自己或其他人。 例如，一些病人可能有很高的自杀或暴力倾向，所以我们要密切监察病人的一举一动，看他们有没有伤害自己或是伤害他人。 歐陽醫生在普通屋村家庭長大，讀的不是名牌學校，但自小就經常「考第一」、參加各種電腦奧林匹克比賽，絕對是大家口中所說的尖子。
青山醫院環境: 重建前充滿異味 「好有大自然風味」
青山醫院於一九六一年啟用，是本港歷史最悠久的精神科專科醫院，主要為精神病患者提供全面的治療。 除此之外，醫院更積極推動社區精神健康教育，增加市民對精神健康的認識。 青山醫院提供多項專科服務，包括有法醫精神科、兒童及青少年精神科、復康服務、精神科社康服務、智障精神科服務、老人精神科服務、日間治療服務及門診服務等。 青山醫院環境 其他分科服務有思覺失調服務、兒童身心全面發展、屯門酒與藥物依賴組服務等。 因為工作量一多，他就會緊張、失眠，所以他自覺到了臨界點便會辭職。
據醫管局數據，青山醫院約十年前重建後，提供1,100張床位，入住率維持約65%。 過去三年每年入住青山醫院的病人人次大約為2,700，其中被強制入院接受觀察的病人約佔三成。 青山醫院喺1961年成立，係香港歷史最悠久嘅精神科醫院，為新界居民提供精神科住院服務，並管理多間精神科診所同日間醫院。
青山醫院環境: 病房間格
自2002年，香港社會服務聯會推行「商界展關懷」計劃，鼓勵公司/機構與社會服務界建立互惠及緊密的伙伴合作關係，攜手建立關懷社區的精神。 青山醫院達到其中三項準則，包括關懷社區、關懷員工以及關懷環境。 醫生也情緒低落：精神病如此平常當初他歪打正著入行「靠把口搵食」，三年前離開青山醫院，自立門戶開私家診所，每天依舊接觸大量情緒受困擾的人。 他說這份工的意義不單在診症治病，還在治好別人的心病。 他有時診症會問及對方的生活遭遇，問及其內心深處，像在跟他們經歷一趟人生。 「我在他們身上其實也學到很多，反而是他們教我做人處事。」他自言曾因工作待遇、人事升遷耿耿於懷，也會回想那些安慰過病友的道理：不愉快很多時源自太多比較。
- 過去三年每年入住青山醫院的病人人次大約為2,700，其中被強制入院接受觀察的病人約佔三成。
- 獲計劃認可的綠色機構將獲頒發「香港綠色機構」的名銜。
- 如需要更深入之復康訓練，病患者會被轉介至訓練中心和由復康組主理的病房。
- 青山醫院成功完成減廢目標，獲政府頒發良好減廢標誌作為獎勵。
- 「他們有時是鑽牛角尖或把事情想歪，我們要跟他們講好多道理，轉換他們的想法。」精神病科醫生有時也要為人解心結。
團隊由醫生、精神科護士、職業治療師、心理學家、營養師、物理治療師及社工組成。 團隊共同擬定治療計劃及作出定期檢討，為病人提供適時的跟進。 醫院設有多個收症病房，專門收取一些精神科住院病人，其間格有一個大廳、一個露台、七間睡房（房內有8至9張病床）、一個護士工作室、兩個診症室、兩個廁所和一個浴室。 政府在1995年的施政報告中宣佈支持青山醫院第2期重建計劃，亦即醫院餘下的整個重建計劃。 計劃共分兩個階段，耗資14億7千萬元，提供748張病床及全面改善醫院的設施及環境。 走過現時的病房，他說和從前沒太大分別，但30多年前的青山醫院並沒有什麼復康服務及設施；現時穿梭醫院大樓之間，不時可看到羽毛球、書法、攝影班等活動通告供院友參加。
青山醫院環境: 服務範圍
他說很多個案源於遇上挫折，壞情緒日積月累，最終出現精神問題。 青山醫院環境 他希望精神健康日後能走入社區，讓更多人察覺自己的心理需要，懂得主動求助。 我在青山医院工作了一段不算短的时间，经常要在很多不同的观察纪录表上签名，面对很多有高自杀杀风险的病人，每隔15分钟就要观察一下他们的情况。 当然了，作为精神科医院，青山医院跟普通医院还是有些不一样，因为这里住着很多对自己或别人的人身安全构成威胁的非自愿留院的病人。 重建前的青山医院环境很差，一间病房可以容纳多达一百多个病人，环境相当拥挤，床与床之间几乎没有行走的空间，病人大多都要从床尾爬回床上。 坦白講，初入精神科做真的戰戰兢兢，因70年代青山醫院環境較惡劣，幸好我有宗教信仰，每天都祈禱，希望自己能勇敢面對。
當病患者離院時，護理計劃會移交給照顧患者的職員或其家人，以確保護理的連續性。 在1981年葵涌醫院成立之前，青山醫院是香港唯一的現代精神科醫院。 1992年，青山醫院開始重建，重建工程於2006年11月完成，現時有1156張病床，以接收自願和非自願入院的病人。 青山醫院，花名「青山」，係香港最著名嘅精神科醫院，位於屯門青松觀路15號，而家由醫院管理局管理，係新界西聯網其中一間醫院。
