分析平台以數據分析方法整理消防處積累的行動數據，加上目標為本的數據分析服務，以多角度發掘不同行動數據之間的關聯或趨勢，藉此協助同事提高行動效益。 消防及救護學院以「消防員（行動／海務）基礎訓練課程」作為試點，向香港學術及職業資歷評審局申請資歷架構認可評審。 課程已於二○二一年十月被納入《學術及職業資歷評審條例》下的《資歷名冊》內。 於二○二二年一月修畢基礎訓練課程後的新入職消防員將可獲頒資歷架構第四級別，相當於副學士學位及高級文憑程度。 二○二一年消防處繼續積極參與及支持「跨紀律部隊少數族裔青少年訓練計劃」及舉辦「少數族裔青少年發展團隊」活動，透過紀律、體能、團隊訓練及工作分享等，協助少數族裔青少年融入社會，培養正面價值觀。 消防處於二○二一年六月推出「AED 睇得到 用得到」計劃。
通風系統課負責監察新落成建築物和持牌處所的通風系統圖則，並對系統進行驗收檢查和測試，以確保建築物/處所設有妥善的防火間隔。 陳勁富時常鼓勵年輕晚輩投入義消這份有意義的工作，發揮自己存在的價值。 當義消兄弟家中急難，總是拋磚引玉伸出援手，充份展現出領導能力及凝聚團隊向心力的能力。 吳振城感謝生命中所接觸的每一位消防及救生義消同仁，讓他在消防的大家庭裡找到歸屬感及成就感，消防義消弟兄也他這輩子最寶貴的資產。 98年7月後送直升機墜機救援案及同年8月后湖海域5位國中生溺水救援案，接連兩起的重大救援任務，讓吳振城體會到生命的脆弱，再神速的救援永遠趕不及一個小小疏忽所產生的連鎖效應。 「安全、簡單、迅速」是義消救生任務的核心準則，進行搜救任務一定要確保自身安全、以最簡單的方式發揮救援效率、透過平日練習迅速啟動救援模式。
消防總長: 消防隊目（控制）優先考慮條件
跨部門反恐專責組於二○二一年八月十八日在消防及救護學院舉辦首次「反恐@社區活動日」，約120名來自六個紀律部隊相關的青少年及社區團體成員參與是次活動，透過遊戲及展覽等方式加強公眾的反恐意識。 在活動中，「緊急應變示範」令參加者親身體驗如何應用「閃、避、求」及「應急三識」以應對恐襲事件。 自《香港國安法》於二○二○年實施後，激進暴力行為大為減少，但面對本土恐怖主義的潛在威脅，消防處積極透過跨部門反恐專責組與相關政府部門合作，預防及打擊恐怖活動。 除加強演習、培訓和反恐公眾教育與宣傳外，消防處亦針對重要基礎設施進行風險評估，制訂相關的行動計劃，加強防範及應對恐襲威脅。
同年9月岡山區倉庫火警，內部大量庫存易燃物品，火勢一發不可收拾，在熊熊烈焰之中，依舊可見慶輝中隊長熟悉的背影穿梭其中，做警消最強大的後盾。 斗南義消分隊-副分隊長-張瑞益 於96年加入義消至今，目前擔任斗南義消分隊-副分隊長一職 加入期間積極參加隊上活動、訓練、救災...等活動。 曾任立委助理的溫美珠，在民國87至100年期間，開始參與為民服務的活動，也擔任臺北市防火宣導大隊大安中隊中隊長，任內帶領伙伴們得到社會局社福類金鑽獎榮譽肯定，101年擔任防火宣導大隊副大隊長並於106年擔任大隊長ㄧ職，更是將所學的防災宣導專業落實在鄰里間。 義消組織由市府依法設立，以協助消防單位搶救災害為主要目的，是有組織、重榮譽的隊伍，在消防人員不足的新北市，義消人員犧牲奉獻、不求報酬的精神，獲得地方民眾的尊敬。 1992年，消防處宣佈分期將非緊急救護服務交回醫院管理局及醫療輔助隊負責。 消防總長 同年7月1日，最後一位外籍人員退休，消防處所有職位正式為全由華人擔任。
