雖然如此，單單為同住一起而暫時住院的家人送食物或日用品，不會受到執法機關的干預。 由於家務種類繁多，實不可能在此或在合約內鉅細無遺地一一盡列。 不過，我們已把這類職責的概括範圍載列於合約附錄的" 住宿及家務安排 "。 如果你聘請的是工人哥哥，他的配偶有喜，而他已受僱不少於40個星期，那麼他則可以享有五天的有薪侍產假。
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外傭工資: 女傭中介 & 海外僱傭中心推介
不過，網上僱傭配對平台HelperChoice調查發現，有鑑於疫下外傭供應短缺，外傭薪金的「市價」早遠超最低工資。
而事實上，僱主難與核對外傭中介提供的資料是否正確，面對問題時都難免無力自救。 雖然外傭每月平均工資平$5,500左右，但實質大部情況下都以2022年9月30日香港特區政府公佈的每月$4,730工資。 外傭中介人分享，除非好像之前疫情關係，外傭來港渠道被禁止，否則他們一般不會建議僱主聘請本地現成外傭，原因是有兩個。 此外，聘請家傭時亦需提供住址證明，甚至平面圖或設計圖以證明有合適的住宿地方供家傭休息。 如居住在房屋署或香港房屋協會轄下屋邨及屋苑單位，只要能為外傭提供固定床位，亦可申請一名外傭家務助理，但僱主必須向所居住屋苑的房屋署或房屋協會為外傭申請暫住證，外傭才可以居於僱主的單位。
外傭工資: 海外僱傭中心會提供什麼服務？
如雙方有共識以現金支付工資及膳食津貼，請雙方於每月支付工資時簽署單據作參考之用。 支付工資及膳食津貼，但無論如何不可遲於工資完結後7天支付有關的工資及膳食津貼。 另外，HelperChoice調查更發現，在香港不同地區工作的家庭傭工，她們的工資存在明顯差異。 根據她們的工作地點發現，生活在更富裕地區的家庭能夠給予更高的薪金。 根據HelperChoice由2020年9月至2021年9月發布的招聘廣告，外籍家庭傭工的平均月薪達5,144元。
根據《入境條例》（第115章），任何人作虛假申述而一經定罪，最高刑罰為罰款150,000元和入獄14年。 外傭工資 任何人干犯串謀行騙罪行而一經定罪（根據普通法和《刑事罪行條例》罰則），可判處入獄1 4年。 外傭工資 香港人生活繁忙，不少家庭都會聘請「工人姐姐」來幫忙打理家頭細務。 但你知不知道要在香港聘請外傭，其實在家庭入息、勞工福利及家傭保險三方面都有要求需要符合，加起來的支出頗為可觀。
外傭工資: 海外僱傭常見問題
僱主不可以與外傭協議，支付較規定最低工資為低的薪金。 入境事務處處長在審批輸入外籍家庭傭工的申請時，會根據僱主所 外傭工資 提交的資料作出決定，其中包括僱主同意支付不少於規定最低工資 的薪金。 僱主如故意及無合理辯解不依「標準僱傭合約」而短付工 資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣35萬元及監禁3年。 同時，僱主亦會觸犯向入境事務處職員作出虛假陳述及串謀欺詐罪 等嚴重罪行。 隨著香港疫情紓緩和放寬入境限制，來港菲律賓外傭和印尼外傭供不應求的問題亦得到改善。 縱然2022年9月30日香港特區政府宣佈，香港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將由現時每月4,630元增加至4,730元，但仍不阻外傭工資由高位回落達20%。
但隨著外傭來港問題得到解決，本地外傭工資也隨即相應向下調，僱主也可有更多選擇權去聘請更好背景的外傭。 有外傭中介人分享現時本地現成外傭工資介乎$5,500至$6,000港元，如果以之前高見月薪$7,000計算的話，外傭工資高位回落至$5,500，減幅高達21%。 外傭工資 假如僱主移民外國，希望攜同外傭一齊前往，首先需要向目的地的領事館查詢有關手續和費用，因為每個國家的外傭政策都時有改變。
外傭工資: 關於僱傭中心 - 海外僱傭中心／女傭中心／女傭公司／僱傭公司／外傭續約／菲傭／女傭／印傭
而當中國內地於1978年實施改革开放政策，增加對外貿易后， 港商成了中國內地最大的投資者群。 在中國內地投資成本較低的優勢之下，廠家紛紛把廠房搬到內地進行生產，而留在香港的，就只有設計、貿易、金融等行業，并成为香港的主要行业，這稱為前店後廠。 外傭工資 在香港非工业劳动人口大幅增加而导致人力资源短缺的情况下，不少原为家庭主妇的女性也投身于劳动市场。 在这种趋势之下，不少家庭均聘用外籍家庭傭工代替家长们照顾小孩和做家务，导致对外籍家庭傭工的需求大增，外籍家庭傭工来港的人数在1980到1990年代不断上升。
政府亦考慮了本港的短期經濟前景，在顧及僱主的負擔能力和外傭的利益等前提下，決定作出上述調整。 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？ 答2：僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。
外傭工資: 入境条例
即使染病外傭未有累積足夠的有薪病假日數而未能享有有薪病假，政府也呼籲僱主體恤外傭，考慮給予有薪病假。 另外，根據「標準僱傭合約」的規定，僱主須向外傭提供免費及合適的住宿及免費醫療。 住所及膳食：你須為外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方、免費膳食（或不少於每月港幣1,196元的膳食津貼），以及外傭自原居地到香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。 上述規定最低工資和膳食津貼水平適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