青山醫院環境: 香港環境卓越大獎
實習期間遇過的難忘事絕不只一件，歐陽醫生憶述曾遇過情況十分「難搞」的思覺失調病人。 所以我想表达的是：如果尝试去理解精神病患者，去挖掘他们患病的原因，会发现其实都是些很寻常的经历，人人都可能碰到，歧视大可不必。 精神病患者在病房里只可进行一些简单的日常活动，或者接受职业培训，治疗，让他们在出院后可以尽快融入社会。 住進病房，文臬起初覺得「好似世界末日」，醫護人員每次進出病房都會立即鎖門，他說，每次看到他們開門，自己都很想出去，後來才慢慢穩定下來。 最不習慣的，是當時浴室沒有間隔，要與三四個男院友一同洗澡，他覺得很尷尬。 他說，當年完全沒有興趣班，留醫的日子很苦悶，在病房內只有看電視，有時逗護士、鄰床院友聊天。
本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。 節能證書的目的是協助香港企業及機構採取節能措施，促進機構在運作時節約能源，以及表揚機構在節約能源方面所作出的貢獻。 青山醫院環境2023 青山醫院成功達到既定的節能目標及標準，在各耗能措施中盡量減低能源消耗，獲頒發節能證書，顯示本院在節約能源方面的成就。 如今回望過去，他表示其實病人發病前可留意到蛛絲馬跡，能防止事件發生，但始終當年經驗不足，結果令自己受傷，病人的治療也變得更複雜。
青山醫院環境: 服務內容
而於第1期第2階段之重建計劃中，部份舊病房被拆卸用以興建門診服務大樓——賽馬會明心樓。 大樓設有門診部、日間醫院、社區精神服務中心、病人資源中心及各部門辦公室，於1999年落成啟用。 現時大部份病人是經由精神科門診、精神科社康服務、急症室或普通科醫院轉介入院。 我們重視及強調與醫院各部門的緊密聯繫，以確保住院的病人得到持續的照顧，以及康復者在社區獲得支援及跟進。
其实精神病康复者就跟每一位普通病患一样，只要按时服药，就能像正常人那样重新投入社会，增加社会的生产力。 为防止留院病人伤害自己或是伤害别人，他们在医院时得到的物品并不多，危险物品例如比较长的毛巾、比较尖的梳、笔，甚至是有铁线的胸围也不能拿进病房。 跟其他科护士的不同之处在于，我们除了要进行一般的护理程序，如量血压、派药和洗伤口外，还要顾及病人精神上的问题。 2004年重建后，环境改善了，人手也增加了，青山医院从以前的「人间炼狱」变成了一座环境幽静的疗养院。
青山醫院環境: 個人工具
青山醫院喺1961年落成，提供法醫精神科、老人精神科服務、兒童及青少年精神科、智障精神科、復康服務、精神科社康服務、屯門酒與藥物依賴組等服務。 青山醫院所有病房都係設計用以接收自願同埋非自願入院嘅病人。 青山醫院之復康服務為急性、中期及長期住院的精神病患者，提供多樣化之復康訓練。 訓練方案是按照病者的需要，由跨職系之專業人員與病患者共同制定。 如需要更深入之復康訓練，病患者會被轉介至訓練中心和由復康組主理的病房。
所以那个时候，医院会让一种叫「马仔」的病人帮忙看顾着其他病人，有什么紧要事才通知值班护士，这样可以减轻一些工作量。 另外卫生情况也很恶劣，一些病人精神比较混乱的时候，随处大小二便，但因当时人手严重不足，也没有得到即时的清理。 Shirley在眾多的義務工作中，近年把大部分時間投放在內地，更於2007年跟兩位志同道合的朋友成立「彩虹工程」註冊非牟利機構。
由於Shirley工作表現理想，由護士晉升護士長，工作量愈來愈大，還同時要照顧3個仔女，開始感到吃力。 或者是學業壓力太大，同年他開始出現幻聽、幻覺及妄想，「睇電視時會覺得電視裏面嘅人好似談論緊自己。」同年底他硬闖機場禁區，被送入青山醫院，確診患上精神分裂症。 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。
「入青山」，「青山開放日」呢啲詞都俾香港人攞嚟形容一個人精神有問題[1][2]。 比如，香港不少工作在入职前会有精神病评估，让很多精神病康复者难以融入社会，再次投身工作，所以他们只可能做一些比较低等的工作，或者依靠政府的资助生活。 我們提供綜合及全面性的治療，當中包括生理、藥物、心理、個人及家庭教育、輔導、復康、心理社交及靈性上的照顧。 他說重症病人如思覺失調或精神分裂症，服藥便能痊癒。 「他們有時是鑽牛角尖或把事情想歪，我們要跟他們講好多道理，轉換他們的想法。」精神病科醫生有時也要為人解心結。