消防總長: 汐止連鎖牛排店火警 消防急打火…還疏散隔壁幼兒園150人
大羽五支代表消防工作五大要求：主動、敏捷、安全、效率、廉潔。 左右各三波水紋代表消防工作三大任務：預防火災、搶救災害、緊急救護，並象徵消防人員為民眾保母、災害剋星與社會安全守護神的消防人員形象。 消防總長 左右各五片車輪草象徵消防工作持續不斷追求五大目標：現代監控化、取代專業化、快速機動化、生活多元化、全民國防化。 如鼎之蓮花造型鼎為中國古代傳國之寶，象徵消防精神薪火相傳，生生不息且根基穩固；出水蓮花亦顯示消防工作者救災救難之慈悲胸懷與廉潔自持之高尚情操。 邱振男不斷與時俱進加強各項救災、宣導、訓練及協勤等技能，讓竹圍義消同仁學習更多更新的觀念及技術，有效的預防災害並從中學習保障自身安全。
吳振城自小在海邊長大，從小就嚮往著駕駛船艇在海上奔馳的生活，工作後實現夢想，買了小艇開啟屬於自己的大航海時代。 95年的某天，認識時任救生分隊分隊長王俊諺，在短暫的對話中知道船艇不只是用來娛樂的，更能在關鍵時候發揮救命效用。 故隨分隊長的腳步，加入了義消救生分隊，並從協勤救災中逐步成長。 消防總長2023 25年來協助各項救災工作，吳建能對任務執行更是義無反顧、犧牲奉獻、無怨無悔，他期許自己往後秉持服務社會大眾之理念，繼續貢獻一己之力。
消防總長: 香港消防處消防職級
2010年，消防處引進了大批每套價值6,200港元的抗火服，俗稱“黃金戰衣”，由立陶宛製造，中外層抗熱防火布採用PBI Gold物料，耐燃温度至攝氏1,093度，比舊款高300度，且較柔韌，具高度的撕裂耐力，有較佳的透氣功能，可以減少人員中暑及被燒傷風險。 新抗火衣中間夾層及手袖位均加上阻隔，可以防止水和化學液體進入服內，背及膝部多處亦加鏽了軟墊。 當數於2011年一月抵達香港，全數13,000套於2011年3月月內運抵香港，於同年4月前正式使用。 另外，處方耗資600萬港元，建造全球首輛消防安全教育巴士，於2011年3月起投入服務。
陳建榮出生於臺南市，從事不銹鋼門窗、採光罩、鐵捲門製造安裝及維修。 見到義消團隊之任務皆以幫助民眾為主，對於能夠成為其中的一份子，感到與有榮焉。 消防總長 黃志忠投身義消行列，不知不覺已邁入第十年，過去一直深受父親的影響，深覺加入消防能夠學到不同的人生經驗，除了自救、也能造福社會更多人。 在獲得家人的支持並適逢新單位出缺，讓其有機會體驗「義消人」看很多、做很多、學很多的人生。 消防總長 初期跟著分隊訓練、出勤，熟悉後加入協助勤務工作，從幫忙拉水帶、操車、幫忙弟兄穿脫裝備及補充水分，到經過專業的火災搶救訓練後進入火場，懂得如何破壞門窗進入建築物攻擊火點迅速達成滅火動作；參加火災搶救訓練，與前輩討論火場經驗，讓自己對火場有進一步的認識。
消防總長: 香港消防局列表
該處員工人數超過10,000人，由消防處處長掌管，下設副處長職位，協助處理有關事務。 另一方面，在九龍塘設置救護站是要改善樂富、筆架山及九龍塘一帶的救護服務。 另一個興建的原因是要重置原設於黃大仙消防局內的九龍消防總區總部，以改善擠迫環境。 九龍消防總區總部建築部份設有職員辦事處、演講廳、會議室、會見室、圖書館、康樂室、候命人員休息室、茶水間、貯物室及16個停車位。 九龍塘消防局暨救護站在外觀上與香港其他的標準消防局暨救護站不同，打破了傳統規格，外牆以白色及灰色的磁磚組成，電閘被塗上了綠色，有別於傳統的紅色。 此外，其外觀不但能夠配合附近環境，同時亦可以減低鄰近的香港浸會大學及香港專業教育學院李惠利分校等學校學生對消防局暨救護站的不安感覺。
