一名從事機械業的紀姓勞工發現，他透過公司申請勞保年金，申請書上填寫的最後工作日是去年的10月31日，原以為可以領到10月份的年金，由於勞保退休日是工作最後一天當晚12時生效，勞保局認定他是11月1日才符合領取資格，12月才能開始領11月份年金。 交接純粹是道義上的責任，除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能扣薪水，要索賠請公司自己去法院提告、自行向法官舉證。 重申一次，根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水，這句很重要，請用螢光筆畫起來，不要被壞老闆唬住了。 勞退新制 採個人帳戶制，勞保局於每年3月會依新制勞工個人退休帳戶金額及前一年度投資收益率，計算年度損益數，分配到個人專戶。 勞保局指出，提前一天退休，的確可以領到10月份的年金，但是勞保年金經核付後就無法修改。
情況一：J小姐剛剛畢業，初入職場，簽約時並沒有看清合約條款。 追問同事後才知道，該公司於試用期內並不會支付「勞工假」的薪酬。 據中華電信內部估計，中華電明年開始進入退休潮，預計到2024年會有至少5000人退休。 中華電信總經理謝繼茂今天出席活動時表示，預計明年將招募1600人，且會以新科技人才為主。
離職後出糧紅日: 三、以勞動保障卡查詢 勞工退休金
不過，勞工若晚一天申請勞保年金，勞工也可能因此多出1天投保年資，假設某勞工已投保滿30年，多投保一天，年資就會變成30年又1個月，若以最高投保薪資4萬3900元計算，每月能多領54元。 大部分勞工在符合退休資格後，通常會選擇做到月底以利公司計算薪水，有勞工卻發現，如果在月底前提早1天退休，勞保年金就能多領一個月。 換句話說，在月底離職，第一筆年金將從隔天(即下個月)，開始發放，但如果在當月倒數第二天離職，當月就可開始領年金，差一天就差很大。 勞基法規定的離職法定要件，根本沒有交接這項，交接純粹是道義上的責任，除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能用扣薪水的方式，要索賠請公司自己去法院提告、自行向法官舉證。 (2)選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號，即可查詢勞保總計投保年資。
（比起2020年平均每個帳戶可分配的一．四萬元多了一些）。 勞保局預計，該筆分配將在2022年3月入帳（正確日期尚未公布）。 不管你有沒有自提6%，只要公司有幫你提撥6%，你一樣可以從投資獲利當中分紅喔。 因為我還沒做滿三個月，所以根據勞基法規定，其實當天辭職當天就可以走人。 如果您擁有中華郵政金融卡，請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡）到各地中華郵政申請並簽署同意書，同意勞保局將你個人的勞保及勞退專戶資料提供給中華郵政以供本人查詢及列印，即可至郵局實體自動櫃員機查詢個人投保資料及勞退金專戶金額。 離職後出糧紅日2023 自勞保基金爆出財務問題以來，勞工們開始擔心自己的勞保退休金能領多少。
離職後出糧紅日: 二、臨櫃查詢 勞工退休金
喺終止僱傭合約時，如果仲有未放嘅年假，打工仔就可以獲得工資以代替「年假」。 為保障自己嘅權益，打工仔喺辭職信上，必須清楚列明邊日係Last Day（最後工作日）。 以最常見嘅情況為例，合約上嘅通知期係1個月，假設你喺6月10日辭職，咁你最快可以喺7月9日功成身退。 除了很基本的寫訴狀、遞狀之外，還要幫老闆買便當、洗他辦公室廁所、幫他收房租，還要幫他修電腦。
阿嗯溝這樣等於就是整個鬧翻了啦，如果你不想跟前公司撕破臉，最好還是修誇考慮看看蛤。 離職後出糧紅日 我離職後，鵰哥跟我說討債公司背後都有黑道在罩，我居然敢找人去弄黑道啊，現在想起來金價齁大膽。 離職後出糧紅日 正規的資產管理公司應該不會像我們這樣，同事們根本就是整天把客戶當出氣包在罵，罵人還開擴音整間辦公室一起尻say債務人，雖然欠債還錢天經地義，可是我覺得沒必要這樣把人罵到哭還全辦公室的人一起笑。
離職後出糧紅日: 中華電迎來退休潮 將徵1600人填補空缺
