金融行業是其主要領域，長期熱衷於慈善事業，可謂獵頭行業的一股清流。 成立於1956年的史濱莎是全球「五大」獵頭之一。 憑藉其雄厚的實力長期佔據財富500強企業的董事尋聘市場的50%以上。 成立於1964年的億康先達位列全球「五大」獵頭之一。 合伙人管理體制，自成體系、獨步天下，被譽為「全世界（入伙）門檻最高的公司」。
獨秀保險獵頭公司是一家保險人才獵頭公司，我們專為保險業界尋找人才，專業為求職者進行配對服務，並為保險公司提供人才招募。 我們對保險業的市場發展及行業趨勢有著豐富的了解，對於各保險公司的薪酬福利及事業發展都有充分了解，並因應不同保險公司對各方面人才的要求，為你配對你最能發展事業的公司作為踏腳石。 中信人事顧問公司是香港一家提供專業人力資源方案服務公司，我們憑藉擁有超過20年優秀服務經驗之顧問團隊，多年來一直為我們的客戶，包括一些主要上市公司、多間跨國公司及中小型企業提供一站式人力資源解決方案。
香港獵頭公司: 求職者
一開始接觸Glassdoor這個平台其實不是為了找工作，而是瀏覽公司及工作評價，還有面試經驗分享等等。 香港獵頭公司2023 後來在積極求職的那段時間發現，其實上面的職缺的水平(好像)滿高的，而且上面也有提供直接申請(Easy Apply)的功能。 IT-RecruitHK.Com是一家資訊科技人才招聘代理（獵頭公司），客戶包括政府，金融服務和商業領域，專門提供人才搜尋及招聘服務。
最近胡歌拍攝的電視劇《獵場》上映之後，一飽大家眼福，電視故事情節既是愛情的糾纏與商業的道德，更是一種刺激的智商遊戲，看的觀眾拍手叫好，電視裏經常提到獵頭"五大"這個詞，「五大」是誰？ 究竟代表了什麼，下面讓我們一起來揭開神秘的「五大」。 A sir（資深IT Recruiter）：有，基本上都係跟隨相關法例，例如《個人資料（私隱）條例》等。
香港獵頭公司: 我們相信 - 關鍵性人才是企業最重要的戰略資源，也是企業價值的主要創造者，更是企業持續成長的重要憑藉。我們的使命是為企業尋找關鍵人才, 並為您的企業創造價值。我們已擁有超過 500,000 個人才名單，並充分掌握就業市場上各行各業的所有最新情況。
成立於1969年的光輝國際是全球「五大」獵頭之一。 香港獵頭公司 經典案例：1984年洛杉磯奧運會，2001年率先衝進中國內地，2002年操刀搜尋香港大學校長。 【大紀元2023年08月01日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）一家獵頭公司表示，預計澳洲人才短缺的狀況在未來10年內不太可能改善，擁有緊缺技能的員工應該抓住這個機會爭取加薪和升職。 邢志明Frank對外經濟貿易大學工商管理碩士，THANK星球創始人，近20年人力資源領域經驗。 科銳國際期間歷任招聘流程外包華北區域、管理諮詢和校園招聘等業務線總經理。 首先初步了解客戶，然後針對性地進行溝通：、多家獵頭公司的話，您可以對比不同獵頭公司的收費標準及服務質量、服務態度。
獵頭公司的作用主要體現在幫助企業尋找高級人才上。 當企業尋求這類人才時，信息不對稱時是導致招聘難的主要原因：企業希望找90分的人才，接收到的簡歷卻往往是70分甚至不及格的。 獵頭的價值就在於對稱雙方的信息，一方面手握企業資源撬動求職者，另一方面又手握人才資源向企業推薦。
香港獵頭公司: 獵頭VS中國獵頭
在獵聘人才分佈的100多個二級職能中，財務/審計/稅務位居第一。 在獵聘人才所分佈的100多個二級行業中，網際網路、專業技術服務、機械/設備排名前三。 香港獵頭公司2023 香港獵頭公司 在獵聘平臺，高科技人才和包括AIGC、新能源、新材料等在內的戰略性新興産業新發職位一直呈現強勁增長態勢。 高品質人才的持續攀升，將為香港及內地優質企業和優質人才的精準匹配發揮積極作用。
我有一個銀行客戶很少提供職位空缺，但卻不斷向我詢問有關市場的信息，弄得我公司像是「慈善機構」一樣。 在過去，這可昰一項收費服務，最終我不得不放棄這間銀行，因為我也忙於協助其他較明理的客戶填補他們公司的空缺。 香港獵頭公司2023 自1997年成立以来，连续二十几多年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。 经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷的专业运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有突出的行业优势。