消防處借調共38名消防人員到衞生防護中心設於啟德社區會堂的個案追蹤辦公室值勤。 同時，並借調共78名消防處屬員協助管理及運作兩間社區疫苗接種中心。 由休班消防人員組成的快速應變隊自二○二○年三月起24小時駐守於六個檢疫中心，確保消防安全。 另一方面，消防處靈活調配資源（包括救護總區的特別支援隊）協助運送確診或疑似患者／密切接觸者／有病徵的入境人士，前往醫院、社區隔離／治療設施、檢疫中心或臨時檢測中心接受相關的治療，亦協助居於護理安老院舍的密切接觸者送往檢疫中心，減低病毒傳播的風險。 消防處於二○二一年十二月十四日宣布成立「消防及救護青年團」，為青少年提供一系列實用技能訓練，以培育年輕人正向思維、守法意識和紀律及團隊精神。
消防總長: 救災活動
自二○二一年八月起，消防處與醫管局聯手將「院前中風通報」機制推廣至所有醫院急症室。 根據機制，救護人員透過標準化的醫療評估收集懷疑中風病人的資料，盡早識別中風病人，再通過電話預報醫院安排相應治療。 消防處全力配合推展自動泊車系統先導項目，當中荃灣海盛路拼圖型自動泊車系統已於二○二一年十一月完成消防裝置及設備的驗收工作。 港珠澳大橋香港口岸人工島亦將會興建大型停車場，運用其他自動泊車系統，預計分階段提供超過6,000個車位，相關的圖則正在審批當中。
楊建諒秉持義消精神「盡心盡力，無所求的付出」埋頭奉獻，以身為義消人為畢生榮耀；他也期許自己在接下來的義消工作中能繼續保持高昂的志氣，為鄉里服務及貢獻，帶領彰化義消分隊持續積極參與救災救護勤務。 陳洲良出生於南投縣集集鎮，從小受到擔任義消副分隊長的父親薰陶，對消防有崇高憧憬，於高中時期便加入義消顧問行列，退伍後承接父親的瓦斯行生意，直到28歲接下顧問團團長一職。 「人溺己溺、救苦救難」不僅是名間水上救生分隊的隊訓，更是義消之精神，也是引領吳宏睿在消防志業上持續的動力。
消防總長: 林口大峽谷
消防隊長的起薪點為根據紀律人員(主任級)薪級表所示，紀律人員(主任級)薪級表第 8 點至第 10 點不等，視乎學歷而定。 根據消防處紀律人員職級一覽表，消防員晉升一級則為消防隊目，而消防隊目的起薪點為紀律人員(員佐級)薪級表第 17 點。 消防員(行動/海務）起薪點為紀律人員(員佐級)薪級表第 5 點。
- 豐原義消分隊幹事鄭文智，75年結束職業軍人生涯，由金門返鄉，偶遇國小同學，現任義消副分隊長黃世賢，知道鄭文智曾服役於海龍部隊營部隊隊長一職，鼓勵他參與義消工作、發揮潛水專長。
- 同年4月1日，新引進的抗火服正式取代舊有的抗火服；舊有消防服則轉作訓練用途。
- 消防隊目(控制)須接受訓練，主要職責以中英文處理控制室和調派工作。
- 邱珠佑自80年加入義消行列，至今也有三十年的時間，參與義消防工作這段期間，他深刻體會到民眾在生命財產損失時的悲痛，因此時時刻刻保持一顆熱忱的心，對於消防救災、救難工作不遺餘力。