(1)選擇1「查詢被保險人最近一筆異動資料」，輸入身分證號碼，即可查詢目前是否加保中，如再輸入服務單位保險證號，尚可提供在該單位之最近一筆異動（加保、退保或薪調）日期。 5家銀行（土地銀行、玉山、台北富邦、台新及第一銀行）核發之勞動保障卡，可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結本局網頁可查詢個人投保資料、勞退金專戶金額、試算給付金額及案件辦理的進度查詢等，如果是透過各發卡銀行的實體ATM查詢，可以查詢個人投保資料及勞退金專戶金額。 若以現行20種投保薪資與各種投保年資計算，投保年資低於21年以下時，勞工多投保1天比較有利；年資超過22年者，則選在月底提前一天退休，多領一個月年金較有利。 勞保年金若請領了就不能再更改，勞工在請領前應精算才不會吃虧。 後來離職時，老闆拿出我當初簽的工作契約說：「欸，你看我們當初說工作如果沒有滿三年要賠償二十萬喔！」其實我進公司以來，老闆從來沒有花錢培訓我或有什麼教育訓練，照實務慣例，我根本不用賠他錢，但是我當時被唬住了，想說契約的確是我自己簽的，但二十萬我也賠不起啊！
我個人覺得這工作非常之缺德，而且討到的錢不是我的，但造的口業可是從我的陰德裡面扣，我的陰德平常就被我損得所剩無幾，這樣下去我往生後應該會直接自由落體下地獄，所以我做不到三個月，包袱款款就準備走人，免得死後重力加速度還把地府砸破一個洞。 親自查詢：攜帶有本人相片之身分證件（身分證、駕照、護照、健保IC卡）正本到本局各地辦事處，當場就可以取得勞保投保資料（包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資）。 離職後出糧紅日 新制勞退累積收益數達1781.8億元、收益率達6.94％，以目前約有1205萬有效勞退新制帳戶，每名勞工平均可獲分配1萬4786元。 假如僱傭合約的工資是按時薪計算，僱主可以因為員工缺勤而扣除工資，惟扣款的金額不得超過與該員工缺勤時間成比例的款額。 如果J先生是以時薪制出糧，若他遲到5分鐘，僱主有權扣他5分鐘人工。
離職後出糧紅日: 注意！ 勞工退休金 專戶查詢會有3個月的時差
此外，公司用違約金限制勞工的離職自由，就是勞動契約中明定，必須做滿多長期限否則要賠錢，其實台灣勞基法並沒有明文規定，不得有限制勞工離職自由的約定，可是這種契約確實妨礙了員工的工作選擇自由。 離職後出糧紅日 至於像我那種助理性質的職務，老闆根本沒有提供我什麼教育訓練，所以在勞動契約中限制服務年限，根本是無效的。 所以勞工當月份退休金約於3個月才能查得到，即108年9月份退休金要12月才能在個人專戶中看到。
我的職稱美其名是法務，但其實只要打打電話催催債、寫寫紀錄就好，但工作環境實在太差，整天都在叫罵聲中度過，而且公司電腦居然鎖連外網，上班不能打混不人道。 紀先生投保薪資約4萬，年資30多年，每月可領到2萬1千多元。 換言之，若紀先生提早一天退休，最後工作日填寫10月30日，就可多領1個月的年金，多賺2萬1千元。
離職後出糧紅日: 業工會欠勞保費 勞工靠1招自救
除非合約內有列明僱員由入職開始，便可享有「有薪法定假期」的情況，公司才會於試用期內支付紅日假期的薪酬。 換而言之，若合約內沒有列明相關條款，僱員未做滿3個月，僱主有權不支付「有薪勞工假」，而其他非勞工假期，例如復活節則視乎合約而定。 根據僱佣條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有假日薪酬。
委託他人查詢：受託人到本局時請備妥委託書（載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話），並攜帶雙方有相片的身分證件正本及印章代為申請。 假如僱主非法扣除僱員工資，一經定罪，最高可被罰10萬元及監禁1年。 情況三：Y先生的公司規定上班時間為上午9時，每人有20分鐘的「彈性」上班時間。
離職後出糧紅日: 員工霸占包棟民宿被罵翻！業者道歉文惹怒一票人
還好過幾天我跟老闆吵了一架，他被我氣到撕毀法院的信封，然後我摔他門，呈現一個彼此賭爛的狀態，他想想大概覺得繼續留我就是養虎為患，主動提起我要離職的事，直接把我放生了。 不過，還好勞退分紅只要入帳了就能查到，跟雇主繳納勞工退休金相比，不會有時間上的落差。 這筆錢需要等到你退休才能領取，目前僅是先存到個人退休帳戶。 離職後出糧紅日2023 但有空時了解一下自己帳戶內有多少錢也是挺好的，可以確認自己的退休金缺口還差多少。 在PC登入勞保局e化服務系統「行動服務帳號作業」，使用自然人憑證或健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號依序操作建立帳號、啟用帳號、產生裝置認證碼，取得QR-code及裝置認證碼。