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外傭工資: 聘用外籍家庭佣工（外佣）
我們非常重視與客戶及外傭之間的溝通，配合其雙方之需要。 因此達致與客戶之間的長遠合作關係，從而為公司建立服務稱心的品牌和口碑。 如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金。 政府今日（十二月十九日）宣布，協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的彈性安排明年五月一日終止。 外傭工資 你必須是香港居民，並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。 因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。
- 自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。
- 其他詳情可瀏覽外傭防疫措施、《從外國聘用家庭傭工指南》及有關外傭的常見問題。
- 鑒於文化水平、經濟及教育背景等因素，菲傭普遍較印傭整潔及細心，英語能力和海外工作資歷亦相對較高，較適合育有子女或幼兒的家庭。
- 但隨著外傭來港問題得到解決，本地外傭工資也隨即相應向下調，僱主也可有更多選擇權去聘請更好背景的外傭。
- 如果家傭已經在你的家中幫忙了很久，你想為她提供更進一步的保障，你甚至可以考慮加購額外保障嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等。
按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有必要為僱主按摩。 然而，外傭幫助照顧僱主的殘障或活動能力不便的家庭成員做四肢動運或按摩，則容許被視作照顧家庭成員的家務職責。 外傭工資 任意在家中使用攝錄機監察外傭的活動，本質上侵犯了外傭私隱，法律上並不賦予僱主監察僱員的權利。
外傭工資: 聘用外傭需要多少費用？
自從1973年開始，外籍家庭傭工的工资有一个由僱傭条例所规定的最低限制。 根據2008年規定，若僱主所发放给外籍家庭傭工的工资低于法定的每月3,580元，僱主将可能被最高罚款350,000元及入狱3年。 外傭工資2023 外傭工資2023 當1970年代末到1980年代初香港經濟起飛時，聘用外籍家庭傭工開始成為一種新潮流。
- 根據標準僱傭合約（ID407），外傭從事的家務工作並不包括駕駛車輛。
- 但從外傭荒以來，外傭借錢和偷錢個案更有持無恐地增加，有公司近月便推出合法外傭起底報告，助外傭僱主了解外傭背景和信用紀錄，從而預防聘請有借錢和欠債紀錄的外傭。
- 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。
- 在挑選家傭保險時，你也需要留意賠償上限、不保事項、自付額等細節。
- 在今年的檢討，按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景，包括2019冠狀病毒病疫情所帶來的影響。
- 陳東風還表示，市場上有經驗的外傭工資早已超過此數，通常在5,000至5,500元左右；而從海外新聘請的外傭，則大多數以基本工資為準。
- 現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。
除了在合約開始時向具有良好技能的外傭提供高薪外，您還可以建議支付獎金或定期評核工資水平。 儘管績效相關的獎勵措施如獎金和獎勵不是強制性，但這些獎勵措施在香港的僱傭家庭中還是很普遍的。 獎金和獎勵有多種形式，例如 現金獎金，帶薪休假，加薪和禮物。
外傭工資: 勞工資訊Information
部份外傭因照顧老人家或傷病人仕，有需要替她們按摩，而外傭願意提出此服務。 根據香港法例，僱主並無權強制外傭交出護照並代其保存 ; 除非外傭同意或委託僱主保管則屬例外。 僱主一般認為收起外傭的護照可提高傭工的服從性、或防止外傭向外借貸等問題，但事實上，外傭可向警署報失護照，然後再向所屬駐港領事館申請新護照。 在受僱滿12個月後， 外傭須於隨後的12個月內放取她有權享有的有薪年假。 僱主須最少在假期開始的14日前以書面通知外傭年假的日期。 無論是菲傭還是印傭，始終是外來的照顧者，初來報到，自然需要一段適應期。
外傭工資: 外籍家庭傭工
所以，舉家移民外地，真的要有心理準備，其中一位家庭成員將「做埋姐姐果份」，繼而長時間地離開勞動市場。 香港財務策劃師學會主席李澄幸今集會和大家談談移民後聘請外傭的困難，無法聘請外傭有機會影響家庭收入，大家要留意了。 即使僱主發現菲傭有債務問題，也不能作為解僱理由，因欠債只是菲傭的個人問題，就算僱主遭連累被滋擾或違法追債，只能報警求助；若僱主想解僱有債務問題的菲傭，便必須按照勞工法例規定。 外傭工資 外傭借貸問題一直存在，數字更隨來港外傭工增多而上升。
外傭工資: 外籍家庭傭工及其僱主
然而，若尚有徵款未付，僱主仍須立即向入境事務處處長清付欠款。 僱主如欠繳徵款，入境處會把這項不良紀錄列為考慮因素，該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。 僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。