第四代調派系統將讓消防處更有效處理複雜及嚴重事故，並掌握更多有助改善服務的資訊，以提高調派資源的效率。 第四代調派系統將設有兩個同時運作的消防通訊中心，若其中一個通訊中心無法運作，另一個通訊中心可即時接手處理全港各區的事故，從而加強消防處的調派和通訊工作抵禦衝擊的能力。 為配合香港國際機場三跑道系統的發展而興建的消防設施將分階段於二○二二年至二○二四年落成啓用。 當中，三個設施為機場北消防局、救援快艇下水點及洗消及救援設施，預計於二○二二年第二季啓用，以應付跑道啓用後的消防及救護服務需求。
消防總長: 消防總長 (Chief Fire Officer) (CFO)
二○二一年，消防處共接獲33,891宗火警召喚，較二○二○年上升了0.8%（即33,632宗）。 在二○二一年的樓宇火警召喚當中，其中93.75%能夠在規定召達時間內到場處理，較既定的服務承諾（即92.5%），高出約1.2%。 當中包括六月於昂船洲對開海面及香港仔南避風塘發生的兩宗三級船火。 近期較矚目的三級火警發生於十二月十五日在銅鑼灣一座商業中心。 由於商場人數眾多，並散布大廈不同位置，為灌救及救援帶來挑戰。
人力資源方面，在二○二二年，消防處預計招聘885名消防及救護職系人員，當中128名主任級，757名員佐級，以填補未來一年因自然流失而出現的空缺及新增的職位。 從行動策略、防護裝備、資源調配及後勤支援等各方面作出最周全的部署，以公眾利益為大前提，守護市民的健康。 將軍澳百勝角消防處已婚人員宿舍包括五幢16至17層高的樓宇，提供648個三房單位。 該項目由3,726個「組裝合成」元件組成，是全港首個政府試行推展採用混凝土「組裝合成」建築法興建的先導項目之一。
消防總長: 消防隊長（行動）職級晉升前景
張善政指出，桃園市去（111）年到院前緊急救護件數高達11萬7,251件，到院前心肺功能停止（OHCA）件數逾1,000件，但經急救康復出院人數高達117人。 消防救災救護及救援同仁透過專業的訓練，提供桃園市民優質的緊急救護服務，不僅給予117名獲救的市民重生的機會，更維持了117個幸福的家庭，他特別以「恩同再造」形容，尤其農曆春節將至，這是家家團圓的日子，因此令他心中滿懷感恩，並向所有消防兄弟姊妹、義消表達最深的感謝。 2011年6月1日，通訊支援隊成立；耗資1億7,800百萬港元引入的消防無線電通訊數碼化開始啓用，與現存的模擬製式通訊系統一同運作。 處方亦就此逐步更換安裝在消防車輛及救護車輛上的模擬製式無線電通訊接收器，有關更換工作已經於同年年底陸續完成。 在新數碼化通訊系統中，消防處引進了具備防水、防塵及防止干擾功能的摩托羅拉MTP850Ex數碼對講機，該機的接收信號力強，而且説話音響清晰，若果配合車輛轉發器及手提轉發器，在增強信號後，即使使用者身處樓高80層的摩天大廈的不同層數，人員亦能清晰對話。 與此同時，在使用該新系統後，遇險的人員不論是按動緊急求救掣或是呼叫求救，控制室都能夠憑著對講機附有獨一無二的編號，識別遇險人員的身份，從而增加支援效率。
消防總長: 業務單位
雖然香港消防處職工總會早前表示拒絕接納“新51方案”，但由前線消防員組成的“香港消防處工時關注組”及多個工會卻對新方案表示支持，並將於今日舉行發佈會表達各自立場，同時澄清坊間對新方案的訛傳以正視聽。 有份參與的香港消防主任協會表示，希望職工總會能暫緩工業行動，並與各工會再度商議以取得共識。 當中港島總區轄下的海務及離島區共有8艘滅火輪、一艘潛水支援船、兩艘指揮船、兩艘潛水支援快艇和一艘載客輪；及快艇等。 1991年4月，第二代調派系統啓用，消防通訊中心搬遷往設備有中央電腦系統的香港消防處總部大樓11樓。