香港獵頭公司: 猎头职位
不過，由於application太多，所以未必一定收到回覆。 （2016年5月24日，/HRoot.com/）全球人力資源供應商任仕達控股公司日前宣佈收購意大利人力資源供應商Obiettivo Lavoro，該公司在最新的全球最大獵頭公司排行榜中位居79位。 這筆交易使Obiettivo Lavoro獲得1.25億歐元（約合1. 成立於1969年的羅盛是成立全球「五大」獵頭之一。
FLEX HR的專業服務長久以來備受客戶肯定，亦屢獲政府選定為招標項目供應商。 在2020年，FLEX HR有幸獲得香港傑出企業獎（HKMOS AWARDS）最佳人力資源服務供應商的殊榮。 「按結果收費」是目前更普遍的收費模式，也是絕大多數獵頭企業都在採用的方式。 這種找到人後才付費的方式對於客戶來說無疑是有利的：風險全在獵頭公司，而且還可以讓幾間獵頭公司一起競爭，既能提高效率，又容易管理服務商。 3、一般認為，當獵頭顧問的收入與招聘的結果不直接掛鈎時，顧問們對候選人的評估會更加公正和全面。
香港獵頭公司: 推薦候選人
此外，年輕化也是獵聘平臺人才的一大特徵，平臺30歲以下人才佔比超過一半。 獨秀保險獵頭公司是一家保險人才招聘代理，我們專為保險業界尋找人才，專業為求職者進行免費配對服務，並為保險公司提供人才招募。 近些年由於網際網路的發展，也出現了一批線上的獵頭平台，它們為企業提供了另一個選擇。 與線下獵頭公司不同的是，獵頭網站通過整合獵頭行業的資源，協調獵頭、高級經理人和企業三方，信息在內部充分公開，很大程度上避免了傳統過程中效率的浪費。
- 一般獵頭，需要人力資源、組織管理、商科等專業學歷證書。
- 尤其隨著領英職場在中國市場的停服，獵聘將進一步承接中高端人才招聘就業需求。
- 獵頭公司有兩種不同的收費標準：第一類是固定佣金，也就是某一單的成交費用為固定數額；固定收費一般2萬元／單起步，最高單價可到百萬元（五大國際獵頭公司針對頂尖崗位的收費水平）。
锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化战略构想亦开始进入筹划阶段。 C 小姐 （香港大型企業HR）︰Agent 香港獵頭公司 嘅工作係幫公司搵個啱嘅candidate，然後再由公司俾返Agency Fee。 A sir （資深IT Recruiter）︰可能獵頭公司本身都無相關資料，所以無辦法轉告Candidate，而非存心欺瞞。 萬寶盛華給企業帶來的是更好的人才幫助，能夠在大部分情況下，很好的解決人才緊缺問題。
香港獵頭公司: 全球數據庫
過去3年，大部分企業為應對疫情，都實施在家工作和遙距開會等措施，但有人力資源專家建議，企業和員工應停止兩種疫情時期... 近期港府放寬多項防疫措施，除「口罩令」仍生效外，市民的日常生活有望逐步復常。 過去兩年多年，大部分企業為應對疫情，都實施在家工作（WFH）和遙距開會等措施，但有人力資源專家建議，企業和員工應停止2種疫情...
我曾經與香港所有頂級銀行建立了非常成功的關係，但最近我決定不再為其中不少的銀行招聘。 過去兩年，亞洲的人力資源和現場招募團隊發生了很多轉變。 而且，新團隊通常會視您為（一次性）供應商，而不是（長期）合作夥伴，這種情況數見不鮮。 今時今日，做生意不容易，特別中小企，由於僱員人數有限，公司設立人力資源部門或聘用全職人力資源專員處理相關工作並不划算。 香港獵頭公司 但是，這並不等於中小企不需要人力資源職能，反之，由於小團隊中每位同事都特別重要，中小企更加需要專業有效的人力資源措施及配套為僱員服務， 以確保能有效吸引、挽留、激勵及發展人才，維持公司核心競爭力。 成立於1948年的萬寶盛華是全球人力資源行業的開創者，是大陸第一家獲得人才派遣資質的國際性人力資源公司。
香港獵頭公司: 成功案例
這些主要是香港為主要營運地區的平台，主要的語言是中文，職缺也有很大可能是需要三言兩語(廣東話、普通話&英文)，但是還是有機率找到只需普通話&英文的職缺。 其實透過獵頭公司得到工作，是不是會比較容易獲得高薪的工作？ 聶瞳解釋：「這不會令人工高一點，但就會知道僱主出手幾多，（讓打工仔）不會叫價高了失去面試機會，也不會叫低了『搵自己笨』」。 （國際獵頭公司Recruiter）︰可以，你可以先查詢負責相關職位嘅顧問，直接send CV過去。