持有中華郵政股份有限公司郵政金融卡之勞工，請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡）到各地郵局辦理並簽署勞保局資料查詢服務同意書，完成申請手續3個工作天後就可在郵局自動櫃員機查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額。。 2022勞退分紅 即將入帳，你知道你的勞退新制帳戶內的 勞工退休金 現在有多少錢？ 雖然現在只能看不能領出來用，但知道未來自己有多少錢可以花也是挺棒的一件事情，根據勞動基金運用局最新績效統計可知，勞退新制基金累積收益數為2,002.9億元，以新制勞工1,205萬名計算平均每人約可分紅16,513元。
離職後出糧紅日: 勞工看過來！新制勞退分紅1.4萬3月將入帳 6大方式能查詢
有次他氣急敗壞打分機跟我說，我幫他裝的輸入法很爛，想打的字都打不出來，我進辦公室看他電腦，發現他要打「左右」的「左」，可是他一直輸入「走」右、「走」右，廢話當然打不出來！ 最後惱羞成怒爆氣打來罵我說他電腦壞了，還好那年代沒有智慧型手機，不然我真的很怕他整天都在用台灣國語跟SIRI吵架。 我大學剛畢業時工作運很不好，一連換了兩三個工作，還曾經誤入討債公司上班。 討債公司當然不會明目張膽跟你說他們是討債公司，就像流氓都講得很好聽，說他要去公司上班，堂主都改叫總經理。
勞動基金運用局1月29日發布2020年全年勞動基金績效，大賺3164億元，收益率7.35%；其中，新制勞退基金收益也高達1,781億元，每位勞工可領分紅1.48萬元，將在3月5日匯入帳戶。 但這筆分紅的錢，需要等待至退休時才能夠領用，尚未退休的勞工朋友，還不能動用。 勞保局表示，依《勞工保險條例》規定，勞保年金是從符合資格者提出申請當月開始按月發給，並於次月底前匯到勞工帳戶，依法該勞工確從11月才有資格領年金。
離職後出糧紅日: 退休撇步！當月倒數第2天離職 勞保年金可多領1個月
及至9時21分，公司便會扣半小時的薪金，其後每半小時再扣半小時薪金。 答：如果僱員連續受僱4星期或以上，而每星期最少工作18小時，工作的第一個月便可以享有2天的有薪病假。 此外，僱員亦將會獲得當日五分之四的工資，其後每月可累積4天病假。 惟僱員需要出示醫生證明，醫生證明上要指出僱員不適宜工作的日子及導致僱員不宜工作的原因。
使用智慧型手機或平板電腦進入勞保局行動服務APP，即可查詢 勞工退休金 個人專戶資料。 須先完成行動裝置認證，步驟如下： 在PC登入勞保局e化服務系統「行動服務帳號作業」，使用自然人憑證依序操作建立帳號、啟用帳號、產生裝置認證碼，取得QR-code及裝置認證碼。 在智慧型手機或平板電腦下載勞保局行動服務APP，開啟行動服務APP「認證裝置」功能，利用「讀取QR-code」或「輸入裝置認證碼」完成行動裝置認證。
離職後出糧紅日: ‧ 中華電信3G免認證自動轉WiFi 15日開通
如果打工仔受僱滿3個月但唔夠12個月，就需要按比例計算年假日數，方程式係「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。 假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日係任職後第200日，任職期間未請過大假，離職時剩餘嘅年假應該係6.5日，再乘以平均日薪，就等於打工仔離職時可以拎返嘅年假薪酬。 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他可辨識身分證明文件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。 答：根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱滿3個月，才可以享有假日薪酬。
- 至於像我那種助理性質的職務，老闆根本沒有提供我什麼教育訓練，所以在勞動契約中限制服務年限，根本是無效的。
- 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他可辨識身分證明文件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。
- 阿嗯溝這樣等於就是整個鬧翻了啦，如果你不想跟前公司撕破臉，最好還是修誇考慮看看蛤。
- (2)選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號，即可查詢勞保總計投保年資。
- 我離職後，鵰哥跟我說討債公司背後都有黑道在罩，我居然敢找人去弄黑道啊，現在想起來金價齁大膽。