相較於聯繫獵頭公司與職業獵頭人，這種新型的線上方式不僅效率更高，成本也能顯著降低，尤其適合於中小企業的獵頭需求。 市場裡真的有非常多的顧問公司，無法一一給評價或是介紹，但是在求職路上可能也會是一大助力啦。 想獵頭公司找上自己，主動一點，向他們呈上自己的CV有用嗎？ 「一係靚，一係勁，一係好積極有禮！」他澄清自己並非「外貌主義」支持者，但對獵頭顧問來說，有良好的外表儀容確實也會讓人留下深刻印象。
香港獵頭公司: 服务流程
由於一般人對聘請人才的方式未有太深入的了解，以致坊間經常將「招聘」及「獵頭」的程序混為一談。 事實上，兩者在過程、使用的資源、渠道和招聘的目標方面上，也有所不同。 另外一種則是使用更廣泛的收費方式：按照入職者年薪的一定比率（通常在20%左右，「五大」可高達30%）來收費，這同樣也是傳統獵頭的收費方式。 舉例來說，佣金比例為20%的話，招聘到年薪為50萬的人才就需要支付10萬塊的佣金。
Jessica畢業後了解到保險業的前景及薪金優勢，覺得自己有興趣終身投入，但後來因為不知道應該選擇哪間公司是最好的，哪一個團隊能夠帶領他獲得事業的成功。 最後經本公司的協助，Jessica已經獲得一份很好的待遇，而且在保險界發展得很不錯。 眾所周知，獵頭的一項重要工作就是搜尋適合的候選人，於是職業經理人們會經常接到獵頭們的電話，有些不專業的獵頭破壞了獵頭行業的整體印象，因此，這些高端人才對獵頭們厭惡至極。 隨著企業對高素質專業人才的需求水漲船高，越來越多的企業也開始尋求獵頭服務。 今天，企業服務匯就為您詳細地梳理一下目前獵頭市場的收費情況。 香港獵頭公司 如果您是香港的銀行業專業人士，大概不會花太多時間去理會招聘行業，只要能夠找到工作，就不會在乎是誰幫您找的。
香港獵頭公司: 人力資源外判
企業在疫下面臨一場人力資源「大洗牌」，部署獨闢蹊徑的人才策略成為當務之急，以及未來持續發展的焦點。 從事獵頭工作超過15年的國際人力資源公司JAC 香港獵頭公司 Recruitment香港執行董事張苓（Janne... Indeed可以說是在全球各地都有提供求職平台，其中香港、新加坡和台灣其實都有服務。
2013年名列「全球最大人才服務公司榜單」季軍。 香港獵頭公司 2014年度，問鼎人力資源行業最受讚賞公司榜首。 近日，同道獵聘集團旗下專業招聘平臺獵聘與香港特區政府人才服務窗口達成合作，成為首家加入香港特區政府人才服務窗口服務合作夥伴行列的內地招聘平臺。 據悉，目前香港特區政府人才服務窗口官方網站已上線獵聘入口，近期獵聘APP“發現”頻道也將開放“香港”專區。 此次合作將為內地與香港人才流動開闢新的“綠色通道”，加速粵港澳大灣區人才交流合作，進一步促進香港與內地人才雙向流動。
香港獵頭公司: 電子書 該不該買 — Kindle 使用心得
渝北創業娘子軍代霞 香港獵頭公司2023 受訪者供圖 「千里馬常有，而伯樂不常有」，優秀的伯樂某種意義上甚至比千里馬還稀有，所以，獵頭，註定是人才市場裡重要的一環。 據相關數據統計，全球70%以上的高級人才流動都是在獵頭公司的協助下完成的。 40歲的代霞，就是渝北一家高級獵頭公司的創始人。 自從獵頭服務進入國內以來，行業內的「炮火」就從未停息，1萬多家規模不一的獵頭公司競相爭奪高端人才招聘市場份額。 超過1000億並保持高速增長的大市場每年仍吸引大批獵頭品牌的加入。 收到招聘請求後，我們的顧問團隊會為貴公司分析所需人才要求，之後我們會利用科技及數據協助，於短時間內找出理想人才。
獵頭公司有兩種不同的收費標準：第一類是固定佣金，也就是某一單的成交費用為固定數額；固定收費一般2萬元／單起步，最高單價可到百萬元（五大國際獵頭公司針對頂尖崗位的收費水平）。 一般來說，固定收費高低與崗位難度、獵頭顧問的資歷、企業的額外要求等有關係。 萬寶盛華在獵頭服務中，就是做的很優秀的一家，能夠根據僱主需求，收集到很多人才信息，給僱主提供人才檔案，是搭建僱主和人才之間的有效橋樑。 （2016年4月1日，/HRoot.com/）獵頭公司Allegis Partners日前成立了新的人力資源顧問委員會，將為公司的人力資源實踐提供服務和策略指導。 Allegis Partners是Allegis集團旗下公司，為美國最大的獵頭公司。
